党委书记个人述职报告例文.docx

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1、党委书记个人述职报告党委书记个人述职报告范文1 各位领导、同事大家好： 一年来我与卫生计生委党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项计生工作和上级交办的各项任务： 一、围绕中心，服务大局 (一)主动参与联建共创，共建美妙 我委把联建共创工作作为转变机关作风的重要举措，在人、财、物等方面支持联建共创工作。一是责任明确。委党组将我委的责任段全部落实到每一个党组成员及其分管科室，落实到详细人员身上，要求责任领导、责任科室、责任人履职尽责，凡因工作失误造成我委联建共创工作排位落后的，将追究责任，年终考核赐予“一票推翻”。二是措施得力。组织干部职工将“门前三包”的详细内

2、容，原汁原味地宣扬到“门前三包”的经营业主和过往行人，与23家经营业主签定了“门前三包”责任制，告诫其仔细履行，并加强值班支配，实施有效监督。三是集中清扫。全委共开展集中清扫8次，清理“牛皮癣”100多处。四是保障经费。活动期间印制宣扬品、购置劳动工具、配置垃圾篓、清理垃圾、清理“牛皮癣”等共投入4000多元。我委的联建共创工作多次排位市委片区的前列。 (二)主动服务，不断优化政务环境 一是主动服务发展大局。紧紧围绕市委、市政府提出的“四大一新”的发展目标，优化投资环境，创新服务理念，主动跟进、主动融入。在开展安排生育工作中，尽可能削减对基层的考核，杜肯定企业的检查、评比;并竭尽所能、主动主动

3、地为企业供应安排生育各项服务。如工业园区企业务工的育龄妇女需进行环孕检，我们多次携带器械、药品深化到厂区上门服务;同时推出“首问负责制”，从领导到每一个一般职工，对上门办事、询问的对象，无论是自己职权内还是职权外的，都热忱接待，并负责沟通、联系和落实，直到满意要求，没有出现一起基层干部群众来委办事因干部推诿、扯皮而不满足的现象，较好地避开了“中梗阻、下搁浅”和“作风不实、工作不细”的问题，提高了机关工作效率。 二是主动服务基层。实行委党组成员和职能科室挂点联系制度，每个党组成员负责挂一个县(市、区)，每个科室负责挂1个乡(镇、街办)，指导帮助基层工作。为减轻基层负担，委党组规定，下县、乡督查指

4、导工作，须经集体探讨，不得过多干扰基层;年度考核检查要经市分管领导审批，并自带干粮，不在被检查单位用餐，这一做法被省人口计生委在全省推广。 三是主动服务群众。一方面，广泛开展送科技、法律法规、计生技术服务等进企业、进社区、进农村的“三进”活动。同时，关切关爱计生贫困户，把党和政府的暖和送到群众手中，今年慰问计生贫困家庭122户，发放慰问金4.7万元。另一方面，为群众排忧解难，由于有诞生缺陷的病残儿，其父母染色体检测必需到南昌检查，为便利群众，我们每年请专家到_实行样本，并为每个人补贴100元检测费。这一做法，深受育龄群众好评，被中国人口报和中国人口计生杂志予以宣扬报道。 (三)帮带结合，建设社

5、会主义新农村 我委把抓好建设新农村工作作为办实事、落实科学发展观的一项详细行动。委主要领导多次下到点上，与当地党委、政府和村委会一道从宣扬发动群众到工作方案、规划的制订以及详细工作的实施，均做到了全身心投入，并全力以赴供应财力支持，扎扎实实办事，赢得了村民的支持。 (四)仔细落实综治维稳责任，确保一方平安 我们明确一把手为社会治安综合治理第一责任人，层层落实责任，强化宣扬教化，加大人防、技防措施，扎实有效地抓好机关社会治安综合治理工作;同时，对全市安排生育方面的信访件，仔细进行排查，对有可能赴省、进京上访的案件，由党组成员分别落实包干责任人，与所在乡(镇)政府和村委会干部一道上门，做深化细致的

6、思想工作;对其合理的要求仔细协商解决，有效地化解冲突，解决了反复上访的问题。由于责任到位，措施有力，20_年以来，全委没有发生一起治安案件和火灾、行车平安事故，也没有一起安排生育赴省、进京上访的案件。 二、立足本行，履职尽责 (一)坚持原则，严格追究安排生育责任 安排生育是基本国策，是天下第一难的工作，当好国策“守门神”是我们义不容辞的责任。2022年，面对一些单位安排生育工作存在严峻问题，委党组敢于坚持原则、敢于动真碰硬，顶住各方面的压力，对1个乡镇实行“重点管理”，对2个乡镇实行了“限期整改”，对工作失职造成超生的3个单位实行了“一票推翻”。尤其是对公职人员超生的，按规定要征收社会抚养费外

