最简洁的员工年终总结精品.docx
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1、最简洁的员工年终总结一般员工简洁年终总结1 回顾这一年间的成果和收获,作为某x公司的一员,在领导的指挥以及各个部门各个同时们拼尽全力的努力下,我们今年的工作上也取得了不少的进步和成长。在工作中,我们不仅大大的扩展了工作的业务,每个部门的都取得了特别精彩的成果和收获。现在,趁着这段抽空的时间,我在此对一年的个人工作状况做简要总结如下: 一、目标和动力 今年来假如说对我影响最大的事物的话,就是这个目标了。这是我在工作上的目标,但却并不是公司和部门的目标。这是我在年初之际仔细的参考并相识了公司目标之后为自己制定出来的目标安排。其实,在一起先的时候我都觉得都中特别的不现实,这个目标已经远远超出了我当时
2、的实力。 但是,回想起领导在年初的演讲和激励。想起那印刻在我们脑海中的美妙景象。我不由的在心中点燃了一份名为期望动力。尽管,其实当时的演讲详细说了些什么,我已经记不清晰了。但唯独心中的热忱和期望却留存的了下来,不知不觉的,实现这个目标已经成为了我的目标!为此,我在今年来的工作中主动的发展自己,一点点的累积工作的实力,让自己一一点点拨开了“不行能”的面纱,最终,走到了当时的遥望的地方! 二、一年来工作的状况 在今年的工作中,我主动依据领导的支配和要求来工作。但另一方面,我也在慢慢的考虑和尝试有没有更好的的方法去完成工作。让工作能变得更高效,更有利。为此,在每场部门会议上假如我有什么想法和感受都会
3、与大家一起共享,一起探讨。与部门同时们一起的探讨和学习让我在工作的学习上有了更多的发展,也为部门的发展贡献了一些小小的帮助。 后来,随着年末的靠近,我们也没有更多的精力去扩展,为此,我也刚好的收心,将全部的精力和状态都投入到了工作之中,为年末的成果贡献了自己的一份力气。 总的来说,今年的工作这的收获不凡。但我信任,既然这样的目标都能实现,那么我肯定还有再进一步的可能!我会在下一年为自己定下更高的目标,并主动的取得突破它,为公司做出更多的贡献! 一般员工简洁年终总结2 时间很快,工作也很快,但是时间不会因为工作而等我,所以我肯定会上去,不会让自己工作的越来越远。许多时候,工作中对自己的要求很高,
4、我无法适应,对自己要求不高的时候就会埋怨自己的缺点。这段时间的工作教会了我许多道理。我的工作中不仅有一些好的东西,而且我们努力工作时也不会懊悔。作为一个公司的一般员工,对自己的工作始终很严格,这也是公司的要求。要做一个要求高的员工,努力建设公司,我会在这次工作后总结自己。 一、首先,与企业同舟共济,坚持专业的职业和使命 既然我们选择了这份工作,就没有理由不做好它。在一个人的一生中,除了休息时间和没有劳动实力的时间外,大部分休息时间都是在劳动中度过的。可以说,工作等于一个人生命的价值。假如一个员工不能从志向的高度看待自己的工作,不能热忱地工作,那么他胜利的机会是特别渺茫的。对于绝大多数有上进心的
5、员工来说,工作肯定不仅仅是为了生存,更是一种天职,一种神圣的使命。 但现实中,人们常常听到被忽视、没有被支配好工作、没有拿到高薪、没有被高度重视等埋怨。其实你有没有仔细的谛视过自己:真的应当把自己放在自己认为重要的位置,拿到自己期望的薪水,得到别人的关注吗?不劳无获,没有什么是天经地义的。不付钱,就没理由要。当你向企业伸手,向领导要这个要那个的时候,你有没有仔细谛视自己,为企业付出了什么?你是以企业为家,与企业同呼吸共命运,一心一意做好自己的工作吗?假如没有,那你就没有资格去指责别人,想指责也只能指责自己;假如不是,那就放弃埋怨,主动上进,努力培育主子翁意识,酷爱自己的企业,酷爱自己的工作,全
6、力以赴,尽可能发挥自己的才能,为企业多做贡献。我信任有一天,每个人都会看到你的努力,你会得到你期望的一切。 二、坚决听从支配,不折不扣地完成工作任务 企业是严格的组织,不是自由组合。它是组织、纪律、制度和目标的综合体。在这个组织中,个人不能也不会被允许自由散漫和不听从管理。听从是天职,也是一个企业对员工的基本要求。即使你接受不了领导在你心里的某种支配,你也要告知自己丢掉不满,因为企业里不止你一个人,是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身,往往先考虑自己。你所看到的,你所关注的,可能只是你自己的利益,或者是你所在群体的利益,有很大的局限性;领导不一样。他考虑的是大局和整体。因此,我们必需不
