最新月度工作计划范例.docx

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1、最新月度工作计划最新月度工作安排1 1、加强学习，严格执行业余过程限制 关于进栈的任务，我一起先是在低温仓学习六天，后来在其次废品仓学习。我对高效和业余的流程操作深有感受。刚起先的时候，我看到同事们不停的忙着发货，备货，做记录。每个人都安排了自己的义务，紧急有序地停下来。深冷仓库的沟通和业务是巨大的，但有一套短暂积累的阅历，帮助同事在任务上分红。起初，他们总能圆满地完成任务，没有任何错误。 经过一段时间的学习，我起先尝试发货。先查询备货状况(根据先进前辈的先进先出准则)，做好记录(包括状态、日期、编号)，将货物出库。首先，我检查了文件和出境许可证的完整性，并记录了交付过程，这是在转移和储存报告

2、上转移出去的。假如是这样的话，全部的交付过程都完成了。到了高级阶段，我对每一个细微环节都毛骨悚然，细致谛视，有了独到的见解。这两天起先尝试上岗。在值班同事的指导下，我仔细学习，总结阅历，提高了对任务的听从性，听从了各种流程，给我对以后任务的建议。目前我也会加强深造，主动训练自己成为一名优秀的栈处理员。 2、对数据敏感，有责任心，文件与一切一样。没有一丝一毫的懒散 对数据(包括文件数据和实物数据)敏感是仓库管理员的本质。出货，收支账，货物周转，都是事物的活动。作为库管员监督下的文件，与事物肯定一样，无偏差。当我进入堆叠任务时，第一件事是探讨产品堆叠信息。我熟识不同产品的堆放状况、数量和留意要点。

3、假如我打好基础，我将来可以做许多任务。 在数据处理过程中，没有涓滴偏差的承诺。在任务中，同事们常常教我，我们的任务不是“能够”、“大约”和“似乎”。只要是和不是是，当我们对某个数字有一丝怀疑时，就应当进行询问，这样往往可以防止错误的发生，消退存在的隐患。 3、存在的缺失及其后的主动目标 在处理任务的过程中，虽然我细心、主动、自动，时常与同事联系沟通，仔细视察探讨，但我觉得还不够;之后会加强深造，做好小组任务，让自己的任务更好更精，时时常提高自己的处理水平，时时常总结后人的阅历。同时，我也认为轮岗带来的好处，可以增加全部成员和关键点的严谨性和协调性，让大家成为全才和业余的栈员。我也希望失去同事和

4、导师的指责和指导。 最新月度工作安排2 技术部月度工作安排： 1、在上半年年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 上半年工作中，如单片绘制、审图等工作，技术部是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率;另有一些工作是和前期、工程、成本、营销一起合作完成的，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。 2、在上半年的工作中，第一次接手了昆山项目技术工作，感受到了很大的压力，但在公司企业文化的熏

5、陶下，二次创业精神的激励下，我在用职业化人才的标准不断的反思和提高自己的过程中，树立起了良好的心态。诚恳做人、高效做事便是我现在心态的核心。 工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常档案管理工作和现场技术支持等工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是上半年我在心态方面最大的进步。 现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。 3、在上半年的工作中，新城域、翡翠湾随着施工的进行，出现了许多图纸上的错误，主要为建筑、结构、设备等各专业之间的不吻合。

6、之前的审图工作主要为各专业之间的审图，有时候这个专业改动了，其他专业却不知道，造成许多不必要的错误和损失，这须要我们技术工作者在前期把这些错误降低到最少。以后有了新图，除了按各专业的自审表、标准化来审图，肯定要审核各专业的符合性。 4、在上半年的工作中，遇到过许多次问题，大家流转过来流转过去，到最终还是形不成统一的看法。这种办事效率太低。今后假如有了须要审核的节点成果，肯定以评审会的方式，把相关各方都召集起来，大家有问题一起探讨、解决，最终形成统一看法，签字认可。这样能提高沟通的效率，节约大量的时间。 5、在上半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大

7、的损害，这就须要我们技术工作者做好技术支持，严格执行三级审核制度，在图纸上严格把关，把不必要的损失歼灭在萌芽中。出图前加加班，多辛苦一下，削减之后的变更，总体来说还是减轻了工作量。另外，出图之后，技术对项目的限制就在变更上面，对变更的把控特别的重要，全部的变更肯定要列单并熟识，要定期到工地上核实变更的执行状况。 最新月度工作安排3 科学的绿化综合养护管理，应依据树木的不同时期实行相应的技术措施，才能养护得当、养护的好。但是，园林树木养护管理工作的项目是很繁杂的，各地区状况不同;各树种甚至同品种不同年龄时期差别也很大。但在一般状况下，还是有肯定的规律可循。现将一年中的主要养护管理项目，按月制成年

