小组合作学习心得体会5篇汇总.docx
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1、小组合作学习心得体会5篇小组合作学习心得体会一 学分化教学模式将小组合作学习推到了课堂教学模式改革的最前沿,虽然在以前的课堂上,小组探讨等合作方式也被常常运用,但学分化教学模式更加注意小组合作学习对每一位学生学习的实效性,并且由外及内地强化了许多内容来帮助达成这种实效性,如:学生的学习习惯、倾听的习惯、小组分工和职责以及相互评价等等。 对我而言,我很清晰真正的小组合作学习对学生学习巨大的促进作用,也很憧憬小组合作学习这种很志向化的学生学习的境界,但在实践过程中我们大多数人还只是本着仿照的看法开展工作。在形式上我们将学生分成了学习小组,合围而坐,利用小组合作学习的方式来体现学生的主体性。原本以为
2、一帆风顺的学习却遇到了重重困难,使我们不得不放慢脚步,蹒跚而行,问题就在于小组合作之外的这些环节没有跟上。我想假如我们一起先便一味的追求形式上的到位,而忽视学生学习习惯和看法等的养成,则应属于舍本逐末,我们前进路上的困难尚未扫除,行进起来怎能畅通?那我们怎样才能使其畅通呢? 首先,要明确学习目的。 小组合作是一种开放性、自由性较强的学习方式。在学习时肯定要有明确的目的,否则就会流于形式。当遇到学生的确不能独自解决的问题时,合作才有必要;当观点可能出现分歧,思路可能有多样时,探讨才有价值。有的老师在课堂上组织学生分好了组,提出一些问题或任务,然后让学生分组进行探究沟通,可是,大部分学生在合作学习
3、是流于形式,针对老师提出的问题探讨开来好,各组代表进行汇报一下你们组沟通的状况。这是一种状况,老师在布置合作学习的任务时,小组内分工不明确,导致出现没有合作实效的状况。 其次,要把握好合作时机。 合作学习的内容要有价值。老师为了让学生能有广泛的参加,一有问题,都要学生合作探讨,一些没有思维容量,甚至是一些根本就不屑一顾的问题充斥其中,学生没有参加探讨的爱好,课堂时间大量奢侈,教学效率事半功倍。这样的合作学习不但解决不了疑难,反而在无意中剥夺了学生独立思索、自主学习的机会,有悖于合作学习之真谛。因此小组学习必需建立在独立学习的基础上,否则就会产生依靠心理。时时合作、时时探究,也会使人产生厌倦的心
4、理。 第三,优等生在小组中处于主宰地位,担当了主要的职责,后进生则处于从属或忽视地位。而一些后进生因为基础薄弱,参加性主动性欠缺,思维的灵敏性深刻性稍逊,往往总是落后优等生半步,无形中失去了思索、发言、表现的机会,在肯定程度上被变相剥夺了学习的权利。 总之,小组合作学习的良好学习品质不是一朝一夕就能形成的,要通过不断的指导,长期的熏陶,通过相互探讨,不断反思、校正,才能逐步走向成熟。 小组合作学习心得体会二 在我们以往的教学中,老师更多地关注怎样设计教学过程,怎样突出教学重难点,怎样设计板书,教学设计很大程度上只是老师的一厢情愿而已,但这对于学生来说,未必都有用。很大程度上忽视了学生的学习过程
5、,这样的教学必定是低效的。 这天,伴随着新课程的实施学生已成为教与学的主角,课堂上出现了更多的师生互动、同等参加的局面,教学组织形式异彩分呈,小组合作探究的学习方式成为其中一个闪光的亮点。 小组学习是培育学生合作意识的一种基本途径,在这个学习过程中学生能够把自己的思路和别人共享,而且学生更多的拥有了自由组合、分工协作的机会,拥有了评价和探讨他人观点的机会以及空间和时间。所以,老师务必深化思索以下问题: 一是如何让学生去进行合作,去开展有好处的合作,老师如何教给学生合作学习的基本方法。例如主角的安排,依据个人特性、特长等开展合理的分工,给全部学生都创建同等参加的机会等等。 要明白,没有经过训练的
