自来水公司员工总结万能范例.docx

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1、自来水公司员工总结万能2021自来水公司员工总结万能1 今年公司参与了供水行业创业竞赛、绩效考评及创建窗口文明行业等竞赛活动。我司高度重视，依照竞赛活动的各项要求，在主管局大力支持及公司全体职工的共同努力下，各项生产稳步发展。今年公司完成售水量450万吨，比去年递增5%;完成产值520万元，比去年增加20万元;上缴税金50万元;实现利润1.2万元，实现三年连续赢利。业务安装水东方表1800架次，安装管道18.9千米，查管网漏水20处;计量完成4025架次水表检定，查处违章用水60户，补缴水费1.5万元;完成11个单位的水表出户改造，水质综合合格率达99%以上。 一、以基础设施改造为重点，搞好服

2、务工作 一、对石雄水厂进行设备更新和基础设施造，确保平安生产、平安供水。主要工作：a:投入资金11万余元设立水厂供电专线，确保因停电而造成停水的现象。b:依据氯气运用的管理规定，投入2万元资金对原有的氯气堆放房严格按要求进行整改，并对各要害部份的标识进行更新，确保生产平安。c:投入2万元资金对滤池的滤料进行全面的更换，确保出厂水水质达标。公司今年在能够稳定全市管网压力的基础上售水量比去年提高20万吨，而电耗比去年下降6万元，为低耗高效经营供应保障。 二、全市的地下管网进行勘探查漏工作。做到二周一查，目前我司产销差率已从去年的25%提高至现在的15%以内，达到建设部规定的优良标准20x年自来水公

3、司年终工作总结汇总20x年自来水公司年终工作总结汇总。 三、完成中洲、沙古洲片区供水管网延长建设。为了改善两片区用户长期以来用水困难的问题，公司投入资金12万余元对该片区管网进行延长改造，解决该片区120余户住户的用水。 四、利用国债专项资金210万元延长机场至x大桥口径400mm供水主管建设，为x镇及岩茶村居民生产生活供应合格的饮用水。 五、主动协作有关单位进行“一户一表”改造工作。今年完成林业车队、计委宿舍、启星大楼等11个单位300多户的水表出户改造工作。 六、协作市重点工程及小区的供水管道建设工作。南平师专三期工程是我市重点建设项目，为了保障工程的顺当进行，在接到安装任务后公司马上组织

4、相关人员对给水管网进行会审，并对管网铺设任务作细心的支配，力求做到确保工程质量，工程进度。完成南平师专三期给水工程各类管道安装20x余米。为我市重点工程的建设供应强有力的保障。 七、为了便于用户水费缴纳，公司投资10万余元开发的远程水费预缴费系统年初已投入运用，用户在我公司设立的任一收费窗口都可进行各路段、片区的当月水费缴纳和水费预缴纳业务。 自来水公司员工总结万能2 一、为了强化企业内部管理，公司全面推行ISO9000质量体系管理模式，并逐步完善原有的规章制度，做到企业各项管理工作有章可循，有法可依，促使管理上新高度。目前将进行项目论证及取证工作。 二、依据省建设厅关于在全省供水行业开展“自

5、来水文明行业”创业竞赛工作的通知精神，公司在制定年度工作安排时将这一工作摆在首要位置，成立了“创文明行业、建满足窗口”工作领导小组，制定活动实施细则及窗口文明承诺制度，从a、健全领导机构，完善工作机制b、强化思想教化，加强队伍建设c、加强科学管理，实现规范化服务d、严格依法办事，营造文明氛围e、履行社会责任，提高综合效益等五个方面入手，切实将我司“创建文明行业”工作落实到实际工作中，提出以提高企业经济效益和社会效益为目的的“团结拼搏、优质平安、为x人民供好水”的企业精神，明确企业及全体职工的奋斗目标和工作方向，使各项工作与精神文明建设相协调，相得益彰，相互促进。经省检查组初检，公司的创建工作为

