年度税务单位总结模板范本.docx

《年度税务单位总结模板范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度税务单位总结模板范本.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年度税务单位总结模板年度税务单位总结1 20_年，_市地税局牢记“为国聚财、为民收税”的使命，紧抓“管理转型、服务升级”的主线，向着“更高跨越、更快超越、更加卓越”的目标，组织税费收入，推动管理创新，服务经济民生，各项工作快速推动，协调发展。在系统内外组织的各类考评中，市地税局受到表彰57次，被评为“全省地税系统绩效考评优秀单位”、“_市政府目标管理先进单位”、“_市直第七届文明单位”，胜利申报“_市第七届文明单位”和“安徽省第十届文明单位”。 一、围绕中心，促收履责，圆满完成全年收入安排 全市地税系统累计组织税费收入85、9亿元，同比增收11、6亿元，增长15、6%，其中：地方税收59、8亿

2、元，同比增收8、7亿元，增长17、1%，完成全年安排的103、6%;组织各项费金26、2亿元，同比增收2、9亿元，增长12、4%。其中社会保险费收入24、1亿元，同比增收2、6亿元，增长12、2%。 面对经济下行和结构性减税影响，全市地税收入经验了超乎寻常的压力和考验。全局上下攻坚克难，奋力拼搏，顺当完成全年收入目标。一是强抓安排管理，按月分解，按旬调度，强化过程管理，动态跟踪目标落实状况，增加安排的导向性。二是狠抓重点税源，全市616户企业纳税数额超百万元，比去年同期增加89户，入库税收31、6亿元，占税收总量(含两税)的52、8%。三是力抓“两税”征收，契税和耕地占用税入库10、1亿元，同

3、比增收2、8亿元，增长38、4%，高于税收平均增幅23个百分点，占当期税收总量的16、3%、增量的24、2%。四是同抓费金管理，主动推广个人持卡缴费工作，全市制卡78446张，占全市近10万敏捷就业人员的近80%，发卡56749张，扣缴社保费2、8亿元。 二、融入大局，主动作为，主动服务地方经济发展 自觉听从和服务全市经济社会发展大局，充分发挥地税职能作用，全面落实各项税收实惠政策，主动减轻纳税人负担，帮助企业渡过难关。全市地税通过落实高新技术企业税收实惠、下岗失业人员再就业税收实惠、城镇土地运用税困难性减免、社保费缓降等各项税收(社保)实惠政策，为纳税人减负7、8亿元。一是落实税收实惠政策。

4、为421户企业政策性减免企业所得税2、5亿元;为120户困难性企业减免城镇土地运用税1329万元;为60670户未达起征点纳税人减免个人所得税3590万元;为9户高新技术企业减免企业所得税2534万元，对16户技术研发企业减免税收1974万元。二是当好地方发展参谋。印制支持民营经济发展税收政策80条，免费发放万余份。做好市委、市政府及相关部门征求看法稿反馈工作，分析周边和同等城市土地运用税状况，向上级部门提出了提高城镇土地运用税税额标准的建议。三是做好“营改增”扩围工作。移交广播影视作品制作、播映、发行和邮政业纳税人信息70户。同时开展营改增改革调研，就营改增对我市财政和地方税收的影响，做出分

5、析，提出建议。四是完善所得税管理。汇算企业3358户，汇算面达100%，汇算应纳所得税52217万元，补缴企业所得税8651万元。做好年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作，累计受理746人，同比增加294人，增长65%，扣缴税额2767万。制定股权转让所得个人所得税征收管理暂行规定，926人次办理股权变更个税申报，同比增加634人次，入库税款520万元。五是推动土地增值税清算。跟踪问效土地增值税预征和清算状况，针对问题，督查整改。全年入库土地增值税3、46亿元，同比增收9203万元，增长36、2%。 三、贴近征管，规范执法，深度拓展依法治税经纬 创新税收执法理念，将司法“无罪推定”原则运用

