2020关于职场求职的经历故事优质.docx

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1、2020关于职场求职的经历故事 故事一：别做过期求职者 据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并起先融入职场，绽开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上“过期求职者”的帽子，接着在寻寻找觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作阅历的非应届毕业生在求职过程中可能将会遭受更大的困难。“用人单位会质疑他们的实力，令他们的求职之路雪上加霜。” 寻找中步入“剩”时代 看到身边的同学都起先正式工作，应届生小王很无奈。“我在班上的成果算是中游水平，虽然没有什么实习阅历，但是去年下半年起先投简历找工作时，老师、同学都觉得我能找到一份好工作。没想到最终却成了剩男!”小王表

2、示现在的心理压力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的状况，还以为他已在上海站稳脚跟，而毕业离校后他不得不选择群租，并花费大量的时间四处求职。“开销挺大，但是成效不大。” 小王的辅导员易老师表示，假如不是在选择职位上奢侈了多次机会，他应当已经找到工作。“他的性格比较开朗，其实很适合做销售一类的工作。但在多次沟通的过程中，他都吐露出一些看轻销售职位的想法，认为这是低层次的工作。”易老师透露，与小王同班的好几名同学都去做了销售工作，有几名因为见习期表现突出，还提前转正了。 人力资源专家高先生认为，如今步入“剩”时代的应届生，是求职竞争中整体实力较弱的群体。“有不少高校生往往认为自己接受了高等教化

3、，就能够找到志向、满足的工作，对人才市场缺乏必要的了解。”他表示，当应届毕业生遭受这样的逆境时，适时调整求职目标是特别必要的。高先生透露，多份劳动部门的统计分析都证明，一个人失业时间越长，再就业的难度越大。在同届毕业生中竞争落败的高校生们，很可能会在即将来临的新一轮聘请高峰中，遭受类似的打击。“用人单位多少会对非应届毕业生有些偏见，因此尚未就业的毕业生们可要抓紧最终的求职机会了。” “啃老”一年从底做起 2014年夏天毕业的小霍在前不久刚成为职场新人，摆脱了脑袋上“啃老族”的紧箍咒。“我是上海人，家境也不错，因此在毕业那段时间，也没好好找工作，心想着总会挑到一份最合适的。”谈到过去一年“啃老”

4、的经验，小霍有些追悔莫及，“谁晓得后来会遭受经济危机啊?”原本笃悠悠求职的她，一下子焦急起来，可是每次在面试中，她都因为不是应届毕业生而遭受考官的考问，最终才在今年4月被一家对其没有偏见的公司录用，从事公司最底层的销售工作。“再折腾下去，找到工作的希望越来越小，不如先做起来再说。”小霍表示，目前许多企业的确有聘请需求，但是却主要针对具有工作阅历的在职人群，只有部分岗位对毕业生放开大门，而且明显与学生的定位不相匹配。 小霍的师妹李瑞下半年即将起先求职，6月底她参与了几场大型聘请会，转了一圈后，对求职形势并不太乐观。“聘请会上有几十家单位，聘请的大多都是技术人员和工程师，还有销售人员，适合我专业的

5、岗位很少。”小李表示，文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位，因为专业要求不高，因而竞争很是激烈，应聘时常常被告知聘请人数已满。而在她看来，这种状况在下半年的人才市场上可能仍会接着。 依据一份跨城市人才流淌调查显示，目前上海在“中国人才流向热门城市”榜单上排名第一，成为人才最想聚集的城市。而工作机会多、有利于长远的职业发展、更优越的薪资待遇、环境美丽和相宜居住，都使得上海成为将来1至2年内中国人才流向最热门的城市，这无疑会使得沪上人才竞争程度更加激烈。 故事二：遭受职场瓶颈怎么办 案例一：丰富经验不受认可 刘小姐在过去十年里，先从事财务工作，抓住了一次机会进入市场部门发展，之后在销售、客户服务方

6、面有过短暂停留，最近在某公司项目部门工作了一年多时间。但现在的工作非常不如意，项目管理工作她做得不是很好，部门的新人又给她很大的压力。考虑很久她最终再次进入职场竞争，满以为凭自己丰富的工作经验打造的“全才”形象确定会成为职场宠儿，但事实相反，她面试的全部单位都对她的经验摇头。刘小姐惊呼：“怎么会这样?” lily在高校学的是公共关系专业，毕业后在一家公司做市场部经理助理，帮助市场策划等工作，三年后进入另外一家规模不大的民营企业担当公关部经理。工作期间她坚持接着学习市场策划和品牌管理专业学问，现在某知名外资企业担当品牌经理，工作得非常快乐。 点评：可锐专家认为，刘小姐的从业经验跨度太大，工作阅历