8、工作历： 一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。 1、 冬季修剪：全面绽开对落叶树木的整形修剪作业;悬铃木、大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及阻碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。 2、 行道树检查：刚好检查行道树绑扎、立桩状况，发觉松绑、铅丝嵌皮、摇桩等状况时马上整改。 3、 防治害虫：冬季是歼灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。1月中旬的时候，蚧壳虫类起先活动，但这时候行动迟缓，我们可以实行刮除树干上的幼虫的方法。在冬季防治害虫，往往有事半功倍的效果。 4、 绿地养护：街道绿地、花坛等地要留意挑除大型野草;草坪要刚好挑草、切边;绿地内要留意防冻

9、浇水。 二月份：气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。 1、养护基本与1月份相同。 2、修剪：接着对悬铃木、大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前，把各种树木修剪完。 3、防治害虫：接着以防刺蛾和蚧壳虫为主。 三月份：气温接着上升，中旬以后，树木起先萌芽，下旬有些树木(如山茶)开花。 1、 植树：春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应马上抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计，事先挖(刨)好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。 2、 春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应刚好浇水。 3、 施肥：土壤解冻后，对植

10、物施用基肥并灌水。 4、 防治病虫害：本月是防治病虫害的关键时刻。一些苗木(如海桐等)出现了煤污病，瓜子黄杨卷叶螟也出现了(采纳喷洒杀螟松等农药进行防治)。防治刺蛾可以接着采纳挖蛹方法。 四月份：气温接着上升，树木均萌芽开花或展叶起先进入生长旺盛期。 1、 接着植树：四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木，对冬季死亡的灌木(杜鹃、红花继木等)应刚好拔除补种，对新种树木要充分浇水。 2、 灌水：接着对养护绿地进行刚好的浇水。 3、 施肥：对草坪、灌木结合灌水，追施速效氮肥，或者依据须要进行叶面喷施。 4、 修剪：剪除冬、春季干枯的枝条，可以修剪常绿绿篱。 5、 防治病虫害：(1)蚧壳虫在其次次蜕皮后

11、接连转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。可以用硬竹扫帚扫除，然后集中深埋或浸泡。或者采纳喷洒杀螟松等农药的方法。(2)天牛起先活动了，可以采纳嫁接刀或自制钢丝挑除幼虫，但是伤口要做到越小越好。(3)其它病虫害的防治工作。 6、 绿地内养护：留意大型绿地内的杂草及攀援植物的挑除。对草坪也要进行 挑草及切边工作。 7、 草花：迎五一替换冬季草花，留意做好浇水工作。 8、 其它：做好绿化护栏油漆、清洗、修理等工作。 五月份：气温急骤上升，树木生长快速。 1、 浇水：树木展叶盛期，需水量很大，应适时浇水。 2、 修剪：修剪残花。行道树进行第一次的剥芽修剪。 3、 防治病虫害

12、：接着以捕获天牛为主。刺蛾第一代孵化，但尚未达到危害程度，依据养护区内的实际状况做出相应措施。由蚧壳虫、蚜虫等引起的煤污病也进入了盛发期(在紫薇、海桐、夹竹桃等上)，在5月中、下旬喷洒1020倍的松脂合剂及50%三硫磷乳剂150020_倍液以防治病害及杀死虫害。(其它可用杀虫素、花保等农药) 六月份：气温高 1、 浇水：植物需水量大，要刚好浇水，不能“看天吃饭”。 2、 施肥：结合松土除草、施肥、浇水以达到最好的效果。 3、 修剪：接着对行道树进行剥芽除蘖工作。对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。 4、 排水工作：有大雨天气时要留意低洼处的排水工作。 5、 防治病虫害：六月中、下旬刺蛾进入孵化盛

13、期，应刚好实行措施，现基本采纳50%杀螟松乳剂500800倍液喷洒。(或用复合bt乳剂进行喷施)接着对天牛进行人工捕获。月季_病、青桐木虱等也要刚好防治。 6、 做好树木防汛防台前的检查工作，对松动、倾斜的树木进行扶正、加固及重新绑扎。 七月份：气温最高，中旬以后会出现大风大雨状况。 1、 移植常绿树：雨季期间，水分足够，可以移植针叶树和竹类，但要留意天气改变，一旦遇到高温要刚好浇水。 2、 排涝：大雨过后要刚好排涝。 3、 施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥。 4、 行道树：进行防台剥芽修剪，对与电线有冲突的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发觉松垮、不稳马上扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料

