最新财务上半年工作总结优质.docx
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1、最新财务上半年工作总结最新财务上半年工作总结1 下面我对北京公司财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个部分:第一部分财务部门上半年工作总结;其次部分财务部门下半年的工作重点,暨财务部门二线为一线服务的6条承诺。 第一部分:财务部门上半年工作总结 1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个,包括每日上报的资金日报表,核对每日的收支明细;营业收入核对表,检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行,以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收状况,也就是我们门店上报的券是否按要求回收,与收银系统是否相符;每周还要上报证照发票办理状况。每月1日前要上报北京公司各店
2、营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调整表,每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表,每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前要上报财务分析报告、现金流量表和管理费用明细表。 2、综合纳税申报。根据税法的要求,每月在15日前缴纳各店上个月的税款,每季度15日前上报各店的所得税安排表,每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。 3、新店开业的银行、税务工作。20_年12月24日和25日分别开了唐山万达店和天津大悦城店,1月13日开了天津万达店,每开一家新店要办理银行刷卡POS机、税控机、发票、大众点评POS机、商通卡P
3、OS机,北京市区外的门店,比如河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的连接。 4、协作会计师事务所、税务师事务所完成了20_年度的报表审计和税务审计工作。 5、审核报销费用。对于每一张报销的单据,都要审核发票是否符合要求,包括抬头是否是我公司的全称,是否是真发票,金额是否与报销金额一样,以及该项费用是否是合理支出等。特殊是审核费用是否是合理支出,须要我们各部门各门店限制好本部门本店面的费用,财务部门在报销时也加强各种费用的限制。可以不花的钱不要支出,平常注意节约,节约用纸,一些文档可以双面打印;节约用电,人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的状况下,提倡节约、低碳环保
4、。 6、日常账务处理。根据会计法和会计准则的要求,仔细将每一笔收入、成本和费用制作成凭证,刚好将每月的会计凭证打印出来,整理归档。 其次部分,下半年的工作重点 下半年北京公司财务部门在保证做好财务工作,财务、税务、统计工作不出差错的同时,要着重加强二线为一线的服务意识。以下是北京公司财务部门的6条服务承诺。 1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特别事情当日付款,最迟不超过2日内付款。 2、门店的发票方面。每月月初财务部门依据各店的营业须要购买当月发票,若门店当月的发票用完,提前5天向财务部门申请可接着购买。一般状况下,请各店依据本店的营业须要预估本月的发票,依据上月剩下的发票,可适当多
5、估20%,但不要估太多,因为估太多了,税务所与上个月该店的发票运用量比较,申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。 3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的OA后,当天写单据,当天发OA报审批,在工作流审批同意后,当天付款申请总公司授权放款。因为包括北京公司和总公司的领导有时不在办公室,无法签字或审批授权等状况,因此,需提前一周(即5个工作日)申请。 4、工资的发放方面。依据行政人事部的工资表,每月15日以前(含15日)按时发放自发人员的工资,每月25日以前(含25日)按时发放离职人员工资。 5、北京市内的七家门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电
6、话欠费影响门店营运。因为北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话费,对于外地的四家门店,还是由该店长在当地的银行或营业厅自行缴纳。假如外地的门店的电话费,还是我们单独去一趟河北或天津缴纳,须要一个人一天的时间,我们财务部门人员不多,成本也太高了。 5、实行微笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门,平常工作表情肃穆,但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时,能给对方一个笑容,要优先将门店或其它部门人员的事情先办,自己的事情后办,削减门店或其它部门人员在财务部门等待的时间,假如门店或其他部门人员要求的事情目前办不到,要说明不能办到的缘由,以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。
