新学期工作计划精选.docx
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1、新学期工作计划2022新学期工作安排 一、指导思想 本学期我校将以中心校教化教学工作思路为指导,以提高质量为根本,围绕教化局提出的“科学规范、高端引领、丰富内涵、提高质量的”的总体思路为指导,全面推动“高校课堂建设”,创新工作思路,提高教研效益,推动校内文化建设,促进老师专业发展和学生素养提升。全面提高教学质量。 二、重点工作 1、加强教学常规管理; 2、强化校本培训和老师培训实效; 3、加强教研管理机制,提高学校教研效率; 4、建立“高效课堂”微型课题探讨管理制度,完善课题探讨管理; 5、加强体艺与科学教化和其它综合学科教化,提高学生综合素养; 6、加快推动校内文化建设; 三、本学期主要工作
2、 (一)加强常规管理,促进教化教学质量提升 1、强化学校管理制度建设,提高学校管理水平,结合实际完善我校常规管理制度,建立岗位责任制和民主科学的管理机制,接着落实学校管理工作目标责任制和量化目标考核,为提高教化教学质量供应保障。 2、加强教学常规管理,保证教学工作规范运行 3、全面落实课程安排,我们将根据国家课程安排,完善课程管理,开全课程,开足课时。尤其是仔细开设综合学科和综合实践以及地方课程。要想方设法去开,创建条件去开。学校要加强对课程安排的检查监督,全面提高课程质量。 4、要求每位老师仔细做好作业批改、辅导工作,切实抓好学生的书写、要求正确、工整、规范。作业要做到全收全改,勤批细改,统
3、一格式。特殊对后进学生要多一份耐性,多一点恒心,加强辅导,尽量缩小后进面。 5、要求老师向40分钟要质量,为了提高课堂教学效率,增大课堂容量,各任课老师应针对本年级学生的特点,细心设计问题,布置学生仔细预习,培育学生预习的良好习惯,在课堂教学中大胆尝试,主动创新,优化课堂教学,以培育学生实力为目标,教给学生学习方法,是学生爱学,喜学,从而提高教化教学质量。要求每位老师上一堂满足的公开课,写一篇较高水平的论文,每半月提炼出一篇胜利的教学反思。(本学期每人上交34份) 教研组和教育处要定期对老师备课、作业等进行检查或抽查,确保备课和批改质量。 6、全力推动毕业班的教学管理,巩固毕业班教学成果,接着
4、执行毕业班奖惩方案,要求毕业班老师及早着手,狠抓毕业班工作,教育处定期召开毕业班老师座谈会,了解老师的教学动态,充分调动老师的主动性,为老师排忧解难,全方位为老师服务。 (二)促进老师专业成长和素养提升 1、切实加强教研工作,扎实推动校本师资培训。教育处以教研组为载体,组织老师探讨教学中的盲点,确定校本师资培训内容。要求老师每两周要在多功能教室里上一堂教学课。另外,各教研组以“如何提高高效课堂”为着力点,仔细视察并分析课堂教学的改变和发展,潜心探讨,突出实效。主动组织我校各教研组担当中心校内的片区教研活动。 2、加强老师专业学问的学习,不断提高教化教学实力,提高老师专业素养和师资队伍的整体水平
5、。我各教研组要充分利用教研时间组织老师学习20_版“最新课程标准”,了解剖析教材,驾驭所任学科的教学特点,自觉化努力探究新的教学模式,形成自己的教学风格。 主动参与中心校及区、市教培中心的培训,不断吸取新的血液,主动组织并参与“国培安排”等各种形式的单式培训,促进老师专业提升。 (三)加强教研组建设,扎实开展丰富多彩的教研活动。 1、教研组要把“提高教学质量”作为学科教研活动主题,扎扎实实开展教研活动。活动要做到形式多样,全员参加。杜绝流于形势。教研组要抓好岗位练兵课,制定岗位练兵安排,做到以说课、听课、评课、探讨教学过程中存在的问题以及业务学习(学习课程标准、最新教化信息、教改方法等)为主,
