职场上那些正能量的励志故事汇编.docx

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1、职场上那些正能量的励志故事职场上那些正能量的励志故事 假如上司给你一个任务，让你去一家超市推销一瓶红酒，时间是一天，你认为自己能做到吗?你可能会说：小菜一碟。假如将红酒换成汽车，一天推销一辆，你做得到吗?你或许会说：那就不肯定了。假如是连续多年都每天卖出一辆汽车呢?你确定会说：肯定不行能。然而，世界上却有人做到了，他在15年的汽车推销生涯中总共卖出了13001辆汽车，平均每天销售3辆，而且全部是一对一销售给个人的，创建了吉尼斯汽车销售的世界纪录，同时获得了“世界上最宏大推销员”的称号，这个人就是推销界的“常胜将军”乔吉拉德。尽管乔吉拉德创下了如此辉煌的业绩，但是在他最初的人生中，他所经验的挫折

2、和打击却比任何一个人都要多得多。 1928年11月1日，乔吉拉德诞生于美国底特律市的一个贫民家庭。9岁时，乔吉拉德就起先为家庭的生计操劳了，他给人擦鞋、送报，赚些零钱补贴家用。进入中学后，随着学费的逐年增加，乔吉拉德不得不辍学，成了一名锅炉工人。不幸的是，他在那里染上了严峻的气喘病。 为了不让病情恶化，他确定转行，从事建筑行业的工作，到1963年1月为止，他盖了13年的房子。在这之前，乔吉拉德始终是个静默无闻的一般工人，是一个彻底的失败者。不仅如此，由于他患有相当严峻的口吃，在与人沟通时，总是招来他人的嘲讽。一事无成、人生失意的他，甚至曾经当过小偷，开过_。 35岁那年，乔吉拉德的_破产了，负

3、债竟高达6万美元。为了生存，为了还债，他走进了一家汽车经销店，因为在当时，推销人员的待遇是没有上限的只要你有肯定的推销水平。不过，他要做推销员的消息一传出，马上招来了大家的嘲讽，因为他连最基本的条件都达不到他口吃。 乔吉拉德顶住压力，告知自己：“通往胜利的电梯总是不管用的，想要胜利，就只能抛开外界质疑的声音，一步一步地往上爬。”因为有严峻口吃，乔吉拉德在推销中有意放慢说话速度，其他的推销员迫不及待地给顾客介绍，他却以倾听为主，针对顾客的需求与问题，针对性地一一解答。 乔吉拉德在推销中从不放弃任何一个机会，或许客户五年后才须要买车，或许客户两年后才须要送车给高校毕业的小孩当礼物，但不管要等多久，

4、乔吉拉德都会三不五时打电话追踪客户，一年十二个月更是不间断地寄出花样设计不同、但上面总是印有“ilikeyou!”字样的卡片给全部客户，纪录达每月一万六千封。 不仅如此，乔吉拉德还特殊把名片印成橄榄绿色，令人联想到一张张美钞。每天一睁开眼，他逢人必发名片，每见一次面就发一张，坚持要对方收下。乔吉拉德说明，销售员肯定要让全世界的人都知道“你在卖什么”，而且要一次次加深别人的印象，让这些人一想到要买车，自然就会想到“乔吉拉德”。 乔吉拉德把推销当成了一项神圣的事业，用他的真诚和细心仔细对待每一个客户，最终，他靠着不想再回头过苦日子的决心与毅力，在上千汽车业务重兵集结的底特律杀出了一条血路。 如今，

5、乔吉拉德不仅在推销方面创建了很多奇迹，还练就了精彩的口才，他被誉为“全球欢迎的演讲大师”，曾应邀为世界500强的众多企业精英传授他的珍贵阅历，来自世界各地数以百万计的人们被他的演讲所感动，被他的事迹所激励。 每当被问及他为什么能成为推销界的“常胜将军”时，乔吉拉德总是说：“世上没有什么常胜将军，所谓的常胜将军，不过是他在胜利之前，先用90%的时间去经验苦痛、失败和打击，然后才在10%的时间里创建稀奇迹。” 职场上那些正能量的励志故事 卡尔卡拉布尔是美国黑人。16岁时，他成为一名海军士兵。 他的幻想是当一名潜水员，得到勋章。然而，等待卡尔的却是轻视和排斥。 当时，黑人海军只有三条路可走：当厨子或

