最新基层干部能力提升培训心得体会范文.docx

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1、最新基层干部能力提升培训心得体会最新基层干部实力提升培训心得体会1 有幸参与此次徐州医科高校“高等院校科级干部履职实力素养提升”专题网络培训，在近一个月的学习中，增长了学问、开阔了眼界、提升了素养，收获颇丰，回顾整个培训学习，主要体会如下： 学习是工作之基、实力之本、水平之源。要成为一名合格的干部，首先就要树立终身学习理念，擅长在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，擅长不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手： 一是会学习。 有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间驾驭有用的新学问、新信息。 二是擅长思索。 学习完之后，最现实的问

2、题就是提高运用所学学问总结思索问题的实力，对一个问题擅长从现象到本质、从局部到全局、从特性到共性、从静态到动态的思索。平常的工作中要注意并擅长总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析实力和总结归纳实力。 三是学以致用。 只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导详细工作，用学到的学问和技能提高自己内在素养。领导干部要提高实际工作实力和水平，只有在详细工作中，身体力行，勇于实践，不断探究，才能取得实效。 最新基层干部实力提升培训心得体会2

3、作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。做人肯定要浅，浅得透亮，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于呈现真实的自己，做一个真人。 科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行： 一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度动身，树立我能为单位做些什么的志向; 二是立品行，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我观赏，正确地看待别人的不足，以观赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成果，公正的评判别人的失

4、误。 三是重情趣，要严守生活小节，培育健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培育和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住孤独、经得住考验。挚友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部肯定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不行相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。 科级干部是在一线上担当详细管理工作的人，担当着承上启下的重要作用，必需要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创建性的工作思路和切实可行的工作标准，完成一个合格的科级干部

5、落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。 最新基层干部实力提升培训心得体会3 在我校发展的新形势下，学校党委主动培育年青干部，我也主动参与了五次有针对性的干部实力提升讲座，讲座范围从国家的大政方针的解读，到干部实力素养的提高，无奇不有，是一次非常难得的学习机会。通过仔细参与这一系列培训活动，有许多收获，我的心得体会主要有以下几点： 一、加强学习、提升理论素养 作为一名二级学院管理者要有肯定的思想理论水平和教化教学理论水平作支撑，努力提高政治素养，增加理性思维。当前我校的发展已进入一个关键的时期，学校与社会的各种联系日益紧密，社会的发展日新月异，对高等教化，尤其是高等医学教化要求也与

6、时俱进，须要我们教化工作者作出精确的推断，顺应社会发展的新形势和新要求。这些都须要我们必需主动学习，虚心向领导学，向专家学，向老师们学，向同行学，向同学学习，学习工作方法、学管理阅历、反思和改善自己的工作作风和方法。因此。我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会，拓宽学习领域，努力提高学习、探讨和实践的实力。也在此过程中充分体会到有效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。 二、加强修养，做老师和学生的良好榜样 正人先正己，作为管理者首先要具备良好的素养，包括为人正直、思维灵敏、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等，还有良好的组织实力、协调实力、良好的口才，擅长做思想政治工作等

7、。只有具备了这些良好的素养水平，在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话，有实力去担当责任。这些话说起来简单，做起来却很难，良好的素养要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特殊是思想道德素养是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是我作为管理干部应当思索和应对的问题。 三、增加服务意识，主动为人才培育工作奋斗 一名管理干部首先必需要有良好的服务意识，能耐得住清贫，忍得住孤独，正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观动身，处事要求坚决而不武断，充分听取师生的看法和建议，与师生一同做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关切好每一位老师，建立好友情

8、。也要求自己要不断更新教化观念，树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导，把理论与实践结合起来，提倡老师主动实践社会主义育人观，在创新出教书育人的新效益。 最新基层干部实力提升培训心得体会4 今日我们学习了_老师主讲的一线管理素养提升。什么是一线管理呢?一线主管是干脆带兵打仗的人，是和员工、产品距离最近的人，是干脆创建价值的人。一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层，所以优秀的一线主管既是企业的最前沿，也是企业管理最重要的落脚点。 一线主管想要提升素养，首先就要明白一线主管的素养体现在哪几个方面，课程一起先就告知了我们一线主管的四项核心技能：工作关系，工作教育，工作

