实习期毕业生个人总结通用10篇范本.docx
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1、实习期毕业生个人总结通用10篇实习期毕业生个人总结通用1 为期半月的寒假实践,我特别重视,也很仔细。因为我们平常只能从课本上学习理论学问,能有这样的实践机会,当然就特别珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是学问,积累实践阅历,为日后参与工作打下基础。 由于缺乏实践阅历,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,相识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特殊注意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的老师,他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝,是我不断学习的源泉
2、。为此,我主动向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的珍贵阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和订正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务学问,努力驾驭与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟识工作流程。 这次实践经验让我发觉,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平常学的学问最终可以派上用场了。但后来实践发觉事实上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习,驾驭视察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发觉作为人力资源工作者一要熟识国家人事劳
3、动及其他法律法规政策,二要驾驭最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素养,最重要的是能够依据外部环境的改变和企业实际把学到的学问详细化。因为学问老化速度以加快企业外部环境改变更快更困难,到社会上接着学习才是理论与实际的结合方法,高校课堂上学的都是理论学问,许多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作,许多方案假如用高校的理论学问来做,最终都实行不通的,甚至会被全盘否定掉。 要仔细学习业务学问,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习、娴熟驾驭业务学问,始终一主动的工作看法、高度的责任
4、感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上作出优异的成果在。 要扬长避短,不断完善自己。要正确的相识自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,更进一步注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力,不断在工作中学进取。 人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响 一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:仔细做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的点
5、。四要有探究、创新、团结、协调、听从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。 由于人的工作是最困难微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,须要以主动的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素养: 1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。相对来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、确定,在选拔、举荐、运用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。 2)具备广博的社会科学学问。一方面可充分利
6、用各种社科学学问或方法。另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科学学问有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建立单位或组织所需的人力资源库营造条件。 3)具备实现人力资源有效管理的专业学问和职业实力。这些学问和实力包括:人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力职位分析和绩效考核管理实力;薪酬与福利管理实力;人力资源开发、培训实力;人事制度管理实力。当然,作为人力资源经理还具备组织实力、领导实力、表达实力、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养实力。 当前针尖内燃部件制造
7、有限公司正在深化改革,以强化科学管理,提高工作质量和办事效率,提高企业经济效益为目的,真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制,规范工资安排体系,加强岗位技能工资制的管理。 以上几方面可以看出,人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的,在整个单位中发挥着重要的作用。 我国热力资源特别丰富,这是建设社会主义现代化强国的珍贵财宝,但是我国的人力资源管理状况,尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的运用效益,从而实现人力资源的可持续性发展,已成为每一个企业所面临的重要
