骨干老师学习心得体会优质.docx
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1、骨干老师学习心得体会骨干老师学习心得体会1 时间过得真快,20_学年度又将在繁忙的工作中结束。梳理、总结和反思半年来我作为局中青年骨干老师的任职状况,力求在梳理中发觉不足,在总结中找出差距,在反思中谋求新的发展点。 一、明确目标,在学习中前行。 为提高自身各方面素养,我始终不忘勤学理论、勤学业务。每次学习做到努力、务实、求真,学以致用,取得较好的效果。 1、通过读书提升自我,阅读书目有老师的华蜜人生与专业成长、给老师的一百条新建议等,做好读书摘录,在阅读中学习,在学习中前行。 2、通过参与学习共同体开展的活动,如各级各类的教学展示活动,徐汇区第三届学术节相关学术活动,等,增加同伴间的沟通、研讨
2、,互相学习,共同提高。 3、通过参加学校各教研组的教研活动,主动探究有效教研支撑有效教学的模式,并撰写了文章有效教研是实现有效教学的支撑,发表于校刊第14期及20_年02月的徐汇教化。 4、参与徐汇区教化系统第一期校长财经管理专题轮训班,学习我们履职所必需驾驭的财经管理学问,增加财经管理实力,并在实践中不断提高为人民教化事业理财管钱的实力。 5、学习国家中长期教化改革和发展规划纲要、上海中长期教化改革和发展规划纲要,把握教化改革与发展的方向、趋势,并为全体老师开设校本培训十大亮点看上海将来教化蓝图。 6、学习中小学老师职业道德规范实施看法,充分相识新形势下加强师德建设的重要意义,全面把握新形势
3、下老师职业道德规范的详细要求。 二、明确职责,在实践中成长。 作为局中青年骨干老师,我特别明确自身的职责,以骨干的标准严格要求自己,努力在老师中起到表率作用。我聚焦课堂教学,依托教科研,探究课堂教学有效性。 1、通过跟随专家在各年级各学科听课评课研课百余节,不仅提高自己教学业务水平,同时也增加了指导老师教学的实力和对学校课程的领导力,并刚好书写了听课体会发表在骨干老师的博客平台上。 2、通过参与教学案例的撰写评比,提高课堂教学设计水平。 3、借助校本培训的平台,在为老师进行教学实务培训的同时,为自己平日的工作理清了思路,进一步提高了自己的教学管理实力。 4、通过参加学校各级各类课题立项探讨、四
4、中教化科研与信息校刊编撰等工作,以科研促进教研,提高学校的教化教学质量。上半年我所参加的区重点课题中学课堂教学对话的行动探讨已结题,以“三化”为导向,增加基础性课程实施有效性的行动探讨、老师队伍建设与专业发展策略的探究探讨的课题探讨在推动中。 5、结合教学实际,撰写并在骨干老师的博客平台上发表了论文协作式学习模式在数学课堂教学中的应用、二次函数在中学数学中的应用。 6、接着带教青年老师钱利华,共同聚焦数学课堂,教学相长。共同成长。 三、明确方向,在反思中提升。 总结反思这一年的任职状况,还存在很多需改进的地方,如由于学校工作的缘由,组长工作真的很不到位,深感内疚,等。总之,在接下来的一年中,我
5、还需更加努力地完成自己的研修安排。 骨干老师学习心得体会2 _年5月9日,早晨迎着细雨,带着几分激烈,几丝向往,我踏上去山东的客车参与山东省英语骨干老师培训。我感到特别荣幸,有这样一次难得的机会来提升自己,发展自己,感谢学校、区教化局给了我这次研修学习的机会,为我们供应了这个研修提升的平台,学习时间虽然并不长,但它给我引发的思索和震撼是令人回味无穷的,下面就略谈一些自己的体会与心得。 我们这群来自全国的40名初中英语骨干老师齐聚一堂,组成了一个严谨向上的学习共同体。大家承载着责任与希望,在日复一日的惊慌、劳碌、充溢中学习着、生活着。白天听专家教授讲座,仔细领悟,做好笔记。各小组主动探讨,说体会
6、,谈感想,提问题,沟通各自学校英语教学的措施与方法。探讨后,各小组将探讨结果展示于众,沟通共享。晚上,学员们依据一天的学习沟通所得,结合自己,结合实际,刚好反思,完成作业,本次集中培训学习让我的教化理念更加清楚,以前零零散散的或者比较模糊的理论学问得到重新梳理与整合,英语教学的诸多微观技能与方法也丰富完善了很多。以下是我的收获: 一、更新了教化教学理念 时代在不断进步,社会在不停前行。同样,教化教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必需得,但抬头望天也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路,间或抬头望天才能看清方向。特殊是随着新课程改革的纵深发展,许多教化教学中的深层次问题不断地暴露,这时候更须要理论的指
