校园年度工作述职报告五篇精选.docx
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1、校园年度工作述职报告五篇校内年度工作述职报告范文一 一年来,我们全面实行党的教化方针,本着办人民满足的教化宗旨,全面实施素养教化,坚持“让每一个孩子的一生变得胜利而精彩”的办学理念,坚决不移的推行高效课堂改革和实施自主管理,不断优化各项工作,提高工作质量,提高课堂效益和管理效益。坚持依法治校,以德立校,以师强校,以生共校。全体教职工同舟共济,开拓进取,科学、民主、同等、向上、奉献、进取已成为校内发展的主线。现将一年来的工作如下: 一、重点整改,全面推动,不断提高课改实效 一年来,我们深化推动高效课堂改革,变更了传统的课堂教学模式,逐步构成了“一案三段六环节”高效自主学习模式,全体老师专心参加,
2、主动学习,精神风貌也发生了深刻的改变。随着课堂改革的不断深化,我们意识到,没有创新,课堂改革很难持续旺盛的生命力。因此,我们在全面深化推动课堂改革的基础上,针对课改中出现的日益突出的问题进行重点整治,主要开展了以下工作。 一是全面推行高效课堂教学,规范课堂模式各个环节。我们在教学试验班全面实施高效课堂教学模式的基础上,严格要求各年级一般班任课老师也要深化推行高效课堂教学,要求各任课老师严格根据高效课堂六环节进行上课,务必保证六环节模式的齐全。同时实行了级部内相互听课、推门听课制度,并依据教学实际刚好开展学生学情调查,召开学生座谈会,针对老师在推行课改中存在的问题刚好调研反馈。制定高效课堂质量评
3、级体系,制定老师课改过关课制度,建立课改目标职责制,实行任课老师人人上过关课,对不能过关的老师进行限期整改,由年级部督促落实,否则予以职责追究。同时建立了领导班子实践引导、名师骨干老师示范跟进、老老师群众展示、青年老师赛课,帮忙老师解决课程改革中的困惑和问题。透过这些强有力的推动措施,使高效课堂改革在我校全面铺开,任课老师能够专心主动上过关课,根据六环节进行教学,推动了课改效益的不断提高。 二是规范导学案的编制,提高导学案的针对性和实效性。为切实提高导学案的针对性,今年暑假,我们细心抽调了80多位骨干老师,针对我校学生实际,结合教材,集中编研了本学期三个年级的导学案,大大提高了导学案的质量。同
4、时我们针对课堂教学中出现的“假展示”、“假点评”等问题,实行了导学案改革,将导学案由原先的“三案合一”转成为预习案和训练案合一,探究案独立,课前将预习案发给同学们让同学们独立完成,课上单独运用探究案,使课堂展示呈现原生态的展示,并对在课堂展示中培训过度的老师和提出问题不能马上改正的老师责令改正,跟踪听课,力求课堂展示呈现同学们原生态的学习状况。 三是抓好学生自主学习小组建设。进一步加强班主任培训,严格要求各班主任在对本班同学们学习状况科学调研分析的基础上,按成果和性格分开,设立AABBCC建制,将名单配发给各任课老师。建立小组学习晋级制度,改革完善学生课堂学习晋级量化表,将学生在课堂的表现状况
5、设置成必需的指标予以适当的比例加分。加高校习小组长的培训力度,科任老师根据学习小组的支配,对小组进步行培训,激励小组长在小组学习和探究中发挥带头作用,由A层次的同学带动BC层次的同学学习,引导他们驾驭探究技巧和学习方法,带动全体成员共同学习,共同进步。 二、加强老师队伍建设,夯实校内发展基础 “师为校之本”,校内能否不断发展,老师队伍建设是关键,一支高素养的老师团队是一个校内发展的源头之水,更是提高教化教学质量的重要保证。为此,我校在敬重老师利益追求、优化利益结构的同时,引领老师更多的追求精神利益,坚持为老师发展搭建平台,优化老师工作动力机制,促进老师不断成长。目前,我校现有专任老师258人,
6、有9位老师取得硕士学位,37位老师取得济宁市杏坛名师、市级教学能手、市级优质课执教者等荣誉称号。 一是强化师德师风建设,促进老师全面发展。国运兴衰,系于教化;校内兴衰,系于老师,老师素养,重在师德。师德师风建设的最终目的,在于提高教化质量,培育优秀人才,这是校内立校之本,兴校之源。为此,我们一是建立师德师风建设职责制,签订老师师德师风职责书,结合中心规定,制定_圣泽中学老师十不准,彻底根治推销报刊、资料、有偿补课、师生不正常交往、吃请、体罚或变相体罚学生等不良现象。二是加强老师职业道德教化,激励老师们关爱学生,关切学生健康,谆谆教导,因材施教,促进学生全面发展。三是开展老师师德师风演讲活动。激