7、还要开除公职，其难度之大，可想而知。在去年处理几名公职人员超生时，我们顶住说情、_、恐吓等重重压力，坚持按规定处理到位。 (二)攻坚克难，想方设法稳定低生育水平 限制政策外生育、稳定低生育水平是摆在我们面前的首要任务，也是新形势下人口计生工作重大难题。面对国家的“八不准”，安排生育工作是老方法不能用，新方法一时还不管用。我们仔细探讨新状况，找寻新对策。一是集中精力，开展了大张旗鼓的冬春两季安排生育集中服务活动。全市共结扎11478例，上环12041例，皮埋10例，人流引产1922例，其声势之大，效果之好，创近10年来之最。二是狠抓社会抚养费征收，加大非诉执行力度，去年10月以来，依法征收社会抚

8、养费2022万元。三是开展了党员干部、名人富人违法生育专项清理活动，共查处党员违法生育22人，国家公职人员违法生育2人。 (三)宣扬引导，切实转变群众婚育观念 做好人口计生工作，转变群众传统落后的婚育观念非常关键。我们充分发挥宣扬教化的主导作用，主动构建大宣扬工作格局。一是做优媒体宣扬。在_日报开拓“人口与计生”、“计生天地”专栏，在市电视台开拓“_人口”专题，在_人口计生网开拓“婚育新风”、“政策法规”专窗，广泛宣扬人口计生的政策法规，传播新型生育观念和先进的性别文化。同时制定新闻报道嘉奖方法，加大新闻宣扬工作力度，一年来在市以上新闻媒体发表稿件近500篇，扩大了计生工作的影响面。二是做美环

9、境宣扬。全市在横穿市境的国道、省道和高速马路旁，设置了图文并茂的安排生育、男女同等基本国策宣扬牌50个，在人流密集的城区主干道、集市贸易点制作关爱女孩、少生优生、生男生女一样好等内容的宣扬图板150多块，在新农村建设点镶嵌、刷写嘉奖扶助、少生快富等内容的瓷砖画及宣扬标语2000多条(幅)。三是做好社会宣扬。利用“国际人口日”、计生法规颁布纪念日、乡镇赶集日等有利时机开展了面对面的互动宣扬，将生育政策、生殖保健、优生优育学问等印制成“人口学问读本”免费发送乡村、社区;围绕创建生育文明主题，组织“五进家庭”活动，开展了心贴心的流淌宣扬;主动整合社会资源，主动与计生小组有关成员单位合作，开展了手拉手

10、的联动宣扬，营造了计生工作深厚的舆论氛围。 (四)利益保障，大力推动计生民生工程 为了把党和各级政府安排生育嘉奖扶助政策落实到位，真正让计生家庭感到政治上光荣、经济上实惠、生活上暖和，我们着力做广泛深化的宣扬发动工作、全面细致的调查核实工作和仔细负责的嘉奖兑现工作，工作一丝不苟，做到了一个不错、一个不漏、一个不重。一年来，全市投入245万元，共为385名农村独生子女中考学生落实加10分实惠政策，对381名考上中学的农村二女户家庭女孩赐予人均1000元的嘉奖，为934名农村年满60周岁的计生夫妇办理了每人每年720元的嘉奖扶助，为243名独生子女伤残及死亡的城乡计生夫妇办理了每人每年960元12

11、00元的特殊扶助，为271名计生对象办理了人均3000元的补充养老保险，为10933名计生家庭成员办理了新型农村合作医疗补助，为22371名独生子女办理了健康爱心保险。收到了计生群众满足，社会各界认同的效果，起到了引导群众自觉实行安排生育的作用。 (五)优质服务，不断满意群众服务需求 一是大力实施“关爱妇女生殖健康”工程。自带设备和仪器下乡村、入社区、进机关，免费为1.2万名育龄妇女进行了妇科病普查，为3900余名生殖疾病患者进行了治疗，给育龄群众免费发放了价值16.9万元的妇科药品。二是全面启动“诞生缺陷干预”工程。开展“生育关怀行动”，对育龄妇女供应孕前优生优育教化，孕中优生优育指导，有效