6、勤务兵，或者卷铺盖回家。一周内，除了周五可以下海游泳，其余时间，只能在厨房干活。燥热的天气里，白人士兵们如一条条愉快的鲸鱼，尽情地在海里练习游泳，卡尔只能透过厨房的窗户，满头大汗地观赏。 有一次，卡尔最终扔下手里的铲勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比秀的白人士兵快了两分钟。然而，卡尔没有赢得掌声和表扬，还被罚三天禁闭。当教官要他写检讨时，卡尔坚决地说：“不。我要当一名真正的潜水员。”教官耸耸肩说：“厨子，别做梦啦。美国的潜水员，迄今为止，没有一个黑人。” 卡尔写了几千封申请书，要求去新泽西州的潜水员学校，而不是待在厨房。他的执著感动了教官。教官以私人名义，写了一封举荐信，恳请那里的校长接

7、纳这个优秀的黑人士兵。可是，有着严峻种族卑视的校长，表面上收下了卡尔，私下里却打定办法：不让卡尔当上潜水员。 第一次理论考试，只上过七年级的卡尔考了37分。校长警告他说，下次再不及格，开除。周末，士兵们通常会开车去镇上喝酒、狂欢，卡尔却以打扫卫生作为交换条件，恳求图书馆管理员允许他48小时待在这里自习。其次次考试，卡尔得了94分。 潜水课上，白人士兵潜水的时间是3分钟，校长有意将卡尔的时间延长，并戏谑地说：“黑小子若能活着上来，我的头发就要白了。”结果，卡尔在海水里潜了五分钟，安稳无恙。 毕业考试那天，冬日的海面冷风嗖嗖。校长告知士兵们，潜到30HD米以下的海底后，将给他们沉入一个工具包，士兵

8、们必需组装好包里的零件，送上甲板后，才能拿到毕业证书。 别的士兵3分钟之内就顺当完成任务，被拉上甲板。可是，卡尔的工具包，被刻意用利刀割破后，扔进海里。那些小阀门、小零件、小螺丝，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡尔必需将它们一个一个从沙子、淤泥里找出来才能安装。天慢慢黑了，卡尔照旧待在冰冷的海底。九个半小时后，卡尔向海面发出讯号，他最终组装好零件。 被拉上甲板的卡尔虚弱不堪，冻得瑟瑟颤抖，但他坚韧地完成了任务，校长不得不给他颁发潜水员毕业证书。卡尔成为美国历第一个黑人潜水员。不久，他又被授予二级军士长军衔。9年后，表现极其精彩的卡尔成为一级军士长。 职场上那些正能量的励志故事 那是几年前的事

9、了。刚毕业的我到一家大型广告公司应聘。应聘的人许多，我们填了志愿表，说明自己到这家公司准备求什么职位，在这个职位上有什么新的想法和创意等。 过了几天，我便接到前去复试的通知。与我同时参与复试的还有俊。我和他选择的岗位都是广告创意，缺憾的是，这个岗位只有一个名额。所以，在领考题时，我的手惊慌得有些颤抖。 在规定时间内，我和俊都按时交了考卷。主考官在收回考卷让主管看过之后，告知我们，主管现在很忙，正和法国一家广告公司洽谈合作事宜，我们的考卷他就不看了，让我们相互评判一下，以此确定录用。 怎么会这样?我扫了俊一眼，心想，我的命运这下就交到他的手里啦。在这种不是我走，就是他走的状况下，我们能做到公正对

10、待彼此的考卷吗 就在我心绪不定之际，主考官把俊的考卷交到我手上，然后领我去了另外一个房间。我绽开俊的设计，他的作品不由让我暗暗叹服，那明快的画面，简洁的构图，无不透着一种神奇的色调。我知道，他应当是这家广告公司难以觅得的人才，假如我为了自己而刻意贬低他，那不仅会是这家公司的损失，更是我品德的损失。拿定办法后，我对作品又进行了反复多遍的谛视，拿出了自认为的评判，并对其不足之处，提出了善意的注解。 让我感到意外的是，最终入选的竟是我。事过多天，我才知道，当时公司主管对我俩都很满足，一时难以取舍，便想出了这个办法。正是我对俊的正确评判，让我占据了优势。 从那以后，我再也没见到过俊，但我有一句话想对他

