2020年终工作计划5篇范文例文.docx

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1、2020年终工作计划5篇范文2020年终工作安排一 (一)工作目标 切实抓好精准扶贫， 实行“33668”扶贫攻坚行动安排，20_年实现削减贫困人口1.5万人，南哨镇实现 “减贫摘帽”，全县38个贫困村出列。争取扶贫资金6000万元以上。 (二)工作内容 1、主动争取扶贫资金，加大项目引领作用。依据本县实际，围绕贫困户产业发展需求，主动争取扶贫项目落地我县，年内安排争取到县扶贫资金6000万元以上。 2、实施精准施策。一是接着深化开展干部结对帮扶工作，充分发挥各部门资源优势，通过送项目、送技术、送信息、送思路、送文化、送服务、送资金、送物资等形式开展帮扶;二是在建档立卡的基础上落实精准扶持对象

2、、在扶贫项目支配上精准到贫困对象、在资金落实运用上精准到扶贫对象、在措施落实上精准到村到户、在选派干部驻村上精准到贫困村、在脱贫成效上精准到对象和措施;三是用好社会帮扶资源，加大和帮扶单位、帮扶企业的对接，争取企业有发展、贫困户得收益。 3、深化推动精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”，进一步深化扶贫资金、项目、监管和考核机制改革，使扶贫开发向纵深推动。 4、深化落实“五个一批”扶持措施，确保实现1.5万贫困人口脱贫，贫困群众收入迈上新台阶，贫困地区生产生活条件明显改善，基本公共服务水平不断提高，扶贫对象自我发展实力显著增加。 5、落实就业创业培训。组织开展好劳力技能培训工作，通

3、过培训，帮助贫困户剩余劳动力找寻外出务工和创业致富的新路子，帮助他们增收脱贫。 6、加强基础建设，改善贫困生产生活条件。加大投入，围绕贫困村水、电、路等基础设施建设为重点，帮助贫困村改善自身居住环境，提升生活质量。 7、加大协调力度，整合扶贫资源。一是加强与其他部门联系，捆绑资金集中投入农村建设;二是组织协调有关部门仔细落实好干部遍访回访;三是主动对接各部门，按“四个一批”明确职责，落实工作责任。 8、履行职责，确保扶贫开发工作全面推动。发挥好扶贫领导小组办公室作用，履行好牵头部门职责，做好扶贫工作督促检查和调度，确保扶贫各项目工作落到实处。 (三)工作措施 1、层层分解任务，确保责任到人。将

4、贫困乡镇“减贫摘帽”、贫困村出列、贫困人口削减等指标分解落实到村到户到人，确保工作落到实处，使脱贫工作有序推动。 2、加大扶贫项目资金的监管力度，严格执行“乡镇申报、县级审批、乡村实施、乡镇初验、县级验收、乡镇报帐”工作机制，提高扶贫项目支配和资金运用透亮度，用好财政扶贫资金，发挥财政扶贫资金在产业扶贫、教化培训、贷款贴息、基础设施建设等方面的作用。 3、将贫困人口进行分类管理，因户施策，即：一般贫困户人口由扶贫部门负责扶持，扶贫低保人口由扶贫、民政两部门负责扶持，五保户、重点保障户、长期保障户这类无业可扶、无力脱贫的“两无”贫困人口由民政部门实行政策性保障兜低。 4、整合各类资源，形成扶贫开

5、发的合力。一是整合资金资源，统筹支配，捆绑投入完成小康路、小康水、小康电、小康讯、小康寨基础设施“六个小康建设”任务，加速推动水、电、路、讯等公共基础设施和社会事业向贫困村延长。二是整合部门帮扶资源，大力推动部门“定、帮、联、驻”和驻村帮扶与精准扶贫的深度整合，做到不脱贫不撤队、帮扶不脱钩。三是整合金融扶贫资源，发挥财政扶贫资金的杠杆作用，利用人民银行的支农再贷款开展小额信贷金融扶贫。四是整合社会扶贫资源，完善社会扶贫导向，培育多元化社会扶贫主体。引导民营企业、社会组织、爱心人士参与扶贫开发，构建多元化的扶贫格局。 5、主动探究扶贫开发工作新机制，突出问题导向，理清扶贫开发工作的新思路，切实转

