幼师年度工作计划模板10篇精编.docx
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1、幼师年度工作计划模板10篇幼师年度工作安排模板10篇1 新学期又开学了,为了更好的进行本期个人工作,特制定安排如下: 一、指导思想 更新观念,以纲要和规程为指导,自觉遵守园的规章制度,听从上级领导支配,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素养,树立良好的形象和科学的儿童观、教化观,使幼儿的身心健康发展。 二、保教工作方面 1、接着深化学习纲要,并依据纲要中精神,不断提高自身素养和业务水平,对幼儿进行全面培育。 2、在教学中为幼儿创设轻松、开心的学习环境,结合主题加强环境与教化的互动与结合。 3、创设良好的语言氛围,激励幼儿大胆发表自己的见解,使幼儿想说、敢说,发展幼儿的发展幼儿的交往实
2、力和语言表达实力。 4、按时完成本园的教学任务,及其他工作支配,努力尝试英语教学,让幼儿在开心嬉戏中学习,培育幼儿学习爱好。 5、抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培育幼儿良好的生活习惯及独立实力,让幼儿身心得到健康发展。 三、保健方面 1、充分利用自然因素,开展体育嬉戏、户外体能活动,熬炼幼儿身体,增加幼儿体质。 2、合理支配幼儿在园生活,培育幼儿良好生活卫生时惯。 3、在日常生活中,加强平安教化,提高幼儿自我爱护意识。 四、家园共育方面 1、充分利用早接和放学的短短暂间,主动主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子在园的状况,在家长的协作下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。 2、利用宣扬
3、栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联系,刚好向家长反馈幼儿在园的学习、生活状况。 3、家访了解幼儿的家庭教化环境,耐性听取家长合理正确的看法和建议,相互协作共同教化幼儿,使幼儿的健康成长! 幼师年度工作安排模板10篇2 一、严格要求自己。 1、在新学期里,我将要加强教化教学理论学习,提高个人的教学质量,使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展,并让他们能够从玩中学,学中玩。当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。 2、仔细学习幼儿园内的各项规章制度,做到上班不迟到,下班不提早,外出要报告。当班老师不擅自离岗,不在走廊闲谈,避开意外事故发生。 3、多看书,让自己
4、有扎实的学问储备,从而更好地适应时代的脚步。 4、擅长合作,具有人格魅力。 我会努力地、真诚地与老师们融洽相处,做一个受欢迎的的老师。另外,我会和郑老师一起担当班里的教化教学工作。我将做到与大家和谐相处,并将我们之间的效应发挥。 二、做好教化教学工作 1、仔细备课,打算教具,是每一个活动都行之有效。 2、协作幼儿园开展各种教研活动,仔细听课,刚好反思。 3、多听新老老师的课,取长补短。 4、关切和酷爱每一个幼儿,关注每一个孩子的点滴成长,尽自己的努力满意孩子发展的需求,树立起“一切为孩子”的崇高思想。为人师表,在日常生活中时刻提示自己,加强自身修养,为孩子做表率。关切集体、关切他人,团结协作,
5、进一步提高自己为人处事的实力。 三、做好保育工作 1、协作保育员阿姨做好卫生消毒工作。 2、努力培育幼儿良好的生活卫生习惯,养成饭前便后洗手的良好习惯,保持仪表的整齐卫生。 3、培育幼儿良好的进餐习惯,做到疼惜食品,不挑食、不奢侈;午餐后组织幼儿漫步或做宁静嬉戏。并且保证幼儿的户外活动量,促进幼儿身心健康发展。 四、做好平安工作 1、强化平安管理,加强“平安第一”的意识,发觉担心全的隐患刚好处理,杜绝事故的发生,确保幼儿的人身平安。并且做好平安教化工作,对幼儿进行自我爱护意识教化。 2、协作幼儿园开展平安疏散演习活动。 五、做好家长工作 1、刚好与家长沟通,做到家园共育。 2、更新家园联系栏,