7、 6、财务部门人员手机保持24小时开机,随时接听办理门店和其他部门的紧急事情。 以上是北京公司财务部门的6条服务承诺,在以后的工作中,若有须要财务部门解决的事情,也可以随时向我反应,我们能做到的尽力做到。 时间过的很快(岁月如梭),转瞬间一年已经过去了将近一半的时间,在以后的时间里,北京公司财务部门与大家锐意进取,同心协力,共同把北京公司的各项工作做好,共同为北京公司的20_年度交上一份满足的答卷 ! 感谢! 最新财务上半年工作总结2 一、常规性工作 1、完成了 年度财务决算及决算审计工作,精确刚好反映了公司 年度经营成果; 2、完成 年度财务核算帐套的设立、 年上半年财务核算、以及1-6月财
8、务报告的编制; 3、完成 年度财务预算编制工作; 4、完成1-2季度经济活动分析; 5、完成1-6月各项税金的申报与缴纳,完成职工住房公积金上缴基数调整与上缴工作; 6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作; 二、其它工作 在完成财务常规性工作的基础上,财务办在这半年里里还仔细完成以下工作: 1、完成兰供公司布置的各项报表填报; 2、完成公司电力施工许可证要求的营业场所、试验室等会计事务所出具的审计报告; 3、完成1、2季度统计局建筑企业报表; 4、主动参与公司举办的各项活动,在庆祝“三八”及“五一”节爬山活动并取得良好成果,呈现公司职工的良好风貌; 三、我办通过 年的磨合,今年以来各项工作都有了
9、很大进步,主要表现在以下几点 1、工作责任心更强,各岗位之间的协作更加协调;例如,今年4月份根据公司加强职工业务培训的要求,尽管我办人员惊慌、工作量大,仍旧支配王芳参与职称考试培训,财务半年工作汇报。在这期间,我办员工能够主动分担工作,并没有因为人手惊慌而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作; 2、我办在完成各项工作的同时,把业务培训放在首要位置,办内形成主动主动学习业务的良好风气,遇到不清晰、不明确的问题,能够相互探讨,直至把问题搞清晰、搞明确。根据年度培训安排,支配员工脱产参与职称考试培训,使得职工业务水平有了长足进步,工作水平大幅提高; 3、政治上更加要求进步;通过一年多的工作学习
10、,我们看到共产党员的先进性和共产党员的战斗堡垒作用对我们公司工作中所起的先进表率作用,已经有1名同志向党递交了入党申请书,信任在今后的工作中会以共产党员来严格要求自己,给财务办的各项工作起到更大的促进作用; 四、虽然我们在今年上半年取得了肯定成果,但仍有不足的地方 1、由于人手少、工作多的客观缘由,导致我们的日常工作疲于应付,还有不细致的地方,例如银行汇票的管理上,就存在审核不细致、导致电费支付惊慌的局面; 2、各岗位的协作协调还有待完善,还存在凭证传递不刚好等现象,导致帐务处理不刚好; 3、财务管理方面思想还不够解放、思路还不够广,工作方法还有待提高; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至
11、关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;通过公司举办的拓展培训后,我们相识到工作方法和思路,在我们日常工作中所起到的确定作用,在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平,把财务管理工作做的更好; 2、凡事都要付诸热心,信任耐力无所不能;财务工作琐碎困难,大量的案头工作很简单导致心情低落。但我们只要相识到工作岗位的来之不易,把“酷爱岗位、酷爱工作、酷爱企业”的精神牢记在心,我们就会以饱满的工作热忱,投入到工作中去,把本职工作做得更好; 3、团队协作精神特别重要;财务工作看似简洁,其实每个岗位都是相互牵制,须要相互协作才能完成工作。尤其实行会计电算化后,每个岗位都有不同的操作权限,没有良
12、好的团队精神,那么就谈不上协作协调,更不用说完成工作了。 总之,在这半年的工作中,有成果和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信我们财务办是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信念协同财务办全体人员与公司共同走向辉煌!同时还要感谢公司领导的大力支持和公司各部门同事的支持,感谢大家! 最新财务上半年工作总结3 在_单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下,财务部仔细完成_单位全部财务核算及收支工作,对各部门经营指标进行考核,分析及监督_单位财务完成状况,安排资金的支配,编制各种报表,处理帐务等。财务部基本完成_年上半年_单位财务各项工作,同时很
