个人年终述职报告精选范文5篇精选.docx

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1、个人年终述职报告精选范文5篇个人述职报告1 借此机会首先向关切、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议! 一年来，我根据科长和厂领导的支配，坚守生产一线，有针对的制定了工作安排，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班具体了解系统运行方式、负荷安排、车间风压、设备备用、检修工作支配和值班人员等状况，做好当班事故预想和各种异样状况的处理打算，保持醒悟的头脑，快速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务， 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。 “没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦

2、诚沟通，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平常实行措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在20_年这句话体现得更加明显，特殊是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率渐渐下降，因没备件临时修复暂用的状况许多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告知值长。车间之间的工作协作不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都马上到现场进行妥当解决，不至于因处理不刚好而窝工、怠工影响生产。 二、变更工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。 一年来，我变更以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在

3、现场，各岗位的工作更须要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的状况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多沟通、多检查，发觉问题刚好订正，发觉违章马上制止，特殊是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提示他们多补充水，不蛮干，进而削减中暑状况的发生，异样槽夜班专人监视，避开发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行肃穆指责和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务， 三、勤联系，多提示，做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，根据公司要求，督促动力运行人员“勤视察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，主动维护公司

4、整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异样的状况许多，我主动和处调联系，了解限流持续状况，而后通知车间做好槽子的保温，及异样状况下的预防措施，刚好电话联系，话筒喊话提示效应的快速熄回，从而降低能耗削减不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理支配各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教化，少考核，把担心全的因素歼灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析探讨生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特别天气和

5、特别状况下要求各运行岗位作好事故预想。 四、遇事冷静，处事坚决，有效避开事故。 一年来，工作中无论遇到多么麻烦的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公允地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告知我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后马上电话联系四万吨主控室运行人员，坚决下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员快速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机实行措施避开事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的状况时有发生，我在巡检时督促车间值长，肯定要专人对异样槽做好监视

6、，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员协作做到刚好处理，多次避开漏炉状况的发生。 五、自我加压，增加巡检次数，确保平安生产。 生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导给予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡察全厂，总想能有分身术多好，那样我能四平八稳，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等状况328次，考核149项次，订正及劝服教化123人次，有效地削减各类违

7、章状况及事故的发生。 六、存在的问题和今后努力的方向 1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，刚好调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺当完成。 2、主动主动学习新学问，新技术，和公司的决策保持一样，适应公司发展壮大的须要。 3、随着设备的老化，故障率的逐年上升，逐步加大操作及维护的监督力度。 4、常做多做事故预想，提高对突发事务的应变实力，保证生产平安。 5、加强人员责任心管理，发觉问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究究竟查出缘由。 6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中主动创建条件，全盘考虑，统筹支配，树立主子翁意

8、识，维护企业的利益，维护广阔职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。 个人述职报告2 敬重的领导、老师们： 大家晚上好，我是_X系_级辅导员_X。 辅导员队伍是高校学生管理工作的主力军，是学生思想政治工 作的引导者，在推动学院发展中，发挥着不行替代的作用。20_年9 月份，按学院有关辅导员聘任要求，我有幸被选入这支年轻而有活力的队伍，从事我系的学生管理工作。担当辅导员以来，通过学生工作处组织的各届辅导员培训班的学习，我深深地相识到辅导员工作的重要性和责任，也看到了学院自上而下对辅导员队伍建设的决心和期望。也使我明白了应

9、当如何做好一名高校辅导员。 为了不断探究学生管理工作中的规律，更好地做好辅导员工作，现将本人担当我系07级学生辅导员工作做一个总结，向各位领导和同仁做如下汇报： 一、管理制度化 培育学生良好习惯 自07级学生进校以来，我自始至终做到了以下五点： 一是每周一次例会雷打不动。即每周的星期天晚上7点07级全体学生必需到生物楼103教室集中开例会。例会的主要内容有;清点到校人数，小结上一周的工作，布置支配下一周的工作，传达上级、学院、系有关精神，学习有关文件，表扬好人好事及有所进步的学生，集体探讨当前班上突出的问题和制订解决这些问题的措施和方法等。 二是每天晚上10点半清查学生就寝状况，对此时还未到寝