6、创建性地开展工作,使教研活动真正成为广阔老师学习业务、探究教学、相互沟通,提高实力的主阵地。 2、要充分调动组内骨干老师的主动性,开展帮扶结对活动,开展校级课堂教学评优活动,选拔与举荐优秀老师参与中心校级以上的各种赛课活动,进一步提高老师的整体水平。 3、本学期教研组要正对我校同头班的优势,接着采纳“多人上一课”与“一课多人上”绽开岗位练兵活动。在对比中、相互学习,借鉴中提升老师的教化教学实力。 (四)以质量为中心,以课改为抓手,以课题探讨为载体,努力提高教学水平。 我校依据教化局和中心校的支配,以努力提高“高效课堂”为目标,以“学术沟通日”活动为载体,开展以教学中存在的困惑为对象,据教学的实
7、际,瞄准课改的目标,加强问题探讨的针对性,探讨过程的规范性及成果的实效性。各教研组做到有安排,有时间,有运行过程,力求实效。每月月底上报落实状况月报表,以便刚好驾驭安排落实状况,并向中心校上报。 另外做好课题探讨的运行资料搜集与整理,阶段工作总结及部分课题的结题报告,完成结题工作。 (五)推动学生体质监测工程及阳光体育工作,保障学生身心健康;加强艺术与科学教化,全面培育学生实力,全面提升教化质量。 要严格落实学生体质监测工程及阳光体育工作,充分利用现有设备主动开展大课间活动。加强艺术和科学教学工作,主动参加两年一届的七里河区艺术节活动,充分展示艺术教学成果,主动参加“体艺之星”评比活动,不断促
8、进体艺工作的常态化开展。 我校要以科学教学为突破口,组织参与科学优质课评比,不断探讨科学教学活动策略,提高老师素养,提高教学质量;搭建学生科学活动平台,为学生创设“学科学、做科学”的机会。同时要主动探究综合学科教学活动的开展,完善综合学科评价机制,促进学生全面发展。 接着做好“乡村学校少年宫”工作,争取取得好的成果。 (六)加强学校文化建设,丰富学校内涵 结合老师读书工程,要主动探讨学校文化建设,挖掘学校文化内涵,提炼学校文化精粹,塑造和提升学校教化品质。要根据教化局统一部署,借助爱生项目工作和“学校文化建设年”活动、推普周”活动、经典诵读活动、学校文化墙建设、特色课程建设等,初步形成独具特色
9、的学校文化。 全校师生树立“让读书成为一种习惯,让读书成为一种乐趣”的意识,在学校中形成一种读书的文化氛围。严格执行学校确定的读书制度,保证学习时间和学习效果。学校定期召开师生“读书”沟通活动。 四、保障措施 (一)教育处依据中心校安排制定出切实可操作性的学校工作安排,教研组长依据学校工作安排及本学科特点制定切实可行的教研组安排,并主持安排的实施,期末做出执行安排的状况总结,并向教育处汇报。 (二)教育主任、教研组长要驾驭本学科各年级备课组的活动状况,教育处、教研组要做好备课签字和检查工作。 (三)要抓好课堂教学,督促老师按时、保质保量地上好每一节课,激励老师反思教学。在反思中提高。 (四)为
10、了提高教学质量,教育处要协作教研组定期开展教学探讨活动,课题探讨活动等,定出专题、集中探讨、提高效率。 (五)教育处协作教研组长要开展好课堂岗位练兵工作,并利用教研组活动时间,沟通阅历,相互学习、促进。对于问题要刚好与个人交换看法,并赐予详细的指导。 (六)要抓好新老师的培育工作,做到勤听课,刚好了解状况,关注他们成长。 (七)教研组活动要以教学探讨为主:外出听课、观摩探讨课、阅历沟通、专题探讨、教学质量分析等,做到:人人主动参加、人人有收获、有提高。 新学期工作安排 新的学年,我们将以更加饱满的热忱应对今后的挑战,我们有信念战胜各种困难,细心打造学院的品牌活动,营造更加和谐的学生文化氛围。详