7、示与专家的引领。对于我个人而言,这次培训无疑是一场“刚好雨”,不仅对理清爽课改中的种种关系有帮助,而且对突破新时代教化教学中一些“瓶颈”问题供应新的解决思路与方法。新的教化理念就是以学生为主体,老师为主导,充分发挥学生的主观能动性,促进每一个学生成长成才,促进每一个学生主动、生动活泼地发展。 提高质量是课程改革的核心任务,作为老师,我们应树立科学的质量观,把促进人的全面发展,适应社会须要作为衡量教化质量的根本标准。总之,由于种种缘由,我们现在的教化越来越偏离正常的轨道,越来越朝焦急功就利与速成的方向发展,老师的生存和发展越来越受到挑战。这些都须要在理念上订正与更新,使我们的教化不离其本质。 二
8、、更新了教化教学思想 通过这次培训我的思想得到升华,教化教学的远景方向更加明确。新课程的关键在于新理念的引领与支撑,只有思想理念的变更才能带来老师教化方式的变更,学生学习方式的变更。新课程须要老师有否定自己的过去,变更自己过去的志气和胆略,甚至须要洗心革面。 英语教学应达成工具性与人文性的双重目标。英语教学要以培育学生的综合语言应用实力为终极目标,依据语言学习的规律和学生的发展需求科学实施,不仅要进行语言学问的学习和语言技能的训练,同时也要关注情感看法、学习策略和文化意识的培育。新课标对英语教学的目标给出了明确的定位:提高学生用英语获得信息、处理信息、分析问题和解决问题的实力和用英语进行思维与
9、表达的实力,形成跨文化交际意识和基本的跨文化交际实力,拓宽国际视野,增加爱国主义精神和民族使命感,形成健全的情感、看法、价值观,为将来发展和终身学习奠定良好的基础。有效教学要以改革教学内容、教学方法、教学手段为载体,实现每一个学生的进步和发展。实现有效教学的途径体现在教化教学理念、教化教学方式、教化教学资源和教学评价方式等各个方面。英语教学应以学生为本,目标和评价的限制以及课内课外的协作等都要基于学生,关于学生,为了学生。 我们要帮助学生形成主动参加、探究发展、沟通合作的学习方式,注意学生的阅历与爱好,变更过分依靠教材,过于强调接受学习,死记硬背,机械训练的陈旧的教学模式。 三、观摩了专家名
10、师风采 此次培训活动的一大特色就是理念联系实际。不仅倾听了专家的解读,而且近距离地学习了名 师的教化教学艺术和班级管理艺术。齐鲁名 师杨淑萍的新课程改革背景下的英语课堂设计,强调新课程中,老师应加强研修,做一个学习型的老师。校本教研不能丢,专业成长方才有动力。如若深化多思索,目标达成就不成问题,都很有指导性。杨老师的工作主动性深深打动了我。 而北京市十一中的王鲁豫老师的素养教化下的高效英语教学及案例分析的报告,完全是自己的实践的梳理和总结。王鲁豫原本是山东泰山外国语学校的校长,因为她的教学改革成果斐然,得到社会的认可,去年被聘于北京市十一中担当英语改革教学工作。王老师提出,教材要擅长整合,才能
11、应用于教学。 四、老师自身的成长 教化的发展,关键在老师的成长。老师是学校发展的基石,学校的软实力来自己于拥有一只业务实力强,团结敬业的老师队伍。对于个人而言,老师的成长不仅是时代的要求,更是适当现代教化的须要。此次培训,许多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路,成为名 师,成为教化家。 康淑敏教授的英语老师专业成长与发展的报告。老师不是单纯的任务执行者,而是教化的思想者、探讨者、实践者和创新者。老师专业发展强调的是老师个体内在专业特性的提升。又如,寻阳教授的英语sla课堂反思性教学讲座,提出老师对教学进行探讨,加强对文本的解读和探究,提倡刚好反思。教学反思是一个循环过程,只有刚好反思
12、,才有进步,才能提升自己。 五、结识了全省教学名 师 此次培训是一个很好的平台,参与培训的都是全省教学一线的精英、名 师,对教化教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个特别好的相互学习的机会。大家将自己教学中的阅历相互沟通。同时,还建立友情的纽带,平常只能在报刊杂志见到名 师的老师,通过此次机会,最终可一睹尊容,亦为乐事。创办的qq群,成为了大家各在一方时沟通的平台。参与省级骨干老师培训是自己成长路上的一次重要经验,我特别珍惜。在集中培训时,我总是坐在前排,笔记也特别仔细,生怕有所遗漏,而造成缺憾,辜负上级的期望。回到学校,我对自己严格要求,事事细致,目的就是要将学校的年轻老师都带动起来。
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