充满正能量的职场小故事精选5篇范文.docx

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1、充满正能量的职场小故事精选5篇1、第十一次敲门 瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德着急期盼的心。 面试那天，克里弗德细心地梳洗装扮了一番，又换了一条新领带，以祝愿自己好运。上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。 等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门前，轻轻地敲了两下门。 “是克里弗德先生吗?”屋里传出问询声。 “经理先生，你好!我是克里弗德。”克里弗德渐渐地推开门。 “愧疚，克里弗德先生。你能再敲一次门吗?”端坐在沙发转椅上的经理悠然地凝视着克里弗德，表情有些冷淡。 经理先生的话虽令克里弗德有些怀疑，但他并未多想，关上门，重新敲了两下，然后推门走进

2、去。 “不，克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗?”经理示意他出去重来。 克里弗德重新敲门，又一次踏进房间。 “先生，这样可以吗?” “这样说话不好” 克里弗德又一次走进去：“我是克里弗德，见到你很兴奋，经理先生。” “请别这样。”经理依旧淡淡道，“还得再来一次。” 克里弗德又作了一次尝试：“愧疚，打搅你工作了。” “这回差不多了，假如你能再来一次会更好，你能再试一次吗?” 当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和向往已消逝殆尽，起先有些恼火。心想，进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是聘请面试呀，分明是在刁难戏弄人。 克里弗德生气地转身离开，可刚走几步又停了下来。不行，我不能就这样逃开，

3、即使瑞德公司不准备录用我，也得听到他们当面对我说。 于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。这次，他得到的不是拒绝，而是热情欢迎的掌声。克里弗德没有想到，第十一次敲门，叩开的竟是一扇胜利之门。 原来，瑞德公司此次是准备聘请一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素养，更要具备耐性和毅力等心理素养。这十一次敲门和问候就是考查一个人心理素养的考题。 生活里的苛责和尴尬看上去虽是令人不舒适的遭受，可是，假如你肯用耐性去化解，用毅力去稀释，用理智去包涵，它或许就是你走向胜利的垫脚石。 2、菜鸟的年终总结 他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折

4、就断了。高校一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢! 第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来： 白天，总是第一个来上班，最终一个才下班; 每天还负责办公室的开水、清洁; 每周都外出做一做市场调查; 做过两次大型的问卷调查; 他接着写道：“我勤勤恳恳，热忱主动，任劳任怨，思维活跃我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚决的信念。” 其次年结束的时候，他又被告知要

5、交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很喧闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。 打开电脑，他迟疑了。去年总结照旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标始终往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。 写什么呢? 他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任支配到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按安排执行就

6、可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍旧和上次一样，是他们公司的产品护手霜。记得上次促销时，他特意宣扬了一下即将推出的新产品柔肤水，发觉许多顾客很感爱好，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。 或许是主任遗忘了，或许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是他迟疑了一下，最终问主任：“主任，我们这次不须要试用柔肤水吗?” 哦，哦?主任歪着头，突然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。 接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将打算好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部

7、接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得刚好，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人埋怨，没有人追究加班的缘由原来只是因为一个小人物的一句话。 想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司须要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。” 第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。 沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子慢慢长了，才发觉每个人都有

8、或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好埋怨，假如和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不情愿这样消耗啊。 他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪耀。他不断想着，突然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就特别多 假如和他们的优点相处，应当是很开心的旅行啊。 他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推动。” 主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他

9、的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。2004年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是擅长发掘每个员工的优势，调动每个人的主动性。老总知道，他已经具备了一个主管的素养。 他最终不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空满意地翱翔。 3、半小时换来一世从容 李未是一位胜利的职场人士。当他的老同学还在为饭碗苦苦挣扎时，他已顺当地完成了由低级白领到高级白领到金领的过渡。事业、金钱、美女，一样不缺，而最让人艳羡的是，这一切好像他并没有像有些人那样牺牲健康和情趣孜孜以求，而是从容淡定不哼不哈的就尽收囊中了。 有人欲探得其中奥妙，李未说，其实挺简洁，换来这份

10、从容的，也就是半小时。 李未说他刚参与工作时，和很多人一样，总觉得手头的事情做不完，业余爱好也丢了，人疲乏得要命，到头来还没落得个好效果。后来有一天，做了一辈子管理工作的父亲对他说：“你能不能试一试，每天早出门半个小时?”他看了父亲一眼，对父亲的话并未非常理解，但他确定试一试了。 从其次天起，他起先比正常时间早半个小时出门。当他走到公共汽车站时，发觉等车的人不多，上到车上，又发觉有很多空位，比平常满意多了。而且，由于还没到上班高峰期，路上的交通也没出现堵塞，很快就到了他的目的地。坐在车上时，他就把一天的工作理了个头绪。进到办公室后，同事们还没来，他在空旷的办公室里伸展了一下手脚，而后起先听一段