9、改善和工作平安，后面的课程，分为四小节，具体讲解了这四种技能。 其中让我受益最大的就是工作教育这一节，我以前最头疼的地方就是新员工的培训，教育方式就像_老师举例中的老张教育小A那样，说一遍内容，再让新员工跟着看两遍，然后就扔给他们一些基本工作，让他们自己做，不会的再问。事实上这是一种偷懒教学的方式，结果就是学习的员工很无奈，教育的人员很郁闷。学的一方觉得对方教的不行，教的一方觉得学习的人脑子太笨。现在接受了这次培训之后，我学习到了正确的教育新员工的方法，管理者应当作为教练，而不是老师。老师的作用是教，会不会是学生的问题，而教练，不但要教，还要带着练。所以首先自己就要先把学习教育的内容了然于心，

10、这样在教新人的同时，又能让自己再次学习。在工作教育中，我们还可以用工作关系中讲到的激励方法，用主动正向的评价来帮助新员工树立信念，提高工作主动性。 在工作改善方面，老师给出了一个小视频，不合理的工作程序会使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我们日常工作中也有这样的现象，例如：在旋窑车间配电室里有许多电盘和限制的开关，假如没有对各个开关做好标识，当出现跳闸现象时，就不能刚好的复原送电，还要一个柜子一个柜子的到处找，就会影响正常生产。学习工作改善方法之后，就得把这一问题有效的解决改善，在各个开关柜标明是什么设备，这个线从哪里来，起点在哪里，终点在哪里，在柜外粘贴各设备开关所在的配

11、电柜，这样大大的提高了工作效率，也使的新来的员工能刚好熟识，在遇到突发事故时能刚好处理问题。 在工作平安方面，基层管理者要考虑哪些地方是可能导致事故的，思索解决方法，做出相对应的防范措施，最终还要检查做出的防范措施是不是有效。在我们日常工作中，要时常提示员工把平安放在第一，不要马虎大意在，对一些存在平安隐患的地方进行合理改善。例如在配电室里挂平安规章制度，停送电点的爱护措施，事故处理的应急流程等都是对工作平安做出的防范措施。 这次的课程学习让我了解了基层管理的核心内容，驾驭了基本方法，我信任，只要将课程中学到的学问运用到工作中，就能大大提高工作效率与质量，为企业做出更多贡献 最新基层干部实力提

12、升培训心得体会5 20_年12月20日，我很荣幸参与了为期3天的全国基层综治干部电视电话会议培训班学习。中心综治办主任陈冀平带头讲了第一堂课。公安部党委委员、副部长张新枫讲授“当前我国社会治安形势”，北京市委政法委副书记、首都综治办主任李万钧讲授“严密社会面防控，加强社会管理”，共青团中心书记处书记汪鸿雁讲授“加强预防青少年违法犯罪工作”。3天时间里，不但有中心领导、中心各委办负责人亲自授课为基层综治干部“传经送宝”，更有来自全国各地的28位综治干部的优秀代表在培训班上“晒”先进阅历，内容非常丰富。这是一次全国综治工作者沟通阅历、共同学习的盛会。全国组织如此规模的培训还是新中国历史上的第一次，

13、这充分说明白，综治领导对基层综治工作的高度重视和关切支持。此次培训班形式新奇、独特，讲课内容丰富、全面，贴近工作实际，感觉效果很好。通过学习，使我增加了不少珍贵的工作阅历。下面我就结合学习状况，联系工作实际谈一谈我的心得体会。 首先，通过学习使我深刻地相识到了社会治安综合治理工作的重要性，进一步增加了对综治工作的使命感、责任感的相识。当前我镇经济建设和社会发展总的形势很好，但也存在一些不容忽视的问题，通过学习，让我更要醒悟地看到，我们国家正处于发展的机遇期，也是社会的转型期、冲突的凸显期，各种深层次的冲突曰益显露出来，集中交织，错综困难，而我镇是城市中心区，综治工作面临的压力很大，维护社会稳定

