乡镇卫生院工作计划精品.docx

《乡镇卫生院工作计划精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇卫生院工作计划精品.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡镇卫生院工作计划乡镇卫生院工作安排1 一、加强管理，提高素养 我院将抓住“降消”项目和“新农合政策”为契机，在去年的基础上进一步完善乡村医生管理制度，做到奖惩分明，对做得好的给赐予表扬嘉奖，并在新的一年里接着发扬以理念上一层楼，做得不好的赐予指责指导，并做出肯定的惩处，必要时可不定期将工作较差的村医协调到卫生院进行钍对性的学习和培训。乡村医生主动参加紧急孕产妇抢救，保持孕产妇死亡率为零。提高相识，不断地把我镇的妇幼保健工作推到一个新的台阶。 二、加强培训，提高专业技术水平 我镇乡村医生的专业技术实力处于中等水平，为了使我镇妇幼卫生工作能够逐年有所提高，201x年还要接着对乡村医生进行培训，一

2、年培训四次，一季度一次。不定期要针对个别工作实力较差的乡村医生进行弱项的单独培训，哪怕他们学问一天只增加一点点，对于他们来说也是一种提高，对于镇卫生院的整体实力也将是一种提高，使各种相宜技术及方法能有效的传输给每一位村医，使他们能够较好的开展实 际工作。当然，仅靠培训是远远不够的，要想各方面都有较好的发展，最主要的是考虑如何调动每一位村医的学习主动性，主动性，使妇幼保健学问的学习源源不断，而不是急功近利的短期学习。201x年起，通过何种方式才能更加有效地使村医的学习能连续下去，我院将主动探究出一套切实可行的管理方法。 三、业务工作，搞好搞活。 (一)、妇保方面 加强孕产妇系统管理，重点筛查高危

3、孕产妇并专案管理，详细任务指标，根据县卫生局下达的任务指标按质的按量完成，要将产后访视这一薄弱环节实实在在的开展好，大力宣扬并开展好新农合政策和贫困孕产妇住院分娩救助工作，组织村医学习救助程序，仔细将该项工作落到实处。开展好安排生育服务工作，本年度力争在年底以前完成xxx例妇女病普查普治工作。 (二)、儿保方面 加强儿童系统管理和arx、aod管理工作，仔细把7岁以下儿童体检工作开展好，推广好，把体检工作更好的融入儿童系统管理工作中，做好高危儿童的管理，仔细做好产后访视工作。详细工作目标任务按卫生局下达的任务指标按质按量完成好。 (三)高危孕产妇的挽救和高危儿童的急救 为了降低孕产妇和5岁以下

4、儿童死亡率，应做好紧急孕产妇的抢救工作和紧急儿童的急救工作，成立紧急孕产妇抢救小组和紧急儿童急救小组，公布急救电话，随时保持急救出诊箱的药品、物品齐备，接到呼救刚好出诊抢救或做好抢救的打算工作。 (四)报表、图表、台帐方面 我院妇幼人员负责好本镇的月报表、半年及年终报表的上报和资料收集，村医负责原始资料的收集和上报。村医于每月20日报一次原始资料，乡卫生院整理归纳于23日报县妇幼。 四、加大宣扬力度，是村民的意识提高 我院每季度组织一次下乡宣扬活动，活动以悬挂宣扬条幅，摆放宣扬板块，发放宣扬资料，粘贴标语，现场讲解等多种方式向询问的人们讲解艾滋病梅毒乙肝母婴传播的危害、预防和治疗措施，以及母婴

5、保健，降消项目的宣扬等相关学问，通过宣扬使群众更多的了解到妇幼保健的学问，推动了妇幼保健事业的发展。 乡镇卫生院工作安排2 在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出逆境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作阅历和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向 一、当前我院医疗卫生现状 到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所(室) 家，从事卫生工作(包括村医)36人。而全镇总人口 人，千人口医生数仅占 人，开放床位12张，千人口 张。从近几年的状况看，我院除仅能

6、供应基本门诊医疗服务外，总体医疗服务实力低下，卫生院生存仍旧困难。XX年全院业务总收入 万元。其中医疗收入 万元，占28.9%;药品收入 万元，占 %;按年度决算报表反映，总支出 万元。通过 万元药品结余弥补后，全年尚亏损额 万元。 二、造成卫生院生存困难的主要因素 (一)政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。 (二)布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所(室)均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小

7、，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已;从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务实力，尤其是我镇一些边远村屯，如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入削减。 (三)乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有肯定比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状;二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活;一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍旧固守“大锅饭

8、、铁饭碗”思想，不愿改革，胆怯竞争，坐以待毙。 (四)卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的表现在：人员素养偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%;高级职称仅有2人(其中有1名于XX年1月即将退休)占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅干脆影响乡镇卫生院的健康发展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充溢和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。 (五)卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体

9、建设和发展。如：财务管理制度、医疗质量限制管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染限制制度、一次性医疗器械运用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。 乡镇卫生院工作安排3 客观上增加压力，妥当支配“八小时之外”的时间，刻苦钻研业务学问，注意临床实践，加强职业道德修养，做到德才兼备，又红又专，争取在新的一年里取得更大的进步。进一步主动发挥离退休干部的作用，充分调动他们关切医院改革发展的热忱。要从政治上、生活上关切离退休职工，帮助他们排忧解难，以体现党的暖和。 20xx年卫生院的总体工作思路是，深化实行科学发展观，以深化医改为主线，以提高全县人民健康水平为目

10、标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，接着推动新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动卫生事业又好又快地发展。 一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。主动学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，根据卫生局的部署支配，扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量管理，保障医疗平安。以执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教化，增加医疗

11、平安责随意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持平安第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本学问、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗平安。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格限制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。 三、着力做好重大疾病预防限制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和

12、人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预料、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，限制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事务处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，仔细做好国家扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。帮助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格限制、进一步降低参合农夫医疗费用。肃

13、穆查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，限制次均住院费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建设，确保孕产妇平安。仔细落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率限制在30/10万以下，婴儿死亡率限制在16‰以下。接着推动新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。 七、加强卫生院住院楼建设。成立领导小组，抽调特地人员，抓好工程项目建设。3月招标，4月启动基础工程，力争10月按期完工，12月投入运用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。 八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“

14、三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展2名党员和3名入党主动分子。 九、加强卫生院行风建设。接着抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善服务看法，努力同病人及其家属沟通思想，避开因服务不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教化培训。重点加强对在职医务人员的接着教化，依据临床需求举办3期培训班，支配8名业务骨干到上级医院进修，培育急需的业务人才。主动激励职工参与各种形式的学历教化，支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素养和业务素养。 十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，肃穆查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，刚好堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透亮。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 十二、全面推行院务公开。仔细落实院务公开制度，定期公开药品选购、财务收支、评先评优等状况，接受职工监督。主动开展文体活动，丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好平安生产工作，避开发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。