11、说，作为一个优秀的人才，看到其他人才的特长，并正确地赐予评判，这不仅是一种素养，更是一种难能珍贵的品德。让品质占优，肯定不是一句空话，因为相互协作须要品质作保证，团结共进更须要品质作桥梁。 职场上那些正能量的励志故事 有一个人叫安静，他是40岁的中年男子，在一家公司7年，最终因为公司的运营周转不好，导致破产了。公司的破产，给安静生活上带来许多的困惑，因为全家老老小小都靠安静一个人养着。 于是，安静开启了找工作模式，一个月过去了，还是没有找到一份合适的工作。有一次，安静在公交上看到了一则聘请公告，安静便去面试了。 安静在公司待了7年，现在出来找工作才发觉外面聘请岗位的竞争者那么多。通过自己的努力

12、最终可以进行其次轮面试了。但却在第三轮面试中失败了。 安静没有一点埋怨，最终还写了一封信给面试官说：特别感谢贵公司组织本次的面试机会，感谢你们为我们付出的人力、物力。虽然我很缺憾没有被录用，但是，我是真心感谢的。 安静写信这件事情传到了董事长的耳中。但是，董事长也没有做过多的表态。 2个月后，安静收到了一封信，信中的内容写着：“敬爱的安静先生，假如你情愿的话，欢迎你加入我们公司。”原来是公司出现了空位，他们第一个想的却是安静先生。 职场上那些正能量的励志故事 波光是一个专科毕业生，波光去了一家公司面试助理，通过层层面试，最终波光被录用了。 许多人对董事长的确定很不理解，便问了董事长：那个男孩，

13、他来面试的时候，没有任何一个人举荐，也没有什么阅历。你怎么就选了他，而不选择其他人呢? 董事长回答：他是没有人举荐，是没有阅历。但是，我在波光身上发觉了许多值得我们去学习的东西，他在进门之前都会抖一下脚下的土，他进门之后会顺手关门，这些细微环节可以看出波光是一个很细心的孩子。 当他在外面等候面试的时候，我发觉了他给身上有点残疾的人让座，说明他是一个很和善的人。我在面试的时候，在地上放了一本书，我看到许多人都是跨过去，而波光却帮我捡回来，放在桌子上。 这些都是波光的举荐信。即使没有阅历。但是，品德肯定要好。全部人听了董事长这番话之后，都点头赞扬。 职场上那些正能量的励志故事 博艺高校刚毕业，博艺

14、凭借自己的实力，在海上找到了一份高薪的工作，工作的内容是油田钻井队里做技术员。 博艺第一天上班，怀着主动向上的心态走入公司。第一次上班，领班让博艺在限定的时间内登上几十米高的钻井架把盒子送到井架顶层的主管。 一起先博艺对这个任务是很有信念的，博艺快速的攀爬，而且，大家都知道登舷梯是很累的。博艺很快就把盒子送到了主管的手上，博艺却只看到主管在盒子上签了名字。又让博艺送回去。 很快博艺就走下了旋梯。然后把盒子交给了领班。但是，领班同样是在盒子上签名，又让博艺送上去给主管。 博艺看起来很不耐烦，总觉得自己被耍了的感觉。但是，第一天上班，领导支配的任务不能不去做，只能接着攀爬。 这时，博艺满身都是汗水

15、，最终爬上了旋梯，可恨的是，主管照旧还是在盒子上签名，又让博艺送回去。然后，领班同样也是在盒子上签字，然后又让博艺送上去。 博艺看似特别的生气了。觉得这份工作太没意思了。但是，又不好拒绝领导。只能忍着难受往上爬，最终，主管让博艺打开盒子，博艺打开黑子一看，没想到是两罐咖啡。博艺特别的恼火，干脆对主管说：我不干了，实在受不了你们这种儿戏。 此刻，主管摇了摇头说：博艺，特别的缺憾，假如你能再忍耐一下，下一个就能通过了“承受极限训练”了。 之所以让你去做这些，是让你明白，在我们海上工作的，随时都会遇到危急，我们身为工作人员肯定要有极度的承受实力。特别缺憾，你没能喝到自己成功的咖啡。愧疚，你被辞退了。 职场上那些正能量的励志故事