11、细的工作支配如下: 一、加强学生会的自身建设,树立优秀学生组织的形象 1、在开学初始,团总之学生会将进一步对我们学生会的章程制度及相关说明做系统的整理和归纳,作出详细的学生会管理文件。 2、办公室与宣扬部将对学生会的工作证、博客、邮箱、qq群、档案等方面作出进一步的整理补充,充溢学生会自身的文化建设。 3、将组织一系列有关自身建设的工作与活动,注意理论学习,进一步加强学生干部队伍的团队建设,提高战斗力与凝合力,打造“和谐学生会”。 4、加强学生干部自身素养和工作透亮度的提高,以切实的活动形式提高自我,服务同学。为提_部工作专心性和职责心,我们将每月实行工作汇报制度,以此检验各部门的工作成果,熬
12、炼学生干部演讲潜力。 二、将本学期的活动进行整合,注意品牌活动的建设 1、开学初期,在新生当中再次进行学生会的宣扬,树立学生会的整体形象,为以后的学生会建设打下良好的基础。 2、以五月科技文化节为主线,我们将与学院各个年级的学生及其他学生组织对学院的活动进行整合,对于本学期的活动我们主要树立学院的以下几个品牌。 首先,全力打造本院特色活动(往年是模拟企业大赛)今年在此基础上将有所创新,如股市评论等,把它建设成为我们学院的品牌活动,并且在校内和校外推广这项赛事,使同学们更好的参加这个活动,更加了解和参加经济金融前沿,把握自我的爱好方向,扩大这个活动在校外的影响。 其次,我们将构成经济学院科技节的
13、通用品牌。仔细组织策划,以精细化的作风,高质量得奖。构成既运动会,金秋歌会等大型活动呈现大院风采的又一舞台。 第三,在本学期的活动中,我们将注意学生在实践中的自我教化,积累活动阅历,为下一界工作带给参考和摸板。从而构成经济学院第四界团总之学生会的经典形象,细心打造我们学生会的另一个和另一种好处上的品牌活动。 第四,在树立品牌活动的同时,加强全院学生的理论学习,_,提高全院学生的理论修养。 三、与校内、校外的学生会或其他学生组织进行沟通与合作 1、我们将专心协作校学生会的工作,仔细开展各项活动,为学校学生文化活动的开展尽一份力气,丰富我们的校内文化。 2、专心与校内、校外的学生会或其他学生组织进
14、行沟通与合作,弥补自身的不足,提高我们学生会的竞争力与影响力。 3、我们将与校内、校外的学生会或其他学生组织进行长期的合作,扩大我们学院的影响力,丰富我们学院的学生文化活动。 四、围绕“本科教学评估”,促进“迎评促建创优”的工作 1、开展本科教学评估的宣扬活动,与学院的其他学生组织一齐,举办学问竞赛等活动,让广阔同学了解教学评估的好处。 2、协作学院的领导和老师,加强学院的学风建设,做好校自律会开展的“学风状况”调研活动,刚好了解状况,促进提高。 3、专心开展其他的相关活动,展示学院特色,协作学校的“迎评促建创优”工作。 五、全力备战科技文化节,力争再创辉煌佳绩 1、总体协调各部门工作,做到明
15、确分工,职责到人。 2、学院领导老师,指定活动方案和预期目标。 3、刚好了解各部门组织状况,给以举荐和指导。 在这个学期的工作中,我们将注意学生会的自身文化建设,使我们学生会的各个方面更加完善。同时,突出学院品牌活动的建设,使学院活动更加丰富,充分调动同学们的专心性,提高同学们的综合素养。我们信任,新学年我们学生会将会为我们经济学院带来新的辉煌,因为我们很优秀!加油! 新学期工作安排 一、指导思想,坚固树立科学发展观,坚持以群众对教化的期盼为着眼点,扎实推动教学精细化管理,提升全体老师执教实力,提高课堂教学效率,全面提高素养教化质量。力争常规工作有新路,重点工作树新势,教学质量创新高,为学校又
