中职学校教师述职报告汇编.docx
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1、中职学校教师述职报告学校述职报告1 20_至20_学年度对于本人来说,是工作上有较大变更的一年,是忐忑与困惑交织的一年。现就本年度本人的一些工作和思想状况述职如下: 20_年秋学期,本人分管行知学校一至九年级的教学工作和全体老师的科研工作,兼代行知学校九(6)班班主任和九(6)班的数学教学;20_年春学期,本人调离行知学校,回到三十八中,分管三十八中政教、团委,负责大通路校区的一些日常工作,并应局领导要求,接着兼代行知学校九(6)班的数学教学。 本人实力薄弱,始终信任勤能补拙。一年来,不管是在行知学校,还是在三十八中,始终坚持早晨七点到校,晚上七点离校,中午留校的作息方式,希望以勤勉之身、勤恳
2、之心以及一丝不苟的看法,为学校、老师以及学生做好一些必要的服务工作。其间,有不周到之处,恳请各位领导、老师的体谅,本人肯定会总结阅历,反思不足,力求改进,努力完善。 本学期,本人初次分管政教和团委工作,对这些工作都不熟识。由于政教和团委几位老师的不断努力和各位班主任、各位老师的支持,使得七、八年级计2575人研学旅行顺当开展,全国“零犯罪学校”得以申报,合唱展演胜利举办,跳绳竞赛、素教活动、防震演练、未成年人思想道德建设等工作完满完成,暑期学生体育训练有序进行,各类社团活动蓬勃开展,并在省、市、区乃至全国均取得优异的成果。 本人带了许多届的初三毕业班,这个学期是_特殊的一届,因为跨学校工作,每
3、天我只能课前到堂,下课便回三十八中,全部的作业带回来改,与学生课下接触很少,因此不得不多思索提高复习效率的方法,不得不多探讨中考考纲、中考信息,使得对中考复习的感受较以往深刻了许多,同时,学生的中考成果也由九年级开学初接手时的倒数变成了正数,这是对本人一年来辛苦的_大宽慰。 为了变更本人口拙笔乏的现状,工作之余须要不断学习,于是读书、随笔渐成习惯。本年度一篇论文获安徽省教化学会一等奖,个人博客却越写越糟,一年不如一年,今年的全区博客评比仅获二等奖,对于自信念有极大的打击。 作为一名老师,必须要具有忍受清贫、不怕孤独、甘于奉献、乐于学习的精神,“飘飘何所似,天地一沙鸥。”只有淡然至此,才能安静致
4、远。我须要用勤奋去走每一步,用虚心去编织每段时间,用敬畏去观赏每道风景,用宽容和感恩去对待每一道目光。预祝各位领导各位老师新的学年感觉更华蜜! 学校述职报告2 任职以来,在处长和主管副处长的领导下,在同志们的关切帮助下,严格要求自己,在思想和工作上取得了肯定的成果,现把理论学习、履行职责、工作任务完成等有关状况总结如下。 一、加强理论学习 仔细系统地学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,实行科学发展观,仔细学习习总书记重要讲话精神,学习新时期党的路途、方针、政策,主动参加党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化、“两学一做”学习教化等专题教化活动。不断加强政治理论学习,提
5、高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平及业务工作实力。 二、坚持服务理念,务实重干 在工作中,我本着实事求是的看法,始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,踏实做好自身工作。 1.加强语言文字规范宣扬工作 充分利用我校宣扬橱窗、校内网、广播台及推普简报等途径,通过在校内内悬挂推普横幅、张贴推普标语等方式,广泛宣扬国家及省语言文字工作方面的法规、政策、条例,努力在全院营造“人人说一般话,写规范字”的良好语言环境。 2.加强测试员队伍建设 完善测试员聘任制度,主动创建条件为受聘测试员担当测试任务及参与测试业务培训供应支持。严格了测试纪律,保障了测试工作的公允、公正。组织我校一般话测试员参与计算机协助
6、测试培训。目前,建设了一支高水平测试员队伍,其中测试员4人,省级测试员26人。 3.计算机协助一般话水平测试测试站建设 三、廉洁自律 结合“八项规定”、党风廉政建设等相关活动,进一步坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,做到明明白白做事,清清白白做人。仔细学习中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及修订后的中国共产党廉洁自律准则,从思想上筑牢廉洁自律的思想防线,严格执行党风廉政建设的各项规章制度。工作上仔细遵守学校各项规定,严格根据规定和程序办事,自觉接受组织和群众的监督。生活上严于律己,把握住小节。自身没有发生违法违纪现象。 虽然工作中取得了肯定的进步和成果,但在有
7、些方面还存在着一些不足之处。理论学习不系统、不深化,政治理论水平有待进一步提高,创建性的工作思路还不是许多,有些工作做的还不够完善,工作中有急躁心情等都有待于在今后的工作中加以改进。 学校述职报告3 学校的发展关键在老师。老师队伍建设是学校工作的重中之重。老师的培育和成长要有一个良好的竞争机制和工作环境,只要老师的工作主动性、责任心增加,学校教化教学质量才能持续提高。为了抓好学校教化教学质量,促进老师自主钻研,主动发展,为学生的综合素养全面发展供应充分的保障,本年度学校进一步完善了各项管理、评价、激励机制,充分发挥学校老师校本培训学习的平台,以求实求效的务实精神,努力寻求学习型校内文化发展特色
8、,引领老师队伍逐步向专业型、专家型、名师型角色转变。现依据学校实际就本年度工作总结如下: 一、接着加强师资队伍建设,不断提升老师专业素养及发展潜能。 为加强师资队伍建设,在学校行政班子的统一领导下,我们坚持做好三个“强化”。 1、强化师德建设。我校严格遵守老师职业道德建设的有关规定,全面加强全体老师教书育人的责任感和使命感。学校通过师德教化和培训工作的开展,使我校老师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教化、为了学生,很多老师在教化的岗位上呕心沥血,辛勤耕耘,涌现出一大批责任心强,思想素养高的优秀老师和优秀班主任。 2、强化理论修养。新的课程改革已进入纵深发展,我校老师的教化教
9、学理论也有了新的突破。学校老师注意理论学习,能更新观念,转变教学思想,树立全新的老师观、学生观、师生观及发展观,教化教学理论显著提高。老师总结教学阅历和撰写教学论文的水平不断得到提升。 二、有效深化课堂教学改革,稳抓落实学校教研工作及教学优化。 为深化课堂教学,实行学校各项教学教研工作,我们坚持做好四个“稳抓”,以确保教化教学质量的稳步提升。 1、稳抓课堂教学。教学质量是衡量学校发展的重要标准。在开展教学工作中,抓好课堂教学是关键。为提高课堂教学质量,各学科教研组分别组织了全校探究课研讨,使老师的课堂驾驭实力大大得到提高,教学实力渐渐增加。 2、稳抓学科教研。学科校本教研的目的是推动新课程改革
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