2022培优补差教师工作总结格式例文.docx
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1、2022培优补差教师工作总结格式2022培优补差老师工作总结格式1 在本学期的“培优补差”工作过程中,我依照安排,依据实际状况,有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容,安排中要求达到的目标基本能实现。 通过内化教化,学生的学习动机、学习主动性大大地被调动起来,不管是优等生或是学困生,现已能明确自己的学习目的,时常为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的改变,以前是“要我学”,现在是“我要学”。我班学生吕欣茹,刘子阔,石文金,王忠月,伍文杰等成果较差,他们的自信念也较弱。针对这种状况,我通过不断的加强训练,帮助他们获得一个个小胜利,他们的自信念、意志力得到很大的提高,本学期末,他们较期中测
2、试进步特别大。另外,通过在班级中对优秀生实行嘉奖制度,赵文迪,李响,陈利胜,王杨,任雪莹,邵丽燕等期中、期末成果优秀者都得到相关的物质嘉奖和精神嘉奖,大大提高了学生的学习爱好。现将“培优转差”的工作总结如下: 1、 要做好后进生转化工作,全面了解学生,做到心中有数。必需对其各方面状况做到心中有数,这是做好转化工作的基础。在教学中通过综合运用视察、调查、谈话、激励、调动优等生帮助进步等方法,从不同的侧面全方位了解了后进生。 2、依据学生成果状况确定须要培优或辅差的学生名单,一般每天利用空余时间进行辅导。 3、培优辅差坚持做到“六定”,即定对象、定时间、定任务、定安排、定内容、定措施、定目标。 4
3、、辅导差生的时候努力做到“三要”,即要了解后进生,要敬重后进生,要对后进生有信念。 5、刚好了解学生在家中的状况,做到与家长刚好沟通,共同关注学生的进步。 思想上不卑视,感情上不厌恶,看法上不粗暴。对后进生的教化可以实行:低起点,小步伐,一点点引导,一步步向前,积小胜为大胜,对学生既要看到希望,对学生每一点进步要刚好赏识,提高他们的学习爱好。先学后教、人人过关;教学目标清楚,教学容量适度,教学重点突出,教学设计创新,强调学生学习主体性,参加性,课堂教学氛围的同等性,交际性,刚好解决学生提出的问题;落实当天学习内容的刚好复习巩固,刚好独立完成作业,完成语文背诵内容,做到“今日事今日毕”;强调对一
4、周学问的系统复习回顾,引导学生自主归纳学问重点和难点,自主解决疑难问题;对当月主要学科所学学问和实力的验收,强调检测命题的科学性,考试的肃穆性和反馈的时效性,注意学生实力的考查,对在四个环节中不能过关的学生要刚好实行补救措施,杜绝教学中的盲区和盲点,落实教学的过程管理,有效限制学生学习学问的负积累,确保教学质量的全面提升。 尽管我做了许多努力,在培优补差的工作中,虽然取得了肯定的成果,但仍旧有少数学生,基础还较差,底子还比较薄。我们的培优补差工作还须加倍努力。今后我会接着努力探究更加有效的方法,使培优补差工作落实的更加完善. 2022培优补差老师工作总结格式2 在素养教化的今日,我们学校三至五
5、年级数学初步摸索尝试了胜利教学法的教学。在工作中不仅仅注意学生各种本领的培育,如:计算本领、创新本领、思维本领、数学生活价值的本领,还注意学生良好学习习惯的养成,进而把培优补差工作落到实处。 数学教学方面,我实行以下措施: 1、作好学生的思想工作,常常和学生谈心,关切他们、爱惜他们,让学生觉得老师是重视他们的,了解他们的学习看法、学习习惯、学习方法等,摸清学生对相关基础学问的驾驭情景与心理状况,把起点放在学生努力一下就可到达的水平上,激发他们学习的进取性,把教学的步伐放小,是新旧学问联系起来,构成网络,把教学资料按由易到难、由简到繁的原则分解成合理的层次,分层推动,从而依据学生的思想心态进行相