12、降低了诞生缺陷发生率，提高了诞生人口素养。三是不断加强技术服务队伍建设。大力开展全员岗位练兵活动，定期组织安排生育技术人员外出进修学习，大幅度提升了服务实力，在实施2万多例结扎、人流、上环、皮埋等“四项手术”过程中，未出现一例手术事故。此外，通过增加平安套自取箱、免费送避孕药具上门等形式，进一步扩大服务范围，增加了服务效果。四是切实加强技术服务网络建设。主动争取国家及省人口计生委项目支持，新建了6个乡镇计生服务所，在今年初省纪检监察、发改、财政等相关部门进行的两次检查中，我市6个在建项目因进度快、质量好而成为全省计生系统受表扬的设区市。 (六)依法行政，主动构建和谐阳光计生 一是组织仔细学法。

13、学法懂法是遵守法律执法的前提。一年来，通过以会代训、宣扬询问、专题讲座、外出受训等方式，先后对300多名计生干部进行了政策法规教化，增加了他们的法制意识，提高了法律素养，提升了执法水平。 二是推动公正执法。将依法行政纳入人口计生工作重要考核内容，并开展了行政执法专题督查，做到严格执法主体，规范执法程序，落实执法责任，提高了依法行政的水平。 三是打造阳光计生。主动实施“阳光计生行动”，做到生育政策公开、办事程序公开、办事内容公开、办事纪律公开、服务承诺公开，让安排生育工作全程置身于人民群众的监督之中。四是加强信访调处。通过健全信访制度、充溢信访队伍、落实信访责任、实行信访“包案”等举措，实现了计

14、生信访事事有交待、件件有着落、集体零上访、执法零事故的目标。 (七)综合治理，强力遏制性别比偏高势头 诞生性别比长期偏高不仅影响婚姻家庭的和谐发展，而且对整个经济社会的健康持续发展带来极为不利的影响。对此我们高度重视，多措并举。一是强化宣扬。主动引导群众摒弃重男轻女的陋俗，全面实施“关爱女孩”阳光助学行动，营造有利于女孩健康成长的社会环境。二是强化监管。全面落实定点开展染色体检查、定点进行人工终止妊娠、定点分娩“三定点”制度，全面推行分娩、引产、安排免疫、b超检查实名登记制度，利用行政手段和政策措施“堵塞”“两非”的泛滥渠道。三是强化打击。做到不辞辛苦、不畏艰险、不惧恐吓，始终保持打击“两非”

15、的高压态势，全市共破获“两非”案件38.5例，占省下达目标任务的275%，连续三年名列全省前茅。 (八)创新机制，切实加强流淌人口管理与服务 人口计生工作重点在农村，难点在流淌人口。为切实加强对全市流淌人口的管理与服务，建立完善了联席会议制、区域协作制、登记_制、以房管人制、流淌人口管理单项考核制等五项工作机制，并在全省领先推出在外出务工人员集居地建立“_流淌人口计生协会”的做法，通过协会这一平台，了解信息，沟通状况，供应生育、节育、生产、生活、维权等各方面的服务，受到了外出务工人员的欢迎，也得到了省人口计生委的确定和推广。 三、强化班子，提升水平 (一)加强学习，不断提高政治理论和业务素养

16、我们坚持把强化学习作为提高班子素养的首要任务，常抓不懈。坚持每周学习日制度，组织干部职工学习政治理论、学习中心、省委、市委文件、学习计生业务学问，并定期检查学习笔记和沟通学习体会，使全委人员的政治业务素养得到提升，为适应新形式下计生工作打下扎实的理论和业务功底。 (二)打基础，立规则，努力打造一支纪律严、工作实、风气正的机关队伍 一是通过专题学习、形势教化、党课教化等形式，不断增加和提_部职工的亲民意识和为民服务理念。 二是通过建立完善机关考勤、每日查岗、领导带班、党务公开、政务公开、廉洁从政、每月定期考评公示等制度，使委机关工作作风有了根本性改观，削减杜绝了上班迟到早退、上网闲聊、炒股玩嬉戏

17、现象，工作效率得到提升。 三是推行激励机制，激励科室，个人争先创优，对业务工作获全省先进的科室和干部进行表彰，作为年终评先的重要条件;对被列为全省后三名的，进行诫免谈话，在全委会上通报指责。四是开门评议自觉接受基层干部群众的评议。将全委人员名单全部列出印发给县乡和基层计生干部，请他们对市计生委从一把手到每一个一般工作人员的德、能、勤、绩、廉等状况逐项评议，评议结果在全委会上公布，并作为选拔干部、评先评优的重要内容，促进了机关作风的好转和形象的提升。 (三)廉洁自律，民主公开 在廉政建设方面，委党组组织开展廉政教化，做到“警钟常鸣”;党组“一班人”带头严格执行中心、省、市廉政自律的有关规定，做到

