幼儿园新学期教师工作计划样本2021年精编.docx

《幼儿园新学期教师工作计划样本2021年精编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园新学期教师工作计划样本2021年精编.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、幼儿园新学期教师工作计划样本2021年幼儿园新学期老师工作安排 一、指导思想20_年是我园在竞争中求得更大发展的一年。以全面实行幼儿园教化指导纲要为核心;以打造白鸽品牌、塑造白鸽新形象为重点;以全面启动内部体制改革为切入点;以举办白鸽首届文化节为契机，创新思路、优化环境、浓重特色、提高质量，开创我园各项工作的新局面，以优异成果迎接示范园的复检工作，为推动我市幼儿教化事业的健康发展做出更大的贡献。 二、工作目标 抓体制改革，促内部活力的增加。 抓队伍建设，促综合素养的提升。 抓成果展示，促办园声誉的提高。 抓设施改造，促教化环境的优化。 抓家园合作，促幼儿和谐的发展。 三、重点工作 依据市教化局

2、20_年工作要点的总体要求，结合幼儿园的工作实际，全面启动其次轮的工资安排制度改革，本着按岗、按责、按质、按绩、按贡献的安排原则，进一步完善Ji励机制，做到优劳优得、奖惩分明，真正调动全园教职工工作的主动性、主动性和创建性。 加强信息宣扬工作，扩大社会影响，提高竞争实力。 举办白鸽幼儿园首届文化节。 a、活动时间：20_年_月1日(开幕式)_月15日(闭幕式) b、活动宗旨：宣扬白鸽教化理念，展示老师、幼儿、家长整体素养，提高社会知名度和名园效应，充分发挥省级示范园的作用，推动鞍山幼儿教化事业的健康发展。 c、活动内容：教职工业务、技能的全面展示;幼儿综合素养展示和表演竞赛，家长参加的亲子活动

3、等。 要求：制定好首届文化节的实施方案，各部门、班级要做好一切筹备工作。 依据幼儿园的工作，有安排定期在各新闻媒体进行宣扬，向社会传播先进的教化理念和育儿方法。(上半年重点结合“六一”庆祝活动，下半年重点围绕特色活动) 办好、办活家园桥月报，使之具有学习、指导、沟通、展示、消遣等多种作用。 加速信息化进程，丰富网页内容，提高网站质量，特殊是全园老师要主动参加，充分利用信息网站为教学服务，使之成为信息沟通互动的平台，成为家长获得科学育儿的学习网站，实现资源共享。 搭建与国际、国内、省内一流幼儿园沟通互动的平台，聘请专家来园进行理论指导与实践诊断，相互学习、共同提高。 稳步发展长托班，在不断提高服

4、务质量的基础上，确立课程标准(增加蒙台梭利教学)，规范各岗位工作流程，并通过各项展示活动加大宣扬力度，让更多的家长和社区了解长托班的工作和质量，扩大生源，真正把长托部办成名符其实的寄宿制幼儿园。 改革老师管理模式，促进其主动主动发展。 老师可依据实力、爱好、愿望自选教科研试验项目，并申报试验理由及初步设想，经幼儿园评审最终确立其试验人，在课题负责人的组织下潜心探讨、不断总结、定期向全园展示开放，发挥以点带面辐射作用。 教案、随笔的批阅时间实行定期检查、抽查相结合，自送与抽检相结合。 开展丰富多彩的亲子活动，让家长在参加活动中学会与幼儿沟通，从而敬重、理解幼儿，成为幼儿成长过程中的支持者、引导者

5、、合作者。 规范各年龄段体育活动内容、形式和组织方式，特殊是保证户外活动的时间和活动质量，并作为考核评价老师的一项重要内容。学前班做好六月份全市实行的体育成果大巡游活动的排练工作。 接着完成国家、省、市的科研课题并注意课题的探讨性、反思性、实效性，把担当教科研课题、开展教研活动作为老师岗位培训、接着教化的重要内容，着力培育出更多的省、市级骨干老师。 对楼体外墙、正门前、正厅、走廊环境、教室门进行全面规划改造，从造型、风格、色调等方面，创设具有现代气息、充溢童趣的幼儿喜爱的乐园。 幼儿园新学期老师工作安排 一、指导思想 坚持科学发展观，以学习落实36岁儿童学习与发展纲要为主线，关注幼儿学习的整体