6、变观念改进工作作风，扎实推动扶贫开发工作。 四、存在的困难和问题 1、易地扶贫搬迁搬得出比较简单，但住得下比较难，因我县没有工业支撑，移民的贫困户多，且大多是年纪较大的，就业支配存在困难，部分贫困户到县城生活有较大问题。 2、贫困户自我发展实力不足，贫困户还存在等、靠、要思想和观望看法，在大好扶贫政策下，还不敢大胆创业、用活用足政策，部分贫困户还不情愿加入合作社，不愿用资金和土地进行入股共同发展。 3、发展资金投入满意不了脱贫攻坚需求。虽然，我县在脱贫资金发展资金投入上花了大力气，但相对于我县的贫困现状，中心、省、州到县的发展资金投入远满意不了脱贫攻坚需求。今年，我县脱贫人数为2675户，10

7、719人，按每户累计投入扶贫产业发展资金2万计算，仅针对今年脱贫的贫困户仅产业扶贫资金应投入5360万元，但依据“33112”的投向比例只有2466万元投入到产业发展中。 4、村级合作社目前建立的大部分还未正式运营，许多只是挂牌、注册，而且明显缺乏能人带动，农户对村级合作社还存有疑虑。 2020年终工作安排二 一、加强教学常规的精细化管理。 1、注意常规检查。 教务处要加强管理，注意常规检查与指导，深化课堂，把握常规现状，促进常规到位。本学期教务处将接着对老师的教案、学习笔记、学生作业以及学习状况作定期和不定期检查)，平常时间落实教研室主任值班制度，随时调查了解教学运行状况并对发觉的问题刚好处

8、理、解决。另外，有重点地加强对老师上课状况的督导，督促全体老师保证上课时间，保证上课质量。教务处进行随时随地的检查或抽查，对好的做法赐予确定、表扬并加以推广，对存在的问题赐予指导并帮其订正，尽快规范。 2、强化备课质量观念 一份好的教案，必需符合教学实际，必需符合学生的认知规律，必需做到前后连接、逻辑严密，必需做到重点突出、难点突破，必需做到层次分明、过渡自然。教务处希望全体老师备课时能仔细分析教材和现有的教学资料，确保备课质量。 3、探究教学改革。 教务处提倡老师要立足课堂深化探讨，要努力实现课堂教学方法“多样化”、课堂教学手段“现代化”、课堂教学行为“规范化”。 4、听课评课注意实效 做为

9、一名老师除了要上好课外，还能分析解剖一堂课。评课不仅对上课者有帮助，对评课者也有提升。评课有利于促进老师素养的提高，有利于深化课堂教学改革，有利于同伴群体提升，本学期教务处不但对老师的听课数量进行检查登记，同时对老师的听评课效果予以监督。此外，还有些平常简单被忽视的细微环节也须要特别留意。听课必需本着向别人学习的看法，进入课堂后就要自觉遵守课堂纪律，要求学生做到的，听课者必需做到。保持留意力的高度集中，全身心地投入。同时评课要实事求是，说真话。对授课老师的优点要确定，而且还要虚心学习，对授课老师的不足也要实事求是地讲出来，和大家探讨，只有这样才能共同提高。希望全体老师能更好地利用这一形式，和同