18、从我做起，从小事做起。电话费、差旅费报销、小车运用等都能严格根据规定执行;在来人接待、外出考察等方面，坚持从紧从严限制。在经费运用时，坚持开支在5000元以上的大笔支出，都要经党组集体探讨、公开招标。委领导还制定实行了廉政工作责任制，除自身严格执行廉洁从政的各项规定外，还对所分管科室的廉洁自律状况负有领导责任。进一步完善了来人接待用餐、小车运用和修理、办公用品的购置和管理等制度。在严格遵守本委制定的十条禁令的基础上，重申工作人员严禁收受礼金、谋取不正值利益、公款吃喝、弄虚作假;规范了关于行政不作为、乱作为责任追究的看法，对工作不负责任、不作为、乱作为的明确了查处条件和标准。由于执行规章到位，措

19、施得力，我委的廉洁自律风气始终比较好，没有出现违法违纪的状况。 委班子非常注意班子的民主建设，充分发扬民主，自觉维护班子的团结，不断增加班子凝合力和战斗力。班子成员之间除民主生活会上能开诚布公，主动开展指责与自我指责外，平常也常常相互交心通气，沟通思想，求同存异，保持了班子内部团结协调，步调一样，充溢活力;常常找干部职工谈心，了解思想、工作和生活状况，征求创新工作的看法建议。在委内实行了党务公开、政务公开，做到重大问题先征求机关干部或县(市、区)计生部门看法后再集体探讨拍板。如每年初制定工作安排，都要召开中层以上干部会议，对县(市、区)目标考核结果的认定，坚持充分发挥各职能科室的作用，实事求是

20、评价;对干部的提拔任用，不搞“一言堂”，均根据有关规定经民主举荐、公开竞争，严格考察考核后择优任职。 尽管我们取得了肯定成果，得到了上级部门的充分确定，但在工作中也存在不少问题，如干部队伍超稳定，班子成员和中层干部年龄依旧偏大，开拓创新意识有待增加;“八不准”规定导致行政手段弱化，老方法不行，新方法不灵，计生干部职工畏难心情普遍较大等等。我们将以这次述职考评为契机，正视问题，直面困难，发扬成果，克服不足，不断提高素养，提升实力，提炼境界，努力把我市人口计生工作推上一个新台阶。 党委书记个人述职报告范文2 本人于20_任乡党委副书记、乡长，20_年8月任党委书记，5年以来，在县委、政府的正确领导

21、下和各级领导的关切指导下，在全乡干部职工的大力支持和主动协作下，充分发挥好了“一班之长”的带头作用，团结带领党员干部深化学习贯彻_大精神，仔细学习习近平总书记系列重要讲话，以开展基层组织建设为契机，以落实作风建设为主线，专心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推动党建工作，切实做到一心一意谋发展，想方设法促稳定。 一、夯实基层党建，加强干部管理，转变工作作风 (一)履行党建第一责任人职责。 一是强化党建工作主业意识。树立“党建强乡”意识，强化班子成员落实“一岗双责”职责，具体了解村支部书记履职尽责状况。 二是落实好“包村包干”制度。开展调查探讨，制定党建工作安排，仔细落实“_x”驻村工作

22、和党建月规范制度。 三是建立分级负责的责任体系。合理确定党建工作目标层层签订目标责任书20份，分解任务，严格奖惩，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。 (二)全面落实上级党建重大决策部署。 一是学习贯彻重要会议精神。深化实行省、州、县关于“增加管党意识、落实管党责任”等一系列会议精神和决策部署，利用组织生活会、党课、集中学习会学习贯彻会议精神56次。 二是切实开展软乡弱村集中整顿工作。仔细开展调查摸排工作，将全乡4个村全部同步纳入整顿范围，重点解决基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等基层基础性问题。针对足么村(后进村)主要查摆了8个

23、方面的问题，整顿工作组通过8个措施进行了整顿现已全面完成，同时投入资金7余万元，完善了基层阵地基础设施建设，规范运转。 三是扎实推动精准扶贫工作。严格根据县委政府的相关要求，识别贫困户145户623人。开展包村联户工作60名乡、村、组干部联系792户农牧民。明确了贫困村“第一书记”工作职责，确保了扶贫帮困工作有序推动。 (三)严格党员干部教化管理和作风建设。 一是抓教化培训。通过乡机关的“_”学习和每年1次(3天)农村党员全覆盖培训，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的实力。 二是推动党员队伍建设。20_年组织全乡党员仔细学习借鉴_村“党员思想健康体检”阅历，规范了农村党员“三