7、励老师们追求价值、追求品位、追求卓越,逐步实现“超越过去、超越自我、超越幻想”,从而逐步树立“带上爱心与微笑,伴你一路成长”的良好教风。四是加强考勤,成立了慵懒散治理工作小组,对老师侯课、上课、看班、坐班、迟到、早退等状况加强检查,每一天一通报。 二是整顿思想,走专业成长之路,狠抓教研,让主体老师统一到课堂改革上来。为了推动课堂改革,提高老师的业务水平,我们狠抓了教研工作。1、在各级部自行开展相互听评课的基础上,校内录播室每一天组织三节公开课,公开课的形式有学科带头人、圣泽名师、骨干老师执教的示范课、青年老师汇报课、创新研讨课等。录播室自运用以来,录制公开课400余节。我们要求同学科老师、包科
8、领导务必参与听课评课,课上有重大失误的务必重新上课。2、建立老师学习工程。组织开展读书活动,为老师们购置陶行知教化名篇、赏识你的孩子、教化新理念、课堂教学新改变为什么是他们:来自名师的教化才智等相关教化理论书籍,人人撰写学习笔记。举办读书沙龙,如读书体会沟通会。开展读书笔记展评活动。3、搭建老师外出学_台,一年来,我校先后派出700余人次外出参与培训学习、研讨会和县内外送教活动。引领广阔老师转变教化观念,用爱心和才智激发学生旺盛的生命状态和求知欲。4、邀请齐鲁名师候典军、时均琪、南京高校教授等专家来校做关于高效课堂教学构建的专题报告,校内还刚好组织了“高效课堂老师论坛”,让老师们畅谈沟通高效课
9、堂实施建构中的好的阅历和做法。5、接着实施“青蓝工程”,完善名师工作室,建立教研积分制度,组织老师赛课活动,做到每听必评,每评必改。激励老师们专心参与县市组织的优质课、教学能手评比活动,在活动中塑造名师,在学习中培育名师,在实践中善用名师。11月份,我在济宁市中学教学视导总结会上作了典型发言。宁阳试验中学、微山三中、鱼台二中等知名校内领导和老师相继到校观摩学习。 三是关爱老师,专心主动为老师们解决后顾之忧。一年来,校内坚持以人为本,感情留人的原则,专心主动为老师们解决生活工作中的难题。教职工老人、家属住院生病,校内主动登门探望,并为他们协调解决部分医疗费用。对优秀聘用老师,校内为他们办理人事代
10、理,缴纳养老保险,解决他们的后顾之忧,使他们安心在校工作。 透过以上这些行之有效的措施,我校各项工作获得了较为长足的发展,呈现出人心思上、人心思进的发展势头。在编的老师看到了校内发展的期望,聘用老师也能够把校内作为自己的归宿。 三、精细入微,专心引导,深化实施学生自主管理 “给学生最阳光的青春,给学生最坚实的基础”,这是我校德育工作的动身点和归宿。为了促进同学们的全面发展。我们深化挖掘德育题材,整合各种资源,以自主管理、活动育人、文化育人为重点,完善全员育人、全方位育人、全过程育人的机制,关注学生生命质量的不断提升,主要开展了以下工作: 一是推行自主管理,协作高效课堂。教化是一个系统性的工程,
11、学生的发展须要全方位的定位。要提升学生的成果,首先要提升学生的人生目标,以此来激发学生的内在动力。为此,我们首先不断加强对学生的人生观教化,激励同学们树立远大的奋斗目标和学习目标,确立人生的航程,砥砺自己,不懈努力。11月份,我们邀请联合国科技顾问、国家863安排专家组成员王启松先生为同学们做了“勤奋铸造辉煌”专题演讲。其次是将班级常规管理做到极致,追求班级管理的目标化、科学化、班级评价的公正化。为促进同学们自我约束,自我教化,自主管理,我们将评价权和决策权交给同学们,班级成员共同制定班级管理公约,共同遵守,相互监督。建立班级自主管理小组,兼有行政管理、学习、生活职能,激励各小组将学生在校表现
