新任班主任的工作计划范文10篇范文.docx
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1、新任班主任的工作计划范文10篇新任班主任的工作安排范文1 一、高一新生本学期的特点 1、本学期最突出的特点是适应。包括生活上的适应,熟识校内环境,适应住宿生活。学习上的适应,学问上的初中学连接,学习方法的不同,还有同学之间的竞争力增大等。人际关系上的适应,新的同学、同桌、舍友、同铺、老师等。生活上的适应一般在半月内度过,学习上的适应出现在期中考试后,人际关系上的适应贯穿整个学期。 2、开课后第一个月是班级建设的最关键时期。 第一周是师生之间的“蜜月期”,学生为了给老师留下好的印象,通常会表现得比较规则。这时是建立班级规则的黄金时间。 其次周起先会进入学生的“摸索期”,学生想探明老师的底细,即老
2、师对他们的容忍度。 第三周起先进入学生的“释放期”,学生的一些不良习惯在努力收敛一段时间后,随着环境的渐渐熟识起先释放。假如说摸索期是有意的话,这段时间则是自然流露。 第四周起先进入学生的“疲沓期”,簇新感起先消退,兴奋的神经起先平复,惰性潜滋暗长。 在这一个月是困难和机遇并存的阶段,学生的心情起伏较大,是新的好的习惯和旧习较量的时期,但正因如此也是可塑性的时期。从心理学角度,好习惯的养成最基本时间为一个月,所以,一个胜利的班主任往往是紧紧抓住开学一个做好文章,为三年的班级管理打下良好的基础。 二、开学一个月做什么 1、确定班级目标。紧紧抓住年级和学校开展的各种评比和竞赛活动,树立“逢旗必夺,
3、逢一必争”的理念,培育班级的荣誉感和凝合力。可以部署学生写“我心目的中班级”,共同勾画班级建设蓝图。如: 日常管理目标-争当文明班,鄙视脏乱差。 学习目标-转换学习方法,完成当天作业。 人格目标-有修养、有尊严的人。 2、明确规范。 仪表上要干净整齐、不留长发怪发,不戴饰物。 语言上要文明礼貌、不骂人、不说脏话等。 行为上要高雅规范、不打架骂人、不乱扔乱丢、不抽烟喝酒、不好吃懒做。 学习上要勤奋好学,上课不睡觉,作业不拖交,考试不舞弊。 课间上要井然有序,不疯赶打,不串班,不在教学楼区域内开展体育活动。 集合上动作要快速,做到静齐快,不拖沓、不讲话。 3、建立制度,规范日常行为。参考年级发的班
4、级一日常规来指导学生什么时间做什么事。同时,在学校各种规章制度的框架下,建立班级章程,以我订班规为题写周记的方式,让每个学生都参加班规制定。汇总后形成正式班级管理制度(班规及奖惩方法)。人手一份,公布执行。 4、加强监督、落实制度、形成良性循环。无论你的制度有多严、多细,缺少了监督就不会得到好的结果,为了让制度得到落实,让学生得到真正的熬炼,形成一个良好的班风。 注意检查、反复训练。做到一周一检查,一月一评比,严格要求,刚好矫正,让学生形成良好的行为习惯。可以建立了一个班长领头,老师参加,纪律委员、劳动委员记录的督察小组,每天考核、检查记录,并在教室里设置公示栏,将班规、每天考核结果都张贴在公
5、示栏内,让学生一目了然。这样,既增加了管理透亮度,也促进学生自觉守纪,以免在公示栏中“榜上出名”,有利于学生文明习惯的养成和进取精神的增加。 5、培育班级集体人格,创建班级精神。 为使每个班级成员都有剧烈的集体荣誉感。如提出了一个班级宣言:让班级因为我的努力而添光彩。 一方面,班主任以自身的情感的(如关切、怜悯、酷爱等),特性的(如风度、气质、坚毅等)心理因素融进管理活动,乐意为班集体贡献力气,形成班集体的正确舆论并起到监督和调整作用。 另一方面,在学生日常学习活动中以小组、宿舍为单位,开展比、学、赶、帮、超的活动,形成主动向上的班级氛围,增加班级骄傲感和学生的自信念。也增加班级的凝合力。 6
6、、建立班干部队伍。一起先可以自愿报名,试用,三周以后可以竞选方式建立班委会。肯定要把好品德关,坚决不能用“以夷制夷”的方法,特殊是体委更不能让危急分子担当。 三、班主任工作原则 1、早。学生名字早熟识,尽快叫出学生名字。班级建设早酝酿,如一位班主任的工作思路是:第一周主题“纪律和习惯”,其次周“目标意识”,第三周“感恩教化”,第四周“加强听课和笔记”,第五周“迎接考试”,第六周“考后100分”,第七周“学习方法及阅历沟通”,第八周“学会利用时间”,还有“融入集体,学会交往”“增加平安意识”“良好情感的培育”“主动学习”“各学科均衡发展”,“细微环节确定成败”“正确对待学习中的困难”等。 工作赶
