教师师德师风个人学习总结20篇精编.docx
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1、教师师德师风个人学习总结20篇老师师德师风个人学习总结1 为仔细落实教化局关于进一步加强和改进师德建设的看法和市教化局关于开展“学师德新规范,塑师德新形象”学习活动的要求,全面提高老师思想政治素养和职业道德水平,努力培育和造就一支忠诚教化事业,酷爱本职工作,让学生敬重、家长信任、人民满足的老师队伍,我校自开学以来,仔细开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下: 一、抓学习,求上进 学校为做到师德教化常常化、制度化。学校为每位老师配备专用的“师德学习笔记本”,以供学习之用。 (1)坚持周日例会这个固定的时间,集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次,从不
2、间断。 (2)坚持形式敏捷的个人自学。材料统一印发,学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:中小学老师职业道德规范、教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法;教化名人和教化家关于老师职业道德的论述;模范老师的先进事迹等。 (3)坚持互相学习,共同提高。学校借此机会提倡并要求全体老师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册,以便相互学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。 二、抓重点,求实效 在抓师德教化的过程中突出重点,讲求实效,是我们工作的作风。 (一)职能组齐抓共管,加强对师德建设的领导。我校成立了师德学习领导小组,在其统一领导下,
3、党政工亲密协作,齐抓共管,形成合力,切实落实师德规范,确保师德学习不断深化开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理;教研组发挥自身优势,主动开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动,寓师德教化于活动之中。 (二)建立和完善老师职业道德考核制度我校坚持每学期对老师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。要求老师对自身在教化教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,实行老师自评、互评,学校综评等相结合的方法对全体老师进行考核。考核结果存入老师个人业务档案,把师德考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。 老师师德师风个人学习总结2 有人说,一个学生就是一首诗
4、,一个心灵就是一个世界。爱学生就是要对每一个学生发自内心的真爱,爱得深,爱得严。感动着他们的感动,苦痛着他们的苦痛,收获着他们的收获,胜利着他们的胜利,在学生心灵的沃土根植美妙和幻想。 (一)用亲和之心架设教化之桥 我常常这样扪心自问:做一名优秀的老师,最重要的原委是什么,美丽的语言,广博的学问,还是丰富的阅历?最终,我发觉,这些都是一名优秀老师不行或缺的优秀品质,但更重要的是有爱心,是穿越心灵的无私的真爱。师爱,发自内心深处的真爱,是师德的老师的爱护,关爱使他们感到安逸、亲切,一句恰如其分的赞扬和关切远远赛过冷冰冰的指责,这就是亲和力的作用。教化是育人的伟业,用真心触动他们的心弦,也同样收获
5、他们真诚的爱。 核心,它是熊熊的火炬,能点燃学生的幻想;它是指路的明灯,能照亮学生前进的路程“捧着一颗心来,不带半根草去”,这心,就是为师者赤诚的真心,如春风化雨,点点滴滴滋润学子心田。师德,决不是简洁的说教,而是一种无私精神的体现,一种不息的师魂! (二)用无私之心铺就事业之路 老师对学生的爱应当是博大无私、宽广无边的,也是无微不至的。老师,可以感染同事,同心同德,同心协力;可以感染家长,树立威信,真诚沟通;可以感染学生,主动进取,勤奋努力;我们更可以感动社会,爱岗敬业。 (三)用探讨者之心搭建教学之梯 在学校“科研兴校,内涵发展”思想的引领下,成为探讨者、作探讨型老师成为我的事业追求。我仔