6、全省市级文明示范窗口单位初评列第四的佳绩。 三、加强工程安装质量的管理。制定工程安装质量验收标准，由办公室、用水科、业务科指定人员定期对所安装的管网、水表进行验收，对不符合要求的工程责令限更改，以保证工程安装的质量维护企业的形象。 四、设立自来水公司网站，与数字x等网站进行链接20x年自来水公司年终工作总结汇总工作总结 网页中用户可对水费进行查询，公司将每天的水质检验报告进行公告，让用户了解公司，也提升了公司的品质和形象。 五、加强便民服务的力度。凡涉及公司管网抢修、停水通知、收费标准更改、及政策性文件，我司均提前通过市电视台、x网站、公司网站等媒体向用水户发布，让用水户先知先觉，提高宣扬工作

7、理念;为便利居民水费的缴纳方面考虑，公司增设环岛收费点并投入2万多元资金对收费窗口进行装修，切实将便民利民工作落到实处。 六、加强“110”联动活动机制。今年共接警25次，接警后我们都刚好出警，处警率达100%，并将处理的结果进行完整的记录，切实提高联动队伍的快速反应、服务社会的实力，为社会分忧，为群众解愁，获得了广阔市民的好评。 自来水公司员工总结万能3 20x年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，仔细实行党的路途方针政策，以“平安、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新。 一、以人为本，狠抓队伍建设 1.内强素养，领导作表率。公

8、司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素养教化放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建设中起表率作用。 2.深化开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教化、不断提高党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也常常重温“四大纪律”“八项要

9、求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针发展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的运用等进行反复探讨、论证，根据民主议事的原则，实行班子集体探讨确定。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了北流市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书。 3.接着设立北流市自来水公司市民素养教化学校，成立了相应的工作领导小组，制定了市自来水公司20x年学习培训安排与市自来水公司20x年学习培训安排实施方案，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习“四项监督制度”培训班，开办了一期学习“四项监督制度”宣扬专栏。 4.营造宽松的

10、学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广阔员工学习阅读。 5.本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达100%。 二、不断提高供水服务理念 1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，通过组织学习探讨，写心得体会，广阔员工对城市供水服务理念有了更高的相识，增加了服务意识和责任感。 2.不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损;另一方面，加强抄表收费;再者，加强对机关、个体的稽查，特殊对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。 3.加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度;二是成立了供水监察的大队。实行定期和不定期的

11、形式、对各个岗位的学习、工作状况进行了100多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。 三、常抓平安生产，防止平安事故发生 长期以来，公司就特别重视平安生产工作，成立了平安生产工作领导小组，全面落实平安生产的各项工作措施。特殊是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范平安事故发生。 自来水公司员工总结万能4 为加强平安生产，创建良好环境，落实岗位职责，确保正常供水，更好的服务县城建设和人民群众生活，根据局关于开展平安生产大检查实施方案的通知要求，经公司探讨制定了详细措施和实施看法，现将工作开展状况总结汇报如下： 一、细心组织、加强领导。为实现平安生产和文明生产

12、，公司成立了平安生产领导小组，总体负责公司的平安生产工作，由经理任组长，主管经理和各科室负责人任副组长和成员，健全完善了各项平安生产管理制度，节假日、夜间值班制度，落实单位内部保安工作目标和突发事务应急预案等制度，切实使这项工作有组织、有支配、有落实的深化开展。 二、制定措施、落实职责。为树立“平安第一、预防为主”的平安生产方针，由公司经理总体负责，主管领导分级负责，坚持“管生产必需管平安”，生产要听从平安的须要，结合公司实际，由公司经理对主管经理，主管经理对科室、水厂层层签订平安生产责任书，实行平安生产责任目标管理。常常组织职工开展平安生产大检查，深化现场指导平安生产工作，处理平安生产隐患，

