公司行政后勤年终工作总结模板范文.docx

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1、公司行政后勤年终工作总结模板公司行政后勤年终工作总结模板(1) “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝，弹指一挥间2019年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成果，得到了领导和同事们的确定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下： 一、工作取得成果 1、参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。2019年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，须要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊

2、大，须要有耐性才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。 2、坚持办好半月一期的企业经营管理简报。此项工作是我自2019年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问，反映最新企业管理动态，增加各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作实力与表达实力。通过这个平台谈谈关于企业管

3、理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。 3、主动协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程限制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发觉有22个问题须要进一步整改落实。针对存在的问题，于2019年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，主动整改，刚好上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局2019年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运

4、行。 二、工作中存在的不足 1、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、接着加强业务学问学习。进一步学习有关先进的管理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。 3、进一步加强主动主动的工作意识。在工作中要主动主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要接着努力，严格要求自

5、己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“某某”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 公司行政后勤年终工作总结模板(2) 回顾这几个月的工作，有收获也有许多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和激励下，让我感受到在工作中带给我的自信和欢乐，也感受到因为自己实力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在

6、这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成果，但是有许多不足。下面我主要从以下几个方面对我2019年3个月的工作进行总结，恳请公司领导及各位同事赐予指正。 一、工作内容 1、协作领导和各位编辑工作 行政工作主要的一点就是帮助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及协助领导安排给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，协作各位编辑工作。 2、聘请工作 写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特别性，导致写手的流淌性很大，所以聘请优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加聘请qq进行洽谈，在这3个月的工作中，我共聘请130多位写手。间或我也会协作领导为公司聘请其它人员。也会在各个网站发布聘请信息，除了我每

7、天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似某某、某某等我也会发布聘请信息。为公司聘请像电话营销，行政文员，销售经理等聘请工作。 3、网站录入和更新 由于聘请写手是一个长期的工作，所以每天都要更新聘请网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，某某和某某和某某这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章进行更新。 在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时候是某某和某某这2个网站。11月份的时候是某某和某某这2个网站内容的录入。 4、李波老师后台的录入 李波老师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进行安排和调整，每天早中晚至少三次登陆后

8、台，查看最新的动态，给编辑安排任务。 二、工作中的不足 担当行政工作3个月以来，发觉有许多不足，聘请写手的时候缺少耐性，审查笔试稿子不够仔细，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够细致，影响了领导的推断力和决策力。 三、工作感想 加入公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是耐性和激情。行政工作要时刻保持饱满的热忱，要有足够的耐性，不能急于求成，要脚踏实地按部就班的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要仔细，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信念，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。 四、2019年工

9、作安排 1、加大聘请力度。 2019年的聘请工作做的不是很胜利，写手总是不够用，在即将到来的2019年我要加大聘请力度，尤其是医学写手，不能让公司因为我的聘请不当而影响公司的发展。我会努力，仔细，不能有一丝一毫的懈怠的去面对聘请工作，让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。 2、做好领导和各部门沟通工作。 行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在2019年我会接着协作领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的服务职能。 3、工作规范化，职业化。 行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在2019年应有的价值体现出来，使其发展越来越规范化，无规则不成方圆，行政部虽然是单

10、枪匹马，但我信任有领导和各位同事的关照，行政部的发展会越来越职业化。 4、提升个人工作实力，对工作要有奉献和感恩的精神。 在学问的山峰上攀登的越高，你领会的风景也越壮丽，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，虚心的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难心情，要严于律己，让自己的实力得到提升，为公司创建更大的价值。 “想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。 能够相识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感谢领导和公司各位同事赐予我的