24、会一课”、民主生活会等6项党组织工作制度。每年在群众上山采挖中药材时成立药山临时党支部4个，留守党员服务队5支。三是抓好正风肃纪工作。主持召集廉政学习会议30次，化解各类群众来访70余起。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理。党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，亲密了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。 (四)扎实开展“党的群众路途教化活动”、“三严三实”专题教化。 一是领导领先垂范，学习工作统筹兼顾。乡科级领导干部以身作则、领先垂范，带领全乡党员干部把学习贯彻“三严三实”要求，与学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，与提高服务实力、提升服务水平结合起来，通过理论

25、学问学习，提高了自身理论修养，加深了理解，深化了相识，真正做到把“三严三实”要求作为行为标尺。 二是形式敏捷多样，活动取得明显成效。在乡村两级干部中营造了良好氛围，推动“三严三实”要求入脑入心，做到内化于心、外化于行不断推动我乡作风建设取得新成效。 三是查摆剖析问题，强化问题整改。乡党委聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找班子问题3个，明确整改措施6项。乡党委书记和乡党委副书记分别讲党课20场次，6名副科级以上领导干部撰写学习心得每人达15篇以上。 (五)强化基层基础保障。 一是充溢基层力气。规范村民小组长职位，根据新的工作要求对全乡15个村民小组重新进行了选举。 二是落实经费保障。乡党委每

26、年为每村支配了2000元的活动经费，村支部每年从村级经费中拔出5000元活动经费，用于扶贫济困、党员培训等活动，保证各村党组织活动的正常开展。 三是落实党内关爱帮扶资金。争取县委组织部党内帮扶基金解决困难党员临时性生产资金，5年来为31名党员申请31万贷款。主动开展贫困党员慰问，支出20000元慰问50名农村贫困党员。 二、维护稳定和深化开展依法常态化治理工作 一是加强寺庙管理工作切实对基本状况做到“九个清晰”，健全完善宗教教职人员信息台账，健全完善宗教活动场所明细台账，严防乱修乱建，在佛事活动密集期间，落实责任、细心谋划、超前部署、全程监督、加强指导，确保佛事活动依法、有序、平安开展。全面摸

27、清驾驭寺庙资产经营状况，加强法律、文化入寺工作，抓好大民生带小民生工作，主动主动地协作县级相关部门在寺庙开展民生工作。 二是仔细开展冲突纠纷排查工作，依法处理信访事务，广泛深化开展“法律七进”活动。坚持“_”学习必需学习法律学问，保证每年学法时间不少于40学时，参学率达到100%。加强法制阵地建设，全面弘扬法制精神加强法治文化阵地建设。始终坚持“稳定压倒一切”的方针，仔细做好群众的来信、来电、来访工作，并对他们反映的状况刚好做好登记并予以说明和答复。坚持落实“四个到位”原则：即合理诉求解决到位，要求过高疏导到位，有实际困难帮扶到位，违法闹访处理到位。通过部门联动、领导包案、救助帮扶、法治震慑等

28、方式，多渠道多层面化解问题，维护群众合法权益，做到息事罢访。 三是加强网格化管理工作，根据敬重历史、便于管理、推动发展的原则，坚持现有行政区划不变的前提下，合理划分行政村网格，依据村所辖范围、分布状况、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯、产业特点等状况，全乡划分为17个网格(其中以村民小组划分15个，寺庙2个)。 三、坚守信念、贯彻执行民主集中制 一是强化党性熬炼，坚决正确的党性立场。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的逐步完善，我们党面临的形势更趋困难，引起腐朽思想也乘机而入，封建主义残余沉渣泛起，严峻的现实警示我们，在新的历史条件下，作为一名党员干部，必需始终坚持讲政治，明确政

29、治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性熬炼，努力做到理论上醒悟，政治上坚决，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，更好地带领群众力于改革开放和现代化建设。 二是坚持党的集体领导，是贯彻执行民主集中制的核心问题。在重大问题上摒弃个人或少数人说了算，或随意简化变更决策程序，不执行或变更集体确定等。坚决不移的贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定”这一党内议事决策的基本制度。我乡始终把贯彻执行民主集中制作为头等大事，切实抓好，通过召开民主生活会，班子成员内部谈心等形式强化团结意识。使班子成员在共事、处理相互关系时，既要坚持原则又

30、要有宽敞的胸怀，不计较个人恩怨，从维护乡党委政府班子团结动身，求同存异。乡党委政府成员都能做到集体领导与个人分工负责的关系，明确了每个班子成员的详细职责，做到事事有人管，人人有专责。 四、下一步工作准备和努力方向 一是抓牢抓实基层党建工作。坚固树立党委书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，细化量化工作指标，健全责任体系和奖惩措施，从制度制定、责任分解、监督落实上下功夫，增加责随意识，切实抓好党建工作。坚持做到每月听取汇报1次，解决1个突出问题，每季度专题探讨1次党建工作，做到年内听取各村支部书记工作汇报不少于4次。 二是加强党员干部队伍建设。坚持完善各项管理制度，做

