幼儿园教师个人师德计划精品.docx

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1、幼儿园教师个人师德计划幼儿园老师个人师德安排篇一 为贯彻教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法精神，建设一支师德高尚、业务精良的老师队伍，依据我园的详细状况，制定本方案。 一、指导思想 坚持依法治校与以德治校相结合的治校方略，加强师德建设，推动教化创新。以开展师德实践活动为抓手、以加强师德评估为动力，全面落实老师职业道德建设的若干文件精神，推动我园老师队伍整体素养的提高，丰厚我园教化底蕴，快速形成爱岗敬业、为人师表、无私奉献的师德风尚,实现“教化好幼儿、服务好家长”之目标。 二、任务目标 (一)老师目标 1、老师要对老师职业道德有更深化更清楚的相识。理解师德对教化教学的意义和作用。 2、找出

2、自己的不足和适合自身师德修养的方式，师德修养有所提高。 3、亲密与幼儿、家长的关系，让幼儿、家长、社会满足，不出现任何教学事故，为幼儿献爱心、做好事。 4、争做师德标兵。 (二)、集体目标 1、每一位职工都要加入到师德建设活动中来。 2、相应建立推动师德建设的有效机制。 3、不出现任何违反师德规定的事故，不出现因师德问题引起的幼儿、家长的各种形式(来电、来信、上访、媒体暴光)的不满。 4、培育、挖掘、树立一批师德先进典型。 5、提高本单位的社会声誉，进而提高我园在本区教化综合评估中的地位和名次。 三、方式方法 从加强学习、提高相识入手，根据抓整体、树群体、扬个体的工作思路，通过自身修养、制度保

3、障和实践活动，逐步完成任务目标。 1、从贯彻“”重要思想的角度，充分相识师德建设的重要性 2、成立师德建设领导小组，建章立制，虚功实做，有效推动师德建设 逐步建立完善的师德教风激励、考核、监督机制，突出教书育人的实绩，重点考核老师的职业道德状况、教学看法和育人效果，将师德建设同人事制度改革、职务评聘、评优嘉奖结合起来，对违反师德规定的要进行必要指责教化和相应惩罚，情节严峻并造成重大影响的要实行一票推翻制同时追究责任、肃穆查处。 3、提高自身修养，在时间中锤炼自我 社会的转型、教化的创新，给老师素养提出了更高的要求。依据教化部及我县教化局提出的要求，我园从以下途径促进和完善师德修养： (1)树立

4、崇高的精神信念，把为教化事业做贡献作为人生最大华蜜和欢乐。 (2)做终身学习的楷模。 (3)要谨言慎行，自率垂范。 (4)做到以德率才、以才养德、德才兼备。 (5)要处理好严格管理和敬重幼儿的关系 4、开展师德教化和实践活动，营造良好师德氛围 着重抓好以下几项活动： (1)结合“”学教活动长效工作机制，进一步学习公民道德建设实施纲要、“十七大报告”、“教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法”及先进师德事迹。要求有笔记有体会。 (2)组织好“今日我为孩子做什么，我的教化教学缺少什么”的研讨反思活动。 (3)开展“最佳幼儿老师形象”大探讨和“老师爱心实践活动”，要求：勾画出最佳幼儿老师形象，每人

5、写出一份师德实践案例，总结一句师德格言，举荐入编上级优秀案例集。 幼儿园老师个人师德安排篇二 为了全面加强师德师风建设，提高老师的整体素养，建设一支师德高尚、业务精良的老师队伍，依据我校的详细实际，制定我校本期师德师风建设安排。 一、指导思想 仔细实行中华人民共和国老师法、中小学老师职业道德规范、中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法、教化局关于切实加强和改进师德师风建设的若干看法，坚固树立“育人为本、育德为先、全面发展”的教化思想，大力开展师德宣扬、学习、实践系列活动，引导广阔老师树立“以人为本、敬业奉献”的教化理念，向着“德能双馨、身先垂范”目标努力，全面提高老师