10、仁相互学习，共同提高自己授课水平。 5、教学反思要刚好 一个老师写一辈子教案不肯定成为名师，假如一个老师坚持写三年的教学反思，就有可能成为名师。一个优秀的老师就是在教学中不断反思，在反思中积累阅历，在阅历中学习而不断成长起来的。教务处自建立教学反思制度以来，大多数老师都能针对教学中存在的实际问题进行仔细反思，刚好将反思提交程校长，但也有一部分老师不能按时将反思提交，还有少数老师存在应付心理，从网上下载。希望本学期撰写教学反思时，全体老师能遵循教学反思刚好性的原则，一节课过后要趁热打铁，刚好的回忆、反思并刚好记录自己的思维闪光点，要擅长抓住稍纵即逝的教化灵感和感受，并养成刚好记录的习惯。 二、创

11、建高素养的老师队伍 1、加强师德师风建设。 坚持政治与业务并重、师德与实绩并重的原则，引导老师爱岗敬业，树立教书育人、为人师表的良好风尚，不断增加老师的责任感、使命感和改革创新意识，自觉履行老师法规定的义务和职责，用人格、学识、师德、师爱做好教书育人的工作。严把老师入口关。对于工作不负责任，教学看法不仔细，不能为人师表，教学效果差的老师，要调离老师岗位。 2、营造校本教研的良好氛围，培育一支专业化的老师队伍。 本学期在全体老师中要接着开展教化思想、教化观念的学习探讨，在学习形式上采纳分层引领的方法(专家的引领、校本培训引领、骨干老师示范引领，外出学习汇报引领)，使学校的运行机制、管理模式、教学

12、理念和教学方法等更好地适应中职教化发展须要。使广阔老师驾驭中职教化的理论和教学规律。接着抓好教学基本功竞赛活动和示范性教学活动，利用先进的教学方法和教学手段进行教学，不断提高老师的教学实力。 3、加高校科教研活动的力度 各教研室要以务实教研为宗旨，各学科每周支配1个课时的固定教研时间，特地探讨学科教学中遇到的问题，要组织老师进行探讨，让老师实话实说，各抒己见，畅所欲言。每一次的教研活动都要让老师有所收获。要实现资源共享，加强老师与老师之间的沟通与合作，并形成长期有效的机制，让老师从中感受到新的教化教学理念和方法，以达到相互学习，取长补短，共同提高。学科小组长是该学科的带头人，要对本学科的教学质

13、量负责，组织和带领本学科老师主动主动地开展好教研组工作，探讨教材，制定安排，统一要求，支配活动，做好教研组活动记录，便于学校定期检查。 三、有效运用多媒体教学 1.对多媒体教学要有醒悟的相识，运用中避开盲目性 多媒体教学手段尽管先进，但也有不足之处，不能对过去的传统教学方法全盘否定，广阔老师在长期的传统教学过程中积累了很多珍贵的阅历，在现代多媒体的教学中仍要发挥作用。运用多媒体教学时应了解课程的性质，特点，课件的设计要合理，留意把多媒体教学与传统教学方法相结合，要避开盲目运用多媒体技术。 2.加强教学基本功训练 目前我校60%以上为青年老师，假如教学中过分依靠多媒体教学，不遵循教学规律，不留意

14、语言艺术和板书的合理运用，以及各种教学手段的综合运用和个人综合素养提高，对其成长是不利的。因而在多媒体教学中，还要不断加强教学基本功训练，以应对各种教学环境的存在，提高教学质量。 3、严格根据教务处制定的多媒体教室管理方法运用多媒体，请老师运用前仔细填写运用登记表，运用后刚好规还钥匙，不要私自传递多媒体钥匙。更不要拿着钥匙不归还。 总之，我们激励老师主动运用多媒体授课，但同时希望大家能尽量保证多媒体授课的质量，避开了多媒体资源的奢侈。 四、着力打造管理完善、内容丰富道德大讲堂 上学期，学校根据道德大讲堂的设置要求，固定了特地场地(在拐角楼一层)，制作规范背景，购置电器设施，上墙宣扬牌匾，为活动

