新员工入职工作总结例文.docx
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1、新员工入职工作总结新员工工作总结1 现在是20_年_月_日,一转瞬,我在公司已经工作12天了,这段时间,我起先接触了一些本部门日常的内务工作,比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等,另外,我还参加了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法。 我在刚来的2天里,始终感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么,也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我起先有些焦虑,终归我从来没有接触过这个领域的工作,也没有相关的专业学问。 转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房地产相
2、关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应当比我更有基础。所以,我特别胆怯会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用的水桶效应来形容会很贴切,一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板,我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争力得到的发挥。 在我还在为怎样学习本行业的专业学问时,_经理支配我们部门全部员工通过业余时间进_地产相关学问的学习,并给每人配发了学习教材。拿到教材后,我很欣喜,这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间,我起先学
3、习教材中的内容。经过1个星期的自学,我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解,不再像刚来的时候那样懵懂了。 我信任,只要坚持这样学习下去,我肯定能较快的提高自己的专业学问,适应本部门的工作。我希望通过这次学习,能尽快弥补自己的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。 新员工工作总结2 作为阳光小组的成员,在服务等细微环节上都尽量给客户供应便利,比如给客户送合同,送借据,拿资料。而薪易贷业务的程序相对要简洁许多。从所经办的客户向曾、谭安淑经验中体会,最主要是核实客户稳定的工作和收入两个基点,申请特殊授信15万的谭姐从材料收集到签合同全程由我主办,为了核实其烟草局的工作我专程去到她
4、单位拿劳动合同,一方面为客户省事,另一方面是对收集的材料和工作状况更有把握,从而降低风险。这位客户本身很赶时间,所以我依据她的需求加紧在两天就为她办下来,也最大限度体现公司的刚好性,客户对此也特别满足,发来致谢短信。而我在全程经验中对全部细微环节和流程都有更透彻的了解,信任对之后薪易贷业务的办理更顺当。 尽管两个月的练兵使我在业务学问上有了很多进步,同时也相识到自己的不足:1、对各行业状况及政策相识不够,比如之前遇到的摩配行业就很生疏,以至不能和客户有更多沟通,简单导致和客户沟通问题太干脆。须要多了解各行业的市场信息。2、财务分析实力须要加强,对数字应当更敏锐。3、经办了几类客户,更应当总结各
5、类客户的特征和风险点,怎么营销这一类的客户?4、对材料真实性的识别。5、跟生疏客户电话时的自信、底气、语气的把握。5、客户调查及形成报告过程中对客户资产及效益的多维度核实。这方面的实力都还须要在接下来的工作中不断学习和提高。 两个月的工作和学习是劳碌的,至少是较高校时有压力的。除了在公司忙完手上的工作、学习、培训,间或回家休息后还会写下,形成一些自己的思索,学习法律,财务,业务的材料,仔细为每一次考试作打算等等。这样的生活会有些累,但却是充溢有意义的,是我曾经始终觉得自己懒散、随性的性格应当受到的磨练,即使间或下班很晚很累很饿也没有怨言,因为我看到比我付出更多的领导和同事,而这样的生活方式我已
6、经适应,我依旧心存感谢。感谢公司给我这样好的平台和熬炼自己的机会,给我人生新的起点,感谢全部领导的培育和专心,感谢你们。我坚信,有我们团队的专心和努力,_肯定会做出自己的品牌,走的更好,更远,实现董事长及大家的美妙幻想! 还记得6月8号公司开业那天,我说给公司的一句话:爱_,爱团队,见证今日,期盼明天,我与_共成长!到今日,这还是我想说的。或许8月以后,压力更大,工作更忙,我已经有了心理打算,趁现在年轻,没有任何生活束缚的时候,我还可以尽量的学习和沉淀自己,积攒能量。因为有心,我信任自己可以做得到,做得好。希望在我的第一份事业中做出成果,获得成就感,欢乐工作,欢乐生活! _是一个暖和和谐的大家
7、庭,能成为_一员是我的荣幸,我情愿与_签订劳动合同,同时情愿接受各领导考核。感谢! 新员工工作总结3 四天惊慌而又难忘的岗前培训结束了,留给我许多感受、感动和欣喜。 感受于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。 常言道隔行如隔山,没有成为石化医院的一员时,只是对石化有一个模糊的相识,当我真真实切的以石化医院的一员相识、了解石化时,我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了,他们无怨无悔地做着自己的本职工作,同时用完备的规章制度要求自己,没有规则难成方圆,他们以大庆精神激励着自己,同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人,应当如何去做。 感动于人的热忱,作为一名新员工,当我刚走进石化医院
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