实用的机构个人聘用合同范本范文.docx

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1、实用的机构个人聘用合同范本好用的机构个人聘用合同范本1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘请任用乙方为行政主管。 二、合同期限 其次条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。 甲方聘用乙方的合同期限：自20_年05月01日起，至20_年07月01日止。其中试用期为2个月，自20_年05月01日起，至 20_年06月30日止。 三、权利和义务 第三条 乙方的权责： (一)负责沃润森科技教

2、化有限公司旗下教化品牌，沃润森教化培训项目的行政及市场事务管理; (二)组织帮助实施教化教学活动; 第四条 甲方的义务 (一)遵遵守法律律、法规; (二)贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量; (三)维护受教化者、老师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第五条 乙方的权责 (一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇; (二)对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参

3、加学校的民主管理; (三)参与进修或者其他方式的培训; (四)进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验; (六)指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条 乙方的责任 (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; (二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务; (三)关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展; (四)制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象; (五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他

4、人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。 (七)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第七条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资酬劳。 第八条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。 第九条

5、 在合同期内经甲乙双方协商一样，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。 第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。 第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 五、合同的变更、解除及终止 第十二条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列状况除外： (一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止; (二)乙方为符合安排生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假

6、及哺乳期结束; (三)乙方因公负伤、致残而丢失或部分丢失劳动实力，合同终止根据国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的; (六)体罚学生，羞辱学生的; (七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。 (八)泄露商业机密的(包括单

7、不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。 第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的; (二)乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的'客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的; (二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; (三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。

8、 第十七条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同约定支付劳动酬劳的; (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第十八条 为保证正常的教化教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方酬劳。 六、解除合同的经济补偿 第十九条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金： (一)甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

9、的; (五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的; (六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 其次十条 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 其次十一条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行

10、本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。 其次十二条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。 甲方与乙方约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。 七、争议处理 其次十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应同等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十四条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签约时间： 好用的机构个人聘用合同范本2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过

11、同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事

12、宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合

13、同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方： 乙方： 签约时间： 好用的机构个人聘用合同范本3 甲方： 乙方： 甲乙双方本着友好合作

14、精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用五百元作为押金。 3、须要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4、须要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。须要请假的请刚好与家长沟通并进行调课工作。 其次条 乙方的权利 1、按约定取得_人民币/月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。 2、 要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授

15、课的相关业务资料。 3、 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需打算教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。 3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得运用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”举荐激励、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。 5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生支配适当时间进行补课; 6、有组织课堂纪律管理

16、的实力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教 学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应刚好和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，刚好反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，刚好提出看法或建议。 8、乙方除特别事由不得随意请假。如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未

17、胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。 12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。 第四条本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第五条 1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当

18、违约责任： (1)发生不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的， (4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

19、 甲方： 乙方： 签约时间： 好用的机构个人聘用合同范本4 甲方： 乙方： 兹有聘用单位(甲方)： 确定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月2_日止，聘期_年，聘期满前_月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。 2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对

20、必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、_年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 好用的机构个人聘用合同范本5 甲方： 乙方： 因_教化机构业务须要，为提高老师的专业技能，甲乙

21、双方经过友好协商，达成下列条款： 一、甲方委派乙方参与_培训学习，本次培训学习时间为_年_月_日至_年_月_日。 二、培训费用 1、本次培训的费用共计_元，由甲方先行支付。 2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作_个月后，甲方报销乙方的交通费。 3、若培训不合格，则由乙方担当全部费用。 三、乙方的责任 1、仔细参加培训，提高自身专业技能。 2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行_年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满_年(含_年)，需首先征得甲方同意，并担当本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过_年不满_年要求调动，需担当本次培训全部费用的_%。 3、乙方需在培训完成后供应一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。 四、甲方的责任 甲方为乙方供应带薪培训，薪资每月人民币_元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。 五、其他 1、本协议一式_份，甲乙各执_份，具有同等法律效力。 2、本协议自双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 签订时间： 好用的机构个人聘用合同范本