6、队伍整体素养，为进一步提升我校教化教学质量和办学效果供应强有力的思想保障和精神动力。 二、工作目标 (一)总目标：建立健全师德师风建设规章制度，着力打造敬业爱生、勤学乐教、团结协作、廉洁奉献、情操高尚的老师队伍，促进学校持续、快速发展，不断学校的教化教学质量。 (二)详细目标： 1、政治上：拥护党的基本路途，遵守国家的法律法规，无违反四项基本原则和国家法律法规的言行;加强时政理论学习，不断提高自身理论素养，并用于指导和促进本职工作。 2、工作上：全面贯彻国家的教化方针，不断提高教学质量;仔细备课，细心执教，指导学生全面、系统、精确地驾驭所学学问;客观、全面和公正的对待、评价学生;加强业务学习，

7、努力驾驭现代教化方法和教学手段，提高教书育人的实力和水平;自觉遵守教学工作纪律，仔细刚好完成工作任务，不拖延，不推诿。 3、纪律上：严于律己，廉洁从教;不向学生推销复习资料、教辅读物;不接受学生家长财物、宴请，不搞有偿辅导、家教。 4、社会上：模范遵守职业道德、社会公德，语言规范健康，行为举止文明礼貌;关切集体，敬重同事，不做有损集体荣誉和不利同志团结的事;不参加赌博和迷信活动，不酗酒。 5、生活上：以师表风范严格要求自己，仪表朴实、整齐、端庄、高雅，不穿奇装异服或浓妆艳抹进入校内;工作以外、节假日休息时间不做违反师德、师风的事。 三、落实措施 1、加强领导、完善制度 为了切实加强对我校师德建

8、设工作的领导，我校成立师德建设工 作领导小组。 组 长：麻兴恩 副组长：杨杰东 郑志龙 王辉 唐儒望 张维俊 成 员：韩翅翔 杨晓春 石峰 杨胜军 郑时同 师德师风建设领导小组下设办公室，韩翅翔兼办公室主任。 2、加强管理队伍建设，发挥示范引领作用。 学校党政领导及各处室负责人是师德师风建设的干脆责任人，班子成员、党支部委员、年级组长、教研组长、备课组长组成师德师风管理队伍。要有坚决的政治信念、先进的教化思想和崇高的奉献精神，不断加强政治学习和业务学习，提高自身素养和业务实力。在管理工作中要坚持“以德治校、以德育人”，做到步调一样、团结协作、相互协作、相互支持;在日常工作和生活中要严格自律、领

9、先垂范、摆正位置、勇挑重担;大胆工作，开拓创新，创建性地搞好各项工作。 3、宣扬教化，提高相识。 师德建设重在宣扬，贵在坚持。利用集会，组织和全体老师实行讲座、研讨和自学的形式学习老师职业道德规范、老师法、未成年人爱护法及相关法律法规，做好读书笔记、写好心得体会，提高老师的理论水平和思想素养，树立“敬业爱岗、严谨治学、为人师表”的职业道德，做到爱生乐教;签订师德师风建设承诺书，引导老师自觉规范自己的言行，做一个“学生喜爱、家长满足、社会认可”的合格老师;开展“我最喜爱的老师”的评比表彰活动，激励老师自觉加强师德师风建设，形成人人讲师德，个个铸师魂的良好氛围。 要利用校报、网站、板报、橱窗、教化

10、画廊等宣扬阵地大张旗鼓地开展宣扬教化活动;组织学习全国十佳师德标兵先进事迹，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。 4、开展活动、增加效果。 开展形式多样、丰富多彩的活动，是搞好师德建设年的有效载体。以“讲师德、强师能、树师风”为目标，主动开展各种培训、学习和集体活动，在提高老师“教学质量、服务意识“上下功夫，提倡“以人为本、敬业奉献、严谨治学”，提高老师的道德水平、业务实力，塑造老师新形象，共建和谐校内。 通过开展行之有效的活动，烘托环境，营造气氛。学校力求每月开展一次主题突出、喜闻乐见的师德建设活动，努力提高活动的针对性、实效性，达到寓教于乐的效果。 每月组织全体老师政治