7、折不扣地执行领导交给的任务。许多时候,许多我们一起先无法理解的事情,在实施的过程中,回到路上,义无反顾的走。原本无法理解的事情往往可以很好的理解,从而激发个人的主观能动性,反之,有助于工作任务的顺当完成。 三,高标准,严要求,刻苦训练专业技能,努力提高自身实力 “假如一个工人想做好工作,他必需首先磨利他的工具”。也就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的基本功。我还记得高校时老师对我们说过的话:“关系是一个泥饭碗,会碎;文凭是铁饭碗,会生锈;技巧就是一个金饭碗,会观赏。”当今社会,竞争越来越激烈,什么都须要技能。现代企业最须要、最紧缺的是技术型员工,即具有专业实力的员工。在实际工作中,
8、对待自己和工作都要高标准、严要求。不要满意于自己驾驭的东西。世界改变很大,多变,瞬息万变。努力寻求更好、更快、更有效的专业技能和技能来提高自己的竞争力。只有这样,你才能创建更好的成果,从一个成功走向另一个成功。 四,努力培育团队精神,擅长团队合作,乐于与人合作 现代社会,在专业分工越来越细化,市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作越来越重要。团队的力气远远大于个人天赋的力气。所以现代企业虽然有一套严格的聘请员工的标准,但最重要的条件是要有团队精神。即使这个人是天才,假如他的团队精神差,没有企业情愿用这种人。不能与同事合作,没有团队意识的人,即使实力很好,也无法在工作中发挥优势
9、。甚至因为他们自大,排斥别人,就会把事情搞得更糟。实力再强,总有达不到的地方,团结就是力气。团队成员可以取长补短,真诚合作,会把事情做得更好,甚至会得到意想不到的结果。这就是112的真相。 五、自信、乐观、主动 现实生活中,我们之所以半途而废,不是因为失败而放弃,而是因为失去信念而失败。创建奇迹的人不是依靠最初的志气,而是依靠自信和乐观的精神。在这种精神的支撑下,一步一步,最终会到达胜利的巅峰。人的敌人不是别人,而是自己,一切都不会一帆风顺。假如你在马平川,总会有这样或那样的困难阻挡我们前进。不要被设想的困难吓倒。信任自己,激励自己,有战胜困难的决心和志气。假如你今日没有做的事情,你可能恒久不
10、知道在给自己施加一些压力后你能做什么。一个人感到最骄傲的是做最难的事情。一个人要自信但不自负,要执着但不死板。人生肯定要负重前行,一步一步渐渐走,稳扎稳打。总有一天,你会发觉你是最远的人。 六、虚心谨慎,戒骄戒躁,勇于创新,敢于挑战 “虚心使人进步,傲慢使人落后。”这是我们小学接受的教化。虚心是一种美德。假如人类失去虚心,自信就会变成高傲。高傲就是自满,自满是会失败的。或许是因为我们年轻,阅历少,更简单傲慢和急躁,总是渴望胜利。但重要的是要知道,没有人有傲慢的资本,因为无论你过去取得了多少令人印象深刻的成就,即使你在某一方面有很深的造诣,也不能说你已经彻底驾驭了,因为学问是无穷无尽的。谁也不能
11、以为他到了状态就站着不动,趾高气扬。假如是这样的话,很快就会被同行赶超。所以在实际工作中,肯定要虚心谨慎,戒骄戒躁,实事求是,脚踏实地,把每一件事都做好。 但是,我们不要满意于现在,不要进步,停滞不前。而是要尽可能发挥主观能动性,勇于创新,勇于挑战,把全部好的想法立刻付诸行动。没有庭外举人这回事。你应当敢于尝试一切。假如你不试一试,没人知道你自己的体重。虽然我们最终可能会尝试自己的体重,但我们会得到自己的东西。即使是小进步,我们也算是胜利了。而假如一起先就知道自己只有两三斤,却又不敢尝试创新,那我们确定一事无成。口号下肯定不会胜利。有志向而不行动,是幻想。有行动没有志向是奢侈。志向加上适当的行
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