6、性，敬重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，努力做孩子爱戴的老师，创家长满足的幼儿园，办人民满足的幼儿教化。 二、工作思路 20_年我园接着坚持发展孩子服务家长成就老师”办园理念，以内涵发展为主线，以构筑优质教化为主旨，强师德，树师风，创建文明校内;营氛围，建团队，创建书香校内;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校内。展示“敬业、爱岗、创建、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充溢活力、追求卓越”的校内文化氛围;接着贯彻“尽职尽责为幼儿发展，一心一意为家长服务”的指导思想;创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。 三、工作目标

7、 (一)补充老师队伍，做好新老师上岗前培训和老师在岗园本培训。 (二)营造幼儿园文化氛围，举办试验幼儿园第八届书香校内阅读节。 (三)创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富充溢各班区角嬉戏环境材料。 (四)广泛开展群众性的体育活动，主动参与第三届区杏花飘香艺术活动。 (五)优化半日活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评比。 (六)重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作。 (七)加强校内平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境。 四、工作要点 (一)加强师德建设工作，增加广阔教职工教书育人的使命感和责任感 1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以“读

8、经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书沙龙活动，六月份，举办一次读书心得沟通座谈会。 2、深化推动师德师风建设，主动开展“学为人师，行为世范”典型模范老师的学习宣扬活动。五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。使工作更细致，服务更热忱，作风更严谨，做到内强素养，外树形象。 3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，开展“向人民汇报，请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求看法表。 (二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参加、开放的园本培训新模式，促进老师专业成长 1、做好新老师上岗前培训。 2、做好老师在岗园本培训(每月15日)。 3、

9、组织老师参与省市公益讲座和培训。 4、组织老师参与接着教化及网络培训。 (三)以嬉戏为幼儿园基本活动，优化半日活动，提高保教质量 1、开齐开全开足幼儿园五大领域课程。 2、仔细组织好幼儿的半日活动。 3、加强对幼儿一日生活的常规管理。 4、加大教科研的工作力度，广泛开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、沟通、座谈、观摩等活动，发挥骨干老师的带动作用。 5、优化半日活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评比. 6、接着做好家园共育工作，办好家长学校。四月份、六月份分别在大班开展“幼儿教化进社区”服务活动，三月份，召开家长会，举办家教学问讲座;五月份举办家长半日开放活动。 (四)创新

10、卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展 1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。 2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必需经过区妇保健所的体检合格方可入园。体检率达100%。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度。 3、重视幼儿的饮食管理。每周由分管主任、保健医、食堂管理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。 (五)加强校内平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环

11、境 1、加强平安防范工作。建立平安检查制度，定期检查设备的平安状况。不断完善接送制度，入园时，带班老师要热忱迎接幼儿。离园时，各班老师要确定精确无误的把孩子交到每位家长手中。接着执行行政值班制度，并做好值班检查记录工作。层层把关，把幼儿的平安工作落到实处。户外活动时。 2、加强平安教化，重视幼儿平安工作，三月份“平安教化月”中，各班开展“平安在心中”主题教化活动，四月份，在幼儿中开展交通平安学问宣扬教化活动。各级负责人之间签定平安责任追究目标责任书，坚持重大平安事故上报制度。每月召开一次平安工作专题会议，每周开展一次平安工作大检查活动，使平安工作深化人心。 幼儿园新学期老师工作安排 一、指导思

12、想 以科学发展观为统领，以幼儿园教化指导纲要、名幼儿园工作规程的精神为指导思想，不断转变教化观念，落实教化行为，放大本园特色，以提高老师队伍的整体素养，解决教化教学实际问题为突破口，加强学习，强化教科研探讨，促进幼儿园保教工作，整体迈进开拓创新全面提高 二、主要工作 (一)加强园内园务管理 科学办园，强化素养，优化服务，从制度、观念方法上向现代的要求迈进，树立发展意识、现代意识，增加服务质量，提高幼儿园科学管理的水平，形成具有本园特色的先进管理模式 (二)加强园内师资队伍建设 加强师资队伍建设，优化队伍结构，建设一支家长敬重、孩子喜爱的幼儿老师队伍。 (三)加强园内平安工作 1、严格根据规章制