7、内涵过于困难，专业技能和学问发展出现很多断层，造成了任何一种专业实力都不能达到企业和工作的要求。而lily就能在自己擅长的领域持续发展，尽管她的工作经验也不“单纯”，但工作涉及的方方面面最终锤炼了她的核心竞争力。因此，在选择工作时要时刻保持专业技能成长的连贯性。 案例二：“充电”丰富经验 王先生对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点，在得知一家软件公司聘请业务经理工作后，他觉得自己的特性比较外向，擅长和人打交道，怎么样都比每天面对那些测试说明书强，此外，业务经理等于“晋升”了一级而且薪资还不错，于是，他去应聘并且被录用了。可是业务经理的工作不像他原来想象的那么“好玩”和简洁，完全不是他的擅长

8、专业，现在他懊丧地辞掉了工作。 吴先生始终做人事经理工作，知道自己的职业发展快要出现瓶颈了。他于是参与了mba课程培训，成果很好并最终拿下mba证书。不久后他辞掉了人事经理的工作，进入一家管理询问公司，通过工作积累了管理的实践技能。不久他抓住机会成为了某知名港资企业的行政总裁。 点评：比较他们的经验可以看出，任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象，为了保持个人发展的连续性，肯定要科学合理地进行定位和规划，做好目标性强的学问和技能的补充，一鼓作气突破玻璃天花板。 专家希望职场人士留意，面对自己的职业发展瓶颈，不仅须要突破的志气，还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配。 发展过程都会

9、出现瓶颈现象，要保持个人发展的连续性，就要做好目标性强的学问和技能的补充。 不少企业在聘请时都要求应聘者有工作阅历，但有一类人虽然拥有丰富的就业阅历，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“阅历”上，阅历许多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。 职业顾问指出，工作阅历的多少不是职业胜利的关键。工作阅历不仅要“丰”，还要“富”，富就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上，是否能保持个人职业实力水平的可持续发展。要做到工作阅历向“丰富”的方向发展，进行科学精确的职业定位和职业规划才是根本。 故事三：高校生不要为求职盲目整容 据某美容机构的美容师称，他们美容院近期每天都有学生来做整容，大

10、部分是女同学，但也有一些男同学， 其中还有一些是中学毕业的学生，由家长带着来做手术。“来做整容的大部分是为求职，至于一些中学生则是为了上高校时有个新面貌。”据了解，这些学生顾客选择的整容项目大都是创伤小，复原期短且费用比较少的手术，比如瘦睑，隆鼻、双眼皮、祛眼袋手术等，但也有个别学生不顾自己家庭的承受实力，花大钱盲目追求漂亮的外表。 为求职花钱做整容值吗?采访中，一位即将毕业的高校生表示可以理解，觉得整容后会更加自信，但自己不会去做整容;也有学生表示通过变更外貌来争取职位不行取，这项投资根本没有必要，因为聘请方更加看重的是求职者的实力，是否变成高鼻梁、双眼皮并不重要。 抛开学生的争辩，手术本身

11、也存在很大风险，一旦失败反而会损伤自己的外表。被采访的这位美容师告知记者，她听说过不少整容事故，“像祛眼袋手术，须要切除眼皮下的组织，缺乏阅历的美容师不当心就可能把顾客眼皮下的肌肉连同切除，愈合后会让眼皮看起来往外翻，特殊难看。”此外，许多学生不懂美容机构资质的问题，只通过看广告宣扬来选择去哪家机构，其实许多宣称做一些整容手术的机构并不具备医学美容的资质。 学生为求职去做整容在前两年还是簇新事，但现在已经起先成为屡见不鲜的社会现象。昨天记者从一些美容机构了解到，接近求职旺季几乎每天都有学生顾客登门预约整容手术，而且其中还不乏男同学。 故事四：求职也是人生的一种熬炼 遇到危急时，鸵鸟会把头埋入沙

12、堆里，以为自己看不见就是平安。 一个高校毕业的本科生，因为屡次求职失败，欲跳楼自杀，被路过的民警救下。据报道，这名男子毕业近一年，因为没有找到适合自己的工作，并且把家中寄来的钱都花光了，所以丢失了活下去的志气。他被救下来后，通过民警的帮助，心情稳定了下来，后来，通过自己的一番努力和别人的帮助，最终找到了一个适合自己的工作，度过了毕业后找工作的瓶颈期。 通常状况下，我们把毕业生在求职受挫后的这种心态也叫做“鸵鸟心态”。遇到危急时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为自己看不见就是平安。事实上鸵鸟的两条腿很长，奔跑得很快，遇到危急的时候，其奔跑速度足以摆脱敌人的攻击，假如不是把头埋藏在沙堆里坐以待毙的话，是