10、的学生一一进行登记，并刚好查明他们的去向。所以我的学生都已经养成了良好的习惯，每天晚上必需按时就寝，因此两年来，我的学生还未出现过夜不归寝的状况，也从未出现过连续几天未到校的现象。 三是每个学期结束，都要给每一位学生家长寄出一封告家长信，向各位家长介绍他们孩子在学校本学期的学习和表现状况，并恳求家长帮助我们一起教化好孩子。许多家长在收到信后都主动反馈、回信，介绍了学生的状况和对我们的工作提出珍贵看法。由于我每个学期都给学生家长去了信，促进了我与家长的联系，现在许多学生家长在学期中间主动与我联系和沟通，为我做好学生工作发挥起到了至关重要的作用。 四是将班风、学风建设作为重点来抓，紧紧围绕班风、学

11、风建设这一主题来开展活动，促进班风、学风的形成。如建立 “党员示范寝室”、“团员示范寝室”; 开展 “以好帮差，带动全体”的一帮一学习活动;召开全年级优秀学生表彰大会、学习阅历沟通大会;进行优秀读书笔记展;班级之间上课考勤、到课率竞赛等。这些活动的开展大大激发了学生的学习热忱，增加了学生学习的自觉性。现在一个相互激励、相互促进，比、学、赶、帮，主动进取的良好班风和学风正在我们各班形成。 五是学费收取是全部辅导员都感到麻烦的一项工作，因为它要求我们既要落实党和国家的相关政策，确保每一位到校学生能安心学习，又要保证完成学校布置的收费任务。对于大多数学生来说，都能主动交纳学费，但总有少数学生总是以这

12、样或那样的缘由不交或缓交。面对这部分学生，一方面我召开特地会议宣扬中心、省教化部门和我院有关学费收取的精神和规定，另一方面到他们中间去进行深化细致的了解，在取得第一手资料后，再依据不怜悯况区分对待。对那些家长已给足了学费和生活费，而学生自己想留下花销或想以此为资本通过做小生意等途径赚钱的学生，劝告并督促他们刚好交纳学费，不得拖欠;对那些家庭比较困难或因某些缘由一时拿不出足够学费的学生，我要求他们与家长协商，订出一个分期交纳学费的安排;对那些家庭确有困难，目前无法交纳学费的学生，我主动与学校、家庭联系，通过学校绿色通道、国家助学贷款、国家奖学金、助学金的方式来解决。总之，做到了每一个在校的学生都

13、能安心学习，又较好地完成了学校交给的学费收取任务。到目前为止我所带班级学费上缴率达98%以上。 以上这五项工作自07级学生进校来从未间断过，所以我的学生都已经养成了良好的学习、生活习惯，形成了优良班风、学风;也正因为如此，我所带的07级学生有60%以上参与了专升本学习，并且有望在毕业时既可取得专科毕业证，又可获得本科文凭。 二、加强学生干部培育 充分发挥他们的工作主动性 如何培育学生干部，提高他们工作的主动性，充分发挥他们在学生管理中的作用，我认为这是一个辅导员做好学生管理工作的前提和基础。因此我在学生管理中特殊注意学生干部的培育，在这方面我是这样做的：第一，每一个学生干部的产生都要经过严格的

14、程序：即每个学生干部先要在班上参与竞选演讲，然后由同学们投票表决，最终辅导员审核，报系部备案。通过这样的方式选出来的干部一般来说实力、责任心都比较强，综合素养较高;其次、加强学生干部的理论学习，努力提高他们的政治、思想素养。学生干部选出之后，我首先组织他们学习有关政治理论学问(如科学发展观等)、教化部制订的高校学生管理有关规定及我院学生管理实施细则，提升他们的理论水平和思想相识;第三、严格要求学生干部。既然是干部，我就要求他们必需是遵守纪律的模范，是学习上带头人，是同学们的榜样，他们的一言一行都要以当代高校生的行为规范为标准，要求一般学生做到的，干部必需首先做到，只有干部做好了，其他同学才会做

15、好;第四、放心大胆运用干部。我在学生管理中，许多事都让学生干部独立去做，放心让他们去做，即使他们做得不好甚至做错了，我不是一味地去指责他们，更不是去指责他们，而是耐性地去引导他们，帮助他们分析做得不好或做错了的缘由，与他们一起探讨解决的方法和措施。正因如此，07级学生干部队伍快速成长，这些干部不仅敢管、能管，而且还会管，他们都能独挡一面做好自己份内工作，为帮助我做好辅导员工作发挥了很重要的作用。例如每天晚上的宿舍清查，假如全靠我一人去查，一是做不好，二是做不来，因为我管理的230多个学生分住在四栋楼35个寝室，仅把这些寝室跑到位至少也得一个小时以上，更谈不上登记或做其他的事。这件事让学生干部去

