2021最厉害的面试技巧有哪些优质.docx
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1、2021最厉害的面试技巧有哪些最厉害的面试技巧有哪些 一、好的自我介绍确定了面试的80% 不管你相不信任,你适不适合这份工作,HR在你自我介绍的阶段,已经基本确定了。 许多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校状况,工作经验,爱好爱好笼统的丢给HR,让他自己推断你适不适合这份工作。 假如你这么做了,恭喜你,你已经进入了HR心中的“平凡组”名单。 那么,自我介绍究竟应当说些什么呢?你应当斩钉截铁地告知他:为什么这份工作非要你来做才适合 ! 所以,每一次面试我都会告知面试官:“我看到在聘请启事上,这份工作须要blabla,这和我之前的工作经验中blabla特别类似。” 假如你能列举4点以上
2、的“相像”,那么这份工作对你来说已经成功在望了。 记住,在有条件的状况下,全部公司都会更想“捡现成”,而不是栽培什么潜力股。 二、你对我们公司了解多少?表忠心的机会 这是让许多面试者头疼的一个问题,难点就在于,大家说的都差不多,你很难在众多面试者中脱颖而出。 假如你根据某度的搜寻结果,只是说出这家公司的行业地位,规模,企业文化等,那这个问题就算是白问了。 因为,面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司? 我下面要说的就是:如何通过半小时的打算,给面试官留下一个难以磨灭的印象。 这个方法叫做:概况+细微环节+心情。 概况 不要多说,因为这点并不确定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、
3、总部、规模等信息即可。 接下来,你就要起先说细微环节 了,这很重要!特别简洁但给人印象很深的做法是,你看几个该企业的宣扬片,然后用绘声绘色、深受感染 的语气描绘其中的情节,比如: “我感受特殊深的就是那个售楼员,从城北跑到城西,跑了50个楼盘,只为了给消费者挑一套合适的房,鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说:你这个月已经第三次来修鞋了”(某房产公司面试) 这样做有什么好处?就是能在最短的时间内,调动起面试官的全部心情 。留意到其中好玩的地方了吗?面试官的心情越高涨,对面试者留下的印象也就越深。 可能在面试结束了之后,面试官已经不记得你说了啥,但他对你的印象肯定是:哎哟,这个人真是太酷爱我们公司
4、了,真是个有心人啊! 三、离职缘由到处是陷阱 离职缘由是一个很重要的问题,因为它考验的不但是你的工作实力和性格,更考验你的情商和智商。 不讨巧的离职缘由包括:工作业绩差,沟通实力差,老板傻逼,看同事不顺眼,和公司有纠纷 所以,尽量挑一些主观上无法避开的缘由,比如:公司的产品质量出了问题,公司面临破产,部门被合并,亲人有重大变故,公司的氛围和你想要的相去甚远(顺便夸夸新东家)。 最重要的一点是,强调现在是你最想要稳定的时期 。换句话说,就是前面那些都是浮云! 四、你的缺点是什么? 缺点真的是一个特别不好答的问题,但是只要驾驭了以下这个原则,这道问题也只是小菜一碟,那就是:避重就轻。 什么是重?性
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