6、合作小组是散乱的,这样的学习确定是失败的,最至少对大多数学生是没有效果的。合作学习决不是学生一朝一夕就能驾驭的,须要我们长期不懈的训练。每一个人都须要在多数次反复演练中找到自己相宜的位置,或者说去适应某个主角。比如进行记录,代表小组发言等。社会是丰富多变的,行业是不同的,每个人担当的主角也就应是不一样的。 所以我认为,小组沟通应涵盖两方面的资料:一是表述自己的见解看法;二是倾听他人的看法。这样,人人才能感受到沟通的欢乐,共享合作的愉悦。这样才能培育合作意识,获得真正好处上的团队学习成果。 在多次听课中,我发觉多数的小组学习,形式大于效果,基本上是低效的、放任的。常常是某几个人在表演,学生回答学
7、习的结果时,根本没有用“我们小组有人认为,有的人认为,最终一样认为是”的方式汇报沟通的结果。而只是说“我认为”“我觉得”小组学习只是反映在形式上,盲目的开展并没有真正好处上的合作,这样的小组学习是低效的。 合作学习,不教给学生方法,小组学习就会在一张张叽叽喳喳小嘴的废话中耗掉学习时间,学习行为和方式并没有得到实质的转变,到头来仍旧是几个优秀学生在发言,而其他学生并没有参加体验学习的过程。小组学习就失去了重全员参加,重情感体验,重人文关怀与合作的真正好处。 学生已经习惯而且总想着怎样去做一个旁观者,正如鲁迅先生所说的,一个看客是麻木的,是可怕的。这种现象的根源唯恐要追溯到以前旧有的教学模式和老师
8、的教学行为。那就是表扬正确,呵斥错误。优秀生在老师不断的表扬声中信念十足,表现欲更强;而大多数学生却在多数次的呵斥下战战兢兢,他们不敢多嘴,怕别人讥笑,怕老师棒杀,怕说不好给自己带来一些不快。干脆充当看客,什么也不说。这样的教学行为扼杀了特性,压抑了思想,泯灭了个人发言的专心性。最终中国传统的教化培育了“明哲保身,但求无过”的从众群体。 许多时候,老师站在讲台上,让下面学生一组组开展学习与探讨,在看似喧闹的场景中,实质上学生有没有开展有效性的学习活动,上面讲台上的老师是不明白的。从这个好处上说,全员参加,也包括老师参加,老师的主角不要只局限于探讨的组织者,老师假如能常常性地参加到学生的探讨之中
9、,和他们一齐学习,并指导他们如何发表自我见解,或者以自己的发言示意诱导学生如何发言,教给学生如何说出自己的观点,和学生一齐探讨,渐渐培育学生发言的习惯和爱好。当然,这并非一朝一夕能够做到的,须要经过一个老师耐性辅导的过程。 二是这种学习是否每节课都须要。学生的小组学习是否在走过场,或者说流于形式。老师要留意营造逍遥自在的学习氛围,限制探讨的局面,如探讨中是否有人进行人身攻击,是否有人垄断发言权而有的人却一言不发,是否有人窃窃私语,老师要在巡察及参加中“察言观色”,刚好调控。 老师的教学设计是否相宜,是做秀还是教学的须要。这不仅仅须要老师的认同,还须要课程的认同,学生的认同。这样学生才会真正投入
10、到探讨探讨中去,一句话,要看是不是开展小组学习的时机,这个时机的驾驭要看老师教学实际操作,教学的艺术性就表此刻那里。教学就就应到达让学生“既竭我才,欲罢不能”的地步,大多数学生都踊跃发言,孩子们都想把自己的想法和感受说出来,这时正是小组探讨的良机,只有在学生经过独立思索的过程,有沟通的须要时,绽开的合作学习才是有价值的、有成效的。 不切实际的流于形式的小组学习会给学生一个不好的意识,乱哄哄、热喧闹闹这就是小组学习。给人一个先入为主的错觉,以讹传讹。反而诱发学生产生不良的小组学习行为习惯。另外传递出一些不良信息,反正老师也看不见,给某些学生创建了说废话、做小动作的机会。真正的学习过程在那里被歪曲
11、了。千万不要让这种不切实际的形式影响了学生的学习意识。这种潜意识的影响是极其恶劣的。老师在那里不经意间,犯下了一个无法挽回的错误。 关注教与学的过程是新课改的基本课题,也是新课能否胜利的关键。经验了一个过程之后,这个过程就是无形结果,在这个过程中学生的思维方式和学习主动性发生了改变,这个改变就是素养的改变。学生的学习过程是我们组织课堂教学的动身点。要程度尽潜力关注学生学习状态、思索状态以及学习方式。某些好看的东西未必好用,这是生活中的常理。的教化家T.洛扎克说:“信息,到处是信息,只有没有思索的头脑。”愿老师多思索,不要被热喧闹闹的假象所迷惑,盲目仿照别人的结果是适得其反。只要你静下心来,走下
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