13、度办事，树立平安意识，责任到人，各负其责，发觉担心全隐患刚好汇报解决，确保幼儿平安健康地成长。特殊是晨、午间平安检查及消毒工作。 2、严格坚持接送卡的制度、每位老师必需保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。门卫要做好各项保卫工作，做到不离岗、不串岗，外来人员做好具体的登记记录。 3、仔细细致地做好食品卫生工作，把好食品进口关;幼儿的饭菜要烧熟、煮透，并留意养分搭配，做到色香味俱全;要求食堂组共同提高烹调水平，为师生供应更优质的服务。根据规定，严格做好消毒工作和清洁卫生工作。 4、加强对疾病的预防工作，严格限制传染病的发生;仔细做好晨检和巡察工作，并做好视察记录。 5、做好财物管理工作，严格物品申购

14、制度，实行领用签名手续，做到帐面清晰，手续齐全，全体老师更要发挥主子翁精神，勤俭节约，以最小投入换取的收益。 三、家园共育，有效形成教化结合 进一步提高服务意识与服务质量。每学期发放家长看法调查表，了解家长的看法，通过家长开放日活动向家进步行展示活动等多渠道开展家长工作，充分调动家长的主动性。另外我们还会利用校训通、电话的形式、家访的形式与家进步行沟通、(各项工作要求有记录，时间、地点、需具体) 四、详细工作支配 九月份 1、制定新学期的个人安排、编排好幼儿早操。 2、对上期每位幼儿进行电访通知，做好招生工作。 3、稳定幼儿心情，进行常规和行为习惯培育。 4、老师节活动及园内平安隐患普查。 5

15、、环境布置修改、完善，补充家园栏的文字内容。 6、发放教材、园服并做好新生的登记。 7、开学第三周召开新学期幼儿园和班级的家长会，传达本学期幼儿园和班级工作思路，取得家长对幼儿园工作的支持。 8、月底各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：礼貌用语、进餐常规检查) 9、对新生进行家访并做好记录。 十月份 1、庆“国庆”活动，结合国庆看展爱祖国教化。 2、元旦节目的选材。 3、班级常规检查。 4、老师观摩课评比。 5、月底对各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：个人卫生、午睡常规检查) 十一月份 1、组织幼儿秋游活动，

16、让幼儿亲近大自然、感受大自然，体会爸爸、妈妈、老师之间的情感。 2、幼儿期中评估。 3、幼儿讲故事表演竞赛。 4、幼儿美术画展评比。 5、元旦节目排练。 5、月底对各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：阅读、教学活动检查) 十二月份 1、小主持人竞赛。 2、发放家长看法调查表。 3、做好冬季卫生保健工作。 4、家长开放日活动。 5、学期末家访。 5、月底对各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：户外活动、品德意识检查) 元月份 1、“庆元旦”活动“幼儿才艺展示。 2、检查班级安排完成状况。 3、幼儿期末评估。 4、园

17、内平安工作检查。 5、各班写出幼儿发展评估报告。 6、学期工作总结。 7、做好各项资料档案的整理工作。 8、月底对各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：语言发展及全面检查) 幼儿园新学期老师工作安排 一、指导思想 接着以科学发展观为指导，践行“指南”理念，进一步推动幼儿园内涵发展，扎实推动幼儿园的品牌与特色建设，不断巩固和提升办园水平。 二、工作目标 1、深化开展“创先争优”活动，巩固加强师德师风建设。 2、扎实推动和改革教科研工作，不断完善园本课程构建。 3、推广“省一”胜利创建阅历，均衡提升园区保教质量。 三、重点工作 1、党团活动：结合“我的幼教路

18、”组织“捧起颗颗闪亮的明日之星”系列文化活动。如：“我的幼教故事”大型演讲、“我的幼教微课”视频大比拼、“我的出众才艺秀”基本功竞赛。 2、幼儿活动：中大班幼儿美术作品展、20_届大班幼儿毕业典礼、喜迎“G_”礼仪教化系列专题活动。 3、课题工作：省市立项课题“幼儿体验剧基于幼儿生活的园本特色项目的构建与实施”市级结题。 四、详细措施 (一)规范管理提升内涵，开拓创新中求稳步前行。 1、完善班子建设 不断优化幼儿园管理架构。提前谋划幼儿园五年发展规划，放眼幼儿园长效发展需求，使领导班子队伍年龄结构呈梯队状，确保幼儿园整体工作快速稳步发展。 2、规范过程管理 提倡管理工作的“两 性”：创建性、能