6、到税收执法领域，提出“柔性执法”理念。一是强化行政指导。以行政建议、行政警示等管理方式推动依法治税，制定_市地税系统行政指导实施方案，明确稽查系列和管理系列的详细工作规范和操作流程，制发相关文书，选择部分分局的房地产行业和工业企业先行试点，探究税收法制工作的新路径。二是加强税收法制建设。开展行政审批和行政惩罚案卷自查，举办“税收工作与日常生活中的法律问题”专题讲座，严把规范性文件制定审核关，修订税收执法岗位职责规范，初步建立基于风险管理、支撑税源专业化管理的税收执法责任制体系。三是突出税务稽查。对驾驶培训机构、小贷公司、典当行、担保公司等开展专项检查，累计检查282户，查补13461万元，其中

7、：税款10027万元，滞纳金549万元，罚款2884万元，惩罚率38%;已入库10982万元，入库率100%。接着打击发票违法犯罪活动，查处违法企业123户，查获非法票据5439份，涉税金额12633万元。四是深化税收宣扬。召开“纳税信誉A级企业代表恳谈会”，编印促进民营经济发展税费实惠政策宣扬手册，解读纳税询问热点，举办地税杯乒乓球联谊赛，开展了“我的税爸爸(妈妈)”诵读演讲竞赛。 四、深化改革，锐意创新，全面夯实税收工作基础 印发关于进一步推动创新工作的看法，实施工作创新常态化管理，制定16个创新项目书，明确牵头领导、承办单位和责任人员，保障每个项目有力有序有效开展。一是顺当上线大集中系统

8、。抓好内外培训，全系统950人参训，占总人数的80%;13628户纳税人参训，占网上申报户的90%。清理数据25、9万条，核对编码记录1、2万条，设置岗位代码2419条，建立岗位与人员对应关系6186个。采集公有和私有编码1、2万条，上报建安、房地产项目1584户，整理工会经费账户信息10条。在多方努力和全员参加下，11月4日，大集中系统在我市胜利上线。二是深化税源专业化管理。强化报表采集支撑评估，通过双平台采集纳税人财务报表36706份，同比增加13498份。利用第三方涉税信息实施评估，制发综合治税分析平台涉税信息推送处理通知单，比对差异额信息4339户，推送“三税”比对差异额11446万元

9、。三是拓展网上税务局建设。全市网上申报户为15888户，网上申报户占全部企业户数的99、39%，比去年新增3461户。通过网上申报系统入库税费收入734257、71万元，占全市税收总收入的85、58%;全市批量代扣户10242户，批量代扣户占全市双定户的99、9%。通过银行批量代扣征收税费8660、86万元，占全市双定户入库税费收入的91、95%。四是推动现代化分局创建。印发推动方案，明确4个分局创建省级先进单位，12个分局创建市级先进单位。对全市地税系统征管系列全部省级先进达标单位、部分市级先进达标单位、20_年省级先进创建单位进行在线监测。组织考核组对15个申报创建的基层分局进行考核，举荐

10、2个分局参与全省16个竞争性指标考核，4个分局参与市级先进单位验收。五是开展微电影创作活动。以“我身边的感动”为主题，通过微电影形式，集中展示税收执法、纳税服务、文明创建、队伍管理等工作，对内弘扬了正气，对外传播了文明。全系统全年累计拍摄纪实类作品15部，故事类作品8部，其中12部作品在评比活动中获奖，8名演员被评为优秀演员。 五、完善体系，改进模式，着力升级纳税服务实力 围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，推动现代纳税服务体系建设，着力提高纳税满足度和税法遵从度。一是开展标准化办税厅建设。制定_市地税系统办税服务厅标准化管理制度，梳理10项办税服务制度、7项内部管理制度、4项办税厅人员行

