试用期转正的自我鉴定短文五篇精选.docx
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1、试用期转正的自我鉴定短文五篇试用期转正的自我鉴定1 在_试用期这段时间里,公司领导、同事赐予了我足够的支持和帮助,尤其是部门经理的耐性、宽容与支持使我的本职工作得以顺当开展。我为即将正式成为公司的一份子而深感荣幸。 现就我试用期间的状况做如下总结汇报: 一、思想方面:酷爱_x,与公司保持一样思想;牢记_x“四高”方针、严守“六不”做人底线, 对公司忠诚;待事待人保持良好的心态。 二、工作方面:仔细、负责做好本职工作,刚好、高效地完成领导交办的工作任务,并刚好向领导汇报完成状况;做到同一件事不让领导叮嘱两次;外出办事留意公司形象;适时利用闲暇时间做工作总结,不断学习,为更好的做好本职工作积累学问
2、。(省去工作记录,怕泄露机密) 三、纪律方面:严守_x员工守则,公司机密绝不外泄;不迟到、早退;工作时间不串岗,不做与本职工作无关之事。 我认为在试用期内我的工作完成圆满,完全具备一个合格员工的素养,特申请转正,请公司领导赐予批准。 试用期转正的自我鉴定2 时间匆忙转走,现在的工作已经慢慢变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了许多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。 在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作实力,还是思想素养都有了进一步的
3、提高,较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。 做好办公室工作,有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的学问,不断开阔视野,丰富头脑,增加实力,以便跟上形势的发展,适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。 工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心
4、,勤勉不懈,具有工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作。 在_x上班的日子里,我慢慢喜爱上了这个地方,喜爱上了这份工作,想在这里渐渐成长成材,成为一名合格的正式_x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了许多,今后我会接着努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成果。 试用期转正的自我鉴定3 自20_年x月进入_x银行以来已近一年,在这近一年的工作和学习中,我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异。知道自己只有付出更多的汗水与辛苦,才能做好
5、本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们给了我足够的宽容和耐性,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高。 工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有很多缺点须要改正。首先须要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽视了质量;假如不是同事们刚好为我指正,唯恐到现在我也不自知而无法提高自己,因此我常常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够娴熟。从这点来说我是须要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足须要我以后加以留意并改正。 工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分
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