6、细钻研,努力实践,优化课堂结构,提高课堂实效。 (四)言传身教、严格要求是提高教学质量的催化剂 中国古代教化家孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”教化实践表明,老师的道德品质、治学看法、工作作风、生活看法,乃至一言一行,都干脆或间接地影响学生的心灵。正因为言传身教这种特别的育人效用,使为人师表成为一种重要的教化手段和途径。因此培育人才的素养主要取决于老师的思想政治素养和业务水平。 老师要在学生心目中树立崇高的威信,首先必需具有渊博的学问和严谨的治学看法。老师的言行对学生起着潜移默化的作用,有时简洁的一句话会给学生留下终生难忘的印象。老师展示的不仅是丰富的科学学问、严谨的教学风范、
7、解决问题的方式方法,而且还有老师的特性及心理素养。 老师在课堂上的一言一行,学生尽收眼底,因而老师在课堂上所表现的优良品质会潜移默化地感染学生,在“教书”同时起着“育人”的良好作用。其次还要严以自律,严格要求,以身作则,作身先士卒的垂范。另外还要关切酷爱学生,课后倾听学生的声音做学生的良师益友。爱是人类的情感之一,情感就是人们对于客观事物是否符合个人须要而产生的看法及心情体验,它在教化过程中具有巨大的作用。 (五)依据新时期学生的特点启迪学生心灵 现在的学生原委有哪些特点?这是老师在教书育人过程中要留意的问题。教书育人的指导思想肯定要突出时代性,适应培育现代化建设所须要的人才。老师在教学中要通
8、过多种渠道驾驭学生的思想动态,实行适合于学生心理特点的措施加以诱导,使学生坚固树立起正确的思想观点,明确学习目的和任务。针对学生的特点多开展一些健康有益的课外活动,把学生吸引到正面来,寓教化于各种活动之中。如常常开展纪律法制教化,增加他们的纪律法制观念,使他们懂得遵纪遵守法律的道理。 教书和育人是紧密联系在一起的,这是人类社会教化过程中所共有的特征,也是教化规律的客观要求。教学活动不是随意性的,而是依据肯定社会所确定的教化目的和任务的要求,老师按规定的教学内容,有目的、有安排地传授给学生,使学生驾驭肯定学问,形成肯定的学问体系,成为肯定社会所须要的人。 所以,教书只是手段,育人才是目的。教书和
9、育人是紧密联系在一起的,这是一条最基本的教化规律。将教书和育人割裂,只顾教书,不管育人,这不仅是渐忘了自己的社会角色,缺乏职业道德,而且是对党的教化方针和社会主义老师神圣职责的亵读。每个老师都要遵循教化规律,不仅要做好专业学问的传播者,还要自觉当好正确政治方向的引导者和高尚心灵的塑造者,才不愧为合格的人民老师。 老师师德师风个人学习总结3 开学初,我市在老师队伍中开展了“强师风、铸师魂,争做人民满足老师”的师德教化活动,并将今年定为师德建设年。育人先树德,老师只有树立好自身的形象,才能真心、真情、真意地去教化学生。 通过这一阶段的学习,让我对义务教化法、老师法有了一些详细的了解,使我懂得教书育
10、人的使命感和责任性,并约束与规范了我日常的教学行为,努力做一个懂法、遵守法律的人民老师。 学校在师德教化活动中,开展了集体学习与个人自学相结合的方式,从多层次、多角度学习了全国优秀老师的感人事迹。使我感悟到老师职业的崇高性,相识到我的人生价值。作为一名老师,我应当为人师表,做学生的楷模,要不断提高自身的职业道德修养,正确认清和对待自己应履行的职责。 通过开展师德师风学习,使我更加醒悟地相识到学生作为学习的主体,他们思想活跃,思维天真,好动,好闹,工作烦燥之时,我会不自觉地把学生的这种习惯当成“不懂事”,事后想来,这样的我是不应当的,事实上,学生是一个活的“生命体”,他们有属于自己的感觉和要求,
11、优秀的学生人人宠爱,然而淘气的学生也并非一无所取。 作为一名老师要有一副“放大镜”的眼去找寻与挖掘他们身上的闪光点。以“点”带面促进学生进步,在今后的教学中我要努力克服自己的不良心情,沉下心来,静下心来去教化每位学生,要学会用优秀老师的品质激励自己。和优秀老师相比,我目前的思想境界还要不断提高。在教学方面首先要把学生当作挚友,变更师道尊严的旧观念,使自己的教化深受学生宠爱,家长认可,做一个人民满足的老师。 通过学校开展的师德师风学习,也让我发觉了自身的不足。做人民满足的老师不能光作为一种口号,要付出实际行动,在教化教学中首先要学会不断学习,以学习来丰富自己的学识,提高自身实力,业务水平;其次,
