2022儿科护士个人工作计划最新.docx
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1、2022儿科护士个人工作计划2022儿科护士个人工作安排1 作为一名儿科护士,我要好好规划20_年的工作,这样才能够做好这一年的护理工作,更好地为病患负责。 一、工作目标 20_年我要以服务提高质量,更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务,争取做到收发物品主动热忱,无差无错,存在问题刚好沟通,解决落实,把各项工作规范再规范,细化再细化。消毒灭菌精确彻底,无延误。都说素养确定实力。我要主动提高素养,加强学习,争先进。仔细学习医院的各项管理规范,帮助护士长做好儿科的护理工作。 二、工作安排 1、学习管理工作规范:仔细学习医院的各项管理规范,逐句分析探讨,不懂就问,帮助护士长完成各项工作。驾
2、驭各项规章制度,操作流程,操作规程,岗位职责,应急预案,做好各项工作。 2、接受最新学问,提高业务素养:主动参与医院组织的业务培训,科内的业务学习,不断学习新的专业学问,提高自身业务素养,做好每一项工作。 3、主动热忱服务,提升服务理念:为病人服务“主动上门”,刚好精确。按规范进行护理操作,树立良好的服务形象,定期到病人当中征求看法,更周到的为每一名病人服务。 4、加强个人修养,树立“天使”形象:加强基本功训练,包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素养,钻研文化科学、专业实践和管理科学学问,提高护理管理水平和质量。 三、保证措施 1、加强基础理论学问的学习:加强
3、理论学问的学习,不断丰富自己的专业技术学问,利用业余时间多翻阅护理相关书籍,亲密关注护理学问的新动态。 2、加强专业学问的操作:在工作中不断总结阅历教训,做到胆大心细,客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结,遇有困难刚好向有阅历的其他护士请教。 3、仔细做好基础护理工作:规范护理工作,保持病人的病床整齐,无异味,无污迹,物品摆放整齐,输液滴熟与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长视察病情,发觉问题刚好解决。 2022儿科护士个人工作安排2 一、仔细执行医院、护理部及院感下达的各类制度及工作任务。并主动组织学习,督导各项工作完成状况。 二、加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度及基础护理质量,完善
4、母婴同室的健康宣教。 三、加强护士在职教化,提高护理人员的综合素养 1、抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1)重点加强对新入院护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,安排上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2)加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每季度组织考试、考核一次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。 3)基本技能考核:入科护士必需人人驾驭各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。 4)强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次儿科规章制度的实儿科护理工作安
5、排际考核,理论考试与临床应用相结合,检查规章制度的执行状况。 2、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有安排的选送部分护士外出进修、学习,提高专业学问水平。安排如下: 1)已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省妇幼保健院进修学习 2)科室组织护理人员网上学习新学问新技,变更护理理念,从而提高自身素养和临床护理质量。 四、加强护理质量过程限制,确爱护理工作平安、有效 1、严厉杜绝出现病人换液体的现象,严格执行三查八对和无菌技术操作的理念,尤其是需提高护士发觉问题,解决问题的实力同时又要发挥科室质控小组的督导作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量
6、管理的意识,提高护理质量。 2、建立检查、考评、反馈制度,发觉护理工作中存在问题,刚好查找缘由、提出整改措施。 3、进一步规范护理文书书写,从细微环节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员-护士长,定期进行护理记录缺陷分析与改进。 4、加强护理过程中的平安管理: 1)每月进行护理平安隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究个人的有关责任。 2)严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严峻差错及事故的发生。 3)加强科室硬件设施的常规
7、检查意识,平常注意对仪器性能及平安性的检查,刚好发觉问题刚好修理,保持设备的完好。 五、深化亲情服务,提高服务质量 1、在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理服务需求信息,获得病人的需求及反馈信息,刚好的提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作主动性。 2022儿科护士个人工作安排3 一、加强医德医风建设,提高病员满足度 1、对住院病人发放满足度调查表,评比护士,进行激励。并对满足度调查中存在的问题,落实整改措施。 2、规范护士的语言行为,在日常工作中落实护士文明用语。 3、严格新安排护士岗前职业道德教化、规
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