11、帮助和激励，我会接着努力用我的成果回报各位，工作上的不足还恳请各位能刚好指责，我会很感谢大家。真心的祝愿公司在领导的带领下2019年接着创建奇迹，也祝福我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司胜利则我们胜利。希望2019年我们将全部的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人 祝领导和各位同事身体健康，事业顺心。 公司行政后勤年终工作总结模板(3) 上半年，后勤及资产管理处年初工作部署，结合工作实际，深化实行科学发展观，以服务学校事业发展大局、满意师生日益增长需求为根本宗旨，以保平安、保运行、保稳定为工作动身点，以建设与高水平高校相匹配的高效、满足、和谐的学校后勤为发展目标，在学校党委、行政的

12、正确领导下，全体员工同心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作:上半年后勤工作总结。主要工作如下： 一、仔细做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅 一是大力实施动力维护和专项工程建设。完成社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等项目，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜(我校用电总容量将由1.39万KVA达到2.2万KVA), 检测建筑物及配电室避雷状况和学校水泵、自然气调

13、压箱、宝源公寓中水系统维保工作。 二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2000余次，水暖管道报修1840次，安装、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公供应平安的电源供应。在确保开水房、浴室正常运转的状况下，完成全校水泵修理保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和供暖。木工对报修事项进行刚好抢修，完成各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。做到电话线路随时调整，刚好完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，修理电话60余次，保证教学、办公电话正常运用。 三是加强能源管理，提高能效

14、水平，做好收费管理，提高能源利用。共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。全校水费总支出31.43万元，总收入10.65万元，污水费总支出14.08万元;电费总支出214.23万元，总收入72.10万元;供暖费收入3.44万元;卫生费收入2.57万元。宣扬节能减排学问，参与北京市非工业重点用能单位能源利用状况培训，了解北京市用能单位节能管理系统的运用状况，统计上报我校重点用能、能源消费结构和单位产品综合能耗指标等状况。 二、加强物业管理，努力营造整齐、漂亮的校内环境 一是美化校内工作。圆满完成2306.7 m2自养绿地及2128.5 m2行道树木的

15、修建、苗木补种、浇水施肥、歼灭病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。更换绿地草地牌30块。更新改造力建楼及机电楼周边1600 m2绿地。每月按时检查外包绿地养护。绿化费用支出12.88万。 二是清洁校内环境。半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。协调有关单位开展小广告专项整治活动，基本消退校内乱张贴现象。在重点区域进行彻底灭蟑。卫生费用支出10.07万。 三是做好教室、办公楼、居民区物业管理服务。组织完成学十楼及沟通中心共计10部电梯的大修工作，电梯费用支出42.24万，保证电梯正常运行。加强教室、办公楼管理，保证教学楼正常秩序。 四是强化校内平安管理。为

16、提高后勤平安生产防范实力，仔细细致评估各单位平安风险点，定期检查平安生产状况，建立平安生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤管理文件。重点加强地下空间管理，组织员工进行专业消防学问培训，强化员工平安生产意识，提高员工独立处理平安事故的实力。 三、加强公寓管理，建设优良的宿舍环境 一是开展公寓平安专项检查，清查平安隐患，提高公寓平安保障实力。做到日常检查与专项活动突击检查相结合，增加平安督察威慑力，做到重点突出、全面覆盖。严查违章电器，修理更换614个限电器，刚好消退平安隐患。完善学生公寓平安防火保障体系，制订学生公寓突发事务应急预案，绘制应急疏散图，张贴到每个学生宿舍，组织员工学习演练，学会

17、报警、懂得疏散、娴熟运用灭火器，做到员工独立处理突发事务。 二是加强学生公寓床位管理，制订近两年床位调整运用规划，协调有关单位落实增招学生住宿床位，对宝源公寓A2进行改造，调整学十楼部分探讨生住宿。探讨制订关于探讨生住宿管理的补充规定，调整延期的统招及自筹经费博士探讨生住宿。 三是完成2019届毕业生离校工作。共办理1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;托运行李1597件，为77名考取本校探讨生保管行李146件，为27名村官、基层志愿者等供应临时住宿支配。 四是完善服务设施，提高服务质量。落实首报责任制，规范报修修理流程，加强考核，提高修理反映速度，弥补修理工严峻不足的现象。敷设