19、动性;“两效”：效率、效能。建立健全各种常规，初步形成管理评估体系。在详细管理上体现“三抓”：抓环节、抓节点、抓精细;“三凡”：凡事有人做、凡事有要求、凡事做到位。不断践行指南教化理念，推动落实一日活动常规，促进园区工作均衡发展。 3、提升品质内涵 加强“星文化”建设，推动幼儿园内涵发展。通过“星之梦”工作室活动以及微信公众号的活动报道向家长和社会各界的推送以广泛宣扬夏幼“星文化”。创新设计与时俱进的“星”文化系列活动，做活做强园教化特色品牌。 (二)推广“省一”创建阅历，均衡提升各园区保教水平。 1、全面优化一日活动 紧扣“一日活动优化”，面对东宁路园区和六堡园区逐步辐射莲花桥园区“省一”创

20、建阅历，为两所园区甲级复评以及为东宁路园区新创“省二”提早做好打算，点线面块联动发展。 2、全面提高保教质量 强化课程“审议意识”及“执行意识”。落实分层培育教研机制，分别进行“一课三研”主题研修、“同课异构”教研、青蓝工程(骨干课堂、点评)等活动，保育基于“视频案例”开展教研活动，通过多层次的搭台展示推动保教人员专业水平整体提升。 3、科研促进品牌提升 充分借智借力，推动我园各级课题的深化探讨。深化开展省、市级立项课题探讨。各年段挖掘幼儿感爱好的内容拓宽园本特色项目的构建，有效开展体验剧综合艺术教化活动的路径与策略探究，形成一批可推广的幼儿体验剧剧目。 (三)家园携手科学共育，营造幼儿欢乐成

21、长的华蜜驿站。 1、丰富“星文化”活动。 以亲情为主线，围绕“星文化”策划系列活动以促进幼儿的多元实力发展和与家长的家园友好协作，树立“健康、特性、灵动”星珍宝形象。 2、细化家园合作常规。 落实“一访、二查、三跟进”的工作管理制度，有效落实“个访“和“普访”工作。做好家长满足度问卷的发放及看法梳理，重视问题及建设性看法的汲取沟通和刚好反馈。 3、分层确认“星爸星妈”。 基于“星爸星妈俱乐部”成立的基础上，各园区有序开展相关活动以丰富幼儿的园外生活，增加父子(女)之情。以逐层推选的形式开展“星爸星妈”的评比活动，以提高家长参加幼儿园工作的主动性。 (四)后勤管理抓标准，重服务，保效益。 1、强

22、化服务相识 巩固并提升莲花桥园区省一创建成果，东宁路与六堡园区后勤工作与“省一”标准的无缝对接。组织食堂人员集中学习新颁布的“食品法”及食品平安相关学问，严格根据透亮食堂管理的要求，以“五常法”标准规范管理和操作。 2、规范后勤管理 加强财务规范化管理，建立预算执行状况分析制度，加强预算执行的限制，提高资金运用效益。重点做好莲花桥园区办园六年来的固定资产清点及编号入册工作。改善硬件条件，规范设备添置、日常修理及项目修理运作程序。利用数据进行后勤的精细化管理，向管理要效能。 3、强化平安相识 确保平安管理人人有责，形成全面覆盖、全员参加、全天候关注的隐患排查治理工作机制。为迎接G_峰会，推动平安

23、校内建设,落实平安工作责任制，杜绝校内内外平安事故的发生。 (五)党工团建设抓品质，优服务，办实事。 1、借势提神，借力发展。 落实“三会一课”制度，加强“党员之家”建设，主动开展各类服务。逐步从表面到内在的实现党工团一家亲，以党建带工团，工团促党建，为“星文化”品牌建设做好坚毅的后盾。 2、开展活动，凝心聚力。 充分发挥工会职能，保障教职工的合法权益;适组织职工益于身心健康的文体活动，围绕“G_喜迎教化峰会”或老师职业组织“读诗”活动，做好“献爱心、送暖和”工作。 3、创先争优，青春活力。 执行“市级青年文明号”标准，主动开展青年文明号相关活动;打响“亮晶晶亲子园”和“闪闪亮志愿服务队”两个