12、在实际教学中要勤于钻研,倾心育人,要专心去传授学问,培育学生多方面的智力;另外,师是服务于学生的,在服务学生的同时,要教会学生怎样做人,做一个对社会有用的人。 总体而言,师德师风教化活动的学习中,先进老师的精神和行为荡涤了我的心灵,激励了我教书育人的热忱,也警示了我工作中的不足,更让我体会到人生的价值所在,即工作是欢乐的,奉献是华蜜的! 老师师德师风个人学习总结4 老子曰:“上善若水,水利万物而不争,处从人之所恶,故几于道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。”我喜爱他独到的见解。在参与学校的师德培训之后,细细咀嚼,我好像有所感悟,于是写下我的独白,就作为
13、自己的师德答卷吧! 平淡无味,润物细无声。老师就是从上好每一节课,改好每一本作业,写好每一次板书中,时时到处给学生启蒙。水至柔至弱,滴水能穿石。老师就是从一次谈话,一个眼神,一个微笑中,点点滴滴教学生做人。对大多数老师来说,工作就是这样琐屑而平淡,日复一日,年复一年。既不会有可歌可泣的闪光事迹,也不会有悲壮辉煌的精彩瞬间。师德,就融入在平平淡淡的工作中,体现在点点滴滴的小事中。平平淡淡才是真,点点滴滴皆育人。“学无常师,惟德所在”,师德不就平淡如水吗?假如有人想诠释师德的内涵,我会说:师德如水,而真水无香。 对于一个合格的老师而言,教化不是牺牲,而是享受;教化不是重复,而是创建;教化不仅仅是谋
14、生的手段,而是丰富精彩的生活本身!老师的一生或许终不成什么震天动地的伟业,但他应像山间的小溪,以乐观的心态一路欢歌,奔向海洋;当如馨香的百合,轻展带雨的花瓣儿,聚合摇曳的身影;当如绚丽的星辰,甘于在清寂里守望天空。只有这样,他才会在付出青春韶华,付出苦汗心血的同时,收获桃李芳香,实现人生自我。 而现今已经工作20年之久的我,在教化的大舞台磕磕绊绊地走来了。上善若水是道家的精神境界。而在教化业做到“上善若水”的话,不是易事。如今我只须记住一点:有人说,孩子就像一张白纸,你在上面怎么规划,他就会向着怎样的方向发展。或许,我不是指引迷津的圣人;或许,我不是挥毫泼墨的艺术家,但是,当我意识到我应当重新
15、去塑造孩子的时候,我珍惜这从“手”起先的点滴变更。点点滴滴说是灵巧,但是做到靠的是日积月累的坚持,我会用我的实际证明我心如故。 人们总会憧憬辉煌绚丽的明天,但明天是由每一个今日所垒成,有憧憬有行动有坚持,方会使幻想成为现实,刹那变成永恒。我的一个个今日筑成了学生的一个个辉煌的明天,师爱如水,如水般无时无刻无所不在,这是最宏大的爱!上善若水的明证!心中有爱,教化怎会缺少情感?师爱如水,教化怎能不利于每个学生? 老师师德师风个人学习总结5 将来世界的竞争是教化的竞争、人才的竞争。推动教化事业发展的主体老师,肩负着光荣而神圣的历史使命。要培育造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就必需建立一支高素养的
16、老师队伍。而老师队伍建设的核心是老师的师德,老师的师德确定了老师的素养,老师的素养又确定了教化的质量。因此,加强师德建设工作是时代的须要,是全面推动素养教化,深化队伍建设的总枢纽,也是搞好教化战线行风建设,确定老师队伍建设成败与否的关键。 当前,有悖师德的现象屡禁不止,肯定程度上影响了人民老师良好的整体形象。例如:老师急于求成,往往口不择言,损害了学生的自尊;因做错题而罚抄卷子,迟到就罚打扫除等变相体罚学生的现象时有发生;老师不公允地看待学生,把学生清楚地分为三六九等,做不到一视同仁。对优生“笑脸相迎”,对后进生“横眉立目”,给学生造成极大的心理损害;追逐短期效益,盲目地乱办班,乱收费的现象也
17、屡见不鲜。 导致师德失范现象的因素许多,主要有以下几个方面: 一是老师教化理念陈旧,其理念还停留在应试教化的框框里,只注意学生的智育发展,忽视了学生人格培育,没有留意心灵的沟通。 二是老师缺乏良好的心理品质,而教化学生须要良好的心理品质,心理品质的缺乏轻者对学生恶语中伤,重者对学生体罚。 三是在利益的驱使下急功近利,缺少爱心,不会关爱学生。 四是教化评估机制,仍以应试成果为核心,老师面对各方面的压力,延缓了师德建设的进程。 师德形成决非一种表面的详细行为。任何一种师德表现都能折射出深层的东西,它包含着人才观、学生观、质量观、管理观、学习观、评价观等一系列相关理念在内的综合观念。一句话,有什么样
