网络部下半年工作计划精编.docx

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1、网络部下半年工作计划网络部下半年工作安排1 一、工作回顾： (一)把握部门工作重点，落实常规工作 为了丰富同学们的高校生活，提高同学们的专业技能，20102010学年度，我部门始终逐步有序推动我院网页效果图设计大赛的工作。 首先，为了促进同学们的爱好，培育专业素养，对专业技能的了解和把握，我部成立网络小组，分别设有photoshop小组，c语言小组，办公常用软件小组，网络维护小组，硬件小组。这些小组由我们部成员分别负责，我们部的部长邀请到大三的学长，学姐作为我们的指导老师，并邀请大四的乔延峰学长为电脑爱好者进行电脑学问的讲座。每个星期开一次例会，对于不会的问题进行探讨解决，并布置下星期的任务，

2、就这样我们小组持续半个学期，各位小组的成员都取得了进步，在此的基础上我们部组织了网页设计大赛。 其次，每个星期都设固定的地点对学校的电脑进行免费的维护。 (二)大胆尝试，勇于创新，打造规范化、成熟化、专业化的团队 回顾本学年的工作，我部门在传承前任干部积累的丰富工作阅历的基础上，勇于创新，大胆尝试簇新元素，逐步打造一支规范化、成熟化、专业化的技术团队。 规范化主要体现在各类技术的形式、方式和途径都趋向于统一。 专业化主要体现在技术工作运用的软件工具趋向专业化。包括用于处理图片、效果图用的photoshop等等。 (三)挑战自我，学以致用，提升自身专业技能 本学年以来，我们部门成员除按时按质完成

3、本职工作，也 充分利用其他机会不断熬炼自我，提升自我，培育专业技能。 二、阅历总结 (一)老师与主席团重视，各部门主动协作 在工作期间，老师和主席团都特殊重视，对于工作的进程宣扬力度都有了肯定的要求。主席团带头参与网页效果图竞赛，老师抽出时间来参与这次竞赛，各个部门主动协作，才使大赛圆满落幕。 (二)充分利用宣扬渠道，有序开展 每班的班长主动宣扬，学生会，团委的干部都能切实发挥作用，主动协作班进步行有力的宣扬。 总的来说，在这一年中，我们网络部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但也有肯定的成果，不震天动地却也实实在在，在下学期中我们不求有光辉的战绩，只希望能在这一年的基础上有所进步，争取把工作

4、做的更好做的更精彩。 经过一学年的摸索与努力，在积累丰富阅历的同时，下学期我们会明确各成员的责任，活动会设特地的负责人，并和其他部门协作好。去年的活动我们会接着开展，并在此基础上会开展丰富多彩的校内文化活动。争取做得更好。 网络部下半年工作安排2 一、好用学问，工具的推广。 网络部在提高学生天地的点击率的同时，将在网站上推广普及电脑学问，并开展每周举荐软件的活动。这将大大丰富同学的生活，并提高了学员网站的好用度。 二、学院网站的维护与更新 这是网络部最为基本的工作。学院的网站始终是学生沟通和学生获得信息的平台，他的正常运行对学生正常了解学校学院的信息有重大意义。新学期我们在维护的同时，将修改一

5、些板块，使设置更加合理，内容更加丰富。 对网页上的恶意广告信息进行处理，是同学不受恶意广告的影响。刚好发布更新学院的信息，刚好将学院的活动总结进行发布。将学生天地这个板块宣扬出去，使得有更多的同学能在网站上获得信息。 三、结合学生会的工作，突出大宣扬，加强和其他部门的合作。 在学生会开展每次工作的前期，网络部会从各部门和利用网络资源收集资料并整理。刚好在网站上发布做好宣扬工作。同时和宣扬部紧密合作，制作活动海报并张贴。活动结束后进行整理，发布评论等。依据主席团的要求，主动设计学院的院报和学院的杂志。做好向外界宣扬我们学院的工作。 学校网络部工作成员并不是许多，因为维护学校网站是须要很强的电脑学

6、问和网站学问，我是在学生会学习已经通过自己努力才学会的网站建设。我会在学生会网络部中找出几个爱学习、聪慧的同学，重点教授，让我的学问在他们之中传播下去。我坚持我们网络部工作会做的更好! 网络部下半年工作安排3 一、在20-年的基础上，全面提高行政人事管理 1、完善制度，狠抓落实。20-上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。 2、 把人才管理看作战略支持，抓好20-年后备人才培育安排的落实工作。20-年第一季度完成后备人才培育安排的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。其次三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育工作制度化。 3、“以人为本，尊严至

7、上”，加强员工关系管理 加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工刚好解决。 仔细落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行具体建帐。 每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝合力。 仔细落实各项福利措施：20-年福利措施制度化，狠抓落实。 规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度起先打算，二季度实施。 保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每