14、、工具设备等方面的打算，并随时派人检查，发觉险情刚好处理。 5、 防治病虫害：接着对天牛及刺蛾进行防治。防治天牛可以采纳50%杀螟松1：50倍液注射，(或果树宝、或园科三号)然后封住洞口，也可达到很好的效果。香樟樟巢螟要刚好的剪除，并销毁虫巢，以免再次危害。 八月份：仍为雨季 1、 排涝：大雨过后，对低洼积水处要刚好排涝。 2、 行道树防台工作：接着做好行道树的防台工作。 3、 修剪：除一般树木夏修外，要对绿篱进行造型修剪。 4、 中耕除草：杂草生长也旺盛，要刚好的除草，并可结合除草进行施肥。 5、 防治病虫害：捕获天牛为主，留意根部的天牛捕获。蚜虫危害、香樟樟巢螟要刚好防治。潮湿天气要留意_

15、病及腐烂病，要刚好实行措施。 九月份：气温有所下降，迎国庆做好相关工作。 1、 修剪：迎接市容工作，行道树三级分叉以下剥芽。绿篱造型修剪。绿地内除草，草坪切边，刚好清理死树，做到树木青枝绿叶，绿地干净整齐。 2、 施肥：对一些生长较弱，枝条不够充溢的树木，应追施一些磷、钾肥。 3、 草花：迎国庆，草花更换，选择颜色艳丽的草花品种，留意浇水要足够。 4、 防治病虫害：穿孔病(樱花、桃、梅等)为发病高峰，采纳500%多菌灵1000倍液防止侵染。天牛起先转向根部危害，留意根部天牛的捕获。对杨、柳上的木蠹蛾也要刚好防治。做好其它病虫害的防治工作。 5、 节前做好各类绿化设施的检查工作。 十月份：气温下

16、降，十月下旬进入初冬，树木起先落叶，接连进入休眠期。 1、 做好秋季植树的打算，下旬耐寒树木一落叶，就可以起先栽植。 2、 绿地养护：刚好去除死树，刚好浇水。绿地、草坪挑草切边工作要做好。草花生长不良的要施肥。 3、 防治病虫害：接着捕获根部天牛。香樟樟巢螟也要留意视察防治。 十一月份：土壤起先夜冻日化，进入隆冬季节。 1、 植树：接着栽植耐寒植物，土壤冻结前完成。 2、 翻土：对绿地土壤翻土，暴露打算越冬的害虫。 3、 浇水：对干、板结的土壤浇水，要在封冻前完成。 4、 病虫害防治各种害虫在下旬打算过冬，防治任务相对较轻。 十二月份：低气温，起先冬季养护工作。 1、 冬季修剪：对些常绿乔木、

17、灌木进行修剪。 2、 歼灭越冬病虫害。 3、 做好明年调整工作打算：待落叶植物落叶以后，对养护区进行视察，绘制要调整的方位。 最新月度工作安排4 一、本月共管理门店28家，完成出货62.63万，完成任务的92%。收取管理费24家，7683，7623政策减免，7192退出结算时扣除，7503平常协作较差，出货几乎为零， 拒交费用，建议劝退，并停止管理。本月工作可谓乏善可陈，各项数据都没什么质量可言，感觉有点力不从心，有自身实力的问题，也有客观环境的因素。店数徒增， 巡店质量的下滑干脆体现在了各项出货 数据上，信任这样的感觉应当是在同事身上普遍存在，到店后感觉时间急迫，巡店内容空洞，有点疲于奔命。

18、 二、本月也有值得确定的几点工作： 1.将7465海霞店的出货从20_元提升到了11384元，出货过万。帮门店解决了之前几个月的历史差异，和门店的关系趋于和谐，门店协作度明显提高。 2.根据月初设定的目标安排，给门店制定促销方案，灌输公司的政策，将7623的出货从9857元，突破到14081元。 3.对之前朱文波的门店，宣导和培训公司配送制度和留意事项，实行了一次对福田线路的当面点货，发觉了送货人员在送货途中的不检点行为。递交了一份报告给黄总， 有效的解决了该区域之前几个月差异频发的问题，历史差异也得以处理。 4. 新接手的门店基本都在可控的管理局面下，而且也基本接受了新督导的工作方法，局面有