16、做，不到一刻钟就做完了，而且做的特别好，不仅登记得清清晰楚，而且对那些未按时 到寝学生的去向也查得一清二楚，并刚好提示了这些学生，要求他们立即归寝。 三、关切学生用爱暖和学生的心 辅导员在生活上赐予学生无微不至的关怀，用母亲般的爱呵护他们，学生就会感受到学校这个大家庭的温馨。我在学生管理中特殊关注学生的身心健康，把他们当自己的孩子一样对待。 07级新生入校军训期间，_X班的_X学生，急性肠炎深夜1点钟左右发病，我刚睡下，就接到她同宿舍同学的电话，我二话不说，第一时间赶到12栋女生宿舍将她送往市中心医院进行急救，在医院像守护自己女儿一样始终守到早上8点多钟，医师说她没事了，我才放下心来。去年上学

17、期我系_班的_X同学因从上床摔下来，被打破了的玻璃杯将手臂肌腱割伤。我知道后，马上将他送往医院救治，手术后;我又刚好与保险公司联系，为理赔供应足够的证据。此后，我常常到他宿舍去探望他，了解伤情，还送去养分品，让他感受到母亲般的关爱。又如;_班的_X学生，她患有先天性血小板少的疾病，身体素养极差，身体各部位只要略微碰一下就会於血受伤。去年4月份在去上课的途中，一不当心摔倒了，整个脸部肿胀青紫，左脚也摔断了，我掏钱连忙把她送到市中心医院救治。由于她身体状况特别，医师建议卧床休息不得少于二个月，当我了解到她回家父母也无法照料她时，我坚决果断确定由我与同学们一起来照料她，我与同学们一起悉心照料她达两个

18、多月直至康复。该学生及其家长对我们感谢不尽，并来信对我表示感谢。 个人述职报告3 敬重的长官： 新的领导班子一组建，就确立了“高起点、高层次、高水平”塑造公安队伍的全新理念，决心在促进执法规范化建设上狠下功夫，经过半年来的运作，取得了明显效果。现将本人20_年度履行职务和贯彻执行党风廉政建设责任制状况报告如下： 一、坚固树立自强意识，狠抓班子自身建设 二、团结协作，贯彻民主集中制 局党委以建设团结、务实、坚毅的班子为目标，仔细学习贯彻党的_精神，班子自身建设日益规范化、制度化，营造了互通有无、精诚合作的良好氛围。各成员能够领先垂范、身先士卒，紧扣工作内容和工作实际，讲大局、讲稳定，民办法识普遍

19、增加，凝合力、向心力明显提升。接着落实局长、政委公开承诺制度和“一把手”讲党课制度，党风廉政建设进一步加强，政风行风评议工作取得良好绩效。 1、能模范地遵守党的政治原则和组织纪律，自觉维护党的。对派出所全盘工作和自己在办事处分管的综治工作能主动自觉抓，上级领导支配的其他工作也能不遗余力去完成，真正做到了听从支配，政令、警今畅通。 2、在派出所领导班子间的思想沟通比较刚好，谈心沟通常常，班子之间能以诚相待，相互信任，相互补台，相互支持，维护班子的整体形象。在小问题上做到了敢于担当责任，遇到重大问题，本人做到了注意发扬民主，集思广益，调动全所民警的聪慧才智。进而避开了重大失误，也增加了决策的科学性

20、、精确性。 3、对办事处重大、重要工作，坚持党政集体探讨，民主集中，会议确定，并严格根据集体探讨的确定办，有主见不主观、能坚决不武断，一年中从无超原则自作主见的现象。 三、以身作则，仔细执行领导干部廉洁自律各项规定 坚持仔细学习廉政准则和各级党委、纪委关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，并比照规定仔细自查、自纠。 在工作、生活和作风方面到处以一个领导干部的标准从严要求自己，坚固树立宗旨意识，自觉增加廉洁自律和廉政从政意识，一身正气，廉政为民，切实加强了自我教化、自我约束、自我管理，努力做到自重、自省、自警、自励。在乘车、住房、运用通讯工具、参加公务接待、操办婚丧喜庆事宜等方面，无违反规定的状况