11、学习一次，宣扬国家有关政策和各级有关文件精神，每期撰写一篇心得体会。 每学年组织一次学生、学生家长代表座谈会，开展师德师风评议。 年初组织签订师德师风承诺书，期末开展教职工师德师风自评活动。 每学年开展一次“我最喜爱的老师”学生评议活动，举办一场优秀老师师德事迹报告会，表扬先进，树立学习榜样。 每年开展一次师德标兵、班主任标兵评比，树立先进典型，发挥引导、鼓舞、鞭策作用。 5、强化考核，注意效果。 建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容和岗位聘任、晋级评优、年终考评的重要依据，并与绩效工资、福利待遇挂钩。加大对师德师风投诉事务查处力度，做到件件有回音，事事有落实。 幼儿园老

12、师个人师德安排篇三 一、指导思想 以深化实行科学发展观为引领，仔细学习贯彻工会十五大精神;深化开展“三关切”活动，抓好老师养成教化，以制度建设为基础，更新师德观念，规范老师执教行为，推动师德管理规范化、制度化，不断塑造新时期老师新形象，不断提高社会和家长对老师从教行为的满足程度，争当幼儿最满足的老师。 二.详细措施 依据上级师德师风建设的要求。组织开展以“内强素养，外塑形象”为主题的系列师德教化活动，全面实施“师表工程”，使师德教化系列化、制度化。把“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切。”作为我园老师的座右铭。每个教职工做到对孩子负责，对家长负责，对社会负责，以此全面提升老师形象。

13、1.仔细学习，加强管理。 在教职工中仔细组织学习老师职业道德规范、教化法、未成年人爱护法、老师心理健康等有关内容。在此基础上，全体老师严格执行师德规范。学校成立以园长为组长的师德领导小组，实施定期巡察的制度。通过家长、学生问卷等各种形式，刚好了解老师执行师德规范的状况，确保老师师德规范落实到位。开展文明班级、文明老师的评比活动，激励老师人人争当师德标兵。 2.服务幼儿，提升形象。 (1)要求全园教职工明确“幼儿园无小事，事事是教化，老师无小节，点滴皆楷模。”做到爱园如家，全身心投入教化事业，自觉维护大局。强化“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”的观念。开展“关爱贫困生”为主题的活动

14、。即关爱贫困幼儿、给贫困幼儿送暖和、送信念、送便利;杜绝体罚和变相体罚幼儿。一经发觉，坚决实行师德考核一票推翻制。 (2)全面开展“三酷爱、三提倡、三增加”活动。即酷爱教化，提倡忠诚党的教化事业，增加教书育人的责任感;酷爱学校，提倡爱园如家，增加集体合作意识;酷爱岗位，提倡岗位奉献，增加为教化事业建功立业的事业心。幼儿园有安排，定时间组织老师观看师表风范、礼仪教化系列录象。通过观看，让老师进行自我比照，找寻自己的不足之处，进行一次师德心得体会沟通。 (3)仔细组织师德反思教化征文活动，让老师在活动中不断取人之长，补己之短，努力更新师德观念，规范执教行为，不断塑造新时期老师新形象。 3.树立榜样，发扬光大。 切实做好先进典型的树立工作，发挥党员老师的模范带头作用，在幼儿园主动营造一个主动向上的氛围。依据平常考核的状况，评出文明班级、文明老师。并把考核中了解到的典型事迹在“师德风采”橱窗中展示。 幼儿园将老师职业道德确立为年度考核首要条件，实行一票推翻制。不断完善月岗位考核、学期工作考核评价制度，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造老师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处。 我们要充分利用各种宣扬阵地，拓展信息渠道，大力宣扬师德高尚的老师，树立师德典范，激励老师多发信息报道，展示我园老师师德风采，放大我们幼儿园的新形象。 幼儿园老师个人师德安排