11、为规范。根据“窗口受理、后台复核、内部传递、办结、窗口出件”的要求，加强办税服务厅内部各岗位之间、办税服务厅与主管地税机关之间、办税厅与其他部门之间的工作连接与业务流转。二是深化纳税人学校建设。挂牌成立市地税局纳税人学校和开发区分校。建立由100人组成的纳税人学校兼职老师人才库，全年共开展培训278场次，培训纳税人17170人次，分发资料48800份。三是完善询问平台建设。利用办税厅窗口、12366热线、网站纳税询问栏目，为纳税人供应询问服务。建立纳税询问热点、难点问题收集公布制度，定期在地税网站公布。编印纳税询问热点问答2万册，向纳税人免费发放。四是规范税收管理员服务标准。制定_市地税系统税

12、收管理员岗位纳税服务标准考核体系，将税收管理员日常活动分为：登记、管理、申报、征收、评估和检查等6个环节21个征管项目，明确每一个项目的服务标准。市局以县区局为单位，对税收管理员岗位纳税服务标准执行状况开展综合督查。五是开展“四零服务”竞赛活动。以“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”为标准，开展“四零服务”竞赛活动，11名同志在竞赛中受到表彰。 六、挖掘潜力，激发活力，不断加强人力资源建设 根据“政治坚决、实力过硬、作风优良、奋勉有为”的总体要求，教化、培育、选拔和激励干部。一是加强党的建设。深化学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，开展学习型、服务型、创新型党

13、组织建设，推动“百千万工程”，召开建党92周年纪念大会，表彰先进，讲授党课，举办了“学习新党章、贯彻十八大”学问竞赛活动。二是强化教化培训。先后在_税校、福建税校、哈尔滨工大、浙江高校，开展企业会计准则培训、房地产建安税收培训、领导干部素养提升研修、税收业务培训，全系统400余名干部参训。三是建立市级人才库。下发_市地税局市级专业人才库建设管理方法(试行)，明确人才库建设的总体要求、部门职责、选拔程序、日常管理、运用培训等内容，通过县区局举荐、部门审核、人才领导小组评定、公示等程序，14类人才154名干部职工入库。四是深化文明创建。参加全市“五城同创”，体现部门担当;开展学雷锋志愿者服务，创优

14、队伍形象;举办4期地税道德讲堂，承办_市道德总堂;加强爱好小组管理，丰富职工文体生活;开展读书心得沟通评比活动，建设书香机关。通过一系列活动，增加了系统的凝合力和向心力，培育了职工的归属感和认同感。 七、多管齐下，惩防并举，不断深化党风廉政建设 仔细落实中心八项规定，深化党风廉政教化，扎实推动廉政风险防控，深化开展专项治理，加强效能建设和政风行风建设，取得了党风廉政建设工作新成效。一是创新廉政教化方式。邀请_市检察院宣讲团成员，为全系统160名干部职工作预防职务犯罪专题讲座。召开全市地税系统党风廉政建设报告会，省地税局党组成员、纪检组长方学军亲自主讲。集中观看反腐倡廉警示教化片，人人撰写教化心

15、得。召开税检联席会议，通报案件查办信息，深化预防职务犯罪教化。二是狠抓专项治理活动。先后开展税收执法和服务突出问题集中治理、干部住房专项清理、领导干部经商状况专项清理、会员卡专项清理等活动。通过自查自纠、集中查摆、着力整改，进一步规范了税收执法和服务行为。三是防控廉政风险。重新编写廉政风险防控一览表，列举廉政风险点77个、风险防控措施246条。开展廉政风险防控“回头看”活动，对防控措施落实状况，长效机制建设状况，信息化防控状况、廉政风险防控效果等进行专项检查。按月进行廉政风险防控自测监测，形成人人参加、全员防控的良好局面。四是强化内部审计。开展财务收支审计项目13个，经济责任审计项目26个，基

