创业者创业心得体会10篇范文.docx
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1、创业者创业心得体会10篇创业者创业心得体会1 走出阳春白雪的陷阱 行业没有贵贱之分,工作没有凹凸之分。 不幸的是,在我创业的时候,我没有意识到这一点,认为自己的方向必定是搞些询问或新产品开发等。 我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。 当然理由很充分,前者才能发挥我在理论方面的优势与阅历。 其实全部的行业都是一样的,经营都不简单,但肯定有钱可赚。 所以,一家IT软件公司未必比一家餐馆高雅,一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱,或者换句话说,一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。 相反,正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了,所以在
2、那些下里巴人的行业里竞争会少一些,管理的优势可能会凸显一些。 举两位胜利人士为证:我在新华社的前任领导现在深圳跟人合伙做牙刷,做了许多品牌牙膏的OEM(附赠牙刷),据说还开发了很多采纳新材料、造型新奇的产品;一位以前学美术的挚友在通州开了一家汽修厂,做得不错又买了二十亩地。 以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是:这些行业接触的人档次太低,无法对话。 而现在对此的感受已今非昔比。 干任何行业,你都须要面对并折服一些与你生活背景不同的群体。 假如我选择干餐饮,我会面对众多从农村招工的姑娘小伙,培训他们的确不易;但是我选择了干房地产策划,却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商,适应
3、这些人的交际方式向他们要钱又谈何简单! 我的那位曾是画家的汽修厂老板,现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理,一度他的厂子出现危机,但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他;而我们公司呢,公司一倒,员工早已打算好下家,临走前还不忘追索欠下的佣金。 与他相比我们是失败的。 差别在于实力、涵养、待人、留人。 无论这件事业是雅是俗,是曲是难,是苦是累,都没有干不好的事业,只有干不好事业的人。 创业者创业心得体会2 1.学习的看法 一个学习的心态很重要,在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完,并且学问又在以40%的年淘汰率更新,将来的机会是属于会学习的人。 有句话说:胜利代表过去,实力代表现
4、在,而只有学习才能确定将来。 从国家到企业,从团队到个人,都舍命的在学习,在充电,于是报班,买书,拜师 2.创新的思想 信任这个世界上唯一不变的就是变!变着通,痛则达。 特殊在竞争激烈的今日。 要时刻站在时代的前沿。 在快节奏的今日就是工作再忙也要看新闻,看广告,看法制等能反映社会、反映市场状况的节目。 当然这也是个人习惯和爱好不同,我想说的是不要让自己和社会脱节。 跟着好人学好人,跟着巫婆学装神,要胜利就要跟胜利者在一起。 3.归零的意识 就是完全放下自己。 在这个世界上,这种人始终活在过去,其最大的特点是拿原来拿昨天和今日来比较。 沉醉在过去不能自拔。 记忆犹新,不堪回首,特殊是失恋的人,
5、跳楼上吊,要死不活的。 就是不能很快的放下自己。 阅历当然是好事,是财宝,可以避开一些弯路和损失,但是我们不能死死不放,最重要的是要留意放下自己。 特殊是在我们做培训的时候,许多人都是抱着挑剔的心态去上课,他们谈的最多的是和以前的培训做比较。 到最终竟然不知道今日培训的是什么。 我们要问自己三个问题:我想做什么?我能做什么?我该做什么? 把自己一步步的进行规划,踏踏实实的走好每一步,全部胜利的人,无不是靠自己的努力一步一个脚印渐渐开拓出来的。 4.付出的价值 人都怕失去,没有人不想得到,关键是要先付出。 林伟贤老师说过一句话:人生是算总帐的过程,不要计较眼前的得失。 当你胜利的时候,老天会把你
