新工作岗位心得体会范文精品.docx
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1、新工作岗位心得体会范文新工作岗位心得体会范文1 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的许多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我供应了如此宝贵的一个工作机会,我倍感珍惜! 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们供应了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主供应全方位的整合服务。我
2、们公司是一个充溢活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前! 通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获得学问,提升自己,是一个索取的过程。走出学校,我们应当主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错,工作是我们获得生活来源的一种方式,但更应当是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的看法去把工作做好,当我们用心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作,还是事业,取决
3、于我们的看法,工作是谋生,事业是人生,看法确定命运! 这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及_老师!希望公司及_老师能为我们供应更多这样的共同学习成长的机会! 半年过去,在_经验的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象。为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会胜利! 作为一名_集团,_航空有限责任公司
4、的新员工,很荣幸参与此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发呈现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了,然而留给我的启发及思索却刚刚起先。 通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路,对以后顺当开展工作有很大的帮助,但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还须要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的训诲,都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员主动参加,无论是在平常训练和在进行各种嬉戏中,还是在最终的结训表演上,学员们都主动参
5、与,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的胜利,只有更好的融入团队,担当责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间,这个过程让我体会很深、感受很深的是,我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取确定,用实力赢得敬重。学历不等于实力,没有低素养的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观
6、,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。 正如前文所述,培训内容具体,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训,最终引用一句话:仔细做事可以把事做成,专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人,专心做事。 新工作岗位心得体会范文2 在离校的那几天满学校都穿透着“我的将来不是梦,我会仔细的度过每一分钟”的韵律,让仅有理论学问没有社会阅历的我对将来增长了几分信念。带着无限的向往和憧憬,我义无反顾的选择了北京,踏上了北上的火车。我满载着幻想,期望在漂亮的首都
7、北京实现丰收的喜悦。 深冬的北京,咆哮的北风,飘舞的黄叶,干冷的天气,初到北京,我感受到来了自这个漂亮大城市的丝丝萧条和孤寂,不明白何时,我起先怀疑起自我的选择,我的安家之处在何方。来到长城是个偶然的机会,人们都说偶然成就辉煌,我没有把握去确定,但我有信念去追求。在长长作人员的带领下,来到了我们即将维持三天的培训地_云趣园。在那里培训工作人员细心的支配了我们的吃住生活,看到培训室里没有暖气,便马上打电话给修理师傅,给我们带来了一片暖和的天地。霎时,感动的心不再寒冷和孤独。在感动中我们迎来了三天的培训。这次培训包括着长城物业企业文化介绍、企业的经营理念和服务宗旨、公司各个部门负责人讲授有关规章制
8、度和自身阅历的传授以及作为客服人员的基本礼仪、服务资料和对服务资料的实地演习 在三天的培训中让我最为受益匪浅的是服务流程的实地演习。每一个人扮演不一样的主角,有刁蛮无理的业主,有初到无阅历的客服人员,有阅历深厚的修理师傅,有仔细负责的保洁人员,我们一遍一遍的演习不一样情景下客服人员的应变本领。经过实地演习,我基本了解了作为客服人员的基本服务资料,遇到不一样业主不一样突发事情时的应变本领和处理方法,各项事务的处理流程。也在概念的基础上更深层次的体会和明白了物业管理的真正意义。虽然整个培训的时间不长,但在这短短的几天中,我的学问得到得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我们受益匪浅、体
9、会多多。 很荣幸三天培训完后我安排到了云趣园管理处,并在一区开展自我的实习工作。来到客服服务中心,发觉自我实际驾驭得到东西很少,需学习了解的东西太多。一区亢文顺主管看到我茫然的样貌,激励我多看、多做、多想、多问、多学。要求其他同事多赐予我帮忙,以及接触各种服务工作的机会。来到客服中心的第一天,我便学会了开收据、入流程单、开采暖证明、接听电话等基本的服务工作。记得第一次接电话,心中充溢了恐惊感,很机械的回答业主的一些简洁问题,同事听到后,指出了我说话的机械,告知我这样说话不简单与业主拉近关系甚至简单得罪业主, 这与我们的服务标准是远远不相付的。明白了事态的严峻性,我时刻提示自我,放松自我,在接电
10、话时时刻坚持微笑,把业主当做自我的亲人。这样的做法得到了主管和同事的确定。在接下来的日子,在同事的热心帮忙引导下,我学会了办理地上地下车位、续卡、以及在办理车位过程中的留意事项,比如:地上地下月费、年费,地下车库又分东西地库,业主车位的选择、车卡的办理等。专心对与业主休戚相关的多种问题的了解和驾驭,以便独立的更好的给业主服务。同时,常常和同事一齐下小区巡查,刚好的发觉问题,处理问题。 今日,我已经能够独立上早晚班,虽然有些工作还不太娴熟,有些学问还是驾驭的不够全面,有些问题还没有发觉,但我学会了细心的问,以此来削减自我工作的失误量,与此同时来丰富自我的工作阅历的积累。 在以后的日子里,我会倍加
11、的努力,做一行爱一行,虚心的向同事学习,听从上级的支配,仔细的完成各项工作。 1.从微小的工作入手,进取调整自我的心态,完成主角的转变。从学校到工作岗位,环境改变很大,所接触的人和事情一切都是新的。异样作为客服的我,服务的人多且杂,问题多且乱,我必需规整自我的心态,低调做人,高调做事,顾客就是上帝。 2.对于小区,自我还是不够熟识,在即将到来的日子,我会多下小区,多发觉问题,刚好解决,随时跟踪。 3.对接触业主,熟识和了解业主。在服务和本领范围内帮忙解决业主的需求和遇到的麻烦。让业主真正感受到长城的的服务宗旨:服务业主,报效社会。做到让业主满足和放心。 4.加强与同事之间的沟通,虚心的向同事请
12、教和学习。作为新员工自我工作阅历缺乏,许多东西都是靠想象来理解,在初期的工作中随时会遇到这样那样的问题,所以必需虚心仔细的向同事请教。同时也必需处理好与同事之间的关系,团体合作,相互帮忙,共同为长城物业的发展贡献力气。 来到长城物业北京分公司云趣园管理处有一段时间了,自我也成熟的许多。感谢身边每一位帮忙我的人,因为他的帮忙,他们的关切,他们的支持,他们的激励,我很快的融入了长城物业云趣园管理处这个团结向上,温馨友好的大家庭。很荣幸能在云趣园管理处打造自我演绎人生的舞台,还记得国优复检,自我被支配负责宣扬栏,当时真的很怕,怕自我做不好,怕完不成任务。在领导的激励下,自我树立了信念,最终圆满的完成
13、了任务,心中满是喜悦和骄傲,自我能够为国优,为团体贡献一份力气。在以后的日子里我会满怀信念,仔细学习,踏实苦干,不断积累,争取早日成为长城物业的正式工作人员。 新工作岗位心得体会范文3 来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队,庆幸能够遇到对我秘怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热忱的同事,庆幸自我初来乍到就有机会参与这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我
14、更有活力地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试打算中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上,公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等,还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建的发展环境和发展空间,激励和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战
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