16、建决算审计项目13个，大宗物品选购监督14个，专项审计调查2个，后续审计48个，提出问题179个，提出审计看法或建议274条。 20_年工作取得了许多成果，但仍存在一些不足和薄弱环节：一是收入工作中不确定的因素较多，在经济和政策环境困难多变的状况下，安排和税源的冲突仍旧非常突出;二是基础工作中不扎实的部位须要强化，创新与突破的任务仍旧较重;三是干部队伍中不遵守纪律的现象时有发生，制度与执行的落差仍旧存在。 20_年，_市地税局在十八届三中全会精神指引下，根据省局和市委、市政府部署，更加突出税收质量，更加突出固本强基，更加突出纳税服务，更加突出和谐发展，凝合力气，改革创新，向着税收现代化目标阔步

17、前进。 年度税务单位总结2 地税局近几年面对新的税收形势和任务，进一步增加政治意识和全局观念，紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署，以坚持一个中心，树立一个观念，推动两项工程，实施两项管理为目标，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教化统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推动了地税事业的全面发展。 一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作 (一)前11个月税费收入完成状况及全年预料完成数 经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局预料组织入库各项税费_万元。其中地方税收预料完成_万元，社会保险费预

18、料完成1800万元。 (二)组织收入工作实行的主要措施 一是深化征管改革，实施科学化、精细化管理 20_年是全区地税系统“税收基础管理年”。为强化税源管理，夯实征管基础，削减税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质量和效率，解决征管工作中存在的“疏于管理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推动科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中，主要做了以下几方面工作： (1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进行调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源结构。 (2

19、)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所，在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前，我局在岗人员71人，其中征管人员51人，占全局总人数的80%以上。 (3)仔细落实户籍式管理及税收管理员制度，根据市局征管工作规范，制定了陈旗地税局岗位职责和税收工作业务规程，实施税源分级、分类、分片管理;将费征管并入到地方各税日常管理当中，实现了税费一体化管理，形成了“一人进厂，税费统管”的管理模式。 (4)推行“多功能服务窗口”，使每个窗口都具备受理纳税申报、税务登记、税款征收，停复业审批等业务操作的综合权限，实现了“一窗多能、一机多用、一岗

20、多责”的“一窗式”服务，为纳税人供应了高效、便捷的服务。 二是农村牧区税费改革后，针对我旗以私营小农场、小牧场形式的非农经济组织，经过充分调研的基础上，依据内蒙古自治区地方税务局非农经济组织个人从事种植业养殖业征收所得税暂行方法，制定了陈旗地税局非农经济组织征收个人所得税管理方法，将个体私营业主经营的农、牧场纳入正常管理，拓宽了税基。 三是为保证契税足额入库，刚好取消代扣代缴，制发了陈巴尔虎旗契税征收管理方法，规范了契税的征收管理。 四是加强重点税源管理，实行重点税源户派驻厂员等形式，对宝煤集团、各建筑施工企业、坑口电站等重点税源户进行了有效的跟踪管理，保证了重点税源足额入库。 五是仔细落实税

21、收管理员制度，坚持抓大不放小的原则，对个体工商户、集贸市场实施划片管理，使税源管理形成“管理到户，责任到人”，防止了税源流失;针对个体税收实际，抓住薄弱环节，推行计算机定额评税，进一步提升了个体税收精细化管理水平。 六是加强车船运用税的征收工作，根据交警、运管等部门驾驭的运输车辆底数开展营运车辆清查工作，对拒不缴纳的运输户实行税收保全措施，净化了地方税收执税环境。 七是仔细落实西部大开发、下岗再就业等各项税收实惠政策，严格审批程序，保证政策落实到位，充分发挥了税收在支持改革发展稳定中的职能作用。 八是坚固树立“税费并重”的思想，定期组织召开联席会议，实行相关部门联合到企业现场核定缴费基数等措施

22、，驾驭了具体的费源底数，保证了社保费收入稳步上升。 九是根据数据集中上线工作总体部署，按时完成了基础数据导入、信息采集录入工作，并保证了数据真实、精确，9月1日顺当实现了数据集中上线。 十是探究“超式化”服务，不断提升税收服务品位，有效拓宽税收服务空间，为组织收入工作供应了有力保障。 二、树立科学的发展观和经济税收观，主动参加地方经济建设 根据全区地税工作指导思想，结合陈旗地税系统工作实际，20_年的工作中，我们始终坚持“三个服务”，即服务于改革、发展、稳定的大局，服务于地方党政的决策，服务于广阔纳税人，坚固树立政治意识、大局意识和责随意识，树立立足全局、服务中心的经济税收观，自觉依靠地方党政