6、让家长刚好了解自己孩子的在园生活。 我不是一个老师匠。因此,勤于学习,充溢自我是成为一名优秀老师的基础。老师跟其它专家不一样,须要多方面的学问,一个学问面不广的老师,很难给学生人格上的感召。孩子年龄越小,他们对老师的期望越高,他们越把老师当作百科全书。在他们眼里,老师是无所不知的,而假如老师是一问三不知,他们就特别悲观。 幼师年度工作安排模板10篇3 在不知不觉中,新的一学期又来到了。新学期,新期望,在这大班的第一学期中,我要一如既往地全身心投入到教化教学中去,使自我在各方面再次提高,特修订本学期的个人成长安排如下: 一、个人发展常规工作目标: 每一天以饱满的精神状态步入工作状态,迎接每一天;
7、 备好每一堂课,上好每一堂课; 带着学习的心,经过听课、评课、反思等活动,使上课的教学质量有所提高; 向组内老师学习新的教化理念与教化方法; 仔细做好班主任工作,培育幼儿各方面良好习惯。当好师傅主角,带领新老师共同成长; 进取投入科研工作,要有探讨课,并仔细作好自我探讨的个人小课题。 二、个人发展的详细措施: (一)勤学习。 1、本学期接着深化学习贯彻36岁儿童学习发展指南和幼儿园教化指导纲要以外,还安排阅读几本专业类书籍,写出自我的心得,本学期争取写读书体会2篇,不断丰富自我的文化素养。多看权威性的教化类期刊杂志幼儿教化、早期教化等,了解更多教化专家、行家的观点,了解当前的教改动态,这些对自
8、我今后的教化教学工作都具有指导意义。 2、把握每一次外出学习的机会,进取吸取他人的特长。 3、向组内老师多请教,多学习她们先进的教学方法与阅历,学习她们科学的班级管理方法。 4、坚持品读博友们的博文,并参加评博。 (二)勤反思。 1、勤听课,经过课堂听课,勇于提出自我的问题或不一样观点,在共同探究中到达共同提高。 2、备好组内公共课教案,公共课刚好写好课后反思。 3、上好教研组的行为跟进课,仔细对待公开课,熟识资料,分析透彻,把握好活动过程,以最有效的教学方法,提高课堂教学质量。 4、每月仔细撰写教化、教学随笔,反思自我在教学过程中的心得,学会思索教化问题,在课后刚好记录在活动中遇到的问题和有
9、价值的东西。 (三)勤练功。 1、仔细上好每一节课,把教学本领的提高落实在每一天的课堂教学中,提高自我的教化功底,并呈现自我的特长领域。 2、每一天讲一个故事,培育幼儿的同时也练习自我的口语表达本领。 3、每一天抽取必需的时间自弹自唱,异样练习不常用的几个调,不断提高弹奏水平。 (四)共发展。 1、仔细做好师徒结对工作,做到每月相互听课不少于四节。 2、刚好做好师徒结对记录,使两人得到共同的提高。 幼儿老师的工作是琐碎的,然而幼教工作无小事,我们要具有老鹰一样敏锐的视察力,留意视察幼儿的言行、举止、神态,并且要恒久用一颗童心去感受幼儿心灵的深处,在敬重、理解幼儿的同时,用一颗平常心去与每一位幼
10、儿沟通,这是我自我做好幼儿教化工作的前提。 幼师年度工作安排模板10篇4 一、读书学习 1、接着深化学习3-6岁儿童学习与发展指南,理解指南的结构及其内涵。 2、阅读3-6岁儿童学习与发展指南解读,学习怎样理解和实施指南。 3、每周阅读幼儿问题行为的识别与应对、给幼儿老师的一把钥匙、窗边的小豆豆、给老师的建议。养成阅读的习惯,提升自身的教学质量。 二、专业水平及专业技能 1、接着增加自身专业技能的提升,如:简笔画、琴法等。 2、提升的一般话水平及语言表达水平。 3、多学习多看书刊报,提升自身写作水平。 4、多注意幼儿环境创设,思索创设更适合幼儿学习生活的园区环境。 三、教化研讨 1、主动参与工
11、作室的培训,与及工作室学员多学习沟通,持续总结反思,提升自身的素养与水平。 2、主动参与园区各种培训及教研活动,与老师一起探讨探讨,总结阅历,在反思中进步。 四、课题研修 参与园区课题探讨“民间嬉戏在幼儿园的运用于开发”,前期收集相关的资料。 五、专业写作 1、每周两个教学教案及教学反思。 2、每周两个幼儿视察记录。 3、每周对本周的工作结合阅读书籍,实行总结和反思,写出心得体会。 4、每学期任教领域优秀3篇。优质教案1篇。 5、班级学期教化教学安排,家长随访记录,家长会,班级幼儿素养分析报告,学期工作总结。 六、沟通共享 1、每周与本班老师沟通本周幼儿状况,总结自己工作的不足与下周改进。 2
12、、每周园区周前会的读书共享。 3、主动共享外出参观幼儿园的环境照片。 七、示范引领,传帮带 1、在师德师风、自身素养方面以身作则,做好榜样示范作用。 2、在日常教化教学工作中,对本班老师即时指出问题所在,并反思总结,一同改进。 八、成果展示 1、撰写幼儿视察记录1篇,发表于园区第一期园报。 2、参加区幼儿老师户外体育嬉戏决赛,虽未取得胜利,但可主动鞭策自己更加努力。 幼师年度工作安排模板10篇5 在这种充溢多样性、变动性的课程环境下,不断发展自身的专业素养是时代给予每个英语老师的历史使命,是新课程改革顺当实施的保证,也是新时代对每个英语老师的一次考验。“校本研修”作为一种新的促进老师专业成长和
