年终工作总结个人通用版最新10篇汇编.docx
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1、年终工作总结个人通用版最新10篇年终工作总结个人通用版1 进入20_年年学校党支部在上级党委的领导下,仔细抓好党组织自身建设,以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进学校精神文明建设和师德师风建设,为完成学校工作目标和任务、为学校各项事业的发展供应有力的组织保证。 一、切实加强党建工作,增加党组织的战斗力和凝合力 1、强化理论学习,提高党员的思想政治素养质。发挥先锋模范作用。 要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,加强党员的理论学习,是一条必不行少的途径。因此学校党支部狠抓了党员的理论学习。依据上级党委的部署支配,我们支部按安排、定时间,较系统地学习了党的_大报告,重点学习
2、了新党章;学习了公民道德建设实施纲要、老师法、未成年人爱护法、孟二冬、冯志远事迹、_大报告等内容。尽管学校工作千头万绪、任务繁重,但还是挤出时间,加强学习。通过学习,党员的思想觉悟进一步提高,良好的学习风气(包括自学)已经形成,以理论指导教化教学的氛围日趋深厚。支部实行了党员重温入党誓词活动,使党员时刻不忘党员身份,时刻不忘党员的权利和义务,加强党性修养 。党员在各项工作中的先锋模范作用进一步得到发挥,在平常的教化教学工作中勇挑重担,在各种活动中都能踊跃在先。在党支部的统一领导下,党员主动带头,全校教职工严以律己, 做好本职工作,全方位开展学校的各项工作。 2、加强和规范组织管理、组织发展工作
3、 党支部关切青年老师的成长,利用集会在全体青年老师中宣扬了“党的学问”,激励全校青年老师刻苦学习、努力工作、主动要求上进,主动向党组织靠拢。已有4名青年老师已做为主动分子培育对象。党支部组织他们学习新党章,提高他们对党员标准的相识。同时支部领导还向参与会议的党外主动分子提出了四点要求:一、在政治思想上高标准要求自己;我们还重视对他们的平常教化管理,建立党员与他们的培育考察结对工作,刚好将优秀青年老师汲取进组织。 3、接着开展“加强作风建设优化育人环境”活动。组织党员干部仔细学习“十六大”精神,建立“团结、务实、廉正、创新”的工作作风。开展每位党员干部分管一个年级组、联系一个班级、帮教一名后进生
4、,资助一名贫困生的活动。加强党风廉正教化,落实党风廉正建设责任制,每位党员干部都要做到清正廉洁、干净干事。 二、开展“以人为本敬业爱生”为主题的师德师风建设。 以德治校,以德治教的根本在于老师的素养,老师素养的核心是“师德”。学校党支部始终把师德建师风设作为最重要的工作来抓。努力以良好的师德师风推动学校各项工作的开展。我们主动探究师德建设的新特点和新规律,正确相识和把握“以人为本”的师德,以正确相识人、敬重人、信任人、开发人的心智和提升人的道德为指南,努力从帮助老师、支持老师自主成长的角度来构建本校师德建设的内容、形式、方法和管理制度。 1、党支部确定了师德培训的主要内容为:公民道德建设纲要、
5、中小学老师职业道德规范;陶行知师德观、师生观;课改中的新理念。党支部除了组织集中学习,并且每学期都要签定师德公约,以此来约束老师的行为。 2、开展专题教化活动。党员干部“四个一”活动:分管一个年级组、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生。a对离异家庭子女、贫困家庭子女普遍进行一次家访;b建立一份班级学生个人档案资料(内容包括学生性别、诞生年月、家庭状况、健康状况、特性心理、思想品德、学习、特长等);对正在成长的小学生来说老师的爱是一种奇妙而宏大的力气。全校广阔老师以金子般的爱心,赐予学生更多的敬重、宽容和理解。以我们的真诚、我们的爱,帮助学生找回自尊、找回自信、找回健康的心态、找回学习
6、的动力。广阔老师通过学习、活动、实践逐步树立既继承传统优秀师德,又符合时代发展的新型师德的良好师德形象。 3、学校以“凝合力工程”为载体,培育老师“敬业、爱校、爱生”的情感。党、政、工、同心协作,根据“人文关怀”的思路,敬重老师、信任老师,关爱老师思想、生活、工作,支持和帮助他们自主发展;努力营造良好的校内文化氛围、创设优越的工作环境;找寻合适的载体,开展有益活动,丰富老师精神生活、培育良好的人际关系。 三、以争创文明单位为契机,加强学校精神文明建设。 争创文明单位是学校近期的奋斗目标之一,我们抓住这个契机,大力加强学校的精神文明建设。对争创工作加强宣扬,营造氛围,使全体师生增加争创意识,促进
7、争创工作的开展。加强对建设巾帼示范岗的力度,规范健全原有“十星学生”“十佳班主任”的评比制度的实施;重视校内文化建设,改善校内环境,提高文化品位,增加现代气息;充分发挥广播台、宣扬栏、黑板报手抄报的功能。花红草绿的校内景色,整齐光滑的校区,美观科学的教室布置,文明健康的文化教化设施无不给学生以巨大的精神力气。学生在美丽的校内环境中受到感染和熏陶,师生在美丽的环境中学习、工作,感到舒心怡神,从而增加环境爱护意识。 四、今后准备 今后我校党支部都要在上级党委的领导下,加倍努力做好以下几件工作: 1、坚持理论学习制度,不断提高党员和全体教职工的思想素养和政治觉悟。 2、开创新时期支部工作的新思路,不
8、断改进工作方法,努力提高支部的战斗力和凝合力、向心力。 3、在仔细考察,严格把关的前提下,主动发展新党员,做到成熟一个,发展一个,壮大党的队伍,增加党的簇新血液。 4、接着开展各种活动,增加支部活力。 年终工作总结个人通用版2 2021年就快结束,回首2021一年工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时间过得飞速,不知不觉中,充溢希望的2022年就伴随着新年伊始即将接近。可以说,2021年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下: 一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务! (一)在2021年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑
