正式员工合同范本汇总.docx

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1、正式员工合同范本正式员工合同范本1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限： 本协议期限为 年/月。 本协议生效日期为： 年 月 日。 二、聘用期间的工作岗位，工作内容： 1.工作岗位： 2.工作内容： 三、聘用期间的待遇： 1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元， 2.销售嘉奖提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员嘉奖方法中有关条款执行。 四、劳动纪律： 乙方应仔细学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职

2、业道德，主动参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 五、劳动时间及劳动爱护： 1. 甲方支配乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。 2. 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教化和培训。 六、相关事宜： 乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方担当。 七、协议的变更、解除： 1. 签订本协议依据的客观状况发生重大

3、改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2. 经甲乙双方协商一样，甲乙双方可以解除本协议。 3. 乙方有下列状况之一，甲方可以解除本协议。 (1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。 (2).严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3).严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的。 (4).被依法追究刑事责任的。 八、其它： 正式员工合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 性别_年龄_文化程度_住址_居民身份证编号_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条 录用 一、甲方依照合

4、同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_ 其次条 工作平安、卫生条件 一、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证员工平安工作。 第三条 劳动酬劳及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。 注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。

5、 工资为： 加上绩效 加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。 第四条 甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条 劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条 违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。 第七条 一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职

6、，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。 第八条 劳动纪律。甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版) )，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，听从甲方的领导和管理。 本合同自签订之日起生效，有效期为 年，于 年_月_日到期。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正式员工合同范本3 甲 方： 乙 方： 甲乙双方

7、在同等自愿、协商一样下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。 二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺当完成工作任务，应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的平安生产工作条件，保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教化。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，听从甲方工作支配，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热忱服务。留意总结归纳在营业中发觉的问题，刚好反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。 三、工作内容 1、甲方依据

8、经营工作的须要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。仔细做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。 2、乙方经业务培训，平安法制教化，考核合格后方可上岗。 四、劳动酬劳： (一)、甲方的工资制度和安排形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度 1、基本工资1800元 2、绩效考核内容(按20_年薪酬调整方案)执行 (二)、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 五、劳动纪律和条件 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公

9、司管理规定计扣薪酬。 3、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 5、甲方依据企业状况，为乙方供应意外损害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好平安防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动看法，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，听从管理，听从指挥。 7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 8、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。 (1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用

10、条件的。 (2)乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经教化和一般行政处分无效的。 9、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 (1)甲方拖欠发工资2月以上。 (2)乙方工作环境恶劣或危急。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月 日 年月 日 正式员工合同范本4 甲方： 身份证号： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 经甲乙双方协商一样，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式：单包人工工资。 二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 三、甲方责任： 1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙

11、方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。 四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并刚好和项目其它组成人员紧密联系，仔细对本项目部出现的有关质量方面的看法和问题刚好提出订正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必需听从甲方管理，按施工进度刚好完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 五、工资结算及付款方式： 1、乙方工资总额定为_元整(_元整)。 2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整(_元整)

12、或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。 六、违约责任： 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。 七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 正式员工合同范本5 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条 录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_ 其次条 工作时间及休假 一、乙方的工作时间为每天上午8：3012：00

13、，下午14：0018：00，每星期工作六天。 二、甲方依据公司经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。 第三条 劳动酬劳及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。不得违反当地政府的最低工资标准规定。 三、除了法律、

14、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第四条甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条 劳动合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 一、甲方调整工作任务的。 二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。 三、由于不行抗力致使本合同无法履行的。 四、乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的。 五、合同订立时所依据的其他客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的。 第六条 商业隐私 一、乙方为驾驭商业隐私的员工时，甲乙

15、双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 二、驾驭商业隐私的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 三、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐私及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第七条 本合同期限届满应即终止执行。 第八条 劳动合同的解除 一、经甲乙双方协商一样本合同可以解除。 二、乙方具有下

16、列情形之一者，甲方可以随时解除本合同： 1、在期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经 5、被依法追究刑事责任的。 三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日通知乙方： 1、甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工作的。 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 4、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教

17、化不思悔改的。 5、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。 四、具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方： 1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 2、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 五、具有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。 六、乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，但必需提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条 合同的批准与实施 一、本合同一经签定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。 二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 三、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年，于_年_月_日到期。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正式员工合同范本