12、设置为小组量化晋级项目,具体记录每个成员的表现,实施个人和小组晋级,一天一评价,一周一汇总,促使同学们相互监督,相互约束,共同进步。再次,加强对同学们的诚信教化 二是加强社团建设。坚持开展“展我才艺、欢乐成长”艺术节、体育节等一系列活动,激励同学们自发成立篮球俱乐部、书法爱好者、象棋社、“青蓝轩”文学社、格莱美音乐社等,激励同学们自主开展特性化特长活动。一年来,各学生社团专心主动开展活动,印制社刊,自发组织了阳光体育活动和才艺展示活动。同学们丰富了学问,熬炼了潜力,促进了特性特长的健康发展。 三是以丰富多彩的活动促进德育工作的落实。我们坚持新生军训,军训期间组织四十公里拉练,已成为我校德育工作
13、的一大特色。除此之外,我们还常常性的举办一般班学生才艺展示、艺术班学生汇报性演出,学生不回家的周末都支配详细活动,引导同学们专心主动参加文体活动、社团活动和爱好小组活动,致力于培育同学们的协作精神、团结意识、科学精神,引导同学们在思维激荡中开放思维空间、激发思维潜能。校内还坚持组织学生排练了花样课间操。 四、不断加大投入,改善办学条件 我校在强力推动教学改革的同时,不断加大办学投入,优化办学条件和校内环境。暑假期间,我们投资近伍佰万元建设了塑胶操场、篮球场和乒乓球场地。对徐震楼、南教学楼墙壁进行了粉刷,改造了上下水设施。投资30万元建设了录播室。同时启动了图书室建设,根据省级规范化校内建设标准
14、加大图书室建设,安排三年内校内藏书到达30万册。 五、专心拓展多元化成才渠道 我们在关切同学们全面发展的同时,专心拓展同学们学习成才的有效途径,目前,已初步构成了四条卓有成效的培育途径。一是试验班。让学习成果优异的同学进入试验班学习,透过文化课的学习考入高校本科。二是特长生班。对有音体美学习特长的学生实施单独培育,激励同学们透过音体美特长的学习考入高校本科。三是春季高考班,引导学习成果有必需基础的同学学习专业技能课程,透过参与春季高考考取本科。四是补习部。今年县里将补习部交给我校进行管理,经过紧锣密鼓的招生,目前在校学习的学生700余人。全体学生兀兀经年,潜心向学,任课老师诲人不倦,因材施教,
15、呈现出了良好的发展势头。 在县教体局的正确领导下,在全体师生的共同努力下,校内教化教学工作有了很大起色,全体师生的精神风貌有了很大改观。2022年我校高考本科录用230人,获得了社会各界的一样认可,数学学科被授予先进学科组。2022年我校被授予山东省党建工作示范单位荣誉称号。但是我们也清晰的看到,我们的工作与社会各界和广阔学生家长对校内的要求还相差很远。新的一年,我们信任,有上级领导的大力支持,有全体师生的团结协作、奋力拼搏,我们必需能够开创出一条励精图治、拼搏奋进的新路子,为_教化事业的发展,为_经济建设和社会稳定做出应有的贡献。 校内年度工作述职报告范文二 一、德育工作 1、新时期教化的根
16、本任务就是立德树人,我们校内透过课堂、校内生活、校内文化三个阵地去落实,开学初把“三爱教化”作为本学期乃至今后长时间的重点工作。对学生的德育教化,每周利用国旗下讲话进行纪律、卫生、学习教化,围绕重大节日进行教化,围绕上级文件和时事做好教化,还开展了法制、反邪教、礼貌上网等教化,制定每个月养成教化的主题,开展各种活动,进行评比嘉奖。 2、老师对学生师德教化,首先要求老师具备哪些师德,老师以什么方式进行师德教化,学生养成了什么德育习惯。我们每周周日晚上的例会时间,校内反复讲师德,涌现出了长期带病坚持工作的孙 娇娥、李银香、陈虎老师,带病坚持为校内义务劳动的韩彩虹老师,退居二线重返校内工作的李绪成老
17、校长,放弃休息为孩子们辅导功课、培育特长的张玉斌、姚国妤、杨贺珍、赵彦荣等老师,不计劳苦专心工作的杜晓辉、牛文婷、袁丽粉、孙淑丽老师,以真心爱心唤醒学生内心的杜渊渊、高炎利老师等等,全体老师能围绕校内目标,合作共进,献计出力。 二、教化教学工作 1、修改校内管理制度,使之人性化,富有激励性。对老师、班主任和学生实行捆绑式评价,多各种活动实现多劳多得,对各种常规检查、临时活动实行即评即奖,加强学生自主管理(五一、五二班做得)。 2、抓好一日常规。从每一天的读书起先,一向到下午的路队,孙淑丽老师带领学生检查评比;从学生的作业到单元检测,袁丽粉老师也能定期检查。透过校内组织的诵读活动、书画展出、体育