24、活动品牌;激发团员热忱协作“公众号”外宣工作，进行创意外宣。 (六)多渠道指导，推动网片、共同体工作。 充分发挥我园的优质教化资源，组织骨干力气以多形式和渠道开展各类教研活动，互助共同体姐妹园、贵州三穗新阳幼儿园老师的专业素养和整体教研水平，为民办园办园水平的整体提升尽一份力所能及的力气。 幼儿园新学期老师工作安排 一、教保基本状况分析 在劳碌而充溢的上学期里，我们_省_幼儿园全体教保人员共同努力，取得了一系列的成果，全体教保人员各方面的素养均有提高，全面提高了教保工作质量。但在理论考试和其他期末考试中也发觉，教保人员在文化素养、思想素养等方面均有提高的空间。 本学期，我园共开设14个班，在园

25、幼儿突破530人，达到历史。其中教保班老师28名，特长老师3名，其中高级老师3名，一级老师17名，100%的大专毕业生(含在读两人)。此数据表明，我园的老师队伍比较年轻，虽学历层次较高，但是阅历不足，急需培育一批和学科带头人，提升幼儿园整体教研教学水平。 二、本学期教保工作思路 综上所述，要打造一支高素养的教保队伍我们还需努力，本学期的教保工作任重而道远。 首先，我们要加强自身学习与提高。 其次，还将加大幼儿园师资培训力度。师资力气是促进内涵发展的关键，当前，师资队伍年轻化、流淌大、素养参差不齐。为加强师资力气，一是拓宽幼师选拨视野，引进高学历、有专长的人才，提高老师整体学历层次，优化老师队伍

26、结构;二是合理导向，分层培育，培育一大批骨干老师和学科带头人;三是完善和严格考核、聘任制度，做到公开公允公正，结果做为选拔、晋升和嘉奖老师的重要依据;四是和谐管理，专心引领，建设一支师德高尚、观念先进、业务精良、特色显明，具有现代教化思想的创新型、探讨型、欢乐的师资队伍。 另外，还要加深园本特色建设。过去，我们渐渐形成了托幼一体、健康教化等特色，本学期我们将接着加强健康特色，还将从数学领域为切入点，提升全体老师的业务素养。 三、本学期教保工作目标 (一)老师队伍建设。 1.从新学习并考试纲要精神，建立本园教研活动制度，重视教研工作的过程管理，形成安排实施总结的完整周期，提高幼儿园教研工作水平。

27、更新教化观念，加强理论学习，开展扎实有效的教研活动，不断提高老师的反思实力及书写反思笔记的水平，促进老师专业化水平的提高。 2.围绕健康特色和数学教化开展园本教研，提升老师在健康、数学领域的教化教学实力。 3.建立每周一次教研活动制度，丰富教研活动形式。将老师分为四个梯队，分层开展多种形式的观摩、带教、评比、沟通、研讨等活动，促进每位老师在现有的实力水平之上，获得不同层次的提升。 4.充分发挥年级组的作用，扎实开展集体备课、环境创设等活动，提升日常工作质量。(推选年级组长) 5.结合新的教化理念，探究有效创设及运用活动区的方法，让孩子真正成为活动的主子。 6.进一步规范各班组制定的教化教学安排

28、、规范幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教化教学日常检查督促工作，提高我园教化教学质量。(本周五_级学期工作安排) 7.加大亲子园的管理，加强宣扬和招生力度，扩大亲子园的影响，将亲子教化理念辐射到周边社区，送教到家庭。 8.常抓平安教化，莲山课件提高全体教保人员和小挚友的平安意识和实力。 (二)保育员队伍建设。 1.把平安工作放在首位，加强平安工作管理力度，落实各项平安制度和平安措施。防范于未然，杜绝责任事故，做好意外损伤事故的预防和处理工作。 2.仔细学习广州军区新颁布的卫生保健工作细则，规范各项卫生保健工作，落实卫生保健制度，做到规范化管理。 3.培育幼儿良好的卫生习惯、自我服务实力、自我