16、好又快发展作出新贡献,全力打造区域内品牌学校。 二、工作要点: 1、推动月考水平测试制度,完善月考程序。 2、强化课程标准,突出写字、校本课程的作用。 3、推动精细化教学管理,完善老师教学目标管理考核的科学性。 4、推行任课老师岗位聘任制度,提升老师整体执教实力。 5、加强教学常规管理,促进制度建设。 6、推动科研工作,促进老师专业成长。 三、工作措施 (一)强化质量兴校,提升素养教化实施水平。 质量是学校办学的生命线,实施素养教化、提高教化教学质量是教化工作的永恒主题。必需坚固树立质量第一的观念,把提高教化教学质量作为学校办学的首要任务。 1、全面落实课程标准,严格按课程标准开设课程,转变质
17、量提高方式,以“优质轻负”为目标,以课堂为主阵地,以提高效益为追求,全面增加教学工作的针对性、实效性和有效性。一是要全面落实教学常规要求。切实提高教学打算、课堂教学、学科作业、课后辅导、教学测试和教学探讨等方面的有效性,多层次、全方位地将有效教学落到实处。要把教学常规要求的落实作为提高教学有效性和教学质量的基础工程来抓,着力把好“四关”:即严把备课关,着力突出“探讨”;严把课堂教学关,着力突出“有效”;严把作业批阅、讲评关,着力突出“精细”;严把辅导关,着力突出“勤实”。要切实提高教学自查的有效性,做到凡考必严、凡考必评、考前必备、考后必思(总结反思)。二是要大力加强有效课堂建设。切实加强对新
18、授课、复习课、讲评课、习题课等不同课型的研讨,以追求有效、高效为目标,形成肯定的课型范式。以教学基本功大赛为载体,主动组织开展“有效课堂大展示”活动,推广有效课堂的胜利范式,展示有效教学的阶段性成果。三是要主动推动校本教研。建立完善以校为本的教科研工作机制,通过校本教研,凝合广阔老师的集体才智,提高教学效益,增加“问题即课题,教学即探讨,发展即成果”的意识,将课题探讨作为推动校本教研和师生发展的有效载体。 2、切实加强体艺工作。实行上级体育工作会议精神,执行国家学生体质健康标准,开齐开足体育课,主动开展“阳光体育”活动,坚持不懈地开展体育大课间活动,确保学生每天熬炼一小时,不断创新、丰富活动的
19、形式和内容。仔细组织学生做好广播操、眼保健操和冬季长跑、跳绳,引导学生走出教室、走向操场、走向大自然,熬炼体魄、磨练意志。切实加强学校艺术教化,丰富学生艺术素养,提高学生艺术表演的技能水平。 (二)强化老师队伍建设,全力提升师资建设水平 1、抓骨干,发挥示范作用。名老师是教化发展水平的重要体现,也是全面提升教化品质的基本保证。要切实加大培育力度,从示范教学、论文发表、教学实绩、指导培育青年老师等方面着手,不断提升队伍建设水平,争取培育出一批镇、县级。 2、抓考核,完善老师教学目标管理考核方案。仔细贯彻_校201_老师质量目标责任书,_校老师岗位竞聘实施方案,把实施质量目标绩效考核与深化老师人事
20、制度改革结合起来,健全完善以落实岗位责任为主要内容的校内老师聘用合同制和老师岗位目标完成嘉奖制,坚持公允合理、规范有序、优绩优奖的原则,进一步加大考核奖惩力度,充分调动广阔教职工的工作主动性和创建性。 3、接着深化老师岗位大练兵活动。 学校将营造书香校内氛围,激励老师多读书,读好书,并提出明确的读书要求。主动参与网上教研活动,实践资源共享。加大教研力度,规范教研行为。深化开展老师岗位大练兵活动。主动参与小教部组织的各项教学展评活动。选派部分老师到省市参观学习,讨教阅历,开阔视野。 (三)强化精细管理,着力提升教学管理水平 1、抓细微环节管理。一是要管好细微环节。教学管理要从小处起先,从细微环节
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