高中教学工作自查总结报告最新.docx
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1、高中教学工作自查总结报告中学教学工作自查报告1 师德是一个老师的灵魂,是搞好教化教学的前提保证,是老师的立身之本。我国古代大教化家孔子曾说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”作为老师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,留意自己的行为举止,言谈风貌。老师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。老师须要从小事做起,从自我做起,领先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整齐的仪表影响人,以亲善的看法对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱惜人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。 老师的素养干脆影响着学校的学风和校风,老师的形象干脆关系着学生素养的培
2、育。因此,师德,不是简洁的说教,而是一种精神体现,一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德须要培育,须要教化,更须要的是每位老师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。 作为一名从教多年的老师,在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、谛视自己。 1、加强学习依法执教 首先,社会在发展,学问在更新,学问容量在扩大。不学习,就跟不上时代的步伐。只有不断加强教化教学的理论学问的学习,汲取新的教化思想、教化理念、教化模式,教化方法和教化途径。才能在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。其次,多年来的从教,使我相识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,静默无闻的付出。并
3、自觉遵守老师法,以它为准则,时刻提示自己要依法执教。这样的人生才会过的充溢有意义。 2、爱岗敬业教书育人 我酷爱教化,酷爱自己所从事的工作,酷爱我们的学校。因此,不论在什么时候、什么地方,我都要将校内的利益放在第一位,时刻以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、仔细备课的基础上,不断探究,大胆创新。工作中本着“心中有目标,眼中有孩子”的原则来设计活动,并做好记录。 3、酷爱学生和谐发展 关切、酷爱孩子是老师最基本的天职。在每次的活动中,我都要以敬重孩子、酷爱孩子为动身点,坚持“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”,对学生严格要求,耐性教育,不讽刺,挖苦,卑视,不体罚和变相体罚
4、,使孩子们开心强壮地成长。 4、注意小节修炼人格 教化无小事,老师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细微环节实现的,因为孩子眼中的老师都是详细的,而老师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以,我要时刻牢记-从我做起,从小事做起,从今日做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。 中学教学工作自查报告2 老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学
5、风的好坏。几年来,我校党政领导,始终把抓好老师队伍建设,特殊是老师的师德、师风建设放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教化活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。2011年2月被黑龙江省教化厅、黑龙江省委省政府纠风办授予“群众满足学校”。2011年9月被黑龙江省教化厅、黑龙江省委省政府督导室评为“义务教化学校标准化建设合格学校”。20_年1月被尚志市教化局评为“课程教学先进学校”。20_年1月被尚志市教化局评为“主题德育活动先进学校”。20_年1月被尚志市教化局评为“特色校本课先进学校”。20_年2月被黑龙江省教化厅、黑龙江省委省政府纠风办授予“群众
6、满足学校”。下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结: 一、领导重视,抓住思想教化不放松。 学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会探讨落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长任组长,学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组,详细负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施看法。学习了公民道德建设实施纲要和中小学老师职业道德规范,在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、探讨、答卷等敏捷多样的形式,力求使学习收到的效果,同时结合本校实际,制定了三阳学校老师师德建设安排、三阳学校老师师德规范,要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己,
7、时时自我反省,做学生的表率。学校校长还同全体教职工签订了师德师风目标责任书,进一步明确了责任。 二、学先进典型,塑老师形象 一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣扬各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。 首先,抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的,而身边的典型将有更强的劝服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹,对被评为市级以上的优秀老师举办了优秀事迹展,组织老师向他们学习。其次,组织老师外出学习。同时把学到的听到的老师的先进事迹带回来,学校组织老师探讨,谈体会,谈感想。应当说对老师的
8、启发很大。 三、抓住重点,自查自纠 针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。 2、召开党员大会,会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。 3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等状况进行自查自纠。 4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电
9、话,接受学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉刚好进行了自查自纠。 5、开展师德师风家长、学生问卷调查,对调查中发觉的问题学校刚好赐予了处理、整改。 6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织学生问卷调查,以学生的满足率作为评先、评优的首要依据,同时在对老师教学质量考核中,学生的测评得分占到15。 7、自评、互评,问卷调查、自评与互评是师德建设的有效途径之一,今年我校开展了一次师德建设评价活动。依据标准实行自评、互评,从评价来看,自我认可度高,达到98分
10、。互评认可度也达95分。这样的评价尽管还存在着很多不足,但从整个过程来看,还是有触动、有肯定的促进作用。无记名问卷调查是学生和家长共同完成,我们从接受有偿家教状况、常常和您沟通孩子学习状况、老师让你替她(他)办私事、老师接受您的送礼状况、老师对家长的看法、是否有体罚或变相体罚学生现象、您对老师的教学效果满足度八个方面作了初步统计,学生及家长对学校师德方面总体评价满足度达98.5%。 通过开展师德师风自查自纠,学校领导、老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效
11、益显著提高,学生、学生家长对学校、老师工作的满足度大幅度提高。上学期组织的学生问卷中,学生对老师评价的优良率在80以上的达到98。 学校在师德建设中的不足及整改措施: 1、教化理论学习不够透彻。 2、业务有待提高。 3、工作阅历不足。 针对以上缺点,学校提出整改和努力看法如下: 1、仔细学习教化教学理论,主动参与学校教组织的有关学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。 2、加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改进教学方法。 3、加强本职分管工作的主动性、主动性。团结互助,发扬奉献精神。 当然我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而
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