超市员工聘用合同范本汇总.docx
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1、超市员工聘用合同范本超市员工聘用合同1 甲方: 乙方: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规,在双方同等自愿,协商一样下,签订本合同书并达成以下聘用合同细则: 一、合同期限: 本合同为固定期限合同,期限为。自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容: 1、甲方依据经营工作的须要,聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训,平安法制教化,考察合格后方可上岗。 三、工作时间: 依据甲方的支配进行安排。 四、工资待遇: 工资为每月元,依据甲方超市效益状况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间赐予相应的补助。 五、乙方违反有以下规定时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并赐
2、予惩罚。 (1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时,甲方有权限时辞退。 (2)乙方在任聘期间,若不听从支配指挥,破坏损坏学校物品,乙方除接受惩罚外,甲方有权限时辞退。 (3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时,经核实,乙方除接受惩罚外,甲方有权限时辞退。 (4)乙方在任聘期内,凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位,凡违反以上任何一项,经发觉证明,除按学校受损金额双倍惩罚外,甲方有权马上辞退,情节严峻追究担保人责任及法律责任,并扣发本月工资。 (5)乙方在上班
3、期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。 (6)乙方需按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事须要请假、调班、调休或离开岗位时,必需经过甲方的批准同意。否则,将以早退或旷工论处并给与相应的惩罚。 (7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作,必需提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作,而且还须要签署至少一年的劳务合同,所代替之人需经甲方同意方可。 六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。 本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。 甲方:(签字) 乙方:(签字) 签订合同日期:
4、超市员工聘用合同2 甲 方:_乙 方:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规,在双方同等自愿,协商一样下,签订本合同书。 一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止,试用期 个月。 二、工作内容1、甲方依据经营工作的须要,聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经业务培训,平安法制教化,考核合格后方可上岗。 三、3、乙方上岗前必需交 元保证金。三、工作时间和休息休假:1、甲方支配乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的状况下,休息、休假由双方协商支配。3、因经营须要,经与乙方协商可支配乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。
5、四、劳动酬劳: 1、甲方的工资制度和安排形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资安排方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、甲方依据国家有关规定结合本单位状况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 3、乙方应端正劳动看法,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和平安要求,遵守职业道德,听从管理,听从指挥。 4、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度赐予纪律
6、处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下状况之一的,甲方可以解除劳动协议。在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度,经教化和一般行政处分无效的。乙方如在中途违约,保证金不予退还。 6、有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资1月以上。乙方工作环境恶劣或危急。六、经济补偿:在合同期内,假如一方单独私自解除合同的,应赔补对方。 六、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方:(盖章) 乙方:(签章)代表人: 姓名: 电话: 电话: 地址: 身份证复印:签订合同日期:
7、年 月 日 年月日 超市员工聘用合同3 甲乙双方依据国家有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 自 20_年_月_日至20_年_月_ 日止(其中20_年_ 月_日至20_ 年_月_日为试用期合同期满聘用关系自然终止,如需续约或解约提前一个月通知对方) 所需证件:乙方身份证复印件,担保人身份证复印件 其次条 甲乙双方权利及义务 1.甲方有权单方面终止本合同,有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。 2.甲方有义务为乙方做好工作中的后勤打算。 3.甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资,但必需是在盘点清晰后发放。 4.乙方有义务搞好店内卫生,乙方须根
8、据甲方要求陈设货品。严格根据甲方设定的价格进行销售,有责任使店内干净整齐无异味,有利于销售工作,每天必需打扫卫生一次,可以触摸到的商品无灰尘,电脑应在尽量保持销售状态,不下载无关的软件和嬉戏,保证电脑的正常运行 5.乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失,如期末盘点中出现差异,有乙方负责根据折扣价赔偿。 6.乙方应当处理好于顾客之间的关系,和谐相处,多多发展老顾客。如出现纠纷应尽量自己解决,导致店内物品损坏的均由乙方负责。 7.乙方有义务必需于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户,特别缘由除外。 8.乙方有义务照看好自己及孩子的平安,防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤,如发生此类突发事务
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