15、的开展奠定良好的硬件基础。本学期科研处要做好以下工作： 一是建立“学校道德讲堂”宣讲队伍。 建立高水平的宣讲队伍，是推动“我校道德讲堂”建设的根本和关键。根据“自身素养强、道德素养高、文化修养好”的标准，建设一支专兼职结合的宣讲队伍。 二是丰富“学校道德讲堂”的内容和形式。 开展好两个方面的工作：一是主动发觉、收集身边学生、教职工中的道德典型，并将其真实的先进事迹编写成真挚感人的故事;二是设计主题显明、按部就班、形成体系的学生喜闻乐见、易于参加的“学校道德讲堂”系列活动。让学生通过“听”：听道德故事、听先进事迹报告、听演讲等;“看”：看道德模范和感动人物影视、看图片展等;“讲”：各区队召开“道

16、德故事宣讲会”，讲模范的事，讲同学的事、讲自己的事等身边的道德故事;“思”：在以上各类活动感受、体验的基础上，通过征文活动，反思、总结等提炼模范典型的道德内涵;“做”：以践行道德规范、参加各种道德实践活动为载体，让学生充分展示在思想道德建设中的进步和成效。 五、开展竞赛活动，活跃校内文化，创建和谐校内。 本学期科研处和各教研室要组织丰富的学生课外活动。科研处要接着开展论语解读活动，各教研室利用活动时间，结合本教研室学科特点开展形式多样的课外爱好活动，计算机教研室要组织计算机技能竞赛，法律教研室要组织模拟法庭，法律学问竞赛等活动，基础教研室要组织学生书法、朗诵、写作等活动，我们举办活动的目的是丰

17、富校内文化生活，营造良好校内文化氛围。 2020年终工作安排三 一、削减服务环节，提高服务效率 服务效率是服务的一个重要环节，许多投诉都是因为服务缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和服务都是希望能尽快帮助其解决，而不是被 推来推去，因此推行“一站式”服务势在必行。 客人入住酒店以后，对各种服电话均不清晰，虽然我们在电话上制作了一个小小的电话说明，但大多数客人都不会仔细看，须要服务时都是 拿起电话随意拨一个电话号码，而电话也总会被转来转去，如此很不便利客人，使客人对我们的服务满足度大打折扣。我部将从削减服务环节 来提高服务效率。 (一)成立来宾服务中心 目前总机和服务中心均是通过电话为客服务的两

18、个岗位，有许多客人须要服务都是将电话打到总机或其他分机上，总机或其他分机接到服务后 再转给服务中心，这样很简单造成服务延缓或服务信息丢失，因为其他岗位根本不了解客人的需求，若手头工作忙就会将服务指令延缓传达或 遗忘传达，给我们的服务带来极大的不便，很简单遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情，清晰客人真正的需求，更清晰 哪个服务最急于去办，合理的去通知服务。为了削减服务环节便利客人，将总机和服务中心合并成立来宾服务中心，酒店全部的服务和查询只 需拨电话“0”，一切均可解决。 1.来宾服务中心的职能 来宾服务中心也是酒店的信息中心，收集酒店全部的信息和外部对酒店有关的信息，并进行分

19、拣、传递;统一接收服务信息，并精确传递服务 指令，确保服务能刚好供应。 2.来宾服务中心的工作内容 接听电话并供应服务。总机和服务中心合并以后，酒店全部的外线电话和服务均由来宾服务中心接转，特别状况时可亲自为客人供应服务， 如此一来不仅提高了服务效率，保证了服务的精确性，还减轻了楼层服务员的工作量。 接受电话预定和查询。前台接待处目前有电话分机3部，据数据统计：9至11月接待处平均每天仅接听的外线电话的话务量就可达20余起，加 上内部打进的电话每天的话务量可达70余起，如此高的话务量使接待员根本无法全力去接待客人。客人从外面赶到酒店办理入住手续时均希望 越快越好，但接待员接待客人时，往往要被电