8、课题。 因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能,更珍贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明白方向。 以下是我对人力资源管理提出的几点建议: 1、在激烈竞争的现代企业中,企业假如没有创新,就很难发展,即使生存也会面临危机在管理上也是如此,企业通过不断地自我否定、自我超越,不断杨弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率。 2、首先我们企业应当要树立人力资源管理的观念,将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。 3、人力资源管理要与企业的经济挂钩,建立多种形式的系统化的激励机制,重视精神激励。 1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求,还必需要满意职工个人发展的需求 2)物质激
9、励是基础,但不是万能的,精神激励是根本,二者的完备结合才能使企业真正留住人才 4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。 不知不觉一个月结束了,在这段时间真的很兴奋,身上学了还多有关人力资源的学问,课外的学问。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校高校生,对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好机会,对适应社会是很有裨益的。 实习期毕业生个人总结通用2 前言 不知不觉,毕业实习就要结束了,对于我们这群刚进入社会的毛头小子来说,我们有许多不足,也没有太多的阅历,简单被一些表象所迷惑,简单迷失自己
10、,为期三周的毕业实习虽然短暂,但是自己也学到了许多东西,这些东西是我们在课程上所学不到的,社会本身也是一所学堂,在这里我们还要走很久,去学许多东西,也还有很长的路要走,这只是我们人生的一个小插曲,但是也带给我们一些难能珍贵的阅历,不管自己处在这个社会怎样,对这个社会有什么开发,我们都应当乐观的去面对。加油,信任自己! 实习,顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们须要了解自己的所学须要或应当如何应用在实践中。因为任何学问源于实践,归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业,实习对我们更加重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我高校四年来最辛苦
11、也是最充溢的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位,有许多方面不能很快适应;而充溢则是在这段时间里,我学到在校内无法学到的学问和技能,更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成果和不足做个小结。一来总结一下阅历,二来也对自己的工作状况有个系统的相识。 自参与实习工作以来,尚能良好地规范和约束自己,改掉了学生时代的一些陋俗。工作勤奋、仔细、细致、有耐性。能以良好的工作看法和精神面貌把每一项工作做得更好。但在工作中也常常遇到这样那样的问题,在单位的领导的帮助下才得到解决。因此,为了不辜负领导对我的信任,我要在今后的工作中,通过
12、努力学习来不断地完善自己,争取把每一项工作做得最好。我现在虽然是见习期,但我所做的工作和我所享受的待遇都和正式员工是一样的,没有任何等级之分。因此,我要在这里感谢企业、感谢公司领导为我们青年人制订的实惠政策。 从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必需相识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问,而社会实践则意味着接着学习,并将学问应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是不够的,而是必需在实际的工作和生活中潜心体会,并自
13、觉的进行这种角色的转换。 在实习期里,我所做的工作内容比较多、工作量比较大、感受和体会也比较多。下面,我仅把实习期里的主要状况做一下汇报。 一、实习目的 1、通过干脆参加公司的运作过程,学到了实践学问,使理论与实践学问都有所提高,圆满地完成了实习的实践任务。 2、提高了实际工作实力,为就业和将来的工作取得一些珍贵的实践阅历。 3、巩固、联系、充溢、加深、扩大所学学问基础理论。 提高运用所学学问,解决实际问题的实力。 4、敢于创新,并能正确地将独创精神与科学看法相结合。 5、养成肃穆仔细、刻苦钻研、实事求是受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的打算 1、公司简介: 公司是一家专业从
14、事研发出版发行管理系统的公司,年轻而富有阅历,志存高远却活在当下。 我们所研发的图书出版发行管理软件是一款围绕公司出版发行书籍绽开的管理软件,软件已研发胜利的功能有业务部门管理、编辑部门管理、发行管理、财务管理、合同管理、报表管理、基础数据管理、系统运维管理等功能。 图书出版发行系统将帮助各部门自动完成繁重的纸张材料台帐、存货账簿、出库核价、图书生产材料成本核价、印装费用核价、单书生产成本自动归集等大量手工劳动,实时、精确的汇合单品图书的生产费用,提高出版部门工作效率,使之将更多时间和精力投入图书质量的管理和跟踪,提高图书生产品质。系统流程清楚、管理细化、简洁易用、核算精确,为出版发行企业供应
15、强有力的支撑。 实习要求: 2、在公司努力工作,遵守公司的规章制度 3、维护公司声誉,主动做有利于公司发展的事 4、按时完成自己的工作任务,不拖沓,今日事,今日毕 4、不断提升理论素养。 5、努力实践,自觉进行角色转化。 6、工作要有主动性和主动性 二、工作内容 在飞速发展的今日,互联网成为人们快速获得、发布和传递信息的重要渠道,它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。 计算机将具备更多的智能成分,它将具有多种感知实力、肯定的思索与推断实力及肯定的自然语言实力。除了供应自然的输入手段(如语音输入、手写输入)外,让人能产生身临其境感觉的各种交互设备已经出现,虚拟现实技术是这一领域发展