19、改良的迹象。 三、本月工作也有许多问题是自不待言： 1.出货及各项数据都下降明显。由于工作量的增加，8月基本在一个过渡和适应的状态中，许多工作都处于顾此失彼的慌张当中。 2.指导员各自平常的工作，不仅方法有差异，甚至工作理念和工作原则也没有在一个统一的概念下，许多工作都很难无缝对接或者交接。许多指导员对历史差异和一些门店 问题处于一种，被动的受压的苦闷心情中不知所措。这种心情在门店和指导员之间来回传递，相互影响，形成恶性循环。不会解决，也不敢说“不”，能拖就拖，更甚至信 口承诺，又没有做到。许多门店起先是没有那么计较的，多半是因为一起先没有给他一个明确的答复：行或者-不行。 3. 许多合同到期

20、门店，没有刚好留意及通知到门店，导致许多门店到期了也没有明确合作意向，给后面的维权制造了被动。 4. “深圳通”佣金及相关费用的返还周期太长，“南方都市报”销售状况不佳，给门店造成积压，让门店和送货人员都很苦恼。便民服务给门店造成许多困惑，甚至不便。 四、9月安排要完成的工作： 1.门店的交接工作(处理好要交接的7623便利面过期问题)，让新同事可以平稳的开展工作。 2.7192及7025退出的后续收尾工作。 3.加强巡店内容，督促门店报货，提升单店各项数据。 4.7503停货后的跟进，刚好驾驭门店的想法，若门店还是拒交费用，并不主动报货，建议劝退。 5.7015续约工作的落实，安排在9月第一

21、周完成续约申请和附加条款的签署，其次周完成续约，否则给店主施压劝退。还有续约后门店形象的改善，和出货的监督。 6.7700店开业的随时打算。 7.月饼的分货与陈设，后续的收退与销售工作。 8.利用中秋与国庆长假，提高门店的出货。 9.完成出货任务，提高重点和新品数据，过个开心的'假日! 刘艳珊20_/9/4 最新月度工作安排5 一、财务基础工作 (一)、制定财务制度及相关流程执行标准。 1、从公司实际动身依据企业会计准则制定公司财务制度。 2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。 3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 4、完善内部限制，不断查找财务工作

22、中存在的漏洞，对发觉的问题刚好上报总经理，并 对应完善相关制度。 (二)、拟定财务人员配置及岗位职责 1、依据公司发展须要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考 核制度。 2、根据规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素养和强调工作的主动性，以提升 财务部整体工作水平。 3、以培训带动基础工作的落实20_年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预料在7、8月份在 网上进行了会计人员的后续教化培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计 人员相识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。 (三)、会计核算管理 1、进一步规范会计科目根据公司业务的

23、详细需求，依据企业会计准则科学合理地对会计科目进行归类，规 范会计科目的运用方法，从而使会计科目更具有科学性、一样性。 2、理顺现金收支、货款结算流程 为保证现金收支的平安性、合理性，避开在支付现金环节出现漏洞，规定经 办人员必需填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必需经总经理签字，方可支付， 使现金按标准管理，做到有据可查，避开收付风险。 货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错 交一笔费用。 3、加强财务指标分析力度 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。 20_年重 点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。 对品牌促

24、销推广活动的投入、 产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问 题。 通过高质量的财务分析为企业将来经营发展和战略决策供应重要依据。 4、落实会计档案管理制度至20_年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必需制定执行会计档案管理 制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销 毁等管理制度，并留意防火、防潮、防盗等; 二、财务管理工作 (一)、强化财务监管职能 1、加强对存货的监管存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存 在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的精确性

25、，财务部每月对各品牌的 库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，刚好发觉，刚好督促相关部门予以整改，并对产生 问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，削减 存货损失。 2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管 在挖潜增效方面，主动地将好的建议、看法上报总经理; 对经营中存在的不合理费用支出刚好做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理 性; 监督终端店销售状况，查找销售中存在的漏洞，避开收入损失风险。 3、加强对人员调动和工作交接的监督 针对各岗位工作的特别性，相关人员假如变动，必需履行严格的工作交接手续，列清移 交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交

26、，避开货品、钱、物损失风险。 (二)加强平安管理，杜绝平安隐患 平安是企业正常经营的前提和重要保障，平安工作应常抓不懈，作为资金的管理部门， 进一步建立健全平安管理体系，使平安管理完全纳入制度化、规范化的管理之中; 1、增加全员的平安防范意识;宣贯公司各项平安管理制度，主动参与公司举办的各类安 全学问讲座，娴熟驾驭平安器具，进行平安隐患排查，杜绝隐患发生; 2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等平安; 3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消退各类平安隐患; 其次部分：其他工作 一、完成领导布置的其他工作。 二、协作其他部门完成指定工作。 三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。 最新月度工作安排