23、开展了组织收入和地方税收各项工作，多次向旗委、政府汇报地方税收工作动态，将税收工作纳入到地方经济发展的大局中，为经济发展出谋划策，切实履行了税收工作职责，为地方财政供应了稳定的财力保障。 三、实施信息化建设工程和素养教化工程，全面推动税收征管工作向前发展 (一)信息化建设工程有新起色 一是举办计算机基础学问、征管软件培训班，充溢了现有工作人员的计算机学问，提高了他们的应用实力;二是加大经费投入，在办税服务厅购置电子显示屏和触摸屏，提高了政务公开和税收询问的实力;三是购置、更新计算机和网络设备，顺当完成了数据大集中工作任务;四是与各中心所实现了广域网连接，全旗地税系统实现了无纸化办公;五是注册陈

24、旗地税网站，为下一步上网询问及网上办税奠定了基础。 (二)素养教化工程有新进展的转变。 四、以奋勉有为的精神，保证年度各项重点工作全面完成 (一)仔细开展保持共产党员先进性教化活动 7月26日我局召开了保持共产党员先进性教化活动动员大会，建立健全领导小组和工作机构，制定先进性教化活动工作方案，拉开了先进性教化活动的序幕。8月份，集中开展了学习动员阶段的各项学习教化活动;9月份仔细开展了党性分析、组织生活会和班子生活会等分析评议阶段的各项任务;10-11月份总结前两个阶段工作的基础上，按组织要求制定整改方案和详细措施，切实解决了党员思想相识、办税服务及详细实践中存在的问题，保证了先进性教化活动取

25、得实效。目前，我局保持共产党员先进性教化活动，做到“两促进、两不误”，不仅推动了各项业务的向前发展，而且得到陈旗委保持共产党员先进性教化活动领导小组的认可，已按要求报送了全旗其次批保持共产党员先进性教化活动先进集体的申报材料。 (二)加强党风廉政建设 严格执行全区地税系统“六条禁令”，严抓地税行风建设，建立健全廉政制度和业务相关的配套措施，严格“两权监督”，开展内部审计和效能监察，规范了行政管理权和税收执法权行为，使地税部门“三个服务”取得了实效。 (三)基础设施建设逐步完善 20_年我局在进一步加强地税文化建设的同时，注意地税园区绿化、美化，亮化工作，在办公楼安装了霓虹灯，园区内安装了室外健

26、身器材，为职工阅览室、健身室添置了相应设备，使职工的工作、生活环境得到了进一步改善。 (四)地税行风建设取得进展 自年初以来，我局接着把地税行风建设摆到重中之重的位置，制定行风建设工作方案，有安排、有步骤地开展纠风工作，不断转变机关作风、端正地税行风，提高了全旗各级地税机关的办税服务水平。为了加强行风建设的组织领导，成立了行风建设领导小组，并实行了局长接待日制度;为使工作人员增加服务意识，提高服务水平，我局开展了以“现代服务礼仪”、职业道德及警示教化为主要内容的培训教化工作的同时，开展了优秀办税员评比活动，落实了首问责任制、服务和“文明办税八公开”;为了保证地税行风建设的公开、公正和透亮度，对

27、内建立健全岗位责任体系及过错责任追究制度，对外聘请地税行风特邀监察员，并向社会各界征求看法和建议，不断改进工作，提升了办税服务水平和质量。20_年全旗43个部门和行业行风评议中我局被评为第一名，保持了连续三年第一名的好成果。 (五)接着开展“五观”教化，推动了创建工作进程 加强职工的思想政治工作，正确树立“五观”，即树立正确的民本观、发展观、权利观、法制观、道德观是自治区地税局党组的重大决策。我局今年接着开展了以“五观”教化为主要内容的学习教化活动，提高广阔干部职工的思想相识和政策理论水平，为开展好地方税收各项工作业务奠定了良好的思想基础。我局充分发挥局机关党组织的领导核心作用和群团组织的桥梁