21、，对身边工作人员及家属子女能够严格要求，严格管理，无违法违纪问题和不廉洁行为发生;能仔细执行领导干部重大事项报告制度、收入申报制度，不收受社会有价证券、支付凭证，坚决抵制跑官与要官，从不参加赌博;按时参与专题民主生活会，主动开展指责与自我指责;对有关党风廉政建设方面的指责、建议能够正确对待，刚好探讨措施，仔细整改。 四、今后工作努力的方向 1、严于律已，管住自己。到处以党员干部的标准严格要求自己，时时用廉洁自律的规定约束自身，接着做到六个承诺。 2、优质服务，文明执法。把抓清正廉洁作为公安队伍建设的根本所在，把_派出所民警熬炼成为一支纪律严明、作风过硬的铁警。 述职人：_x 20_年x月x日

22、个人述职报告4 敬重的领导们、同志们： 大家好! 我叫，现年岁，于年到殡仪馆工作，现任礼容部职工。感谢组织上给我这个机会，我竞聘的职位是礼容部副部长，下面是我对这些年殡仪馆工作的总结和我对礼容部副部长职位的工作设想。 自从进入殡仪馆工作以来，在礼容部部长和殡仪馆各位领导的正确指挥下，在同事们的帮助和关切下，我本着“以人为本，丧主至上，服务为先”的工作理念，主动创新工作方法，开拓工作思路，较好的完成了领导交付的各项工作任务。 一、加强自身建设 我自觉加强思想政治学习，提高思想觉悟，主动参与各项培训教化活动，并利用业余时间读书看报，进一步提高自己的政治理论水平和思想素养，努力做一名合格的员工。在工

23、作业务方面，我虚心向身边的老师傅请教，不懂的方面主动学习，努力让自己在短时间内适应了工作环境和内容。 二、忠于本职工作 通过领导的耐性指导和自己的努力学习，我能够较好的完成礼容部的各项工作和其他临时性的任务。在工作中，我详细负责遗体接运、穿衣、验收、入棺等，仔细做好了遗体的验收登记、冷藏管理等，并每天坚持清理逝者遗物，打扫场地区域卫生，由此加深了对工作的熟识和了解，为后来的工作奠定了基础。 多年来，我在工作中渐渐成进步步，但自身还有许多不足须要在以后的工作中改进。对于副部长这个职位，假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面来开展工作，以提高自己，更好的为殡仪馆做好服务。 (1)找准自己的位置，主动协

24、作部长开展好各项工作。作为副部长，必需要履行自己的工作职责，发挥好下级员工和上级领导间的桥梁纽带作用，对于部门指示的工作要第一时间传达到员工中并予以实施，仔细贯彻上级领导的工作意图，带领部门员工顺当完成各项工作任务，当好助手和参谋的角色。 (2)接着加强学习，不仅要加强专业学问和工作技能的学习，同时还要接着加强自己的思想道德建设，逐步提高自身工作水平和思想素养，强化服务意识，把自己打造成一名优秀的合格的殡葬职工。 (3)克服心浮气躁的缺点，做到脚踏实地，勤奋努力，加强自己工作的主动性。同时我将团结部门职工，努力营造和谐的工作环境和工作氛围，提高部门内部的凝合力和向心力，让大家的工作主动性和工作

25、效率都得到提升。 以上是我的近年来的工作总结和任职后的工作设想，此次竞聘我会听从组织支配，无论胜利与否都将接着踏实工作，为殡葬事业贡献自己的力气! 感谢大家! 个人述职报告5 各位领导、同仁： 大家好! 20_年已经过去，回顾近一年来的工作，感受良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热忱服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，熬炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得肯定成果的同时也存在些许不足，在此，对大家赐予我的关爱和帮助表示诚心的感谢!下面就我近一年的工作

26、状况向各位领导和同仁作简要汇报： 一、主要工作 由于工作须要，我于20_年4月份被财务部委派到公司，在此期间，本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推动重点工作。取得了肯定进展，收到了肯定成效，做了大量事务性的工作。 工作方面：踏实工作，履行职责，仔细执行会计法，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，主动协作相关人员工作。按公司要求

27、对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。 学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培育全面素养上下功夫，注意细微环节，养成良好习惯，做好工作。 思想方面：主动上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作主动性，不断提高团队整体素养，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、

28、相互支持、共同提高。 二、存在不足 1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不常常，学得不深不透，忙于事务，创新不足。 2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性探讨较为欠缺。 3、财务分析、预料水平有待提高，财务信息的决策实力有待增加。 4、工作中有时缺乏耐性有点急躁的现象，以后有待加以克服。 三、下步工作思路 20_年我国的社会经济形势将发生更加深刻的改变，将隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，接着搞好优质服务，努力坚持规范，着力推动创新，主动探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。主动主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，限度降低成本，促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。