18、的教化理念,就有什么样的师德表现。 面对新的状况,在推动素养教化,提倡更新教化理念的同时,怎样树立新时期的师德形象,已成为广阔老师面临的重要课题。 一是转变教化理念,实施差异教化 学生是学习的主子,是发展的主体。老师面对的是学生的将来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不行急功近利,需从大处着眼。部分老师受应试教化理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来,以剥夺学生特性为代价换取老师的师道尊严,以牺牲学生的学习爱好为代价,过分苛求学生的成果,换取短暂的高分。众所周知,爱迪生七岁上学,因成果差退学,爱因斯坦两岁说话,上学智力迟钝,德国诗人海涅是众所周知的后进生,普京上小学时学
19、习成果一塌糊涂,而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。 事实表明,学习成果与创建力无明显的联系。创建力有早晚,先后之分,越是有特性的人,创建力越突出,特性是创建的前提,把特性多样性作为一种有价值的东西,一种财宝来加以接受,我们就不会按成果把学生分为三六九等,我们眼中就会没有差生,只有差异。实施有差异的教化,实现有差异的发展。 二是以身示范,情感育人 搞教化不能搞跟风走,形式主义,这也是一种不理智的急功近利的短期行为,因为,学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一样,无法整齐划一。而真正能够给学生以宏大启迪和深刻影响的往往是一些教化细微环节。课堂上,先与学生进行沟通,问问他们想听什么,怎么讲才能调
20、动爱好,然后引导学生自读、自悟,让每一个学生都对学政治有了新的相识,一周后,他们剧烈要求我再给他们带几节课,假如说我受同学欢迎,其实并没有什么法宝,或许就是我从不训斥学生,总是能发觉学生的闪光点,赐予刚好的表扬,真诚地赏识他们。我们的老师队伍中,绝大多数责任心都很强,然而,仅仅有责任心是不够的,变单纯的“责任”为丰富的“情感”,去面对学生之间出现的各种问题。 老师师德师风个人学习总结6 我校现有老师10人,学生37人,是一所规模较小的小学。几年来,我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重,充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。结合
21、本校实际,制订书院小学师德师风建设活动安排和书院小学师德师风建设实施方案,扎扎实实地开展了师德师风建设活动,现总结如下: 一、统一思想,提高相识 老师是人类灵魂的工程师,学校是一片圣洁的土壤,在师德师风的创建活动中,我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会,使全校广阔老师明确二十一世纪老师工作的指导思想,担负起培育二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的老师是适应时代要求的合格老师,时刻用老师职业道德规范约束自我,使老师能在思想政治上,道德品质上,学风学识上以身作则。 二、加强领导,落实责任 我校对师德师风建设工作高度重视,把抓好师德师风创建活动,坚持教化为人民服务,推动依法行政
22、,从严治教,维护教化形象,创建文明行业,改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。经过校委会和全体教职工大会反复探讨确定,我校成立了以校长刘春龙为组长,刘轮为副组长,其他老师为组员的师德师风工作领导小组;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了详细的实施步骤及工作措施。 同时,为推动各项工作措施的详细实施,我校还制定了详细的工作日程支配表,力求按安排落实好每一项工作。 老师师德师风个人学习总结7 为全面实行宜良县教化局转发教化部关于建立健全中小学师德建设长效机制的看法的通
23、知的要求,20_年12月13日下午,我校召开全体老师专题会议,集中学习了教化部关于建立健全中小学师德建设长效机制的看法(老师20_10号)文件,现将学习活动的有关状况总结如下: 首先,代胜林同志宣扬、阅读了宜良县教化局转发教化部关于建立健全中小学师德建设长效机制的看法的通知,号召老师们相识到这次师德师风建设学习的必要性和重要性,号召老师们为建立一支师德高尚、业务精湛、充溢活力的老师队伍做出不懈努力。 然后,赵保华老师带领大家一起学习了教化部关于建立健全中小学师德建设长效机制的看法(老师20_10号)文件的详细内容。“看法”的精神要求主要体现在七个方面:创新师德教化,树立远大职业志向;加强师德宣
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