13、促进学校自主发展的重要方式和有效策略,为我们供应了一种开放的制度框架,营造了一个学习型的文化氛围,为老师构建了一个专业发展的自我反思平台。为此我结合自身实际状况,特制定个人校本研修安排。 一、指导思想 通过校本研修,促进基础教化课程改革向纵深发展,主动推动素养教化,充分发挥老师的专业引领作用,努力提高自己的教学理念和教学技能的不断精进,促进自身及我校整体教学水平的不断提高。 二、研修目标 1、规范英语课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型老师向探讨型老师转变,进而使自己成为新课程实施及推广的引领者,协作全区的基础教化课程改革活动,借助同伴和集体的力气,不断进行教学探讨,努力探究和探讨适合学生特
14、点、能促进学生全面发展的教学方法,完善自己,创建自己的教学风格,发挥骨干老师的示范引领作用,推动我校教学质量稳步提升。 2、主动开展高效运用新课程教材的探讨工作,树立新课程教材观,活用教材,挖掘教材的丰富内涵,使教材焕发新的活力。通过探讨,快速提高自身的业务素养和教学探讨水平。 3、以新的教化理念为指导,以课程改革试验探讨为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口,树立符合新课程精神要求的课堂观和学生观,促进学生终身学习实力的培育,提高学生自主、合作、探究学习实力的培育,发展学生的实力和综合素养。 三、研修要求 以新的教化理念为指导,以课程改革试验探讨为重点,以促进师生共同发展为
15、目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在老师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上,使教化从传统教学的“三个中心”(即以老师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以实力发展为本,以自主、合作、探究学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践实力的培育,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及同伴们转变成素养优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的具有时代精神的合格的探讨型老师。 四、研修途径 1、立足学校,解决自身及学校在新课程改革中所面临的
16、各种详细问题,学习并树立新课程教学观、教化科研观,创新探讨,逐步发展教化科研实力。 2、谛视并总结自己的教学,在教学实践中完善自我。老师成长=阅历+反思。这就是说,假如一个老师不对阅历进行深化思索,那么,即使是有_年阅历,也只是一年工作的20次重复。除非擅长从阅历反思中吸取教益,否则就只能恒久停留在一个新手型老师的水准上。 3、树立终身学习观念,主动参与各种形式的接着教化,坚持学习英语业务学问,造就探讨型老师。 五、详细措施 1、注意日常教学常规的落实与提升。从备课起先,仔细探讨教材,探讨学生,从学生实际动身,制定符合学生实际的三维目标,教学的重难点,注意学生活动的组织,培育学生自主、合作、探
17、究学习实力。抓好学生课后的辅导和作业的批阅,从中发觉学生学习中存在的主要困难,从而总结自己的教学,促进教学水平的不断提高。 2、仔细书写教后记,对教学进行刚好反思,以批判的眼光对待自己的教学,总结阅历,扬长避短,在不断反思中进步。 3、仔细参与学校教研活动,与同伴一起探讨教学过程遇到的难题,借助同伴的力气提高自己,使自己的教学水平逐步提高,找寻出一条适合本地,适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色,并在学校的日常教学中能够起到示范引领作用。 4、以新课程理念为指导,树立新课程学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。信任学生的巨大潜能,并努力去探究发掘学生的创新实力;在教化教学活动中发扬
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