20、话打断好几次，使我们的服务无法保障。若来宾服务中心电脑与前台联网，全部的电话预定和电 话查询均可由来宾服务中心操作，不仅便利了客人，还给前台接待员更多的时间去对客服务。 刚好更改房态确保房间出租。楼层领班查完房后可致电来宾服务中心进行电话更改房态，来宾服务中心接到通知后可马上更改房态，确保房 间能刚好出租。 钥匙的管理。客房全部的钥匙均由来宾服务中心来保管、分发，并进行登记。 失物处理。来宾服务中心负责整个酒店遗拾物的储存保管与招领，并依据规定做出处理。 对电话进行统计分析。来宾服务中心每月对所接的电话进行统计分析，分析我们的不足，更好的了解客人的需求，提高我们的服务水平。 (二)成立礼宾部

21、目前行李处可给客人供应行李寄存、收送行李、简洁的托付代办、信件发送等服务，但随着社会的进步，行业的发展，客人的需求不但提高， 这些服务已不能满意客人的需求。酒店现已有一把金钥匙，金钥匙服务应当是服务的最高体现，但单凭金钥匙一个人的力气很难发挥作用，因 此成立礼宾部协作金钥匙一起做好服务工作，满意客人合理的需求。 1.礼宾部的工作职能 成立礼宾部不仅可以供应一般的行李服务，而且可以满意客人更多合理的需求，还可以供应店内查询工作，可以减轻接待处的工作量，让接待 员能更好的接待客人。 2.礼宾部的工作内容 行李寄存。为店内全部的客人供应行李寄存服务，并妥当保管。 收送行李。为店内客人收送行李，并做好

22、登记。 托付代办。受理客人合理的需求，并快速为客人办理。 店内查询。 二、拓展前台UP SALL的散客市场，增加散客收入 目前前台接待员对前台增销这方面的操作基本上已娴熟驾驭，08年前台增销虽然取得了肯定的成果，但离酒店的要求相差很远，主要源于散客 客源太单一。现在的主要客源都是客人自己上门定房。怎样争取回头客，以现有的客源带来更多客人，是我们的重点工作。 (一)对于初次入住的客人要求谁接待谁负责。接待员在接待客人后要跟踪服务究竟，即自客人办理入住手续起先，由谁负责接待的，那么客 人住店期间就由谁负责跟踪服务，其他员工协作做好服务工作。详细工作内容： 1.在给客人办理入住手续时，接待员将自己的

23、工号与工作电话留给客人，告知客人若有什么须要可拨打电话，随时可以为客人供应服务，若方 便请客人留下名片。 2.客人到房间后，可致电房间征询一下客人的看法对房间的支配是否满足(视状况)，欢迎客人提出珍贵的看法。 3.客人住店期间，可将酒店的最新活动和地方的最新动态通知给客人，并邀请其参与。迎合客人合理的需求，为客人供应服务。 4.确定客人退房时间，支配行李员为客人下行李，客人在前台结帐时，主动征求客人看法，请客人为我们提出珍贵的看法和建议，祝愿客人一 路平安。 5.客人退房其次天，依据客人名片上E-mail地址给客人发一个邮件，问候客人并感谢客人选择我们酒店，欢迎客人下次光临。 6.节日时给客人

24、寄一张贺卡，送一声真诚的祝愿，邀请客人到我们酒店做客。 (二)对于回头客到店，在接待客人时适时介绍酒店最新动态，推销我们的特色产品，以最快捷的时间为客人办理入住手续。通知服务中心， 电梯间迎接客人，并可通知餐饮部给客人配送果盘。将客人入住的信息反馈给其他消费场所(如餐厅)，使客人到哪里，酒店员工都能用姓氏 称呼客人。节日时或酒店有最新活动时，给客人寄一张卡片，邀请客人到酒店做客。 (一)员工工资调整方法 1.员工工资基数为500元，技能工资为100元和200元，依据员工的考核成果做工资调整，成果好的技能工资就高，可达200元，往下就是100元， 成果差的只能领基本工资500元。 2.部门依据员

