职工个人雇佣合同格式五篇范例.docx

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1、职工个人雇佣合同格式五篇职工个人雇佣合同1 甲方聘用单位：_ 乙方受聘人：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元;高

2、车每人每时元. 2、甲方支付乙方的其他待遇; 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3、甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的; 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 五、其他甲、乙双方商定的事项： 六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。 备注：_ 甲方负责人(签章)：_ _年_月_日 乙方(签)：_ _年_月_日 职工个人

3、雇佣合同2 甲方：(用人单位称号) 乙方：(劳动者姓名) 乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。 二、工作内容 甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 三、乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 五、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面

4、履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方乙方 年月日 职工个人雇佣合同3 甲方：公司 乙方： 性别： 居民身份证号码： 诞生日期：年月日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，

5、期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担

6、当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_ 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反公司管理制度的; 3、双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。

7、第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整

8、乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应根据北京_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同的附件如下附件一：保密协议;附件二：岗位职责书;附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： _ 法人或托付代理人 (

9、签字或盖章)：_ 签订日期：年月日 职工个人雇佣合同4 甲方：(以下称甲方) 乙方：(以下称乙方) 甲、乙双方依据有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本协议。 一、协议期限 甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事 2、乙方根据甲方的相关要求开展工作; 3、甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容; 4、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应听从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的

10、质量要求。 三、工作时间 1、上下班时间按甲方的作息制度执行。 2、遇特别状况，甲方须要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。 四、薪酬标准与发放 1、薪酬标准：薪酬按每月 2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。 五、工作纪律 甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。 六、协商条款 经甲乙双方协商一样，约定以下事项： 七、协议终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议： 1、甲方不按时付给薪酬; 2、乙方不听从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。 3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失

11、误、事故等。 4、在出现上述情形的状况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。 5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。 八、违约责任 甲乙双方中的随意一方有意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当担当相应赔偿责任。 九、其他 1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 2、本协议不得涂改。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方：乙方： 法定(或授权)代表人：签字： 日期：年月日日期：年月日 职工个人雇佣合同5 甲

12、方： 乙方： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限： 合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用; 2、甲方为乙方实行包吃住的实惠条件。 3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商议，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。 三、乙方工作责任及要求： 1

13、、乙方必需听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度惩罚; 2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出选购安排并监督甲方人员，同时担当责任; 3、公司内部一律运用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍惩罚; 4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜; 5、乙方保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方担当全部责任; 6、乙方必需保证一日三餐准时开饭; 7、乙方必需严格按操作规程运用厨具及其用具，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要刚好与食堂管理人员汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全

14、部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当50%100%。 8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。 四、乙方有一列状况甲方可解除合同： 1、试用期内证明不符合录用条件的; 2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的; 3、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教化不改的; 4、食堂奢侈大、对本职工作不负责、做得较差者; 5、占小便宜、有偷窃行为。 五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。 六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。 甲方：乙方： 代表：(右手大拇指印)： 地址：乙方确认住址： 日期：乙方身份证地址： 日期： 职工个人雇佣合同格式五篇