18、宝源公寓A1、B2校内网络线路工作。对学生公寓四周废旧自行车统一清理，整顿校内环境。更换纱窗520个。 五是加强公寓文化建设。主动提高学生参加公寓管理热忱，召开学生座谈会，听取反映看法，刚好反馈整改公寓管理工作。开展文明宿舍评比，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。 四、规范餐饮服务，提高服务质量 一是严格限制成本，稳定饭菜价格。进一步实行成本核算制度，上半年已完成上百种菜品成本核算，全力确保参与高校食堂伙食原材料联合招标会，选购大豆油、猪肉、大米等共计100万余元，节约学校伙食成本，改进原材料选购方法，有效限制了学生食堂饭菜价格。 二是加大食堂平安管理力度，确保食品卫生平安和消防平安。坚决

19、维护全校师生的饮食健康，对进货、教工、洗消、售卖等全过程进行监控，保证食品卫生平安;通过定期清洗烟罩、烟道，检测燃气是否泄漏，消退消防平安隐患，为师生供应平安的就餐环境。 三是加强用餐管理，改善就餐环境，改进餐饮装备，主动接受学生用餐监督，提高服务质量。 四是稳步推动新食堂建设，数十次探讨设计方案，后厨设计图纸现已经通过卫生监督所审核，土建设计、消防平安、燃气设计将在近期完成。举办卡机打卡竞赛、厨艺竞赛、包包子和烙大饼竞赛，强化了员工向心力，提高员工技能。购置2台冰箱、2台电饼铛、2台多功能切菜机等设备，提高装备水平。 公司行政后勤年终工作总结模板(4) 回顾2019，在医院领导的正确领导下，

20、我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，接着发扬成果同时也克服存在的不足，现将2019的工作做如下简要工作总结。 行政后勤工作大体上可分为以下几个方面： 一、人事管理方面 1.依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地进行聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序。 2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。 3.有步骤的完善培训管理机制，有安排的外派员工学习并支配内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务实力以及员工的

21、职业素养培育，同时加强内部的培训管理工作。 4.在保障依法执业和医护人员接着教化方面，2019年12月一个月内共办理接着教化人员72人 ，医师变更人员4人， 医师首次注册2人， 护士变更5人，办理护士持续注册21人 ，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的出现。 二、行政工作方面 加强文档信息管理工作刚好传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术沟通会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与学问，为医院实现现代化管理打下了基础;完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格管理证照保管工作。 和相关职能机关做好沟通工作，

22、以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。 三、医院管理运作方面 顺应市场的发展，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和院内各个部门、科室亲密沟通、联系，适时对各部门的工作进行协调。 逐步完善医院监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做

23、到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 充分引导员工勇于担当责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统，加强了停车场的管理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元几)，为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节约了资源，节约了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎

24、合了市场环保需求。 3、对于后勤修理方面仍存在不足，2019年将接着改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训，增加服务意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。 4、用车管理上：2019完善用车制度，对商务用车程序进行了规范，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，激励公交出行，保障了正常用车程序;在救援车管理方面，更加加大了管理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工

25、作，使医院各项工作正常进行。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 公司行政后勤年终工作总结模板(5) 经过一年的工作和实践，我对行政后勤工作更加的具有信念，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的基础上取得进步才是成果。卫生管理、环境绿化、班车管理和5S现场管理等工作顺当开展，为公司供应了充分的后勤保障,无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，取得了成果也得到了熬炼。 同时也深知工作要求的严格，不敢有丝毫大意，平常常常主动学习查阅资料，向各方面的老师请教，以便利把工作做好，现对整年工