14、的任务非常繁重。我们要充分估计到任务的艰难性和形势的困难性，要始终牢记维护社会稳定是我们的职责所在，维护社会稳定是发展所需，维护社会稳定是民心所向，时刻肩负起保一方平安的政治责任，全力维护社会稳定。要坚固树立立党为公、执政为民的思想，带着对人民群众的深厚感情做好治工作，以对人民利益高度负责的精神抓好社会稳定，努力创建良好的社会治安环境和法治环境，进一步提高人民群众对综治工作的满足率，为构建文明和谐南坪供应坚毅的保证。 其次，通过学习使我对全国的社会治安和社会稳定形势有了较为全面的了解和相识。公安部副部长张新枫同志和中心维稳办副主任夏诚华同志的报告全面、细致地分析了当前我国社会治安和社会稳定面临

15、的形势和任务。中心综治委流淌人口治安管理工作领导小组办公室主任武冬立同志和中心综治办协调室巡察员季勤同志就如何做好当前流淌人口管理、服务和刑释劳教人员安置帮教工作做了既生动又深刻的报告。通过倾听他们的报告，使我拓展了思路，开阔了眼界，深化了相识，理清并实际回答了工作以来的一些怀疑和问题。通过学习和思索，使我对新时期新阶段如何进一步加强综治工作有了一个明确的思路和相识。 第三，通过学习使我深刻地相识到抓好基层基础综治工作的重要性。提高基层发觉、预防、限制、打击犯罪的实力，是驾驭维护稳定工作主动权的关键。我们要坚持重心下移抓基层的思路，要切实加强基层组织建设，使之成为维护辖区内社会治平稳定的领导核

16、心和战斗堡垒;要切实加强基层综治机构建设，抓好社区治保会、调解会等基层群众性自治组织建设，发挥社区民警的作用，真正深化基层，深化社区，解决各种问题，消退各种隐患。要加强基层综治组织，特殊是建好治安巡防队伍、综治信息员队伍、义务巡逻队伍、守楼护院队伍、院坝联防队伍、刑释解教人员安置帮教队伍、“五种人”帮控队伍、人民调解队伍、治保会队伍、义务消防队伍。确保基层工作有人抓，问题有人管，冲突有人调处。调动群众广泛参加社会治安工作的主动性，真正形成横向到边、纵向究竟的综治网络。 第四，通过学习使我深刻地体会到了做好综治工作，必需要加强领导，强化协作、协调工作，综治工作是一项系统工程，涉及面广，工作任务重

17、。做好社会稳定工作，不仅仅是综治部门的事，镇各部门、各单位都要在维护治平稳定工作中找准位置、认清职责、才能更好的做好此项工作。综治办要在镇党委的正确领导下，加强与有关部门、单位的工作联系，充分发挥领导、协调、管理、监督的职能作用，把工作任务分解到各个部门、各个单位，严格考核，狠抓落实。综治成员单位要切实履行工作职责，以主子翁的姿态抓好各自职责范围内的工作，才能使全镇综治工作、稳定工作、经济工作上一个新的台阶。 最终，综治工作作为一项综合性的工作，在纷繁困难的头绪中，最重要还是要以人为本，做好群众工作。通过这次学习，我深深感觉只有把人民群众的日常生活亲密相关的事情处理好了。我们在做好综治、信访工作的许多问题都迎刃而解了，所以在今后的工作中我们肯定要多倾听群众声音，多吸纳群众建议，多为群众利益着想，真正做到“解民忧、帮民困、助民难”。争取把冲突和纠纷化解在基层，做到“小事不出村，大事不出乡，冲突不上交”，努力缔造一个文明、和谐、团结、安静的社会环境，为发展社会主义市场经济供应有力保障。 总之，通过这次培训学习，对于我们基层综治干部，无异于一顿丰富的“养分大餐”，开拓了视野，更新了观念，为今后的工作奠定了坚实基础。 最新基层干部实力提升培训心得体会