13、足可以躲避敌人攻击的。后来，心理学家将这种消极的心态称之为“鸵鸟心态”。“鸵鸟心态”是一种躲避现实的心理，是不敢面对问题的软弱行为。刚刚走出校门起先择业的高校生中，具有这种“鸵鸟心态”的人比比皆是。 埃森哲中国有限公司聘请人员对中国高校毕业生的评价是，许多刚刚毕业的高校生独立实力、承受挫折的实力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一遇到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。我想，这与父母、老师把好学生爱护得很好，给他们创建了特别优越的读书环境有很大关系。 其实，挫折对人有主动和消极两重作用。以利而言，挫折能引导一个人产生创建性变迁，即增加韧性和解决问题的实力，也能引导人们以更好的方法满意须要;以弊而言，挫

14、折会造成一个人心理上的创伤和行为上的偏差。 面对挫折的消极性，有人常慨叹：“生活真难啊!”而真正懂得人生意义的人，就会给自己提出这样的目标：战胜挫折，把自己熬炼得更加成熟和坚毅。 人要正视挫折，增加自信念，不为一时的挫折压服，变通进取，从挫折中不断总结教训，创建性变迁。 一名高校生在他的就业体会中写道：“在高校期间我肯定是优等生，到大四第一次择业却败下阵来，而同宿舍一名平常远远比不上我的同学却被录用了。这真让我受不了，我把自己关在宿舍里，闷声不响，懊悔自己面试时表现为何那么糟，懊悔自己当时为何不打算充分一些。因为我的郁闷心情和不断懊悔，使我在接下来的就业中始终很惊慌，”超低“水平的发挥使我痛失

15、了接下来的三个求职机会。现在细细回想，挫折与失败在择业过程中在所难免。被拒绝的味道，面对”没人要“的尴尬局面，会很大程度挫伤我们不太坚毅的心灵。要走向最终较为胜利的择业，我们须要学会自我调适调适心情、调适目标，而不要垂头丧气，因为这不但于事无补，而且会让一个个机会从身边溜走。” 1.遇到挫折时应进行冷静分析 从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。 2.要擅长正确相识前进的目标，并在前进中刚好调整自己的目标 青年学生要留意发挥自己的优势，并确立适合于自己的奋斗目标，全身心投入工作之中。假如在实施过程中，发觉目标不切实际，前进受阻，则要刚好调整目标，以便接着前进。

16、 3.应擅长化压力为动力 其实，适当的刺激和压力能够有效地调动机体的主动因素，人们最精彩的工作往往是在挫折逆境中做出的。 4.要有一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的看法 挫折和教训使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。我们要能容忍挫折，学会自我宽慰，要心怀坦荡、心情乐观、奋勉图强、满怀信念地去争取胜利。 故事五：求职让我学会做人做事 2007年4月，我自考毕业了。根据报纸上的一则聘请启事，我到一家信息询问公司应聘。这是我第一次参与面试，心中很有些忐忑担心。 一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻

17、的女士，正低着头整理文件。 “你好!我是来面试的。”我微笑着自我介绍。 “坐吧。带简历了吗?”一位女士抬起头看我一眼，又接着手中的工作。 “我，对不起，我没带。”我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没打算简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。 “这儿有纸、笔，先写个简历吧。”女士淡淡地说。 我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经验。心里很惊慌，手心里有点出汗了。 “写好了吗?” “立刻就好。”我应付着，慌张递上简历。她粗粗地阅读了一遍，又看了我一眼：“以前没写过简历吧?简历应当简洁明白，怎么写这么困难!” “我做过许多工作，所以” “先放我这儿吧，一周内等通知

18、，好吗?”她有些不耐烦地打断我的话，下了“逐客令”。 “那好吧，再见!”我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：“你看看，简历都写不好，还找什么工作” 我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在公路边，望着匆忙而过的人群，心中久久不能安静。 “您好，是来面试的吧。”一位中年男士亲切地向我打招呼。我牵强挤出一个笑脸，向他点点头。 “我看你坐这儿很久了，不顺当?” “我连简历都写不好!”我叹了一口气。或许是太憋闷了，或许是面对生疏人无所顾忌，我向他讲起了自己的经验。我告知他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，最终修

19、完了大专的全部课程，还取得了各种等级证书。可是，今日初次面试便遭受不顺 他静静地听着，分别的时候，告知我大厦的另一家公司聘请经理助理，我肯定行，应当去试试。我迟疑了一下，他激励的眼神让我生出些许自信。 结果可能您已经猜到了。其次天，当我鼓足志气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他公司的总经理。他只对我说：“好好写份简历，交人事部，明天准时上班。” 我太激烈了，我最终找到了工作，也最终获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个胜利的人。他信任我能行。 几年过去了，我已经从一个一般员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经验。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了激励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的敬重，我的勤奋和努力也得到了公司的确定。一次应聘经验让我学会了这么多，人生的每一次经验又何尝不是呢?