公司劳务合同范本3篇最新.docx

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1、公司劳务合同范本3篇公司劳务合同范本 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。 四、劳动酬劳第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工

2、的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商一样的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合

3、同达成协议的。 五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外

4、，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政

5、府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 年月日 公司劳务合同范本 用人单位(甲方)：_法定代表人：_ 受聘用人(乙方)：_身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为_年期限合同。 本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要

6、在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。 第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。 第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲

7、方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。 第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，

8、同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额： 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的; 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的; 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准; 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲

9、方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动爱护、工作条件和教化培训 第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方依据工作须要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方

10、应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理，爱惜甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐私，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更 有下列状况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变; 2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或组织机构发生改变; 3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工

11、作要求; 4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形 合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的; 2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工作条件的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的; 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其

12、他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; (3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的; (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的; (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; 、有吸毒、赌博恶习的; 、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列状况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同：

13、 、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行支配的工作的; 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 、甲方依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的; 、甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确

14、认丢失或者部分丢失劳动实力的; 4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。 其次十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生

15、乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：_乙方：_ 日

16、期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司劳务合同范本 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。 4、劳务费用 4。1本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4。2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5。1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5。2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的

17、技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5。3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6。1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6。2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。 6。3刚好组织测量和交桩。 6。4刚好按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。 6。5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制。 6。6负责须要安装设备和全部材料的选购供应。 6。7负责供应本工程所需的工程施工机具

18、。 6。8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6。9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7。1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。 7。2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7。3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7。4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。 7。5按规定办理特别工种上岗操作手续。进

19、场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7。6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7。7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并刚好支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8。1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 8。2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、平安责任 9。1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥，有

20、权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓实施，并提出改进看法。由于甲方的疏忽，发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任。 9。3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。 10、工程材料 10。1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的运用进行旁站监督。 10。2在施工中，材料实际消耗量超出定额

21、消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。 11、劳务费的结算 11。1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 11。2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算，依据本工程资金状况刚好拨付。甲方依据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，

22、乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月起先，结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。 13、环境和文物爱护 13。1乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。 13。2在施工作业中发觉文物或有考古、地质探讨价值的物品时，乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方，甲方在收到通知后，应刚好与建设单位及有关管理部门协商处理看法。 14、违约责任 14。1甲方按合同要求应刚好拨付劳务费。 14。2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影

23、响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14。3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。 15、争议解决 15。1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公允、合理的原则，刚好协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 16。1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。 17、补充协议 17。1在合同执行中状况改变时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方约定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。 附件劳务费用一览表 甲方：(印章)乙方：(印章) 负责人：法人代表： 项目负责人：项目负责人： 工程管理处： 人力资源处：经办人： 年月日年月日 附件： 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 公司劳务合同范本3篇