高校教师入职培训心得800字精品.docx
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1、高校教师入职培训心得800字高校老师入职培训心得800字1 暑假里,我参加了学校组织的教化技术培训,素养教化探讨活动,透过学习,使我拓宽了学习的视野,更新了教化观念。 一、加强自身师德修养,呈现老师人格魅力 老师素有塑造人类灵魂的工程师;之美誉。在对灵魂塑造的过程中,老师既要有比较渊博的学问,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会礼貌的楷模。为此,老师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,呈现自身的人格魅力。那么,如何提高自身的师德修养呢?我认为就应从以下几个方面做起: 1、酷爱祖国,爱岗敬业 酷爱祖国,献身教化事业,是老师道德最基本最重要的要求。
2、爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关联的准则,是老师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下,在教化大发展的这天,老师要正确处理好奉献与索取的关联,不计较个人得失,发扬红烛;精神,甘做人梯;,安于粉笔生涯;,以捧着一颗心来,不带半根草去;的高尚情怀,献身教化,鞠躬尽瘁。相反,假如老师不酷爱自己的事业,身在曹营心在汉;,必定不能把工作做好。 2、酷爱学生,诲人不倦 酷爱学生,诲人不倦是老师履行教化义务的传统美德,是衡量老师道德水平凹凸的主要标记。每一个学生,都期望得到老师的爱,师爱是一种巨大的教化力气。它能使学生感受到老师的暖和,产生开心的心情,从而激励他们对学习的爱好和爱好。了解学生和关切学生
3、,是酷爱学生的起点。老师仅仅把功课教好是不够的,还要多关切学生的健康成长,为学生的一生着想,从思想上、学习上、生活上全面了解学生,关切学生,爱惜学生,因势利导地进行有针对性的教化。酷爱学生还要敬重和信任学生。老师要有民主思想,敬重学生的人格,敬重学生的感情,允许学生独立思索,切不行刺伤学生的自尊心。在日常的教化教学工作中,仔细评价学生的行为,和善同等地对待学生,绝不能为了树立自己的威信而对学生采纳体罚、讽刺、挖苦等羞辱人格的做法。当学生进步时,老师不好吝惜自己的赞美之辞;当学生犯错或退步时,老师也不好任自己的指责羞辱之话泛滥。多一点微笑,多一点赞美,多一点信任,你会得到的回报。 3、以身作则,
4、为人师表 在教学实践活动中,老师只有以身立教,为人师表,才能有力地劝服学生,感染学生。多数阅历证明,身教重于言教,不能正其身,如正人何?;其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。;这说明凡是老师要求学生做到的,自己务必先做到,给学生树立好榜样;凡是要求学生不做的事情,自己本身坚决不做,以免给学生留下坏的影响。老师要以自己的良好道德言行来教化和感化学生。 诚恳正直,勤奋好学,礼貌待人,是老师以身作则,为人师表的详细体现。假如老师缺乏坚决正确的政治方向,没有远大的志向,其教化必定失败。老师要教化学生勤奋刻苦,好学进去,自己务必勤奋好学,广学博览,精益求精。老师在日常教学中,要用文静和亲切的语言启迪学
5、生的心灵,陶冶学生的情操,以自己的模范行为,影响教化学生。 二、用学习引领自身专业成长 随着信息技术的快速发展,人类正在进入信息社会。在学问经济时代,学问老化速度大大加快,学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。老师终身学习,不仅仅是时代的呼喊,教化发展的要求,也是老师教学自我提升的须要。严谨笃学,与时俱进,活到老,学到老;是新世纪老师应有的终身学习观。老师要擅长从教化实践中吸取能量和资源;擅长在任何时刻向任何人学习,包括在教学过程中和学生共享学问;擅长和同事沟通,扩大视野,促进自身专业成长。 老师终身学习已成为全球教化改革的突破口。要促进自身专业化成长,老师就要具有终身学习的理念,拥有自主学
6、习、自我学习的观点。正因终身学习已成为将来每个社会成员的基本生存方式,那种一朝学成而受用终身;的观点已经过时,人们再也不能只透过一段时刻的集中学习,获得一辈子享用的学问技能。只有主动去驾驭新概念,学习新理念,探讨新问题,培育适应新环境的潜质,才会使自己重视终身受益。 教化是全社会的大事,但重任主要落在老师身上。时代在变,对人才的要求也在变,老师务必认清终身学习对自身成长和发展的重要性,自觉地树立终身学习的观点,不断地提高自身的素养,以适应现代的教化须要。 高校老师入职培训心得800字2 作为厦门高校嘉庚学院新录用的专任老师,我们接受了学院组织的一系列岗前培训,以下是培训后的一些体会。 首先,培
7、训扎实“有料”。王瑞芳院长和戴一峰副院长的理念沟通、院情总览使我们相识到独立学院的特性、优势及劣势;嘉庚学院的位置、战略目标及实施路径等,使我们的脑海里立刻有了一幅图景。由此树立了危机意识,也相识到只有通过大家的努力共同把学院办好,才是与这个组织共同成长。 其次,注意效率和公允,王院长在讲话中多次运用“组织”一词,让我们体悟到院领导非常注意组织文化建设及对组织行为的引导和规范等,也让我们体会到组织的强大力气,组织的合力远不是一个人的力气可比的,关键还在于“组织”,也即组织规范的制定及其执行力。 第三,作风细腻、务实。此点从教务部、教学与科研促进部及人力资源部的报告中可以体现出来,其它诸如ppt
8、技巧、教务管理系统等软件的培训也使我们尽快熟识了学校日常教学所须要的技巧。 第四,注意“以心传心”。新老老师见面会独具特色,几位来自一线的、已脱颖而出的老师的教学阅历可以总结为两个字“专心”,工作专心处,各种自创或借鉴的招数用起来才到位,也才会有良好的效果。 第五,构建服务文化。学院各部门之间、师生之间强化了服务意识而淡化了管理的色调,如学院尽可能为学生供应良好的服务,学院各部门为老师服务,老师为学生服务等等,服务的意识使各部门真正协作起来,顺当运转,真正体现了“以学生为中心”这一宗旨。 总之,培训期间体会特别多,信任各位新同事也有同感。通过培训,学院的愿景、“以学生为中心”的办学理念及“有效
9、教学见长”的办学特色已得到广泛认同,学院已有的组织文化使新进人员在思想上与组织保持一样,也是今后工作的动身点和立脚点,培训的效果是好的。 高校老师入职培训心得800字3 一个多月的新老师培训学习很快就过去,虽然是辛苦了一点,但我觉得自己受益许多。这次培训,我们学习了“心理健康教化”、“教化技术技能基础”、“师德修养”和“班主任理论”四个课程的学问。下面就是我在这次培训中的一些总结: 一、理解老师职业,提升自我素养 作为老师,师德是必备的。老师是榜样,学高为师,以身作则。老师是管理者,老师要有较强的组织领导、管理协调实力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展;老师是父母,作为一名老师,要富有爱
10、心,老师对学生的爱应是无私的、同等的,就像父母对待孩子,所以我们说老师是父母。并且,老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要;老师是挚友,所谓良师益友,就是强调老师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以赐予刚好的帮助和排解,培育学生健康的心理品质。作为老师,不仅具有肯定的专业水准,更要具有优秀的心理品质与道德意识。 二、用新教化教学理念以及心理学基础指引自己的工作 培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中,从事教化多年、教学阅历丰富的老师和
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