31、到用制度管人管事。主动组织村党支部书记、村委会主任等村干部参与县以上培训，同时开展1期村干部培训班和1期村级后备干部培训班，着力提高村干部队伍的整体素养。调整充溢4个村包村组和寺庙管理所工作力气，确保每村包村组成员不少于4人，寺庙管理所不少于2人，深化“_x”驻村工作日制度，保障各村便民服务点门常开、人常在。 三是推动党建创新工作。狠抓依法治理、社会稳定工作，从凝合民心变更广阔农牧民观念上下功夫，牢记得民心者得天下这一执政理念，把党建工作与民生工作共抓共管，仔细推动党建项目化管理工作，力争让党员旅游接待示范户增加到12户。 四是抓好脱贫攻坚工作。从凝合民心变更广阔农牧民观念上下功夫，牢记得民心

32、者得天下这一执政理念，狠抓教化工作，通过召开村组大会，依法开展民生工程，不断提高村民素养和转变观念。建立产业结构调整示范户工程，实施贫困党员激励帮扶机制，增加农村党员致富实力，引导村民进行产业结构调整，带动地方经济发展。仔细学习和探讨精准扶贫的政策，工作上要多动脑筋，真正促进工作推动，做到“识真贫、扶真贫、真扶贫”，确保145户贫困户20_年全面脱贫。主动探究建立产业结构调整示范户工程，实施贫困党员激励帮扶机制，增加农村党员致富实力，引导村民进行产业结构调整，带动地方经济发展。 党委书记个人述职报告范文3 一、工作推动状况 今年以来，我与班子成员一道，严格根据中心、省委、州委和县委的部署要求，

33、围绕落实全面从严治党责任、践行“两学一做”学习教化常态化制度化、加强党建工作各项任务进行，把党建工作作为“一把手”工程，全面抓好各项任务落地见效。 (一)仔细履行党建工作第一责任人职责。年初通过深化调查探讨，制定了乡_年党建工作方案，落实乡党委书记抓党建工作纪实制度，目前共召开党委会6次、党建专题探讨会议5次、村支部述职会1次;组织班子成员进行党建培训2次，明确班子成员应履行的党建职责，督促班子成员履行好“一岗双责”。明确责任分工，签订乡村责任书5份，层层落实责任。要求全乡各项工作务必做到“三定”(定时间、定责任、定内容)，比如：每月1日召开村两委会，每月15日定为“党员活动日”，每季度末月的

34、25日前进行“三公开”。 (二)实行中心、省委、州委和县委关于基层党建工作部署。仔细学习贯彻党的十x届x中全会、省委第_次党代会精神和州委、县委关于基层党建工作要求等重要部署，落实省委、州委基层党建11项重点任务，全面做好“两学一做”学习教化常态化制度化;上半年村委会换届完成后，强措施抓落实，确保换届后乡村班子有序运行;集中对、则术后进村进行整顿提升、加强村支部阵地规范建设，有力推动党建扶贫，提升乡基层组织建设水平。6月27日召开乡庆祝建党96周年表彰大会，对1个先进党支部和8名优秀共产党员进行了表彰，扬正罚恶，持续用力正风肃纪，营造出良好的政治生态坏境。 (三)严格党员干部教化管理和作风建设

35、。加强领导班子思想政治建设，结合中心组学习和“农夫夜校工作”分别制定学习安排，根据县委“干部作风整顿”及“两学一做”常态化制度化要求，组织集中学习11次;严格党员发展，今年共发展预备党员1名、正式党员2名;主动发挥党员先锋模范作用，乡机关19名党员联系帮扶38户贫困户;学习中心八项规定、省委政府十项规定和州委、州政府八条看法精神4次;要求各村在每季度末月的25日前必需完成“三公开”，截至目前已监督更新乡村“三公开”内容共12次; (四)着力抓好脱贫攻坚工程。充溢基层党务工作力气，选派2名党员作为农村合作社党建指导员，实现“两新”组织党建工作全覆盖;加强2个贫困村和1个非贫困村“第一书记”的培训

36、、管理工作，推动基层组织建设，强化脱贫攻坚组织保障;_年预脱贫33户124人，目前已召精准扶贫联系会2次，建立完善1户1档专卷，落实30户贫困户借贷周转金30万元，83户贫困户263人享受了到户产业，资金为49.2万元;3月底发动全乡群众在马路两边种植花草，并通过“三微三态”工程及环境卫生大整治活动，全面改善了我乡人居环境;不断改进和完善活动场所建设，目前5个村基本完成村委会翻瓦坐节，各村七一前再进行1次大清理、大扫除、大整改。 二、存在的问题及缘由 存在以下4方面存在不足： (一)推动基层党建工效果不佳。个别村的组织生活制度和“三会一课”制度坚持效果不明显、力度不大;远程教化设备利用率不高，