28、纽带作用，凝合人心，鼓舞士气，争先创优，不断推动了创建文明单位进程。目前，我局已进入市级文明单位标兵、市级思想政治先进单位行列，接受了全市创建平安先进单位的检查验收;宝日希勒、巴彦哈达两个中心所晋升为旗级文明单位，巴彦库仁中心所接受了全区群众满足站(所)的检查验收。 年度税务单位总结3 以党的十五届四中全会和十五大精神为指导，深化贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建平安文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大教化管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著

29、，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺当开展。 税收收入一年一大步，二年翻一番，今年19月份，为地方经济的发展与振兴做出了主动的贡献。现将我局创建平安文明单位的工作汇报如下： 一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建平安文明单位创建良好的工作氛围 我局把创建平安文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，特地探讨制定了创建平安文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资

30、金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯穿，横到边、纵究竟的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的实行。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票推翻，实行按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺当开展。 二、提高相识，健全制度，强化措施，深化开展创安活动 我局始终把创建平安文明单位工作同组织税收收入相结合，严格根据“谁主管，谁负责”的原则，统筹支配，合理部署。 (一)强化法制教化，提高思想相识。组织干部职工仔细学习了十五大精神及上级各部门对综合治理和创建

31、平安文明单位等工作的有关指示，从思想上提高广阔干部职工对创安活动重要性的相识。坚持干部培训制度化、常常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理学问竞赛、“三五”普法学问竞赛、党的基本学问竞赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，留意总结先进阅历，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成果，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣扬，适时推广，以榜样的力气带动全局人员创安活动的主动性。 (二)健全制度，明确职责。我局依据本单位实际，根据“分工明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管

32、理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。进一步充溢了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。 (三)配齐硬件，完善防范措施。我局在经费特别惊慌的状况下，多方筹措资金为三个基层单位建立了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有防盗设备，有专人管理“三有”标准。各征收单位也支配了值班人员，成立了巡逻队，加强了平安防范措施，实现了人防、物防、技防三防并举。特殊是

33、在节假日等重要节日，我们更是加强保卫力气，昼夜值班，确保上下联系畅通。 (四)设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，仔细解答处理人民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定一系列激励举报措施，加大对涉税案件的打击力度。到目前为止，已受理并查实人民来信6封，举报电话11人次，做到受理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级集体上访案件。 (五)强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对综治工作和创安活动的文件记录、数据的收集和整理编排，实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷，为刚好发觉问题，加强有效管理和科学决策供应了便利条件。 三、大力开展税法宣

34、扬，优化税收环境 税法宣扬是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时，税收作为维护社会经济秩序，爱护市场公允竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣扬工作作为一项重要指标纳入“双百分”考核中，加大税法宣扬力度，使宣扬工作融入日常的税收征管工作中。坚持多形式、多层次、多角度，做到主题显明，形式新奇。在今年的税法宣扬月中，我们紧紧围绕“税收管理与依法治国”这一主题，利用_大集的时机，开展了大型的集市税法宣扬，共散发宣扬材料2万多份，解答询问5000人次;与县妇联联合，组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活动，掀起了学税法的高潮;同时

35、，我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作用，加大税法宣扬力度，主动踊跃撰写新闻搞件，提高各阶层公民的纳税意识。截止目前，我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇，其中，省级以上60多篇，多条信息被刊物采纳;为了倡树依法纳税的良好风气，我们在全县范围内组织了“十佳纳税企业”的评比表彰活动，对自觉依法纳税为国家做出突出贡献的十户纳税企业，进行了大张旗鼓的表彰和宣扬，县领导和局领导亲自为获奖企业挂牌，在社会上引起了较大的反响，起到了良好的宣扬效果。 年度税务单位总结4 一年来，在市局领导的正确指引下，在所长以及全所同志的关怀和帮助下，我坚持依法治税，文明办税，优质服务，努力学习努力工作，

