最新的职员季度工作总结例文.docx

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1、最新的职员季度工作总结最新的职员季度工作总结1 20_年南坑街道综治、平安宣扬工作通过广阔群众的主动参加，收到了良好的宣扬效果，“平安市区”创建氛围进一步提高，人民群众的平安感进一步加强，社会治安环境进一步好转，现将综治、平安宣扬工作总结如下： 一、紧紧围绕综治、平安工作宣扬的主题，深化开展各种形式的宣扬教化 街道综治委人员紧紧围绕宣扬的主题，深化开展各种形式的宣扬教化。 1、强化领导，把综治目标管理责任落到实处。为了进一步加强各村(居)对开展社会治安综合治理工作的责随意识、参加意识，街道党工委、办事处依据辖区的实际状况，与各村(居)签订了社会治安综合治理、平安生产、信访三结合的目标管理责任书

2、，将社会治安综合治理、平安生产、信访等工作落到实处，做到综治目标责任横向到边，纵向究竟，不留死角。 2、强化指导，制订了南坑街道社会治安综合治理宣扬活动实施看法。街道成立了社会治安综合治理宣扬月活动领导小组，并制订实施了南坑街道社会治安综合治理宣扬活动实施看法，为各村(居)有序开展宣扬月活动供应了制度保障。 3、强化宣扬主题，深化开展宣扬活动。街道党工委、办事处要求将十七大精神与区政法工作会议精神做为宣扬的重点，在宣扬中，将十七大精神融入街道综治工作当中，以广播、板报、会议等形式开展了多种宣扬，使群众切实提高自身法律素养的同时又加强了党的十七大主题精神教化。在4月13日，我街道在八中、岱山中心

3、小学同时开展法制宣扬活动，力求抓好学生的法制意识，以学生为点向社会全面普及。至5月16日，在宣扬月活动中，共张贴标语85条，悬挂横幅26条，广播宣扬19次，发放宣扬材料20_余份，刊出板报2期，召开工作会员2次。 二、紧紧围绕宣扬的内涵，深化开展平安创建工作 1、依据第一季度区综治考核状况，仔细制订其次季度综治平安宣扬工作安排，结合街道的工作实际，突出重点，丰富内容，以突破“三率”为重点，力求提高“三率”的知晓程度。 2、接着深化开展反邪教警示教化。针对防范和处理邪教工作的新状况、新问题，街道综治委接着抓好对基层干部的专题培训，对农村广阔农夫、农村中小学生开展宣扬教化，进一步提高农村基层组织的

4、战斗力，提倡科学健康的生活方式，增加农夫群众和农村青少年识别邪教、抵制邪教的实力，通过开展这项活动，为农村全面建设小康社会创建稳定和谐的社会环境。接着加大与派出所的联系，对本街道的邪教人员开展跟踪帮教，净化社会治安环境。 3、接着深化开展平安隐患排查工作。平安生产责任重于泰山，宣扬月中，街道综治委与经展办人员对各村(居)、企事业单位进行了一次全面的平安检查，对存在平安隐患的单位下发了平安整改通知书，切实保障人民群众的生命财产平安。 结尾：总之，在街道各部门的共同努力下，其次季度综治宣扬活动正在有条不紊的进行中，通过宣扬活动，社会治安状况良好，下一步，街道还将进一步加强对社会治安综合治理工作的领

5、导，为创建“平安市区”、“和谐芗城”为努力。 最新的职员季度工作总结2 基本工作 1、电话转接工作。接听电话时客气礼貌，耐性听客户的来电，给客户留下良好的印象。 2、来访客户接待。刚好通知同事客人来访，带领客户到指定的房间，倒水。尽量热忱接待全部客户。 3、收发传真。接收、发送传真。帮助有须要的部门精确刚好地发送传真，收到的传真也刚好送交有关部门。 4、收发信件。收到的一般及快递信件、包袱、印刷品签收后能做到刚好转交到本人手上，有不在公司同事的信件，帮其保管，以便同事回公司后查找，如过下班后遇同事须要发急件快递抓紧联系能过来取快递的公司加班等着快递公司来取;催督快递公司取件和送件。 5、下班前