25、工日常表现、业务技能、综合实力等方面，每季度对员工进行一次考核，考核成果公布于众。拿技能工资的员工若在考核中成果 不志向，达不到技能工资的标准，工资即可调整到500元而无技能工资。 3.技能工资的员工若在一个季度出现三次有效投诉，即使考核成果优秀，也不允许接着享受技能工资。 4.技能工资的员工若连续三个月不在工作岗位，如病事假、孕假，员工不享受技能工资。 (二)领班工资调整方法 1.领班工资基数为700元，岗位工资为200元和400元，依据领班的考核的成果，相应的做岗位工资调整。 2.依据领班的业务水平、员工培训、团结协作、综合实力等方面每季度进行一次考核，连续三次考核最差的领班，取消领班资格

26、。 3.连续三个月不在工作岗位的领班，只享受基本工资。 四、培育员工的视察实力，供应特性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满足是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，供应 特性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要留意视察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的 速度供应服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何依据客人的生活习惯，来供应特性化服务。在日常工作中通过激励培育、搜集整理、系统规范和培训嘉奖等，使这成 为员工的自觉行动，从整

27、体上促进服务质量的提高。 2020年终工作安排四 一、指导思想 健康教化是学校工作的一项重要内容，本学期我将接着以“健康第一”为宗旨，扎实开展体育卫生健康活动，培育学生的各种有益于自身、社会和全民族健康的行为和习惯，提高卫生科学学问水平，增加体质，促进身心发育，为学生一生的健康奠定基础。 二、教学目标 1.让每位学生拥有健康身心，心情开心，知道欢乐益于身心健康。 2.充分利用每周一次的卫生学问、健康教化课，加强对学生的疾病防治及良好的卫生习惯教化。 3.增加自我爱护意识，形成敬重生命、疼惜健康的看法，进而敬重关怀他人的生命与健康，为学生的终身华蜜和终身发展奠定基础。 4.培育学生从小养成简朴的

28、生活习惯，不奢华、不奢侈，以简洁为欢乐。 5.了解碘缺乏病的症状及危害，清晰地方性氟中毒病的有关学问及危害。 三、教学措施 1.培育学生自觉参加课间活动，保持充足的精力，上好每节课。利用各种检查、竞赛促进学生行为习惯的形成。 2.教学时运用多种教学手段，如挂图、模型、表演等激发学生爱好，巩固教学效果，促进实力的培育。 3.联系学生实际，对学生进行心里健康教化，教化学生团结帮助，敬重师长，让学生酷爱体育，酷爱生活。 四、教材分析 本册教材贴近学生的生活，从选编课文到设计联系，从内容支配到呈现方式及版式设计都有极强的创新意识，让人感到耳目一新。全册共有课十篇，该教材符合新的教学理念，能让孩子们在欢

29、乐中学习，在欢乐中健康成长。 五、教学重点与难点 重点是教化学生遵守学校常规，进一步培育学生的爱心，引导学生感受大自然的漂亮，喜爱在大自然中活动。 难点是让每一位学生都健康欢乐地成长，并有爱心，能相互帮助，不论是在学习，还是在生活中都是欢乐的小天使。 六、实施措施 1.钻研教材，了解学生，突出重点、难点，仔细备好每一节课。 2.课堂教学形式特别敏捷多样，激发学生的爱好，寓教于乐，让学生在欢乐中学习，在欢乐中健康成长。 3.细心设计每一个问题和每一个活动，刚好激励学生，帮助树立信念。 4.学习活动中，发挥学生的学习主动性。 七、教学进度 加强学生的健康教化，培育学生强壮的体格，健康的生理和心理，