7、早班,开好第一个班会,第一批班干部的培育运用,第一时间驾驭班级常规,赶早盯班。 早做谋划,要清晰每天应当做好几件事?先做什么,再做什么,哪个环节应当怎么把握?什么地方要到岗?空档时段怎么知道学生在干什么? 2、细。 细致视察,班主任要擅长了解学生,包括思想、心理、学业等,切忌停留在表面现象上。班主任要讲究工作艺术,包括指责、表扬、个别谈话、集体谈话等方面的艺术,切忌方法单一,说话偏激,损害学生感情。 细致管理(建立学生责任制,值日班长制,班委例会制,宿舍评优制),细致指导。 3、严。 班主任要严格要求自己,树立自身的威信。要求学生做到的,自己先力行,要言传身教,领先垂范 说一不二,能够给学生供
8、应一个有平安感谢和确定感环境,同时也不阻碍他跟学生友好相处。许多老师的阅历是,先紧后松简单,先松后紧难。根据一个校准,不妥协、不迁就,始终如一的保持下去。 严并非严厉,违纪处理多么狠,而是不留缝隙,没有盲点。管理学上有一个“热炉”法则。一是警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是烫的,是会灼伤人的。二是一样性原则。只要你遇到热炉,确定会被火灼伤。三是即时性原则。一旦你遇到热炉,就会马上被灼伤,决不会“缓期执行”。四是公允性原则。不管是谁遇到热炉,都会被灼伤。 四、班主任管理的两点忠告 1、管理的权威性不是完全靠严刑峻法来实现的。也就是说不是靠处理的力度,而关键是监督检查的力度,学生一项错误
9、犯了十次中只有一次被发觉,即使被开除了,他自认倒楣,别人也会心存侥幸心理。而假如犯了一次被警告,犯了其次次又被警告,犯了第三次还被警告。第四次他会知道犯错必被捉而止步。从今不再抱侥幸心理。这其实是对学生真正的爱惜,其意义在于给了学生一个明确的行为准则。知道什么是不允许的,放弃任何侥幸心理,这对于遵守社会行为规范的合格公民,是非常必要的。 2、管理的有效性在于常抓不懈,养成习惯。长期以来,学生管理常有一个似是而非的阅历之谈:反复抓、抓反复。这个提法是错误的。为什么要出现反复呢?是我们抓一项工作,初见成效的时候认为做好,就会放松监督、降低要求,问题立刻就会出现反弹,我们就抓紧抓反复。其实质是养成教
10、化其实就是抓良好习惯的培育,而一个习惯的养成必需在一个月以上,在习惯养成期间肯定要一个标准一杆子杵究竟,这样一个月抓成一个好习惯,一年抓好十个好习惯,一个人一生的成长基本够用了。所以说管理的有效性就在于一抓究竟,最忌一松一紧。 新任班主任的工作安排范文2 一、班级基本状况分析 我班现有学生45人,男生23人,女生22人。经过一个学期的辛勤工作,我班的一些良好的习惯已经养成,形成了良好的班风、学风。比如早读,在没有老师的状况下,在课代的带领下基本上7:40分能准时起先。我班入学成果较差,缺乏学习尖子,在我班任课老师的共同努力下,我班上学期的期末考试中四科会考科目总分、七科总分均在年级中位居第四。
11、受到了年级组的表扬。 虽然我班在各方面已经步入正轨,也取得了肯定成果,但是还存在着很多问题。我班男生较活跃,但两极发展,一部分同学课堂回答问题主动性高涨,懂事,学习仔细;更有一部分男同学淘气、好动,上课坐不住,课堂上瞻前顾后,留意力极不集中,成果始终没有起色。早晨不爱读书,就爱干活。我班女生大多数和顺、醇厚,不无事生非,读书声音小,缺乏生气。学生抄作业现象严峻。 二、详细措施 在本学期的班主任工作中,我将会依据本班的详细状况开展工作。主要做好以下几项工作: 1、接着严格抓好常规训练,培育学生良好的学习和生活习惯。 俗话说没有规则,不成方圆。规则即常规纪律,即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行