6、的日检。每天下班之前，检查前台的灯是否关闭，电脑显示屏、空调，每周五做好交换机模式转换工作。 6、做好每月办公用品及其他台帐统计。每月25号，做好行政费用安排表，上报财务，本季度办公用品领用共计921.9元。 7、发送快递。提前打算的空白快递单据，请快递公司打印我公司名称及地址，员工在其填完单据后，电话通知快递公司来公司取件，物品寄出后，妥当保存快递底票，以备月底对帐之需。遇有公司员工反映快递没有刚好送达，马上与快递公司取得联系，尽快查明快件去向及未送到缘由，找到妥当解决的方法，爱护公司员工的利益。对于快件未能刚好送达的状况，进行记录，像领导反映状况。遇到同事邮寄私人物品时刚好记录并标注记号。

7、以便结账时确认，8、9月快递费合计约600元。 8.影印名片。为须要的同事印制名片，首先向本人确认名片信息，请名片公司传真小样或网上发过模版，确认无误后出名片。名片送达公司后，妥当保存小票，以备月底对帐之用，本季度做名片4盒，共计88元。 9、办公设备的运用、维护与保养。 10、订水。随时视察公司用水状况，刚好与送水公司联系好送水本季度订水150桶。 11、订购午餐。每天刚好确认订购午餐人数，确保午餐刚好送到，本季度餐费共计14080元。 12、预定火车票。确定出差人出差日期、地点、出票时间，出差人员填写订票申请单经领导审核签字后刚好预订火车票，并通知本人火车票的发车时间与票价。 13、协作二

8、部面试接待，协作公司通知面试人员，发短信或邮件告知面试人员地址时间，面试人员到达后热忱接待并打算好相关试题引导到相关地点进行答题，面试人员登记及实到状况做好记录做好文员相关工作。 14、做好办公用品的出入库、节约资本尽量限制办公用品的发放，月底做出办公用品领用与库存报表;电话单明细表经孙经理审核交财务。 15、月底司机值班表的排列。 16、各类月底报表等。 17、经理交代的其他事宜。 以上是我这三个月所做的一些工作，有不足之处希望领导多多指正，我肯定会仔细改正，在不断改进的同时增加自已的实力。 以下为本人在绩效考核表上的自评。 最新的职员季度工作总结3 华锦公司第三季度的工作已全面结束，现就有

9、关各项财务指标完成状况做简洁的分析说明：本季度的总费用为441070.91元和预算的460521元比较节约19450.09元;和20_年同期的184805.57元比较少256265.34元，分析其缘由有以下几点： 一、制造费用 本季度的制造费用为35158.64元，和预算的47460元比较少12301.36元，其主要缘由有以下几点： 1、预算中本季度的电费为1000元，而在实际中示范园并未转入电费，此项费用将在下季度一并转。 2、华锦公司职工的补贴短暂停发，总经理本季度的工资未发，董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账)。 3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生。 本季度话费

10、1340元和预算的780元比较有所上升主要是因为生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费3232元、面包车4357元、和预算比较无太大出入。本季度增加办公费3232元，差旅费495元。 和去年同期35135.98元比较各项都较为稳定。 二、干脆生产成本 从上表可以看出，除人工工资以外各项都有所下降。其中化肥下降的缘由预算时每亩为664元，而实际为610元每亩;本季度雨水比较充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24缘由主要是夏剪次数比预算多一次，这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔。和去年同期的149669.59元无可比性。因为去年同期的工作支配和今年不同。 以上就是华锦公司本季度的工