30、培育学生英勇坚韧的毅力，艰苦奋斗，团结合作的精神，是我们老师的职责，为此，我将奋斗! 2020年终工作安排五 20_年,我办将接着紧紧围绕街道党工委、办事处的工作重心，以科学发展观为指导，以充分发挥参谋助手作用为核心，以围绕中心、务求实效、完善机制、创新工作为方向，以争当排头兵为标准，以解放思想为动力，以改革创新为手段，以组织建设为保证，切实履行参谋、助手、执行、协调、保障五大职能，做到标准求高、质量求精、方式求新、效果求实，切实做好为领导、为基层、为群众服务的“三为服务”，全面开创工作新局面。着重做好以下几方面工作： 一、以综合工作为重点,不断提高辅政实力。 综合工作包括各类文字材料的起草,

31、各项协调工作的运作,以及各种综合关系的处理等。我们要以“快、精、准”为工作标准，把做好综合工作作为党政办工作的重心。一是要在提高效能上下功夫。对各类综合材料做到精雕细刻，反复推敲，确保综合材料高质量，无差错、无纰漏、无延误;二是要在驾驭上情上下功夫。仔细学习、领悟国家、省、市、区重要文件和会议精神，了解和探讨街道主要领导的思路，并精确地融入到各项综合工作中;三是要在争取主动上下功夫。超前谋划，统筹支配，把问题想到前头，把工作做到前头，提高为领导服务的前瞻性。 二、以协调工作为手段,不断强化助手作用。 以协调工作为手段，切实强化领导参谋助手作用。一是要加强调研工作，紧跟市委、市政府和高新区的重大

32、决策、干部群众普遍关切的热点、难点问题。合理支配时间，常常深化基层，深化实际，要督促各科室做好联村、社区工作,刚好为领导决策供应真实、牢靠的依据;二是要切实发挥街道简报和信息的作用，主动加强与街道社区、企业、学校的沟通与联络, 扩大信息收集范围和渠道,构建信息网络,上质量，抓亮点，扩大街道的影响力。 三、以日常工作为基础,不断提升服务水平。 接着做好党政办各项文秘档案、组织人事、财务会计、宣扬思想、后勤保障等各项日常性工作,在确保完成工作任务的基础上,开拓思路,创新手段,最大限度的提升自己的服务水平。 一是要提高文稿质量,仔细做好各类大型重要会议材料和其他阶段性的工作总结、汇报材料、典型材料等

33、重要文稿的撰写，并一丝不苟地做好撰写、打印、分发的有关文件、会议通知和上级政府、部门来文的收发、登记、传阅、归档等工作，加强档案材料的规范化管理，并做好_。 二是要完善街道各项管理制度,建立街道及机关党、工、妇、团组织机构并正常起先运转,建立和完善企业、社区、学校的党、工、妇、团档案数据库,各条线建立一至两个示范点。 三是坚持把学习贯穿到各项工作实践之中，加强上级政策、方针、路途的学习，保持思想的先进性。加强新观点、新理念和经济理论、动态的学习，激活思想的创建性。加强业务技能的学习，提高驾驭各项工作的综合实力。加强向实践学习，增加感性相识，提高分析问题和解决问题的实力。要做好街道干部员工调研工作的安排和支配，深化企业，深化基层，深化群众。 四是加强后勤保障服务,进一步规范物业、水电、卫生管理，保持各办公室和街道办公楼的整齐美观;同时做好食堂的各项管理工作。丰富干部员工的业余生活,设立机关活动室,建立阅览室,设置健身器械,组织一些休闲活动等。 四、以民生工作为己任,真正树立街道形象。 我们要在自己的工作中,努力开拓出新的路子,把服务的触角伸向社区、伸向企业、深化群众,关注民生,倾听群众的呼声,做好沟通协调工作,尽最大可能的为群众解决切身问题,在群众中树立新明街道的良好形象。