12、为的规则、条文等。它是一件事情想取得胜利的保证。对人的教化来说更是如此。 2、对初一的学生,最重要的就是要先养成良好的日常行为规范,形成良好的学习生活习惯,这样才能为用心学习打好基础,作好打算。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规,可见,只有有了规则,才有了方圆,才可言其他,诸如学习学问,发展智力,培育实力等等;才能够保证孩子们会有所进步。教化就是帮助人养成良好的习惯,良好的习惯是终身享用不尽的财宝。为培育学生良好的行为习惯,我会利用班会让学生学习小学生日常行为规范,结合学生年龄特点,开展文明奖的评比活动。通过学习教化学生从身边的小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、相互友爱等行
13、为习惯,加强学生路队的管理,包括排队做操、排队上、排队集会等。培育学生良好的学习习惯,包括课前的打算、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。 三、仔细上好每一节德育课。 主动参与每两周一次的德育教研活动(班主任会议),细心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在详细的情境、真实的活动过程中,潜移默化的自我教化,自我管理,自我规范,以达到良好的效果。 四、加强班干部的培育。 培育班干部是班主任工作的一项非常重要的工作。我班经过一个学期已经培育了一部分仔细负责的学生干部,但是有部分还不适合担当班级工作,所以在第一周班会上由学生无记名投票选举,重新选出受学生欢迎、受学生确定的班干部。同时我会常
14、常探讨班干部状况,对只有热忱,但不会工作的,就既交给工作又教给方法;对有工作实力,但怕耽搁学习,影响关系的,就对他们进行一心一意为同学服务的思想教化;对傲慢自满,办事不和同学商议的,就对他们进行平易近人方面的思想教化,使他们不脱离同学。另外,我还将在班上实行“值日班长”的方案,不断发觉和培育主动的学生,扩大主动学生的队伍。主动的同学越多,班集体就越巩固,教化的力气也就越大。 五、确立班集体的奋斗目标。 其次周班会确立班级奋斗目标和个人奋斗目标。班集体的共同奋斗目标,是班集体的志向和前进的方向,班集体假如没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应当有一个集体的奋斗目标,
15、这个目标应是远期、中期、近期目标的结合,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝合力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的主动性,使实现目标的过程成为教化与自我教化的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们共享集体的快乐和华蜜,从而形成集体的荣誉感和责任感。 六、正确运用“德育考核评比”。 上学期的“德育考核评比”对学生起到了很大的促进作用。本学期在评价中接着坚持做到“激励胜于颂扬,表扬胜于指责”的原则,让学生“在激励中发扬成果,在微笑中相识不足”,在轻松开心的
16、氛围中受到爱的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保证学生的健康成长。 七、协调与家长的关系,开好家长会。 孩子的进步,集体的成长,离不开老师,也离不开家长。在校外,我会常常与家长联系,沟通学生的思想和学习状况。对学生的优缺点不夸大,也不缩小,实行与家长共同探讨和商讨的看法,争取和家长的协作,推动家庭和校外教化,促进学生德、智、体全面发展。在家长会中可以打破以前老师说学生听的的模式,家长可以谈谈教化的心得、心中的怀疑,学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受,做到人人互动。 八、谆谆教导,做好“问题生”的转化工作。 由于“问题生”往往和老师有隔膜,存在抵触或逆反心理,所以肯定要留意技巧。我认为以下几