26、作进行分析总结： 一、绿化工作的有序开展为公司的美丽环境供应了有力的支持。 1、公司的绿化概貌和日常工作。 公司共有草坪60余亩，红花草1.5亩，百日红12000余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平常主要的工作是对草坪的养护，一年四季根据安排的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进行循环作业。辛勤的劳动换来了成果，我们的草坪全年生长良好，往年出现的病虫害都得到了刚好正确的预防或治理，全年生病期不到1个月，死亡率不到5%，可以说我们在管理草坪方面找到了适合的方法。 2、设计修建牡丹园，为公司的美化增色增力。 我们在10月份新建了一个5亩大小的花园，花园以牡丹为主，从安排

27、到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植，我们有条不紊的一步步进行。为了做好这个工程，我们利用上了全部可以调动的资源，生产部和物流部也给了极大的帮助和主动的协作。小花园共栽植了牡丹1340棵、百日红9棵，樱花9棵、紫荆9棵、月季21棵、洒金杯45棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药380棵。并参照图纸进行合理的配置和支配。 花园中还设计了漂亮的小湖和林间小道，形如“玉如意”的小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园，是放松心情的归宿，清爽的小园让人沉醉其中。 3、改造空地荒地。 公司东墙内始终是荒地，共有四亩左右，空地内多有建筑垃圾凹凸不平，并且空地中杂草丛生，多有石块和电

28、线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，快速对其进行了改造，清理出了建筑垃圾约有40吨，把野草清理干净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。 二、做好住宿接待和管理。 宿舍管理主要包括房屋租赁、修理、卫生、物品配备等5个方面。定期交纳水电费和物业管理费，保障其正常供应，对须要修理的设备进行了修理;对物品进行了清查和建账。 随着阅历的增加，有许多问题都能进行提前预防，如水电的刚好供应，电视信号的运用，物业处关系的处理，小物品的正常运用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。 有多次公司宿舍随机出现停电停水的状况，都能有效组织人员备好必需品，以便利来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的状况，经过多次同有

29、线电视供应商的联系，终使有线信号可以运用。 一年来，圆满接待了公司到访人员，在生活上进行了温馨细致的服务。 三、维护厂区环境卫生，做好除“四害”工作。 1、同菏泽市卫生局联系，按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改进。 2、每天进行卫生检查，发觉有不合适的地方刚好清理，做好刚好保洁。 3、同菏泽专业的消杀公司联系，学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对公司进行定期的消杀工作，获得了卫生部门的好评。 4、对公司的死角(东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地)进行了不停的循环作业，使公司平常不合理的空地更为平整，为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的贡献。 5、做好公用物品的养护和修理工作，使其每时

30、每刻都处于一个正常运用的状态。 四、5S现场管理工作的培训和现场整改。 1、针对公司现有的条件和状况，本年度共进行了12课时的培训，各部门在主管的带领下主动参与。由于对5S工作的相识已经加深，各车间都把5S现场管理工作当成了工作的基本要求，同时也在渐渐的提高职工的素养，让5S成为个人的良好习惯。 2、提出了对新报到员工进行5S现场管理培训，新员工是公司的新动力，他们大多拥有极大的热忱和工作动力，5S的培训正好适合他们的心态，简单起到好的效果。同时也能提高他们对公司的评价。 五、保障班车的平安行驶。 今年班车运行有规律时间准，全年平安行驶，为公司的员工供应了便利，获得了一样的好评。 六、2019年的工作安排： 1、厂区仍有卫生死角须要用机械清理，改良土壤种上草坪，把空地充分利用; 2、东墙内空地改良后可以种植草坪和其它苗木，如：香瓜、栾树、合欢、银杏等。 3、草坪抗病性能弱，病情繁杂，药品种类运用时随机性强，安排赶不上，须要一次性选购这样可以促进工作的顺当开展。 4、红花草表现了强大的生命力和低成本的管理，明年应扩大红花草种植面积。 5、公司公共场所物品时有损坏，须要修理部门能刚好供应支援。 6、5S现场管理针对性培训，为公司现场管理供应有力的保障 7、向专业的保洁公司和绿化公司学习工作中须要的学问和理论，只不断的学习和总结才能使本职工作更上一层楼。