员工入职合同2022最新版汇总.docx

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1、员工入职合同2022最新版员工入职合同2022最新版1 甲方： 乙方姓名：_性别_年龄_文化程度_住址_居民身份证编号_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_ 其次条工作平安、卫生条件 一、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证员工平安工作。 第三条劳动酬劳及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，

2、如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。 工资为：加上绩效加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。 第四条 甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条 劳动合同未尽事宜

3、按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条违反劳动合同的责任。 合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。 第七条离职 一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。 第八条劳动纪律。 甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版)，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，听从甲方的领导和管理。 本合同自签订之日起生

4、效，有效期为年，于年_月_日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 员工入职合同2022最新版2 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为 元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结

5、算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间，由甲方支配供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。 九、乙方在

6、职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据);每月出全勤可获100元全勤嘉奖! 十、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以

7、便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严峻失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金

8、处理。 十七、在职期间，员工违反公司平安条例(违规用电、用火、违规运用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿)造成不良后果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日 1、婚假。 符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。 2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明刚好到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天(凡不符合国家安排生育规定的产假，按病假处理)。 3、护理假。 男员工在

9、其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。 女员工在3月8日(妇女节)还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。 6、公司置备常用药品为有须要的员工免费供应。 7、公司适时支配多项活动以丰富员工的业余文化生活。 8、在次年年中由公司领导评比出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。 9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终嘉奖。 在公司就职超过一年且接着续约的员工还可享受： 1、年假。 在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假;工

10、作满两年后，次年可享受3天年假;依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司赐予审批(在不影响公司正常生产的前提下，公司赐予批准)。 2、保险条款(见附件二)。 3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的来回硬座车票;在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的来回硬卧车票。 4、一年协议期满后，可得到公司赐予的3000元/年的住房补贴;工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。 员工入职合同2022最新版3 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：

11、_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年(月) 试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方支配乙方执行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作

12、时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满1

13、6周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_元。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或完成工作额的_%提成。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班加点工资为_元

14、。 公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳，每小时加班加点工资为_元或每个工作日加班加点工资为_元。 法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为_元或每个工作日的加班工资为_元。 第十二条 甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_元。 第十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同

15、约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 六、劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动

16、平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 其次十五条 经甲乙双方协商

17、一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： _ _ _ 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方

18、不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第_日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损

19、失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 4、本合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第

20、三十三条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元。 第三十四条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第三十五条 _ 十一、劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一)_ (二)_ (三)_ 第三十八条 本合同未尽事宜，双方

21、可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 _ _ (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人或 (托付代理人)(签名) 年 月 日 年 月 日 鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章) 年 月 日 员工入职合同2022最新版4 甲方: 乙方：泉州市丰泽区海体健康门诊部(体检中心) 甲乙双方本着“关

22、注生命、关爱健康”和“以人为本”的理念，就乙方为甲方员工入职体检事宜达成以下协议如下： 1. 双方职责和合作方式 甲方支配须要进行体检的员工来乙方体检。 乙方需保证体检质量，严格根据约定的体检项目进行入职体检，不得缺漏。 2. 体检价格与结算 (1)价格为每人每次 154.5 元/人，体检项目：详见附件。 3.服务程序 甲方员工来中心体检需空腹，体检结束后，乙方供应早餐，甲方需将体检人员信息在体检前一天以电子邮件形式告知乙方。甲方员工至乙方体检中心前台后，出示身份证，报出公司名称，前台予以办理体检项目，现场缴费后进行体检。 甲方员工在体检后三天内，乙方发送电子版体检报告给甲方相关部门相关负责人

23、;书面报告由乙方代为保存，如有须要可递送到甲方。 4.协议期限 (1)此协议期限为一年，自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期内随意一方欲终止协议，需提前一个月通知另一方。到期后，双方同意可调整有关事项及延长有效期。 附：入职体检套餐 甲方：(签章) 乙方：(签章) 联系人： 电 话： 联系人： 电 话： 20 年月日 20 年月日 员工入职合同2022最新版5 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着诚信经营、同等自愿、互惠互利的原则，经双方协商一样，达成如下协议： 第一条 甲方定向为乙方输送需岗前体检的人员以下简称甲方体检人员，由甲方人员自行交付个人体检费用。(体检费用经双方协定为 其次条 乙方本

24、着科学、严谨的工作看法，依据双方协定的体检项目内容，为甲方体检人员供应健康体检服务。根据双方协定的佣金酬劳返还甲方(返还金额经双方协定为 乙方收取体检总费用的35% )。 第三条 乙方免费为甲方体检人员供应早餐一份(蛋黄派2个、豆浆1杯)及体检后续的健康询问。 第四条 经双方协商，甲方体检人员的体检内容包括： 1、 基础体格检查(身高、体重、视力、血压、脉搏、各个临床科室检查) 2、 放射科检查(DR胸部正位片) 3、 心电图检查(12导联心电图) 4、 检验室检查(血型、血糖、血常规、尿常规、肝功二项) 第五条 甲方体检人员因个人缘由未参与体检或只体检协定项目内容中的部分项目，均视为甲方体检

25、人员自愿放弃，乙方不另行退补相关体检费用。 第六条 甲方体检人员在双方约定的体检项目内容外所发生的费用，如药品费、治疗费、个人指定检查项目等，由甲方体检人员自行支付。乙方将根据消费总金额的5% 作为酬劳支付给甲方。 第七条 为保障体检服务质量，甲方可依据实际状况分批支配人员进行体检，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好体检前打算工作。 第八条 体检报告的领取方式由甲乙双方自行协定。 第九条 本协议自年 月 日起至年 月 日止，协议期 年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第十条 本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方共同协商解决。 甲方：(签章) 联系人： 电 话： 日 期：年月日(签章) 壁山仁康医院联系人： 电话： 日 期： 年月日 乙方： 员工入职合同2022最新版