医院护士节活动总结范本.docx

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1、医院护士节活动总结医院护士节活动总结1 雪白的燕帽，象征着圣洁的天使;燃烧的蜡烛，象征着“燃烧自己，照亮他人”。在这朝气盎然的5月，伴着夏天的脚步，我们迎来了自己的节日5.12国际护士节。为弘扬南丁格尔无私奉献精神，展示护理人员的风采，提高护理人员学习、工作的主动性，提升护理质量与水平，我院细心组织策划，开展了一系列活动，庆祝“5.12”国际护士节的到来。 1、及早谋划、细心组织，制定切实可行的活动安排。在今年年初护理部制定的工作安排中，我们把护士讲课竞赛，评比优秀护士等活动作为护士节活动的重要内容之一。4月初在全院护士中进行讲课参赛人员的海选，每个科室举荐1名参赛人员，一共18名护士参与了预

2、选赛，排名前6名的护士于5月8日进行了决赛。参赛选手细心打算，课件制作生动，讲课台风端庄大方，讲课内容贴近临床。 2、弘扬先进，树立典型。经过民主评比，有21名护士获得了“20_20_年度优秀护士”荣誉称号，院领导为优秀护士实行了隆重的表彰仪式。激励广阔医护工作者弘扬奉献精神，展示天使风采。我们号召全院护士要学习先进，不断提高服务意识和服务水平，做到“一切以病人为中心，以医疗服务质量为核心”。 3、结合H7N9禽流感，组织全院护士进行穿脱隔离衣操作培训。同时抓好年青护士的基本功训练，对来院3年内的新护士进行了铺麻醉床和床上洗头的操作训练，并进行了操作抽考，全面提升护理队伍素养。 4、以旺盛职工

3、文化生活为目的，结合红五月活动，开展形式多样、健康向上、丰富多彩的文体活动。在 “5.12”国际护士节期间，我们开展了拔河、集体跳长绳、搬运伤员、乒乓球竞赛等多种活动，活跃了职工文化生活，引导职工培育健康向上的生活情趣，展示了白衣天使多才多艺的一面。 我们加强学习，不断提升各种技能。我们通过提高自身素养，增加使命感和责任感;深化优质护理，构建和谐护患关系;实施岗位管理，探究发展新思路。我们要接着提倡以人为本，关爱生命，坚持以高尚的道德情操，渊博的学科学问，精湛的护理技术救援病人，大力弘扬“救死扶伤”的奉献精神，一心一意为病人服务，促进我院护理工作更快更好的发展。 医院护士节活动总结2 在院领导

4、的关切、大力支持下，20_年5月14日，我院实行了“山东省眼科医院20_年国际护士节学问竞赛”，以庆祝一年一度的国际护士节。 在活动现场，医务部王洪格主任代表医院发表了热忱洋溢的讲话，祝全院护士节日欢乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带领下，重温了神圣、庄重的护士授帽誓词。竞赛起先后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时惊慌、激烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成果一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热情的气氛中结束。通过组织这次学问竞赛，

5、医务部人员的组织协调实力得到了很好的熬炼，积累了阅历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，须要仔细总结： 一、组织活动阅历不足 本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有阅历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了能够考虑周全，医务部特地组织开会，探讨确定了活动安排并进行了分工，且在组织过程的不同阶段刚好进行详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任没落实到人，使这部分工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细微环节小事，以致对工作的整体状况把握不好。 二、对领导的要求没有深化理解 院领导指示要通过学问竞赛这种形式，激励医护人员的

6、学习热忱，促进大家学习业务学问，达到提高我院医护人员的综合技术及服务水平的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的消遣性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比较高，约占总题量的30%。好在刚好进行了调整，保证了竞赛用题的质量。 三、未能集思广义，发挥大家力气 在确定奖品的问题上，虽然也征求了部分护士的看法，了解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较好用的东西，但没有与各科室护士长共同探讨确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在打算抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的看法，便放弃了运用抢答器的方案。 上述

7、不足之处，医务部会在工作中加以克服，同时不断提高组织实力、协调实力，为今后开展工作打好基础。 医院护士节活动总结3 为了隆重纪念“512”国际护士节，全面提升我院护理人员的基础理论、基本学问、基本技能水平，深化推动优质护理服务活动，护理部于20_.5.6和5.8分别实行了护理理论、技能竞赛活动。此次活动，院领导高度重视，大力支持，亲临竞赛现场，分管院长刘学文赛前对竞赛活动提出要求和希望，经过惊慌激烈的角逐，分别评出理论、技能个人和集体优秀奖项。活动总结如下： 一、活动基本状况 1、此次竞赛活动分8个参赛队，每个队各选拔2名护士参与理论竞赛，1名护士参与技能竞赛。 2、理论学问竞赛命题范围涉及2