18、竞赛,让各种常规活动坚持开展,做出效果。 3、做好学生评价工作。评价工作带有导向性,关系到师生的专心性、目标性。我们对学生的要求就是一要抓好各科学习,二要促进全面发展,三要学有特长。在学习、养成教化、特性发展方面采纳多种评价方式。今年校内大门口新办两个橱窗,展示师生的进步,优秀小组和特性特长。 4、搞好老师们的教学活动,让学习在活动中进行,让爱好在评价中提升,让讲课竞赛成为一种爱好。一年来,我校实行过区级课改会三次:语文、数学优质课、班班通课改课,镇级课改沟通会3次,还有英语老师观摩会,语文新老师赛讲等,请洛阳市名师来讲课指导2次,组织我校老师外出讲课多次,如袁丽粉老师到山西做全国公开课,刘晓
19、瑜老师做区级语文展示课一次,袁丽粉、孙淑丽、李静、姚国妤老师到寇店讲课,赵彦荣做镇级英语公开课,孙淑丽老师到洛阳讲课。校内组织老师到洛阳、郑州、安阳、新乡、内蒙学习听课,还组织6名老师到山西听课学习。校内参与区级沟通会6次,校长被抽住发言一次,教育主任也是教研员发言2次。 5、组织学生参与各种竞赛。先后参与市级诵读、演讲竞赛各一次,参与市级晨光杯、跳绳公开赛,参与园区运动会,参与镇级运动会、篮球赛等。校内获得市级跳绳公开赛幼儿组一等奖,儿童组二等奖,晨光杯团体总分二等奖,获得市级法制教化先进单位,区级运动会一二等奖,镇级运动会、篮球赛一二等奖,期中考试进步较大,老师、学生在各种活动中素养提升很
20、快,特长得到展示,学习爱好得到提高。 三、做好平安工作。 1、修订门禁制度和门卫职责。两个新门卫工作仔细牢靠,减轻校内平安压力。做好值班工作,无论平常或者是节假日,校长住校带班,老师们能坚持吃住在校。 2、大力整改校舍隐患。下村小学拆除重建严峻倾斜的校墙30米,上村拆除重建严峻粉饰的低矮校墙90米,拆除下陷和倾斜的危厕2个,新建旱厕和水冲厕所各一个。 3、做好饮食卫生平安。为两个校内安装深井水设施,便利师生用上卫生的自来水,安装太阳能热水便利老师们洗漱。为幼儿园孩子们带给免费开水,解决两个校内排水问题,加强两个校内伙房建设,为师生们带给卫生、便宜、可口、养分的饭菜。 4、做好用电平安。为两个校
21、内安装两相、三相表及线路,为上村小学一楼、三楼教室线路改造。 5、做好其它平安工作。做好消防平安,为两个校内配备灭火器、应急灯,疏散指示灯等。制作校门口、顾龙马路上交通平安警示牌。安装监控、报警设备、防盗窗。 四、做好校内建设 1、加强校内文化建设。透过阅报栏、黑板报、橱窗、写真展板、喷绘、丙烯墙体彩绘等形式,在走廊、厕所、楼梯设置不同资料,让学生到处看到文化、受到熏陶。 2、做好校内电教工作。购置一体机、电脑、打复印机等办公设备,加强校内广播、网络系统建设,加强班班通培训和运用,在园 区20_年的第一批班班通课改课竞赛中,我校李静和袁丽粉老师获分别得青年组和中年组第一名,姚国妤和孙淑丽老师分
22、别获得青年组和中年组其次名,每人获奖一部手机。 3、改善老师办公条件。老师住室粉刷走线,办公室办公器材购置,改善老师生活条件,从棉、单门帘到床柜桌扇,尽量配好,我校在园区检查评比中获得优秀评价,嘉奖电脑一台。 4、做好校内土建类建设。从硬化地面、建设舞台、铺设道路、粉刷校墙,到绿化、亮化、文体器材、场地规划等,做好校内基础设施建设。 五、存在问题。 教学上仍加强常规工作检查,须要改善评价方法,加强培优补差,提升教学质量,跟进养成教化,加强学生爱好培育,做强办学特色,加强老师培训。校内建设要增加教室电棒数量,线路整改,硬化活动场地,加强文化建设,做好家校共建。 校内年度工作述职报告范文三 敬重的
23、各位代表、同志们: 上午好! 我于20_年12月19日被县教化局任命为副校长,主要分管学前至六年级教学工作,负责联系学校教务教科及两基工作;后来,依据学校工作的须要,于20_年11月,调整分管学校的后勤工作,主要负责联系学校总务、政教处工作。无论当担什么职务,都深感所负责人之重大。因此,我本着“阳光工作,力求进步,虚心为怀,和谐相处”的为人理念,真正去敬一切人,敬一切事,敬一切物,时刻谨记“公、恕、朴、爱”的巡训示,到处践行“求实、严谨、勤奋、进去”八字校风。在这里我感谢教化先行者传授给我的为师做人的至理箴言,感谢各级领导对我无微不至的关怀和正确引领,感谢全部同仁赐予我的帮助和支持,让我在阅历
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