2021年3月校招面试经验分享例文.docx

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1、2021年3月校招面试经验分享3月校招面试阅历共享 企业招人：面试时千万不要“太能干” 一位是一般高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教化学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生坚决果断地表示前者从学历、活动实力、英语实力都有肯定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的看法来了个大转变，他确定把工作机会给小B，因为小B更适合当助理。 过早露底，导致出局 这几年，孙先生的外贸业务做得不错，目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话的架势，张先生就发觉小A性格干脆利落，他觉得小A挺合适。但是当他随意问起小A对职业的规划时，小A同样

2、干脆利落地表示：希望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕：一个业务助理的职位不行能达到年薪10万标准，这样的女生确定担心分做事，说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B，家境不错，性格文雅，对薪水要求不高，还始终表示要好好学习。学历、实力上的不足反而成了优点。“做生意的最怕内部人抢生意，找助手就要找个放心的，太能干的女生，我不想要!”孙先生表示。 口气太大，让人逆反 无独有偶，武汉某医药公司杭州办事处的经验聂先生也有同样的看法。半个月前的一则小小聘请业务女助理的广告迎来了120多位应聘者，其中不乏重点高校医学院的学生。“假如你给我一个发挥的空间，我肯定能让你有N倍的收益。”一听到类

3、似表述，聂先生就觉得很烦，面谈之下他现在的女高校生心都挺高的。“我们也知道高校生就业不简单，但是希望大家在找工作的时候，心态要平一些，看清应聘的职位，多一些诚意，省得大家奢侈时间。”聂先生感慨说。 有人在就业压力下被迫表现“自信”。“女生就业原来就不简单，我不把自己说得强一些，或者表现得强一些，用人单位就会觉得我们自信不足呀，不是说自信是求职很重要的一方面嘛。”对此，不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐：女生好不简单进入面试关，谁都想把自己好的一面表现出来，假如我表示自己一辈子就想做个助理，莫非用人单位就觉得满足了?他们确定也觉得这样的高校生没出息。自信、工作实力强的女生

4、应当受欢迎呀!大家都倾向于：即使实力不足，也要表现得自信一些。 留意：商贸企业招人有特别性。在贸易企业，有业务才有生存。从用人单位来看，他们既希望找做事实力强的助手，但是又担忧太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜爱招一些女性助手，威逼相对小一些。对于一些实力强的女生，除了恰如其分地展示自己的实力，不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。 3月校招面试宝典 工作难找，面试主管更不好惹。他们特别挑剔，面试时经常会出一些怪招，也会提出一些怪异的问题，往往让你招架不住，甚至是摸不着头脑。美国财宝杂志就曾列出了面试过程中，主考官经常会问到的如下4大麻烦问题： 一、你的孩子有几岁了? 面试

5、时，主管问你这一问题的背后假设是：假如我们聘用你，那么家中的小孩会不会成为你工作的绊脚石，让你在工作时分心?这的确是一个烫手的问题，而且不少企业主管对已婚的员工，特殊是已经有了小孩的员工往往持一种负面印象，认为他们的“私人”问题比较多，会影响到正常的工作。因此，往往比较偏爱聘用单身员工。 这时，你可以这样回答：“我理解你的感受，不过请你放心，我会支配好我的孩子的，我保证每天都用心工作，不会受到那些小麻烦的影响。” 二、你情愿无酬劳地工作吗? 这个问题背后的潜台词是，你对这份工作的热忱有多高?或者是这份工作对你有吸引力吗?因此，薪水凹凸不是关键问题，就算你买彩票中了大奖，仍旧会在这家公司工作才是

6、问题的关键。其实回答这个问题的方式很简洁，只要你表现出对这份工作，以及服务于这家公司的最大热忱，并强调你对这份工作充溢热忱就可以了。 三、你最大的缺点是什么? 这个问题特别麻烦，一个人不行能没有缺点，但假如你真的老醇厚实地说出自身缺点的话，那么就等于是自暴其短，断了自己的生路了。而假如回答说没有缺点，那又岂不是太假了?因此回答时要着重于过去的阅历、自己学到哪些东西、取得哪些进步。比如，你在原来的工作过程中，学到了如何倾听别人的建议等。记住，肯定不要说你自己的缺点，更不能说出超过一个以上的缺点。 四、你打算在公司呆多久? 假如你不想作出“我情愿做一辈子”，或者是“或许几年”等这样的回答时，你该怎

7、么说呢?这时你须要重新考虑回答的内容。你可以先说出你想呆在这家公司的缘由，然后将话题转移到这份工作能激励你的哪些潜能、对你有多大吸引力等方面。比如，当你评估这份工作有机会让你一展才华时，可以回答说“只要机会始终存在，我就会始终呆下去”。 3月校招面试雷区 看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜爱有意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来推断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最终确定录用与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清晰地驾驭主考官的言外之意“，并用奇妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最终的成功便显得尤为重要。 陷阱一：“我上学那会儿某功课常常不及格，我发觉你这

8、门功课似乎也学得不太好，你能谈谈是什么缘由吗?” 分析：对于这样的问题，假如你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题肯定不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的看法：是从自身查找缘由还是喜爱推卸责任? 对策：最好的处理方法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成果不是太好，但我信任这不会成为我拥有这份工作的障碍。” 陷阱二：“假如您作为财务经理，假如总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做?” 分析：面对这类问题，假如你抓耳搔腮地思索逃税计谋，或者思如泉涌地马上列举出一大堆方

9、案，你都会中他们的圈套。事实上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务实力，而是你的商业推断实力及商业道德方面的素养，因为在几乎全部的国际化大企业中，遵纪遵守法律都是员工行为的最基本要求。 对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个假如，我确信像贵公司这样的大企业是不会干作奸犯科的事情的。当然，假如您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。” 陷阱三：“你认为自己过去工作中最值得傲慢的一件事是什么?” 分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成果，而是在调查你的思维模式和心理特征。假如你如数家珍地将自己过去的成果一一排列开来，

10、只能给人一种傲慢自满或好大喜功的印象。 对策：你可以这样回答：在大家的帮助下，我曾经带领大家“这样的回答既显示了自己主动主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己敬重别人的劳动，显得客观、公正。 陷阱四：“你何时能来上班?” 分析：一般状况下，听到这类问题时，许多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必需要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里确定会有很多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而全部这些都需耗时日的，你若是急不行耐地说立刻或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你

11、的不信任而失去机会。 对策：你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的支配。” 陷阱五：“真对不起，我们不能录用你!” 分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到特别尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受实力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方落落大方的外表，使其心理防线完全溃退。假如这个时候你被击怒，或者完全失去了信念，那你可就中了圈套了。 对策：面对主考官的盛气凌人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝技：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何状况下，都应当恒久保持才智与谦和的微笑。 2021年3月校招面试阅历共享