29、爱护意识，加强幼儿身体熬炼，增加幼儿体质。 4.大力发挥保健室的监督指导作用，科学指导班级开展疾病防控、保育保健、卫生消毒等工作。 5.接着丰富卫生保健网站，建立卫生保健信息化管理。 四、主要工作及措施 1.接着营造“五讲五气”园风。以“讲学习、讲奉献、讲作为、讲创新、讲发展”的五讲园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有“你追我赶的正气、无私奉献的风气、超越自我的志气、不计得失的大气和低碳环保的壮气”，细心打造工作生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围。 2.全面实行平安工作，杜绝平安事故发生。 (1)全体教保人员重新签订岗位平安责

30、任书，进一步明确本岗位的平安细则以及留意事项;全体家长签订家长协议。 (2)坚持平安排查制度。平安员坚持每日巡察整个幼儿园的设备设施，每周一大检(包括周边环境和门面)，并做好记录，每月准时上报。其他教保人员时刻关注平安，发觉问题马上上报，实行应对措施，解除隐患。 (3)各班加强交接班制度。对幼儿来园离园交接、工作人员上下班交接、爱好班幼儿交接、园内活动幼儿离班交接等全方位梳理、细致和完善，尽努力做到不疏忽一个环节、不漏掉一个细微环节。 (4)组织平安演习实践活动。结合119进行消防演习，以及地震演习等。 3.强化队伍，加强园本培训力度，提升教保人员素养。 老师队伍： (1)每周进行一次老师教学

31、实力的培训，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育。 新老师主要提高日常教学实力、一日生活常规组织实力、撰写安排和活动设计实力(周安排、日安排等)、家长工作实力等;骨干老师胡敏、王芝蓉、唐莉、倪鸽、胡林、陈秋娟主要是提高教研实力、帮带新老师和运用现代教化信息技术实力。 年轻老师将按工作阅历、教化水平及组织实力分为四个梯队： 工作阅历较为丰富、上进心强、教学实力强、多次担当公开课且效果较好的老师属于第一梯队。第一梯队的四位老师_、_、_、_，需主动担当周三的教研观摩和园所内外的各类教学竞赛，在活动中积累阅历、提高实力。 有肯定的工作阅历，有上进心，能主动追求业务进步的老师属于其次梯队。其次梯队_、

32、_(_园长指导)、_、_(_导师指导)、_、_、_(_园长指导)、_、_(_园长指导)、_、_(_干事指导)等老师将在每周五接受园领导的蹲班听课指导。 工作时间或来园时间不长，阅历相对缺乏的老师属于第三梯队。第三梯队的老师_、_、_、_、_、_将和阅历丰富的指导老师以结对子的形式，通过每周一次相互听课，书写听课记录和教化笔记等方式进行进行一对一的帮扶。 刚参与工作的老师属于第四梯队。第四梯队的老师_、_、_、_运用书本学问，结合工作实践，主动向有阅历老师请教，争取最短时间内取得进步，每周听课两节以上。 (2)接着打造健康特色。立足幼儿园实际开展园本教研，莲山课件不断摸索与研发具有本园健康特色课

33、程： 首先，每两周开展一次区域性体育活动，以各班自制体育器械为活动材料，打破班级界限，开展丰富多彩的体育熬炼及嬉戏活动，营造开放、自由、活泼、创新的园本特色氛围。详细支配：周五下午3：20-4：00为大、中班活动时间;4：00-4：30为小、托班活动时间。 其次，编排和学习新课间操，内容包括队形队列改变、集体舞、轻器械操等内容。 然后，带领幼儿开展日光浴熬炼，时间：每天中午2：40-2：50。从第三周起先执行。 健康之星的选拔和冬季亲子运动会等活动也将接着开展，使健康特色活动更丰富。 (3)以数学教研为重点，围绕各年级组数学活动的目标、内容、教化方法和途径，设计与实施等方面，开展专家引领、教研