11、音乐。 当同事们匆忙忙忙地打卡、手忙脚乱地开抽屉时，他的面前已放好了需整理的材料，并泡好了一杯热茶。接下来的工作是有条不紊的。往往不到中午的下班时间，他上午的工作安排就提前完成了。那么在剩下的时间里，他会向往一下午餐的丰富内容，并考虑午休时是和男同事们一起打打球呢，还是陪哪个美丽的女同事去逛逛楼下商店这些想法的确都让人开心。 悠然的午休结束后，下午的工作又起先了。由于早上在车上已有准备，头绪清晰，下午的工作又很顺手。下班铃声响之前，他把一天的工作小结了一下，看看有没有遗漏的或不周到的地方。如有赶快弥补，决不拖到下班后，占用属于自己的享乐时间。这样，到下班时，当有些人还在手忙脚乱地忙乎，另一些人

12、在乏累不堪地打着哈欠时，他还是那样的神清气爽。没理由不兴奋啊，工作完成了，家里还有妈妈做的丰富晚餐等着，晚上还有好节目呢! 看看，这些好处的获得，只因早出门半个小时。李未说他很感谢他的父亲，是父亲教会了他驾驭时间和命运的主动权，用半个小时换来一世从容。 4、聪慧不肯定胜利 求职应聘,很多人认为机遇总是属于那些最聪慧、最优秀的人才。因此,他们往往还未应聘,心理上就已落聘! 美国UTstarcom(中国)有限公司总裁、从海外归国的留学生吴鹰1986年曾应聘一位闻名教授的助教。这是一个难得的机会,收入丰厚,又不影响学习,还能接触到最先进的科技资讯。但当吴鹰赶到报名处时,那里已挤满了人。 经过筛选,取

13、得报考资格的各国学者有30多人,胜利的希望实在渺茫。考试前几天,几位中国留学生使尽浑身解数,打探主考官的状况。几经周折,他们最终弄清内幕主持这次考试的教授曾在朝鲜战场上当过中国人的俘虏! 中国留学生们这下全死心了,“把时间花在不行能的事情上,再愚蠢不过了!”他们纷纷宣告退出。 吴鹰要好的一位挚友劝他:“算了吧!把精力分出来,多刷几个盘子,好歹挣点儿学费!”但吴鹰还是如期参与了考试,最终,最终坐在了教授面前。他很放得开,完全融入到助教这个角色中。 “OK!就是你了!”当教授给吴鹰一个确定的答复后,又微笑着说,“你知道我为什么录用你吗?”吴鹰诚恳地摇摇头。 “其实你在全部的应试者中并不是最好的,但

14、你不像你的那些同学,他们看起来似乎很聪慧,其实是愚蠢不过了。你们是为我工作,只要能给我当好助手就行了,还扯几十年前的事干什么?我很观赏你的志气,这就是我录用你的缘由!” 后来,吴鹰听说,教授当年是做过中国军队的俘虏,但中国士兵对他很好,根本没有犯难过他,他至今还记忆犹新。 无论是求职还是干一番事业,自信念都是第一位的,一个人的天赋并不是确定胜利的关键因素。如今,吴鹰公司的股票市值已达70亿美元,他被美国闻名的商业杂志亚洲之星评比为最有影响力的50位亚洲人之一。吴鹰承认,当时求职的经验对他的影响是至关重要的。 5、乐观与悲观 两个青年到一家公司求职，经理把第一位求职者叫到办公室，问道：“你觉得你

15、原来的公司怎么样?” 求职者面色阴郁地答道：“唉，那里糟透了。同事们勾心斗角，勾心斗角，部门经理粗野蛮横，以势压人，整个公司暮气沉沉，生活在那里令人感到非常压抑，所以我想换个志向的地方。” “我们这里唯恐不是你志向的乐土。”经理说，于是这个年轻人满面愁容地走了出去。 其次个求职者也被问到这个总是，他答到：“我们那儿挺好，同事们待人热忱，乐于互助，经理们平易近人，关切下属，整个公司气氛融洽，生活得非常开心。假如不是想发挥我的特长，我真不想离开那儿。” “你被录用了。”经理笑吟吟地说。 话外语：一味埋怨的悲观者，看到的总是灰暗的一面，即便到春天的花园里，他看到的也只是折断的残枝，墙角的垃圾;而乐观者看到的却是万紫千红的鲜花，飘舞的蝴蝶，自然，他的眼里到处都是春天。