6、应的辅导。 2、不定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等方面的情景。依据学生的素养实行相应的方法辅导。 3、培优重在拔尖,不差重在提高。课堂上有意识给他们创建机会,如:让学困生演板、中等生订正、优等生解决难题。课堂练习设计分三个层次:第一层“必做题”基础题,其次层“选做题”中等题,第三层“思索题”拓展题,满意不一样层次学生的须要,从而是优等生吃得饱,学困生吃得好。 4、发挥优等生的优势,支配座位时坚持“优困同桌”结为对子,让优等生介绍方法使学困生懂得怎样学,激起他们的学习爱好,树立对学习的信念。 5、不卑视学困生,也不纵容优等生,一视同仁,不能把学困生看得一成不变
7、,随着年龄的增长、环境的改变,他们也会发生改变。要关切激励学困生、帮忙他们弥补学问上的缺漏,既要留意给他们弥补学习学问的方法,让他们逐步学会学习,又要短暂降低对他们的要求,先要求他们完成最基本的学问,使他们感受到胜利的愉悦,再逐步提高要求,从而是他们有所提高。 6、优化备课。向课堂40分钟要质量,不但备好教材,更要备学生,学案设计有梯度,紧扣重难点、易混点,面对多数学生,要贴合学生认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学生的思维,习题讲评要从多角度、一题多解、一题多变、拓展思路,培育学生思维的敏捷性、变通性,练习不在数量而在质量,训练要针对性和多样化。 7、对于学生的作业完成情景刚好检查,并
8、做好评价,不定期地进行所学学问的小检测,对学生学问的驾驭情景即时反馈,随时调整教学方案。 总的来说,在“培优补差”工作中,我班相当部分学生,基础还比较差,底子还比较薄。只要我们有爱心和耐性,细心去关注他们、探讨他们,因材而施教,将浓浓的爱心洒向他们,这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露,健康成长。 2022培优补差老师工作总结格式3 在本学期的“培优补差”工作过程中,我能依照安排,依据实际情景,有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的资料,安排中要求到达的目标基本能实现。 经过内化教化,学生的学习动机、学习进取性大大地被调动起来,不管是优等生或是学困生,现已能明确自我的学习目的,时常为别人,而是为自我
9、;学习风气较以前有明显的改变,以前是“要我学”,此刻是“我要学”。我班学生陈刚、苏永鹏、王新、李前池、刘铁成等成果较差,他们的自信念也较弱。针对这种情景,我经过不断的加强训练,帮忙他们获得一个个小胜利,他们的自信念、意志力得到很大的提高,本学期末,他们较期中测试提高非常大。另外,经过在班级中对优秀生实行嘉奖制度,焦嘉贺、潘颖、郭嘉、任静等期中、期末成果优秀者都得到相关的物质嘉奖和精神嘉奖,大大提高了学生的学习爱好。现将“培优转差”的工作总结如下: 1、全面调查了解学生。要做好后进生转化工作,全面了解学生,做到心中有数。必需对其各方面情景做到心中有数,这是做好转化工作的基础。在教学中经过综合运用
10、视察、调查、谈话等方法,从不一样的侧面全方位了解了后进生。 2、依据学生成果情景确定须要培优或辅差的学生名单,一般每一天利用空余时间进行辅导。 3、培优辅差坚持做到“六定”,即定对象、定时间、定任务、定安排、定资料、定措施、定目标。 4、辅导差生的时候努力做到“三要”,即要了解后进生,要敬重后进生,要对后进生有信念。 5、刚好了解学生在家中的情景,做到与家长刚好沟通,共同关注学生的提高。 思想上不卑视,感情上不厌恶,看法上不粗暴。对后进生的教化能够实行:低起点,小步伐,一点点引导,一步步向前,积小胜为大胜,对学生既要看到期望,对学生每一点提高要刚好赏识,提高他们的学习爱好。先学后教、人人过关;
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