34、员带头、分组探讨、教学观摩、集体研讨等不同方式的分层培训。增加老师在此领域的理论学问、教化组织和研讨反思实力，使幼儿园的数学教化水平迈上新台阶。 (4)区域活动主要围绕健康和数学这两大领域，在材料投放、活动组织、指导方法及策略等方面，进行深化的探讨和探讨。以中四班为试点班，摸索并总结出一套能充分体现园本特色及教研重点的环境创设的新思路及方法。 (5)每周三晚6：00-8：00为园本教研时间，以领域组和年级组两个轨道并行，进行研讨，并做好原始记录。 (6)规范学期考核内容及要求，促进老师队伍素养全面提高。 本学期考核内容：日常考核60分教案、教学笔记、听课记录、周表、论文、日常教学、环境布置、家

35、长工作、大型活动、劳动纪律。 期末考核40分纲要理论考试、数学或健康活动设计与组织。 注：园本培训和教研以_主任为责任人，我全程参加，其它领导帮助。 保育老师队伍： (1)加强业务学习，提高保育老师基本素养。 首先，每位保育老师仔细学习新的卫生保健工作细责，明确保育工作目标，对日常工作有一个新的相识，对每一个工作环节做到心中有数。 其次，结合秋季的改变组织保育员学习有关幼儿卫生保健学问和秋季传染病的预防，并且通过业务练兵、实践操作、互动共享，提升保育队伍的业务素养。 最终，开放免检班，相互学习，共同成长，提高保育老师日常卫生工作质量。 (2)细化岗位细则，做好日常保育护理工作。 精细生活护理、

36、物品规范、配教工作、消毒预防、卫生清洁等，扎实完成每日的工作，并做好具体记录，提升保育工作的质量。 在管理幼儿的进餐、午睡等保育工作中，订正幼儿偏食、挑食、边吃边玩等问题，并细心照看好幼儿午睡。在幼儿户外活动时，做好平安检查、生活护理等工作。 帮助老师培育幼儿良好的生活习惯，如：睡眠、盥洗、进餐、饮水等。提高幼儿的自我服务实力以及自我爱护意识。 主动协作班级开展日光浴活动，保证孩子在活动中的平安和健康。 协作老师做好家长工作，指导家长做好幼儿在家的生活护理及习惯培育。 合理支配饮食，每周由保健室牵头合理制定菜谱，做好膳委会记录，把状况反馈给家长，提高菜谱的质量。 (3)发挥指导作用，保健室把好

37、疾病防控关。 保健室仔细做好晨检以及每天上、下午各一次的巡诊，做到一问二看三摸四查，并作具体记录，发觉担心全因素刚好处理。有病的幼儿刚好通知家长，做好有病幼儿的隔离工作。做好体弱幼儿的护理，按时填写出勤报表，做好各项卫生保健的记录工作并做到按时上交。 刚好了解疫情，发觉状况刚好报告，做好早预防，早发觉，早报告，早诊断，早隔离，早治疗。 定期指导班级进行消毒工作，坚持一周两次的紫外线消毒和每周一次的84消毒，疫情严峻时期加强督导和检查，确保幼儿健康。 对于特别幼儿(肥胖儿、弱视儿、心理问题幼儿)做好家长工作和跟踪处理，帮助幼儿尽快复原健康。 4.规范保教工作管理，探究规范化模式。 (1)加强园内

38、教化教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规，依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。创建班级“一日文化”，每个班依据幼儿园一日工作程序，统一完善一日工作程序、教化教学、卫生保健、家长工作管理，有本班特色。 (2)加大卫生保健管理，实现卫生保健规范化。学习广州军区保育工作细则，使卫生保健管理规范化;加大晨检和日常巡察，杜绝传染病进入幼儿园;加强消毒制度和卫生包干制，坚持每日督察，形成动力定型，达到全园统一规范。 注：教保工作日经常规检查和督促、指导以钟小曼干事为主，我全程参加，其它领导帮助。 5.充分利用社区及家长资源，架好家园共育的桥梁。 (1)办好幼儿园网站，开通幼儿园信息互动平台，让家长在了解幼儿园动态以及孩子的发展近况。 (2)走进社区，以亲子园、艺术团为主体，走入各大社区，或联合社区，开展不同形式的亲子、宣扬活动，送去幼儿园的教化理念，让更多的家长更多的社会人士了解我们。 (3)完善家委会章程，改选新的家长委员会成员(每班两名)，让家长参加幼儿园管理，定期开展家长学校、亲子互动、家园开放等活动。 五、教保工作详细支配(详细支配以园务周表为准) 幼儿园新学期老师工作安排样本2021年