9、,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 (二)2021年工程修理主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理,还有各类大小修理已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作,仔细履行职责,突出工作重点
10、,落实管理目标责任制。 (一)2021年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。半年来,行政部组织召开了_年的工作支配布置会议,年底实行工作目标完成状况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的嘉奖,差的惩罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。 (四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面实行“预防为主、防消结合”的方针,公司消防平安工作在上级领导下,建立了消防平安检查制度,从而推动消防平安各项工作有效的开展
11、。 三、主要阅历和收获 在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了肯定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度,仔细统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的沟通,要与员工做好沟通,解决员工工作上的心情问题,要与员工进行思想沟通。 四、加强检查,刚好整改,在工作中正确相识自己。 (一)开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。冬季
12、公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 (二)经过这样惊慌有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的安排和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干,不知总结阅历的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来:在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题,也学习到了很多新学问、新阅历,使自己在思想相识和工作实力上
13、有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的看法,敢于荐举贤才,总结工作成果与问题,刚好实行对策! 六、存在的不足 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面: 1、对新的东西学习不够,工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工,傲慢心情较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些状况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教化或惩罚,为企业创
14、建良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗事务的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣扬提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事务的发生。 七、下步的准备 针对2021年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面: (一)主动搞好与员工的协调,进一步理顺关系; (二)加强管理学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益; (三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新,刚好与员工进行沟通,向广阔员工宣扬公司管理的相关规定,提高员工们的平安
15、意识,同时在平安管理方面要严格要求自己,为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会接着努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气,要合作才会胜利,才能把我们的工作推向前进!我信任:在上级的正确领导下,_大安防的明天更美妙! 年终工作总结个人通用版3 20_年在公司领导和同事的帮助和关切下,在各部门的亲密帮助协作下,原料仓的各项工作始终围绕“库存物料平安、进出数据精确、作业标准规范化、收发配料高效率、热忱服务高质量”的目标开展工作,一年来仓库整风光貌面貌一新。为了总结阅历,提高自己,以至于把工作做的更好,我现对过去一年的工作进行
