劳动仲裁申请书范本优质.docx

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1、劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书1 申请人：银某某，男，诞生于1_年月日，住北京市 被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区 法定代表人：，性别：职务：电话： 恳求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳4_234。_元; 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1_5_。_元; 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12_4元; 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分_元及所欠差额工资25%的补偿金1_。5_元。 事实和理由： _5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_5年2月2_日双方续签劳动合同，合同约

2、定劳动期限至_5年2月22日终止，其中_5年2月23日至_5年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，_5年3月_日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 _5年_月15日至_5年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于_5年3月_日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵扰了申请人的合法权益。 _5

3、年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵扰了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书2 申请人：_，男，汉族，1_年_月_日诞生，现住_市_区_路_号。联系电话：_。 被申请人：_有限公司，居处地：_市_区_路_号。电话：_。 法定代表人：_ 职务：_ 恳求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5_元(月平均工资2_元_2)。 二、裁决被诉

4、人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1_.34元及25%的经济补偿金4_.5_元;2休息日加班费24_3._元及25%的经济补偿金_223.44元;。 以上二项合计：_元。 事实与理由： 申请人于1_5年1_月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。_年12月2_日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_元，每日工作_小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的

5、_年_月至_年_月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上_时3_分出车接送公司员工上班，直到1_时1_分接公司员工下班，送完员工须要到2_时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资 _4x_(x_x_年x_1日双方协商将我的合同工资变更为x_x_)为基数计算，x_x_年x_至x_x_年x_间，被申请人拖欠

6、我延时工作时间加班费 1x_x_.34元(x_x_/21.x_.5倍_个小时_周_2个月_年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24x_3.x_元(x_x_ /21.x_倍_小时_天_2个月_年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第3x_第2项和4x_第1项的规定，我于X_年X_月X_日以被申请人“未刚好足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求

7、，依法裁决。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 申请人：_(签名) 年 月 日 劳动仲裁申请书3 申请人：施-，男，1957年4月28日生，住 身份证号-，电话- 被申请人：山东-有限公司，居处-，注册号-。 法定代表人：-，电话- 恳求事项 1、恳求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系 事实与理由 申请人于_年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人供应劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。 为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。 此致 章

8、丘市劳动争议仲裁委员会 申请人： _年3月15日 劳动仲裁申请书4 申请人：张_，男，1_年_月_日诞生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：43_5211_2_。 代理人：姚_ 北京_(_)律师事务所律师 被申请人：_机械有限公司，居处地：_经济技术开发区_号，电话：_31-_4_ 联系人：刘_ 联系电话：13_31_ 法定代表人：罗_ 职务：总经理 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3_234元(自_年_月至_2年3月止)。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_ 元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_2_元。 四、恳求裁决被申请

9、人为申请人补缴自_年_月至_2年3月的社会保险。 事实与理由： _年_月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为1_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，

10、并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 _县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张_ _年三月十九日 劳动仲裁申请书5 申请人:_,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(假如托付了律师,不要写申请人自己的电话) 被申请人:_,居处地:市区(县)路号,联系电话:。 法定代表人:_(,职务:_)。 仲裁恳求: 一、恳求确认申请人与被申请人自年月 日起建立劳动关系,至年 月日

11、止; 二、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元; 四、恳求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的_ 元; 六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未刚好足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,

12、并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请恳求金额共计元。 事实与理由: (事实与理由部分,应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等状况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州

13、调至北京(劳动合同的变更) “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的状况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法刚好足额发放劳动酬劳、加班工资等缘由托付律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为已经严峻侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法裁决! 此致 市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 二.劳动者须要打算的材料: 1.身份证复印件:一份。 2.用人单位工商登记信息:一份。可以到工商局查询,提交复印件即可。 3.仲裁申请书:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。 4.证据材料:同上,一式三份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。包括证明劳动关系及其他可以证明用人单位存在违法用工的证明材料。 劳动仲裁申请书范本