16、的集中体现。今日人们谈到计算机必定地和网络联系起来,一方面孤立的未加入网络的计算机越来越难以见到,另一方面计算机的概念也被网络所扩展。二十世纪九十年头兴起的在过去如火如荼地发展,其影响之广、普及之快是前所未有的。从没有一种技术能像一样,猛烈地变更着我们的学习、生活和习惯方式。全世界几乎全部国家都有计算机网络干脆或间接地与相连,使之成为一个全球范围的计算机互联网络。人们可以通过与世界各地的其它用户自由地进行通信,可从中获得各种信息。人们已充分领会到网络的魅力,大大缩小了时空界限,通过网络人们可以共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。“网络就是计算机”的概念被事实一再证明,被世人逐步接受。 三、
17、实习结果 在实习期间,才发觉自己有许多都不懂的。在办公室,有闲的时候就会看一些会计方面的书,虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应当多学点,有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。刚起先。就应当踏踏实实的干好自己的工作,终归又没有工作阅历,关键是学习对人怎么说话、看法及其处事。由于阅历少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避开不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。 我很顺当的完成了我实习期间的全部工作,并得到了公司经理的表扬,
18、我特别兴奋,我想在以后的工作中肯定会脚踏实地,努力工作。 四、实习总结和体会 1、实习工作的总结: 从高校校内生活干脆步入社会,须要你去接触的不再是那些熟识的面孔,换之而来的是各行个业的人。对他们的了解要从头起先,如何去了解一个人的内心世界,如何去和一个人沟通,这一系列的问题都要你去探究和解答。处理好发生在自己身边的每一件事,同时搞好自己的人际关系网,与同事,树立良好的自我形象。 诚心的希望公司蓬勃发展,日新月异,也希望越来越多的人加入我们,让我们共同期盼新领域美妙的明天! 2、毕业实习的体会、收获: 这样的工作很辛苦,几天下来累坏了。有的时候还会受到各种冷遇。我不断给自己激励,我不希望自己放
19、弃。虽然累了些,我想别人能做的我也能做,别人能做好的我也一样能做好,作为一名高校生,刚刚踏入社会,自己须要学习的东西还有许多,外面是世界对我来说既生疏又熟识,说熟识是因为自己就生活在这样一个社会大环境中,说生疏是因为自己对社会上的各种事情还是一知半解,须要去更努力的学习,不断的充溢自己,只有这样才能在以后的工作中做的更好,在以后自己的工作岗位上发挥自己的才华。 就像喜爱说的“我允许自己像蜗牛一样一步一个脚印的起先,却不允许自己不思进取得活着。”每个人都有自己对待生活的看法,对待挫折的看法和对待胜利的看法。或许并没有真正遇到挫折,也没有真正胜利过,但是主动向上的看法总是对的。就像亘古不变的“虚心
20、使人进步,傲慢使人落后”一样,我终究会学会用适合的方式去做正确的事情。 这是一段充溢艰辛和收获的经验,这是一段充溢华蜜和欢乐的旅程,这是一段充溢挫折与反思的人生,这是一件我们一生专心珍藏的礼物,这是一个不老的故事,是老师和学生用情感书写的传奇,这一切必将是我生命中不朽的记忆,必将给我们以后的人生打下坚实的基础,必将是我生命中丰硕而珍贵的精神财宝。 这次实习或许是我上岗工作前的一次很好的熬炼,使自己对以后自己的职业生涯规划也有一个好的开端,特别感谢公司能给我这次实习的机会,使自己能够得到熬炼。 实习期毕业生个人总结通用3 一、实习目的 在实习当中我会更好的把握问题的方向,弥补平常书本所学的学问的
21、漏洞。同时也通过对银行业务的实习,驾驭银行业务的基本技能,熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等,为今后的工作奠定基础。 二、实习详细内容 实习单位简介 中国工商银行,成立于1984年,在国内30000多个分支机构,与境外50多个国家和地区的410家银行总行建立了代理关系,它是中国五大银行之一,是世界五百强企业之一。作为中国资产规模的商业银行,经过27年的改革发展,中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道。20-年末资产总额约52791亿元人民币,占中国境内银行金融机构资产总和的近五分之一。截至20-年末,工商银行总资产134586。亿元左右,居全球上市银行之首。 我所实习的中国工商
22、银行临淄支行分为三个部门,分别是营业部,公司业务部和风险部。三部门间相互联系相互协作,协调一样,才能使银行正常运作。下面介绍一下我实习的岗位: 1、柜面业务岗实习 柜面岗是银行最基础的工作岗位,也是我们平常去银行办理一般业务所接触到的岗位。同时柜面岗分为现金业务区和非现金业务区,业务对象分类分为对公业务和对私业务。我在刚起先实习的时候主要在非现金业务柜(对公业务区)学习,通过细致视察和师傅的耐性教育,我从中学到了不少学问。比如: 供应账户开户须要的证件有:营业执照,企业代码证,税务登记证,法人和降半人身份证,授权书,开户许可证,说明书等,非本地单位开户需出示当地人银行开出的为开立基本户的证明。
23、开立银行账户经人像凭批准后次日起的三个工作日后才能办理支付业务。企业与银行办理业务受限就是须要在银行开立结算账户。银行结算账户是指银行为存款人开立的用于办理现金存取转账结算等资金收付活动的活期存款账户。单位银行结算账户暗用途分为基本存款账户,一般存款户,专用存款户和临时存款户四种。基本存款账户是存款人的主办账户,存款人日常经营活动的资金收付及其工资,奖金和现金支取应当是通过该账户办理。一般存款账户用于办理存款人借款转存,借款归还和其他结算资金支付。该庄户可以办理现金缴存,但不能办理现金支取。而专用存款账户则是用于办理各项专用资金的收付,临时存款账户是办理临时机构及存款人临时经营活动发生的资金收
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