11、作总结。 最新的职员季度工作总结4 从20_年年初到现在，已经是本年度的第三个季度了，我在质检部负责信息的传递和资料文件整理的工作(同时又接手了新项目东邦城市花园监理资料的收发与存档的工作)，在原来工作的基础上增加了很多工作量，尽量不在工作中出现较大的错误，给公司造成不必要的损失，现在我将20_年第三季度的工作做了如下的总结： 一、在最短的时间内将资料文件刚好发送到相关单位并存底归档，在监理日志中做好登记，保证了信息的刚好传递和以后的查阅。 完成了将监理单位发出的资料文件，刚好发送到相关单位，并做好签收记录(例如：监理工作报告函、监理工程师通知单、监理工作联系单、监理平安周检查表、监理巡查记录

12、等)使各单位能刚好了解工程信息，顺当绽开工作。 二、到工程部取回监理相关的资料，并做好电子书目登记和纸质存档，便于今后工程师查阅。 刚好将资料从工程部资料员处取回，然后交由总监及各工程师的查阅，(例如：设计变更和图纸、现场收方签证单、经济签证单、施工单位和建设单位工作联系单及回复单、现场验收的会议纪要、现场协调会的会议纪要等)，设计变更还须要复印一份，将复印件交给相关工程师，让工程师在原件上面签收。 三、将施工单位发来的材料试验报告刚好做好登记并形成电子档案库，以便各工程师查阅。 尽量在最短的时间里将总包单位和分包单位送来的材料试验报告和送检的托付单(例如：各工程主要部位的构造柱混凝土、砌筑用

13、的砂浆、钢筋、防水材料、节能保温材料等)，按材料类别分标段和栋号具体记录在电子台账和监理日志中，然后将登记完的纸质文件分标段和性质分别存放在档案柜里，便利以后的查阅并使各监理工程师能随时了解材料送样状况及试验结果，保证施工质量。 四、对各进场分包单位进行督促刚好将相关资料(包括公司资质、材料报审、施工方案)交我方项目部。 分包单位进场后，完成对负责人的督促将公司资质、施工方案报我方项目总监审批，签字认可后方可进行施工。材料进场前，需将材料出厂合格证、检测报告及数量清单报我方监理工程师确认是否合建设单位要求后方可运用。 五、按时参与每周的监理例会并完成了会议纪要的整理和编写。(包括东邦城市花园项

14、目的会议纪要整理与编写) 完成了对参与监理例会的人员通知，并签到。尽量完整的记录了会议中各单位间存在的问题，施工中的平安及质量，整理好后编写成会议纪要交由总监审批后由各单位签字认可，在发送到各施工单位和建设单位。 六、收集好各种监理资料并整理归档。 完成了对收到的资料文件及监理文件刚好存档，以免遗失，也便于事后的查找。(每个月结束之后将上个月的监理日志整理打印出来交由各相关工程师签字后存档) 七、每周组织参与质检部内部会议并做好会议纪要，将会议纪要整理出来放入每周的周安排中，把须要工程部解决的事情用黑体字标明，以便解决问题。 八、完成了每天的六点工作优先安排。 每天按时在OA中完成六点工作的安

15、排和总结，便利领导的查阅。 九、个人学习安排 今年通过了见证员和资料员的考试，报考了造价员考试，希望能一次性通过考试。另外还参与了一个市开发办举办的企业信用管理人员的培训并顺当通过了考试，等待后期拿证。 十、在第三季度工作中还完成了C1423号楼监理竣工资料的移交，帮助工程部徐经理完成C1423、E1/2号楼的节能资料和综合管网资料的收集与整理。在C1423交房之前加班帮助陈俊完成两书的工作。 最新的职员季度工作总结5 半年来在区民政局的正确领导和关怀下，我办能够正常开展社区建设工作，结合第一季度考核结果滞后，我们身感压力大，任务重，经我办组织各社区工作人员召开专题会议，仔细分析，找寻差距，找