37、虽落实了监管员，但监督措施不多、实效不大;干部中双语干部少，在详细落实政策时不能用当地语言给群众讲解，导致落实不力。 (二)党员干部管理、发展不力。由于党员外出务工现象严峻，导致党员集中教化培训开展较少，今年虽然通过“农夫夜校”学习教化，但党员参会率依旧不高;部分村支部发展党员随意性较大，出现党员男女比例不协调、文化程度偏低、年龄偏老的局面。目前，全乡党员干部159名，其中女党员只有18名、仅占全乡党员的11%;年龄45以上党员62人占党员总数41%。 (三)履行党建责任不力。思想相识不到位，尽责抓、主动抓的意识不强，虽然调研10余次，但对党建责任制如何落实，没有进行仔细梳理和思索，督促班子成

38、员履行“一岗双责”不力、责随意识不强。去年底则术村支部换届和今年上半年村村委会换届出现的问题充分说明我乡党建责任落实不到位，党支部战斗力、凝合力弱。 (四)开展党风廉政不到位。对反腐倡廉、廉政建设工作开会强调多、详细落实少，提出要求多、刚好提示少。乡村干部履行签到仔细落实不够、村干部请销假制度执行不严，不假外出、纪律松散等问题存在较多。 本人经过仔细反思，发觉以上问题存在的缘由主要有以下三方面：一是思想相识有偏差。二是制度运用不力。三是工作主动性不强。 三、下一步工作准备 下半年，我将与班子成员一道，针对存在的问题，团结带领乡村党组织，集中解决重点难点问题，推动党建工作各项任务落地生根。 (一

39、)切实抓好基层党建工作。坚决落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、远程教化、党员领导干部双重组织生活等制度;加强干部“双语”培训，要求干部在宣扬国家方针政策和贯彻执行各项工作时尽量以群众“听得清、能明白”的话语讲出，提高政策落实效率，强化基层根基。 (二)强化党员干部管理。制定党员发展安排，组织乡村干部以村为单位，建立18-35岁的大中专毕业生、复转军人等优秀年轻人才库，全方位、多层次汲取优秀人才，为发展党员打下基础;每年召开2次入党主动分子及新汲取党员培训，提升其政治理论水平;每年发展党员7-9人，汲取预备党员6-8人，发展入党主动分子10-12人加大党员培训教化力度，农村党员全

40、年集中培训不少于8次，每次培训时间不少于2天，培训人数要覆盖到全乡农村党员总数的100%。 (三)切实履行管党治党职责。重点抓好则术村、村后进村转化提升工作，制定切实可行的提升整顿安排，强化与村支部签订责任书制定，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，每季度召集班子成员召开1次党建探讨专题会议，坚持完善议事决策、沟通协调、监督约束工作制度，确保党员都在组织之中、都在监督之中，不断提升后进村党支部的战斗力和凝合力。 (四)加强党风廉政建设。制定县乡村干部绩效管理方法实行扣分制，将村干部请销假、会议出勤、签到状况与绩效工作挂钩。组织乡村党员干部学习乡村组干部考核方法、每月组织乡村干部对发生在群

41、众身边的“四风”和_问题进行1次自查，组织乡村干部集中观看1次警示教化片，组织班子成员开展1次重大案件反思活动。 党委书记个人述职报告范文4 各位领导、各位领同志： 大家好。 20_年上半年以来，在交通运输厅党委的正确领导下，在局党组成员的帮助下，我能够立足本职岗位，主动履行党建工作“第一责任人”的职责，依据厅党委关于党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核的要求，现述职如下： 一、加强党的领导，充分发挥党组领导核心作用 一是加强党组领导班子建设。注意营造局领导班子团结共事、理解支持、相互协作的环境，做到大事小事多商议，看法想法多沟通。仔细执行质监局党组工作规则、党组会议议事规定、党风廉政建设工

42、作制度，进一步完善党组运行规则和议事程序，保障了党务、政务按规则有序运行，上半年共召开7次局党组会议，集体探讨重大事项43项，加强党组中心组集体学习和个人自学，组织中心组学习7次，进一步强化了领导班子建设，以党风、促政风、带行风，进一步强化党领导质量平安监督工作的实力和水平。 二是坚持科学谋划、合理布局。组织制定了_省交通运输工程质量监督“_x”发展规划，形成了推动技术执法向技术与行政执法并重转变，实体监督向实体与质保体系、质量行为监督并重转变，传统监督向传统方式与运用现代信息技术并重转变;坚持依法监督、严格监督、科学监督、创新监督，形成以质量监督、平安监督、勘察设计监督为主阵地，执法震慑、信