13、总结推广平安生产的先进阅历。定期组织职工仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项平安生产规章制度。使这项工作有检查、有落实。杜绝因违章操作和责任不落实造成平安事故发生。 三、深化检查、突出重点。根据局关于开展平安生产大检查实施方案的要求，我们组织人员针对各水厂、水源地、办公区域、管网路途、水表井、阀门井等供水设施进行平安大检查活动，各科室、厂依据要求，仔细比照检查，对存在平安隐患和易发生责任事故的重点场所进行重点排查，主要检查划分水源区水源地有无污染或人为破坏等平安问题，供水设施有没有跑、冒、滴、漏等漏失现象，主管网阀门是否常常进行保养和维检修，发生漏水事故能否平安刚好关闭阀门，运行主管网管道

14、压力是否符合国家规定标准，管网有无占压等平安隐患现象，通过仔细细致检查，刚好发觉存在问题，制定整改措施，确保供水管网平安运行，杜绝重大责任事故发生。每周定期开展平安生产隐患排查工作，对排查出的温塘水厂夜间值班隐患，原店水厂平安制度上墙隐患和公司办公楼门卫值班隐患，刚好制定整改措施，限期改正，并按时将隐患排查整改状况上报局办公室。 今后我们要接着坚持平安生产大检查这项活动，定期进行平安生产检查，发觉平安生产工作中存在的隐患，刚好整改，并在检查和整改中不断总结阅历，加强平安生产责任心，切实使平安生产体现在每个职工身上，体现在每项工作中。 自来水公司员工总结万能5 1、爱岗敬业、讲求奉献 摆正自己的

15、位置和自身心态，充分体现自身价值，应保持一种淡薄的心境，拥有一颗静默奉献的平常心，即安于本职又酷爱本职，即勇于担当任务，又敢于担当责任，坚固树立不求索取，只求奉献的崇高思想，克服不求有功但求无过的错误倾向，以一种踏实拼搏勇于争先的超群品质，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，在本职工作中精益求精，在事业中奉献才华。 2、踏实工作、务求实效 在平常的工作中不托不等，不推不靠，由消极被动的应付思想，向主动主动的应对思想转变，做到会办事、巧办事、办好事，一是培育理性辩证看待问题的思维方式，擅长分清主次，明确轻重缓急，做到忙而有序，忙而不乱，二是树立终身学习思想，驾驭娴熟的业务技能，情愿俯下身子找寻差距，总结

16、阅历，以工作的超前性、预见性，提高工作效率。 3、与时俱进、力求创新 创新意识是后勤人员应具备的基本素养，在思维方式工作方法上创新是适应新形势的须要，是恰当解决新问题的有效手段，工作中敢于寻求改变，突破常规，尝试新的工作方法，探究新的解决途径，这不代表独树一帜，哗众取宠，而是工作敏捷性的体现，是特定状况下的须要，创新力源于珍贵的阅历积累，还有丰富的技术储备，这就须要后勤管理人员不断开拓视野，总结规律，增长悟性，在工作中学习，在沟通中提高。 4、团结协作，善谋合力 后勤工作的好坏很大程度上取决于集体的凝合力，每位后勤人员都应有大家思想，不计个人得失，顾全大局，多一些比较，少一些计较，靠宽广的心胸去化解冲突，靠融洽的人际关系来发挥合力，每位人员都有自己的特长，只有在相互协作中不断磨合，求同存异，才能达到学问的互补，促进各自单一化的学问结构向多元化的发展，增加集体凝合力和创建力，沟通上下、协调左右，只有这样才能更好地服务于全局。 通过加强管理，高标准、严要求，人们的思想提高了，业务素养增加了，在实际的工作中充分体现了团结协作，主动向上的精神风貌，因此x年的各项工作进展顺当，有力的促进了一线工作的顺当开展，为公司树立了一个良好的外界形象。 自来水公司员工总结万能2021