36、圆满完成了全年各项工作任务，获得了所长和全所同志以及辖区纳税人的一样好评，现将一年来的思想工作学习状况向市局总结汇报如下： 一、坚持思想政治学习，强化和提高自身政治思想建设和党风廉政建设 一年来，我始终坚持主动学习建设有中国特色的社会主义理论，党的十九届三中全会方针、政策，坚持学习第十二个五年安排，学习各项税收法律、法规，主动参与市局以及所里组织的各项政治业务学习活动。并仔细记写学习笔记和学习心得，通过不断学习，使自身的政治思想建设得到进一步的完善和提高，坚持从思想上坚固树立一心一意为人民服务的人生观、价值观，世界观观念，始终坚持做到随时为纳税人服好务，坚持以税务人员“十五不准”和“党员干部廉

37、洁自律若干规定”严格要求自己，从不向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，坚持依法征税，坚持优质高效、文明服务的办税服务理念，公允真诚热忱的对待每一位纳税人，获得了全部纳税人的一样好评。 二、坚持业务技能学习，强化和提高自身业务工作技能 今年我一人身兼税收发票管理岗、税收申报征收岗、税收票证管理岗、税收统计报账员、税收综合管理岗等4个岗位，为了能更好的胜任新的工作，我坚持充分利用业余时间主动学习各项税收政策理论学问、计算机应用操作学问、税收征管应用软件操作学问，会计学问、主动仔细参与市局组织的各项业务培训学习活动，主动主动的随时向老同志请教和学习，通过努力我的各项理论学问包括税收、会计、计算机等都有了

38、很大的提高。 三、坚持优质高效服务，圆满完成全年各项工作任务 今年我一人身兼税收发票发售岗、税收申报征收岗、税收票证管理岗、税收统计报账员、等4个岗位，岗位众多牵涉面广，每到申报期我总是很忙，既要负责税收申报征收以及完税证缴款书的开据工作，又要负责定额发票的领购发售工作，同时还要负责月初税收预料上报工作和月末税收征缴状况上报统计工作，虽然有时连中午饭都顾不上吃，但我毫无怨言，努力主动仔细工作，在申报期内坚守办税大厅，主动仔细为每一位纳税人办好纳税申报和发票发售工作，一年多来，我开据完税证_多份，缴款书_多份，发售定额发票_万，手工填写价格调整基金票据_多份，累计征收税款_多万，各项基金_万，每

39、月按时按质刚好向市局统计和上报了各项税收征管数据，圆满完成了全年各项工作任务，获得了全所同志和市局计会股、基金股的一样好评。 一年以来，我在行动上自觉实践依法治税，文明办税的服务宗旨，用满腔热忱主动、仔细、细致地完成了全年各项工作任务，获得了同志和纳税人的一样好评，但我觉得自己做的还很不够，我会更加努力主动向上，为韩城地税事业做出更大的贡献。 年度税务单位总结5 我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛，以党的_精神为指导，深化贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建平安文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精神文明建设有机结合

40、，以基层基础建设为重点，加大教化管理力度，夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建设的顺当开展。税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1-9月份，为地方经济的发展与振兴做出了主动的贡献。现将我局创建平安文明单位的工作汇报如下： 一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建平安文明单位创建良好的工作氛围 我局把创建平安文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，特地探讨制定了创建平安文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长

41、、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯穿，横到边、纵究竟的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的实行。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票推翻，实行按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺当开展。 二、提高相识，健全制度，强化措施，深化开展创安活动 我局始终把创建平安文明单位工作同组织税收收入相结合，严格根据“谁主管，谁负责”的原则，统筹支配，合理部