13、好地协作_单位各项工作的开展。现对20_年上半年工作总结: 一、制定财务部各人员的工作岗位责任制,明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,强化了各岗位人员的责任感,加强了内部核算监督,同时促进了_单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门,财务部在合理限制成本(费用),有效地发挥_单位内部监督的职能上起到了主动、正面的作用。 三、严格遵守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、_地方财务管理暂行规定,仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计
14、报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配,到结算_单位的统一调拨、支付等等,每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行_单位会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。 四、对_单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进行统计,分析经营状况。统计如下(统计时间为:_年1月至5月): _单位完成经营收入426万元,比去年同期的503万元削减77万元,_年经营目标是1400万,未完成的金额为974万元,完成率仅为30.4%。各项经营考核指标状况如下,市场部电视收视费收入164.62万元,比去年同期的134.77万元增加29.85万元,增长2
15、2.15%,完成全年经营目标的26.34%;广告收入160.77万元,比去年同期的177.65万元削减16.88万元,减幅9.5%,完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入68.34万元,比去年同期的67.55万元增加0.79万元,增长1.17%,完成全年经营目标的39.05%;文化产业部(培训_单位和影剧院)收入17.36万元,比去年同期的19.71万元削减2.35万元,减幅11.92%,完成全年经营目标的21.7%; 最新财务上半年工作总结4 今年上半年,财务科(审计科)紧紧围绕教化局中心工作,结合实际,力求创新,坚持抓项目、促发展,多渠道筹措教化经费,努力增加教化投入,接着加
16、快推动全市农村中小学布局结构调整,大力改善中小学办学条件, 深化实施农村义务教化经费保障机制改革,进一步规范教化收费,加强教化审计,强化财务管理和监督,较好的完成了上半年的工作。 一、深化学习实践科学发展观,增加推动全市教化事业科学发展的紧迫感和责任感 今年上半年,财务科根据局党组深化学习实践科学发展观活动的支配看法和详细部署,始终把学习实践活动作为首要政治任务来抓,深化学习实践、领悟精神实质、推动当前工作。科室人员通过主动参与学习培训、撰写心得体会、科室座谈沟通等方式,逐步把学习活动引向深化,使科学发展观入脑入心,把思想统一到了促进教化事业科学发展上来。立足于推动科室重点工作,在科室会议上,
17、围绕“学习实践科学发展观,结合自身岗位,我们该怎么办”这一主题,科室人员主动发言探讨,深化了对当前教化发展新机遇和新挑战的相识,理清了工作思路,进一步把科学发展观转化为推动教化事业改革和发展的自觉行动,转化为推动教化事业科学发展的坚毅意志,转化为推动财务科工作高效开展的有效措施。 二、坚持发展抓项目,进一步夯实教化发展基础 上半年,我们接着把“筹资金、抓项目、促发展”作为科室的重点工作,常抓不懈。一是紧紧抓住国家、省上扩大内需,加大教化投入的的良好契机,仔细探讨国家和省上的投资政策,刚好捕获资金项目信息,在局领导的带领和指导下,科室人员多次上兰州、赴北京,主动争取资金项目。我们广泛挖掘资源,加
18、强同有关人员的联系沟通,充分利用一切有利时机,主动向国家有关部委和省上有关部门报送工作汇报、上报请示报告、多次汇报我市教化改革发展中存在的突出困难和问题,争取上级部门赐予经费和项目支持。二是主动争取本级财政和发改部门的经费投入和项目支持。为了争取更多的教化经费投入和教化建设项目,我们主动向局领导汇报,多次向市政府和财政、发改等部门上报报告,汇报全市教化重点工作和工作思路,争取市政府及部门对教化的支持。三是主动争取有关部门和单位的支持,协调解决全市教化基建过程中的详细困难和问题。四是科学调研论证,仔细编制上报了中西部农村初中校舍改造工程(二期)规划、农村寄宿制初中建设项目规划、农村义务教化阶段中
19、小学危房改造项目规划、新农村卫生校内建设项目规划。今年上半年,我们通过主动努力,已争取落实国家和省上用于校舍建设的专项资金6503余万元,其中:农村寄宿制初中建设项目专项3077万元,农村义务教化阶段中小学危房改造专项1038万元,20_年中等职业教化新增中心预算内投资项目400万元,20_年中西部农村初中校舍改造新增中心预算内投资项目136万元,农村义务教化阶段寄宿制学校学生寄宿设施条件改善专项922万元,农村义务教化阶段寄宿制学校以奖代补专项130万元,新农村卫生校内建设项目380万元,明德小学援款建校项目240万元, 20_年中心职业教化实训基地建设专项180万元。全市教化基建项目涉及大
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