8、0_版临床护理服务规范、护理管理规章制度，护理应急预案、护理技术操作并发症的预防及处理、护士条例、医疗事故处理条例、侵权责任法等相关内容。参赛选手在40分钟内完成100题选择题的答题。护理技能竞赛中参赛选手依次完成无菌技术、单人徙手简易呼吸气囊心肺复苏、密闭式静脉输液、口腔护理四项操作。 3、为了确保活动取得实效，赛前1个月，护理部组织全员一一解读竞赛评分标准，对新的操作规范要点、扣分标准及平常技能操作考核中共性的不规范问题进行了重点强调。并对单人徙手简易呼吸气囊心肺复苏操作组织两次集中示教培训。 4、为了能在竞赛中取得较好的成果，全体护士长高度重视、细心组织支配，各位选手利用休息时间，刻苦训

9、练，为本次竞赛的胜利举办奠定了良好的.基础。 5、赛场所运用的各种操作物品、用具得到了各参赛护理单元的大力支持赞助，确保了本次技能竞赛的顺当进行。 二、活动成效与不足 1、通过此次竞赛活动，促进了护理人员基本理论及基本学问的学习。 2、提高了服务意识。提倡各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通及规范化的培训，以便更好的供应优质服务。 3、赛前，为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，充分体现了护理人员集体荣誉感、责任心及以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。 4、此次技能竞赛，采纳情景模拟案例将操作与实践联系起来，考核选手对病情的推断和应急处理，更关注“健康教化”

10、、“人文关怀”、选手的临场应变实力和综合实力。竞赛中涌现出了操作技术娴熟、应变实力强的选手，但同时也暴露了选手的一些不足，如操作时惊慌、病人病情评估错误、留意事项交待不全、用物打算不充分、平常操作不规范以及竞赛阅历不足而导致竞赛超时等。 在今后的工作中更要注意全员培训，以全面提升全院护理队伍的技术水平。 医院护士节活动总结4 在院领导的关切、支持下，20_年5月14日，我院实行了“山东省眼科医院20_年国际护士节学问竞赛”，以庆祝一年一度的国际护士节。 在活动现场，医务部王洪格主任代表医院发表了热度洋溢的讲话，祝全院护士节日欢乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长

11、的带领下，重温了神圣、庄重的护士授帽誓词。 竞赛起先后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时惊慌、激烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成果一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热情的气氛中结束。 通过组织这次学问竞赛，医务部人员的组织协调实力得到了很好的熬炼，积累了阅历，同时，在组织活动过程中显露出一些问题，须要仔细总结： 一、组织活动阅历不足 本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有阅历，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了能够考虑周全，医务部特地组织开

12、会，探讨确定了活动安排并进行了分工，且在组织过程的不同阶段刚好进行详细布置，但仍有些工作布置不明确，责任没落实到人，使这部分工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细微环节小事，以致对工作的整体状况把握不好。 二、对领导的要求没有深化理解院领导指示要通过学问竞赛这种形式，激励医护人员的学习热度，促进大家学习业务学问，达到提高我院医护人员的综合技术及服务水平的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的消遣性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比较高，约占总题量的30%。好在刚好进行了调整，保证了竞赛用题的质量。 三、未能集思广义，发

13、挥大家力气 在确定奖品的问题上，虽然也征求了部分护士的看法，了解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较好用的东西，但没有与各科室护士长共同探讨确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在打算抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的看法，便屏弃了运用抢答器的方案。 上述不足之处，医务部会在工作中加以克服，同时不断提高组织实力、协调实力，为今后开展工作打好基础。 医院护士节活动总结5 为进一步推动优质护理服务工作，提升护理服务质量，强化护士职责与使命，呈现护理文化，我院护理部开展以“延长护理服务，彰显护士风采”为主题的“5.12”护

14、士节系列活动。 为推动健康中国科普助力活动，加强健康促进医院的内涵建设，落实优质护理服务健康教化工作，我院工会、党办、护理部于20_年5月3日下午14时30分在六楼会议室联合举办了庆祝“5.12”护士节健康学问宣讲竞赛。 此次竞赛，由护理部主任高雁君主持，邀请院领导、相关科室负责人及护士长做评委，共有12名临床一线护士选手参赛，选手们从不同的角度细心打算，呈现出健康学问主题显明，PPT文稿生动形象，宣讲者精神饱满语言流畅，内容通俗易懂，具有较强的激励和感召力。竞赛实行评委现场按评分标准考核打分，评比出前三名，他们分别是： 精一科_，她演讲的题目是动动手指与老年痴呆说拜拜，获得第一名; 外科_，演讲的题目是腰椎间盘突出的健康教化，获得其次名; 精三科_ ，演讲的题目是精神疾病患者出院后的健康指导，获得第三名。 副院长_做总结点评：表示通过健康学问宣讲竞赛，从中挖掘护士健康宣讲人才，提高宣讲健教实力，各病区开展对患者定期健康宣讲，惠及更多患者与家属，同时彰显护士的精神风彩，提升护士的专业素养，深化开展健康促进医院的各项工作，为患者供应全方位的优质护理服务。 医院护士节活动总结