8、位员工保持沟通，了解员工所思所想。 二、完成聘请工作，提高聘请质量。 1、聘请与筛选工作：拓宽聘请渠道，广开思路，协作公司业务发展，完成聘请任务。 2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。 3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作状况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采纳评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(依据现有的工作状况和人员不足的的状况下，须要和其它工作相应调整) 三、调整、规范培训工作 1、加强新员工入职培训：修订新员工培训手册20-上半年完成。进一步提高新员工入职培

9、训效果，指导用人部门派专人帮助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟识部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，说明部门工作内容等，指导、帮助部门组织联谊活动，培育新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互帮助精神。 2、各部门业务培训工作加强落实：渐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，依据培训需求指导、帮助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。 3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。 4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，渐渐形成具公司特色的培训体系。 5、激励员工自学：提倡人人学

10、习、人人追求进步的良好风气。 三、进一步完善绩效考核评估工作 1、加强部门考核，加大干脆主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。 2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。 3、建立绩效评估投诉制度 网络部下半年工作安排4 一、 集团网站建设 1、 完善现有国宇公益金融服务平台。 2、 国宇公益金融微信平台运营维护。 3、 维护更新泰玺祥官网，每月定期产品信息更新。 4、 改版国宇集团官网即“国宇金融资讯网”。 5、 建设“万祥丰”和“恒隆国宇担保”企业网站。 6、 拓展运营“泰玺祥与文化拍卖公司”合作网站 二、 系统开发 1、

11、 维护升级“国宇房贷客户查询系统” 2、 维护升级“国宇金融客户服务系统”(CRM) 三、 国宇公益服务品牌推广 1、7-8月“国宇品牌社区推广月活动”：以推广国宇金 融服务品牌，收集老百姓房产金融突出冲突问题为 主要目的。 2、9月“公益金融服务义工自愿者征集活动”：针对大 学入学新生绽开自愿者征集活动，成立公益金融自愿者组织。 3、10月“国宇公益金融维权基金推广活动”：针对新 社区绽开维权基金绽开公益活动。 4、11-12月“律师专家现场日活动，免费法律救济”。 网络部下半年工作安排5 网络部作为社联一个年轻的部门，也是一个对技术性要求比较高的部门，网络部下学期工作安排。我们网络部的成员

12、是一群有志向，有创新，有激情，有斗志，主动向上的学生。虽然我们没有太多的阅历，娴熟的技术，但是我们会在以后的实践中，逐步完善网络部，提高部门成员的技术水平，拓展部门全体成员的素养。时间飞逝，上个学期已经挥手作别，我们即将迎来下个学期的工作与挑战，因此提前做好网络部下学期的工作安排，便于更好的开展下学期的工作 (1)成员的培训首先，带领我部成员进一步明确社联的章程和宗旨，让本部门成员更好的相识网络部的职能。促进本部与其他部门之间的沟通，在不影响本部门工作的前提下，激励成员帮助社联的其他部门开展活动，使其充分理解社联分工不分家，资源共享的道理。其次，开展一些部门内网络技术培训，可以在每周的部门例会

13、中进行沟通。为了更好的提高网络部成员的实力，应当让成员管理社团的网络工作，强化志愿者的网络学问，有助于工作的进一步开展，工作安排网络部下学期工作安排。第三，为了指导工作的便利进行，成员与管理者应主动参加活动;社联的成员应带社团的成员参与到活动中去，指导他们使其干脆的接触并获得阅历。并不定期的让网络部的成员总结各项活动的成败，并针对各自的活动状况写活动小结。最终，关于网站论坛的宣扬与发展安排，应当主动让网络部的成员参加其中，畅所欲言，发挥每个人创新实力。 (2)接着做好网站维护、更新和进一步完善的工作：网站维护是我们的基本工作。我们要刚好督促社团对网站进行更新，在原有的工作基础上进一步加强管理，

14、确保社团新闻的刚好上传工作。首先，刚好的更新新闻信息，确保同学们能第一时间从网站中了解到校内新闻。其次，与同学们进行互动。对各社团的网站问题进行总结、管理，确保网站的健康。最终，协作各个社团进行对社团的宣扬，让更多的人了解社团社团实行各种活动的前期，网络部将进行资料采集(拍照，还有文字资料等)刚好上传到校会网站上进行活动的前期宣扬工作。拍摄一些精彩的活动照片，刚好上传当天的最新活动 (3)努力做好社联网站的宣扬工作招募网络人才，能够更好更快的做好网络宣扬工作，让更多的人知道社联及社团，让其不再成为一“神奇”的部门。以上就是网络部下学期工作的安排。工作与安排中总会出现不足，还希望主席能赐予知道与建议。网络部 网络部下半年工作安排