16、准工作的着力点，仔细总结，吸取教训，努力工作，坚持和谐社区创建理念，实事求是，开拓创新，促进和谐社区建设工作顺当开展。现将其次季度和谐社区建设工作总结如下： 一、和谐社区建设工作稳步推动 我们大力推动和谐社区建设，把满意人民群众物质文化要求，提高居民生活质量和城区文明程度作为工作的切入点，从健全机制，加强领导入手，主动营造社区建设的深厚氛围，推动社区建设的有序开展和各项目标任务的顺当实现。 二、突出特色亮点工作 严格根据“一社区一品牌一特色” 的发展思路，坚持“以人为本、服务居民”的理念，围绕“八好”目标，推动“六大工程”。 毕阳社区：整合全区残疾人康复站规范工作，与辖区古渡第一人民医院联合，

17、在原有康复站阵地基础上，扩大阵地范围，进行规范，为弱势群体供应服务平台。陇安社区：经过办事处、社区、及渭阳办、利民村等多方协调和努力，预料社区阵地第三季度动工完成。 玉泉社区：顺当接待区人大一行对社区法律救济工作的检查指导;接受市计生委副主任带领下的全市创建市级计生先进社区观摩现场会。 惠安社区：营造资源共享，共驻共建的和谐氛围，为居民建立两个全民健身广场，(安居三村占地面积1000平米，总投资3万余元，安装11件各类健身器械，已投入运用。龙凤苑占地面积300平米，总投资3.5万余元，安装各类健身器械6件，已正在惊慌施工中，7月10日前全面完工投入运用。) 珠泉社区：雨露工程，以社区党建为龙头

18、，充分发挥社区老党员、老干部、老老师及酷爱公益事业居民的作用，建立关爱留守儿童的五老组织机构。对留守儿童进行“一帮一”包扶活动，让留守儿童充分感受到社会对他们的关爱，此项活动受到了学校、学生家长、及广阔居民的赞扬。 玉珠社区：强化社区服务功能，进一步促进共驻共建。对二毛和毛条两个大厂，以“找挚友”的帮扶活动更加持续深化的开展下去，成立志愿者服务队伍，开展我为社区献爱心的系列活动。此项活动也受到了广阔居民群众的一样好评。 三、发挥党组织的核心作用 在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，建立健全各项规章制度，各社区都在开展争做实践“三个代表”的模范，“一个党员一面旗帜

19、”，从而激发了参加社区建设的主动性。“七一”前夕各社区都开展了一系列的党建活动，如：陇安社区开展迎七一消夏文艺晚会，珠泉社区坚持党建为核心，充分发挥支部的领导作用，4月底，辖区贫困户孙秋菊突发心脏病，无钱医治被医院拒收，社区党支部书记刘国正闻讯后，马上组织党员、干部和居民为其捐献，短短几天时间共收到捐款2810元，并于5月5日和居民代表送到医院，解决了患者的后顾之忧，此举同时被咸阳日报、咸阳广播电视台，题为珠泉盛开爱心花进行了报道，6月初，再次发出“爱的呼喊”，进行捐款，以便尽早为其做心脏搭桥术。惠安社区通过对流淌党员的上门服务，通过“四个一样”力促流淌党员成为支部的“固定党员”，使流淌党员参

20、加组织生活，主动投身社区服务的主子翁意识。 四、其他各项工作 1、社区在线网络：依据区民政局支配，古渡办事处社区在线网络于_年5月26日开通，共上传信息30余条，辖区6个社区已开通在线网络。 2、街景整治工作：自6月13日以来，古渡办严格根据区委区政府的精神要求，全面落实街景整治工作，领导干部分片包抓及各社区的工作人员共同整治，共拆除门头、广告、牌匾180块。清洗楼体12栋、7200平方米。刷新楼体4栋6000平方米、栏杆300米、围墙300米。拆除违章建筑2处、围墙120米。使辖区面貌面貌一新，得到了上级的确定及群众的好评。 虽然我们做了大量的工作，但还有不做之处，我们将在今后的工作中会不断努力，不断探究，接着把和谐社区建设工作搞好。 以上是我办其次季度和谐社区创建中所做的工作，如有不妥之处敬请领导指责指证 。 最新的职员季度工作总结