42、署。 (一)强化法制教化，提高思想相识。组织干部职工仔细学习了和_精神及上级各部门对综合治理和创建平安文明单位等工作的有关指示，从思想上提高广阔干部职工对创安活动重要性的相识。坚持干部培训制度化、常常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理学问竞赛、“三五”普法学问竞赛、党的基本学问竞赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，留意总结先进阅历，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成果，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣扬，适时推广，以榜样的力气带动全局人员创安活动的主动性。 (二)健全制度，明确职责。我局依据本单位实际，根据“分工明确，制度完善”的

43、原则，制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。进一步充溢了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。 (三)配齐硬件，完善防范措施。我局在经费特别惊慌的状况下，多方筹措资金为三个基层单位建立了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有防盗设备，有专人管理“三有”标准。各

44、征收单位也支配了值班人员，成立了巡逻队，加强了平安防范措施，实现了人防、物防、技防三防并举。特殊是在节假日等重要节日，我们更是加强保卫力气，昼夜值班，确保上下联系畅通。 (四)设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，仔细解答处理人民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定一系列激励举报措施，加大对涉税案件的打击力度。到目前为止，已受理并查实人民来信6封，举报电话11人次，做到受理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级集体上访案件。 (五)强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对综治工作和创安活动的文件记录、数据的收集和整理编排，实现了资料齐

45、全、档案完整、查阅快捷，为刚好发觉问题，加强有效管理和科学决策供应了便利条件。 三、大力开展税法宣扬，优化税收环境 税法宣扬是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时，税收作为维护社会经济秩序，爱护市场公允竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣扬工作作为一项重要指标纳入“双百分”考核中，加大税法宣扬力度，使宣扬工作融入日常的税收征管工作中。坚持多形式、多层次、多角度，做到主题显明，形式新奇。在今年的税法宣扬月中，我们紧紧围绕“税收管理与依法治国”这一主题，利用_大集的时机，开展了大型的集市税法宣扬，共散发宣扬材料2万多份，

46、解答询问5000人次。与县妇联联合，组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活动，掀起了学税法的高潮。同时，我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作用，加大税法宣扬力度，主动踊跃撰写新闻搞件，提高各阶层公民的纳税意识。截止目前，我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇，其中，省级以上60多篇，多条信息被刊物采纳。为了倡树依法纳税的良好风气，我们在全县范围内组织了“十佳纳税企业”的评比表彰活动，对自觉依法纳税为国家做出突出贡献的十户纳税企业，进行了大张旗鼓的表彰和宣扬，县领导和局领导亲自为获奖企业挂牌，在社会上引起了较大的反响，起到了良好的宣扬效果。 四、建立健全制约监督机制，为创安工作营造良

47、好的内外环境 一是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状，实行创安工作连带责任制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。把维护正常工作秩序，促进社会治平稳定的责任分解落实到各单位，形成齐抓共管的局面，增加全体干部职工对综合治理及创安工作的责任感。二是在内部大力开展廉政教化，结合我局工作实际，建立了如经费报帐制度、离任审计制度、派餐单制度等一系列规章制度，全面推行禁酒令，进一步充溢完善了税务人员十五不准、收受礼品登记和重大事项报告制度等12项廉政规定，制约和规范干部行为。第三，为保证该项工作落实到位，我局把创安工作纳入“双百分”考核方法，一季一考，对各单位按季比照创安工作目标逐项考核，考核结果同单位和个人经济利益和政治荣誉挂钩，并将结果列入年终总评。四是强化社会监督，完善社会监督体系，健全外部制约监督机制，聘请29名人大纪委等社会各界代表为监察员，对全县地税系统的综治工作和创安工作进行监督检查，通过走访、信函、坐谈等形式听取他们对地税工作的看法和建议，设立举报箱，公布举报电话，形成了一套防范、保证、监督、奖惩体系，有效地杜绝了各种不廉不法行为的发生。在历年人大政协，县纠风办等组织的行风评议中均名列前茅。 五、狠抓精神文明建设，促进创安工作