17、点很重要: 第一,充分敬重爱惜学生,不能损伤学生的自尊和自信,因为只有对学生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的暖和,才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。 其次,要留意表扬和指责艺术。对学生宽容但不能放纵,严格但不能苛刻,这对问题生尤为重要,他们往往看不到自己的优点和特长,简单自卑,孤立封闭自我。这就要求我们擅长抓住他们的闪光点,让学生体会愉悦胜利感和被人敬重的感觉,从而产生追求上进的源动力。 第三,要为问题生转化创建良好的环境和氛围。可以和班内任课老师及一些优秀生协调协作,让他们多关切、指导,帮助他们战胜自我、突破自我、重塑自我,同时,取得家长的理解、信任和支持,
18、做好坚毅的后盾。 对本班的“作业问题生”接着采纳作业登记、同学检查签名、家长检查签名、班主任检查、利用作业登记本刚好家校联系的方法;对放学后不刚好回家的学生接着要求该生每天回家后打电话向我报到的方法。 总之,我将尽自己的努力,带好学生、管好班级,为教化贡献力气。 新任班主任的工作安排范文3 为了使学校各处室相关安排在班级得到更好的贯彻和落实,形成良好的教化环境,树立良好的班风和学风,提高学生的身心素养,特制定本学期初中班主任工作安排: 一、指导思想 以学校及相关处室提出教化教学及班级管理的各项工作要求,实行“以人为本”的科学发展观,从学校工作安排和学生思想实际动身,抓好班级管理工作,以提高学生
19、道德素养,文化素养和身心素养为目的,以学校开展的各项活动为契机,以树立良好班风和学风,增加班级凝合力为主要任务,努力完成学校交给自己的工作任务,是全班学生在德、智、体、美、劳等各方面都得到发展。 二、工作目标 1、根据德育处的工作要求:加强树德立品的教化和教务处提出的培育学生自主、探究、合作、创新的学习方式,努力把学生培育成有灵魂有灵气的阳光少年。 2、依据初一学生的心理和生理特点,加强学生心理健康教化,提高心理健康辅导水平。 3、加强学法指导,培育独立学习实力和抗挫实力,克服学生的厌学心理。 三、工作措施 1、言传身教,以诚取诚。 言传是身教的基本方式,身教是言传的有效手段。在我们耳边我们经
20、常可以听到这样的话语“老师自己都做不到,还要求我做!”可见,我们的言行对学生有多大影响。所以,当我们要求学生做到时,我们自己应当首先做到。用我们的真诚去唤起学生思想上的共鸣。当然,我们作为班主任应当不断加强自我修养,不断吸取新学问,扩大学问面,注意自身良好品德的形成,以身作则,一视同仁,让学生信服,增加自己的亲和力,使自己的非权力性影响长久而深远。 2、敬重学生,关爱学生。 “爱”是教化的主旋律。教书育人是老师的天职,而育人应当是班主任的首要天职。爱学生,敬重学生人格、爱好、爱好,了解学生习惯以及为人处世的看法、方式等,然后对症下药,帮助学生树立健全、完善的人格。 人格尊严是同等的。努力做到能
21、象一个真正的挚友一样,重视、观赏学生,学会倾听学生看法,接纳他们的感受,包涵他们的缺点,共享他们的喜悦。被敬重是学生内心的须要,在日程工作中把自己的相识润物细无声的转化为学生的内在动力。 3、加强对后进生的教化工作。 对于班级的后进生采纳“五导”的教化方式,即:情感上开导,心理上疏导,思想上引导,学习上辅导,行动上督导。树立为了学生的一切的责任感,把后进生视为自己的子女,视为期盼雕凿的璞玉,渴望甘露的孱弱花朵,和风细雨细心培育,真心诚意地关切爱惜,以自己满腔热忱在后进生的心灵深处点燃起熊熊火焰,以自己诲人不倦的精神,把他们培育成为新世纪的有用人才。 4、开展各项常规检查评比活动。 接着开展各项
22、常规检查评比活动,每天公布检查结果,班主任要切实从班级自身动身,加强宣扬发动,指导训练,将各项常规工作抓细抓实,力争主动,科学,民主管理班级,切实抓好班风班貌建设。同时仔细抓好班会、团会等,并常常开展形式多样,生动活泼的活动,使班主任工作的管理更合理化,规范化,艺术化。 5、家校联手,形成良好的教化合力。 (1)结合每月考试成果,开好每次的家长会,针对学生的现状,与家长共同探讨解决问题的方法,并对下一步工作做好支配,尽快形成家长、老师、学生三位一体的教化模式。 (2)平常,把学生在校的各方面的表现反馈给家长,刚好与家长沟通,使家长对孩子在校状况作到心中有数,请家长帮助激励或帮助学生,作好学生的
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