16、简要的总结: 一、加强理论学习,努力适应工作 原料仓是一个公司连接生产,供应,销售的中转站,自始自终贯穿企业生产经营全过程,仓库管理在整个生产体系中起着举足重轻的作用。由于工作的须要,10月份,公司将我从选购部调至原料仓兼任仓储主管一职,负责原材料进货,发放和管理三个方面的工作。虽然公司没有正式任命我为仓储主管,但我就感到自己身上的责任重大。因为原料仓管理工作是一项重要的基础性工作岗位,虽然技术性并不高,但须要勤劳、心细,作业强度大。而我自身的学识、实力和阅历有限,面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、管理范围广的实际状况,使得我不免有些迷茫。厂长语重心长地开导我,激励我,让我放下思
17、想包袱,大胆、自信地接受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境,我平常自觉加强仓储理论学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 二、树立服务意识,主动融入集体 原料仓是一个事务繁杂的部门,也是一个重在协作的部门。加强沟通,营造团队协
18、作氛围尤其重要。一年来让我深深体会到团队协作精神才是工作取胜的要害。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。为此在平常工作中,我主动加强与领导、同事的沟通与沟通,每次不懂的、不知道的、不会的,我都会虚心地向他们请教,他们都会耐性帮助我,教我如何去做,如何去解决问题。就是这样,渐渐在同事的帮助和引领下,我熟识了这里的工作环境,然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工作相处中,我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝合力、高效率的工作方法和实事求是的工作看法。公司的同事都很好相处,而且大家都很是热忱,也擅长帮助他人。公司的领导都很关切下属,现在
19、觉得在这里的工作环境较轻松,即使工作有点繁忙有点累,但是和同事之间的相处是那样的融洽,那样的开心,工作起来就得心应手。 三、心系本职工作,仔细履行职责 虽然原料仓的工作看似简洁,用三个字来慨括:收、管、发。但是要真正的做到位,做齐全,使工作程序化、系统化、条理化、流水化,还须要下点功夫,每个仓管员在工作当中必需要保持清楚的头脑。为此,我依据公司及仓库的实际状况,借助以往在仓库工作的管理实践,制定和实施相应的改进和创新安排,实现仓库管理工作的持续改进,实现卓越。 第一,严格执行仓库管理制度,防止收发原料差错出现。入库刚好登帐,手续检验不合要求不准入库;发料时手续不全不配料,特别状况须经有关领导签
20、批,做到以公司利益为重,爱惜公司财产。入库、出库工作,遵守先进后出原则,严禁造成呆料、废料;按库位摆放物料,或移动物料,禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。主动协作各部门的领料工作,刚好填写进、入账,核准现场物料等,做到库存物料的清楚,可查,发觉问题刚好汇报,改正。对日常账目与物料做到确认再确认,为确保一样:没有领料单,不能发放物料;手续不符合要求的,不能发放物料;未办理入库手续的物料,不能发放;完成一件工作后要做自我检查,以发觉问题刚好解决;对每天的工作进行总结和反思,以提高工作质量;有剧烈的时间观念,凡事刚好处理,不说“等一下”;工作主动,而不是被动等
21、待支配;对工作现场管理做到“眼到手到”,预防仓库材料的丢失和破坏。 其次,合理支配物料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级及其产品的特别性进行分区编码和存放,不得混和乱堆,保持库区的整齐。能正确驾驭产品的进、出、存的工作流程,同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。 第三,定期盘点,主动协作工作。定期对库存物料盘点清仓,做到账、物相符。对领出的物料必需刚好登记入账,确保物料进出及结存数据的正确无误,做好进销存明细帐,使电脑帐目能刚好反映当前库存数量,对各类库存材料不定期进行抽盘,使帐目和实物的误差削减到最低,特殊是比较重要的原料,力求无误。 一是为各部门供应库存依据,防止材料的不足造成
22、拖单,或者库存积压而造成的占用资金。 二是给选购部供应精确的库存数据,并供应合理化的建议,与选购协作,努力降低库存量,加速库存周转率。 三是协作财务部门做好仓库库存盘盈、盘亏的处理;对库存呆滞物品的积压进行整改,避开了原材物料的奢侈。 四是完成基础数据的收集、整理、汇总,保证库存报表的上交时间和数据的精确性、真实性。 第四,加强平安管理,注意防火、防潮平安工作。平常注意强调仓管员的防火平安意识,要求必需驾驭各种基本的平安学问和技能,对吸烟者坚决禁止,防患于未然。每周、每月加大对仓库的清洁力度,保持库容美观、整齐。合理利用有限的库容,做好库存数量的管理,防止不必要的损耗发生。不能退换的物料经过相
23、关部门确认后申请报废,清理出仓库。 20_年工作存在以下不足: 一是仓管员岗位执行力低,工作被动性,存在换岗思想; 二是和各部门的沟通还需加强和提高; 三是部分工作不够细致,不够深化; 四是创建性的工作思路还不是许多。 20_年度的工作安排目标: 1,仓储管理作业流程达到标准化要求。 2,库容库貌、现场管理符合5S标准。 3,强化仓管员专业学问水平、岗位技能达到中级(结合岗位绩效考核,应知应会程度)。 4,专注时间管理。分拣、复核、出库、配送时间限制在30分钟之内。 5,库存数据的核算进人实施阶段,完成基础数据的收集、整理、汇总、上报,为公司经营供应必要的决策依据。 6,仓库定位为效率年,效益
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