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1、用人单位劳动合同模板用人单位劳动合同模板1 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方遵循诚恳信用原则,经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日 二、劳动合同期限 第三条 (甲乙双方选择适用) 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日,乙方完成本工程乙方工种的工作任务
2、时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同: 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止,其中试用期至 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作,乙方的(工种)上岗证号码为 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可确定。执行标准工时制度的,根据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度根
3、据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度,乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方
4、月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 。 第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险,乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人约定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期内,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。
5、 第十六条 甲乙双方约定的其他内容 十、劳动争议的处理及其他 第十七条、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 用人单位劳动合同模板2 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:_ 依据中华人民共
6、和国劳动法等法律、法规、规章的规定,以同等、协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同多列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”: 1、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期满时,双方若无异议,视为本合同自动持续。 2、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起,其中_试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成_工作任务为劳动合同期限,自_年_月_日起至完成本项工作任务之日_即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求,经过协商,从事_部_工作,甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作
7、岗位,乙方需听从甲方的支配。 2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假及加班补助 1、甲方支配乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。即: a、享受固定底薪。 b、享受加班补助。 c、享受多劳多得的计件提成制度。 2、乙方每周可享受带薪假一天。 3、双方约定加班每小时补助叁元整(¥3元正)。 4、法定节假日工作享受: A、假日红包。 B、双方约定法定节假日可调休或补休。 C、如享受红包后不再享受调休或补休
8、、 5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。 6、乙方享受婚假3天。 7、乙方享受直系亲属丧假3天。 8、乙方享受产假依据实际状况双方协商。 四、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 经甲乙双方协商一样,对乙方的工资酬劳选择支付方式为: 1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的基本工资确定为每月_元正,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 2、甲方承诺每月_
9、日为发薪日。 3、甲方承诺每月_日发放其他补助奖金及计件提成。 4、甲方依据当地政府公布的工资指导线、物价增长水同等,合理提高乙方工资。双方协商的工资增长方法为_ 5、甲方依据企业经营效益,为乙方供应年终红利安排,安排比例:_、 五、社会保险和福利 1、双方依法参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况,甲方应当供应帮助。 3、如乙方每月出勤天数不足 年度1次的外聘讲师,做员工的提升培训。 4、乙方每月从工资中缴纳¥ 年旺季(510月份)中,乙方
10、若提出离职,需提前13个月提出,以便甲方培育和储备人才。 5、若乙方为部门主管职位及以上(含主管)提出离职,需提前26个月提出,以便甲方培育和储备人才。 6、在最终工作日前,乙方必需依据甲方要求并协作所在部门及其他部门办理全部的工作交接手续。 六、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日六十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
11、 七、其他 1、甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证复印件作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲乙双方同等协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 5、本合同_年_月_日生效。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 用人单位劳动合同模板3 甲方:_ 地址:_ 邮码:_ 电话:_ 法定代表人或托付代表人:_ 职务:_ 乙方:_ 学生证号码:_ _年_月_日 依据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵
12、守本合同所列条款。 一、实习合同期限 本合同生效日期_年_月_日,本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 甲方应当在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。 甲方指派_为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间,应当听从指导老师的支配,仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间,应当虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,呈现浙高校子风貌。 乙方同意依据双方协商,在_岗位进行实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 甲方支配乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作
13、须要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、实习期间的劳动酬劳 乙方在实习期间,甲方是否支付乙方酬劳,由甲乙双方同等协商确定。 假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的,甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方酬劳,工资于(每月_日/每日)统一结算。 实习期间加班
14、时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。 同时,甲方为乙方供应以下福利待遇: 1、_ 2、_ 3、_ 六、实习期间的劳动纪律 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。 爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教化订正。 七、合同的变更、解除 订立本合
15、同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变,本合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 八、本合同争议处理 因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。 九、其他约定 甲乙双方还就以下事项达成约定: 1、_ 2、_ 3、_ 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 代表人:_代表人:_ _年_月_日_年
16、_月_日 用人单位劳动合同模板4 上海_有限公司(以下简称甲方)经考核,确定录用_(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下: 1、合同期限 双方合同期为三年,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中,从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除员工劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 员工劳动合同期满,即行终止,经双方协商一样,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。 甲方依据公司工作经营状况,支配乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营须要,以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容
17、和要求,按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇: 基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整,合同范本员工劳动合同。 全部津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。 遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务: 依据工作须要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。 爱护乙方合法权益,依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 甲方有权依据业务须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 4、乙方基本职责:
18、 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 听从甲方的管理和要求,不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列状况之一,甲方可以解除或终止合同: 1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的。 2、严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律,经教化或处分仍旧无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 6、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营
19、状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 电话:_电话:_ _年_月_日_年_月_日 用人单位劳动合同模板5 甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_地址:_。 乙方(劳动者)姓名:_性别:_民族:_文化程度:_居民身份证号码:_住址:_。 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方同等协商,订立本合同。 一、员工劳动合同期限 本合同为有固定期限的员工劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 (一)乙方同意按甲方生产(工作)须要,在_岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所担当
20、的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可依据相应状况适当变更乙方工作内容; (二)乙方的工作地点为_。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的; (二)甲方每月以货币形式支付乙方工资,试用期的工资为_元。转正后工资为_元。 四、劳动纪律 甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式刚好告知乙方。乙方听从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 五、动合同变更、解除、终止 (一)甲乙双方变更、解除、终止员工劳动合同依照中华人民共和国员工劳动合同法和有关法律法规规定执行; (二)合同解除或终止时,甲方出具解除员工劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档
21、案和社会保险关系转移等手续; (三)乙方根据双方约定,刚好办理工作交接等有关手续; (四)甲方应当支付经济补偿的,在乙方工作交接办理完成后支付; (五)经甲乙双方协商一样,本合同可以解除; (六)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)须要,经双方协商一样,可以续订员工劳动合同。 六、违反员工劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任; (二)因不行抗力造成本合同不能履行的,可以不担当法律责任; (三)双方须要约定的其他事项: 七、劳动争议处理及其他 (一)本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字或盖章之日后生效。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 法定代表人(签章):_ _年_月_日_年_月_日 用人单位劳动合同模板
限制150内