43、息化增效、“政府买服务”助力、交竣工检测鉴定把关的监督工作新格局;实现交通质监法制化、系统化、专业化、信息化发展方向”的“_x”时期质量平安监督工作转方式、提效能、补短板、强质量的总体思路。 三是坚持集体领导与分工负责制。20_年上半年，在局长参与“访惠聚”住村工作的状况下，进一步发挥党组集体领导的作用，协调协作、齐抓共管，发挥好班子的整体功能。今年上半年，进一步创新监督管理模式，采纳局领导全面负责制、监督组片区负责制和监督工程师监督项目负责制“三级监督”责任体系，组织开展综合监督1次，桥隧、原材料、整改问题落实状况检查3项，第三方日常检测2次，专项监督1次，涉及从业单位199个，签发抽查看法

44、通知书46份，提出整改看法1474条，分解落实交通运输厅“质量年”活动任务，加强全过程监督检查，对历次检查、检测状况均向建设和从业单位现场反馈，综合汇总上报交通运输厅并提出处理看法，得到高度重视，厅党委探讨作出通报问责和惩罚，形成高压震慑，倒逼责任落实。全面落实质量管理和参建各方责任，加强马路工程质量平安监管，有效保证交通运输工程平安形势平稳可控，质量水平不断提升。 二、以改革创新精神加强党的建设，不断提高党建工作科学化水平 一是扎实开展“两学一做”学习教化。组织制定了“两学一做”学习教化实施方案，召开了动员大会，主动创新学习方式方法，帮助局党组举办中心组学习3次，全体干部职工集中学习3次，专

45、题党课1次，为全体党员发放了中国共产党章程、习近平总书记系列重要讲话读本等3本教材。组织开展了“两学一做”学习教化调研，在全局发放了调查问卷，为开展学习教化打下了良好基础。根据厅部署要求，开展党员手抄党章，党员亮身份等活动。结合建党_周年纪念活动，组织开展了重温入党誓词、书记讲党课、学习心得沟通、“两学一做”学问问答等系列活动，取得了较好的效果。结合做“四讲四有”合格党员的要求，提出我局党员中存在的九个方面的问题，切实将解决问题同抓好党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化问题整改结合起来。主动指导局两个党支部扎实开展“两学一做”学习教化，两个党支部分别制定了学习教化工作安排，组织召开了

46、党员大会进行动员部署和集中学习，并结合实际设置了6个党小组，进一步解决外出监督检查期间工学冲突问题，局两个党支部和各党小组主动创新学习教化方式，与试验检测机构党支部、项目指挥部党支部等开展了结对促学活动。 二是着力提高党建工作科学化、专业化水平。为全面落实自治区交通运输厅系统党建工作“十三五”规划纲要，结合质量平安监督工作实际，组织制定印发了交通运输工程质量监督局“十三五”党建工作实施方案和自治区交通运输工程质量监督局党支部党建工作综合考核评分表，对质监局“十三五”时期党建工作的目标、思路和方法措施做出了具体的支配部署。同时，为主动推动“四强三力三优”基层党组织、领导班子和党员、干部队伍建设，

47、刚好精确指导和解决党建工作中存在的问题，结合质量监督工作实际，组织制定印发了交通运输工程质量监督局党建工作例会制度，每月召开一次党建工作例会，定期探讨“两学一做”学习教化有关状况，并对党建工作的重大事项、重要任务、阶段性重点工作进行支配部署。 三是加强基层组织建设，强化党员教化管理。接着实行全国党员教化培训规划，组织党员进行党章和党的基本理论、党的基本学问、党的历史、党的路途方针政策和形势任务教化，法律法规和党风党纪教化，业务学问和技术技能培训。进一步加强与厅机关党委的沟通协调，选派2名同志参与了自治区直属机关工委党校“党员发展对象培训班”，选派2名同志参与了“交通运输厅系统入党主动分子培训班”，上半年新发展党员2名。 三、加强干部人才队伍建设，为监督工作供应组织保障 一是加强干部队伍建设。严格执行干部选拔任用条例有关规定，主动协作交通运输厅党委干部考察组，完成了正处级、副处级干部民主举荐工作。根据规定程序，完成了1名正科级干部试用期满考核和转正工作。坚持从严管理干部，严格执行干部选拔任用工作报备、全过程记实、领导干部个人有关事项报告等制度。 二是加强人才培育管