6、的一切都还给你。 放眼开去,这一条路那么漫长艰辛,能时时付出,不计得失,难能珍贵。 这肯定要有大才智,或有佛家的宽容大度。 你认为什么样的人生才是最有价值的人生?答案是:能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。 5.责任的坚持 每个人都是带着责任来到这个世界上的。 美国西点军校的学员章规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论是否进行自己的私人活动,都有责任履行自己的职责和义务。 这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。 6.主动的心态 这个大家都知道主动的心态也就是主动主动,人的心态只有两种:主动和消极。 心态有三个层次:心态、激情和信念。 一个人要保持激情有活
7、力,主要取决于他的信念,也就是前面说的志向。 当志向成为信念的时候,这种主动的心情才是长久的。 激情的心态爆发状态,信念是心态的最高境界你对生命的看法确定了生命对你的看法! 7.共赢的追求 人的成长是依靠独立互赖的过程,最高的境界就是互赖,共赢。 小胜利靠自己,大胜利靠团队。 其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持。 这会是人群居的组合。 而'人'字结构也很奇妙,一撇一捺。 你我共同组成一个奇妙的支撑体,少了谁都会倒下。 一个人有他的价格和价值,价格是别人给的,但是价值是自己提升的。 你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值。 与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的
8、价值。 8.务实的观念 做工作要实实在在,不懂就问,不懂就学;不要眼高手低,仔细做好每一件小事,每一个胜利的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,就像武林高手要立足江湖就要有绝技,练刀就要把到练精,练剑就要把剑练好,执行在于细微环节! 9.空杯的相识 我们做企业的要能容人,装下新的学问和东西,要汲取别人的优点和先进的东西。 MBA课程中有一个关于时间管理的案例,首先是清空,水,沙,石子,谁先装,确定是先装石子,这个道理不说自明。 10.成长的艰辛 我们要不怕出丑,做事情要抢着做,成长就是出丑,出丑就是为了成长不要怕失败,胜利者永不放弃,放弃者永不胜利,每个人都会失败,失败并不行怕。 可怕的是,
9、失败肯定要检讨,胜利肯定有方法,失败肯定有缘由,就像小孩一样,请问各位,你们起先学步的时候,难到没有摔倒吗? 11.竞争的本事 我们要不断的充溢和完善自己,给自己制定一个竞争策略和战略规划,适者生成,不适者淘汰,这是很正常的自然规律,请问,在自然界在森林里。 狼吃掉了羊,有人怜悯羊吗?所以本领从小就要练。 就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本事,并且当作嬉戏玩! 12.虚心的为人 任何事情都要虚心,葡萄不熟才酸,人无知才傲,如清洁工,门卫,老板要用他就有他的道理,我们不须要知道的就千万不要去打听,知道的越多,对你没什么好处。 每个人都有自己的隐私,该你知道的你才要知道吗?否则死了,也不知道缘由
10、,可悲! 13.合作的精神 现在注意的是团队精神要有狼性合作精神,我们要学习狼的合作精神,狼的宏大在于团队合作精神,一个中国人是条虫,十个中国是条龙,更何况每个人都有自己的特长,观赏一个人就是观赏一个人的特长,特殊是企业的管理者更要注意合作精神。 西游记中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。 从一个角度来看,对手又是帮助你更清晰地了解自己弱点在哪里的贵人,感谢对手就是力气,感谢对手就是财宝。 14.医生的职责 我们都明白这个社会竞争太残酷,压力太大,责任太重,有时真的让我们喘不过气来。 常言道:人生在世,不如意十有八九。 其实人都有心情,都有苦难艰辛,都有不快乐甚至苦痛迷茫的时候,而别人的劝
11、慰其实是没有什么用的,这时就要有医生的心态来调整自己,人要面对许多的艰难和无奈。 在每个人心底都有一个临界点,当你的心情跌到临界点的时候就会反弹起来,并且会产生强大的力气!压力太大,不是好事。 假如不会把压力变成动力,找寻一些解压方式,压力来自于责任,如婚姻和家庭,要学会化解压力,解压的方式有许多种,如听音乐、旅游、看书、发泄,实在不行换个东家,人挪活,树挪死! 15.老板的心得 当你是一个一般的职员,你说我们的企业或产品三年以后做完全中国,五年走出亚洲,七年以后走向世界,整个地球村都是我的,请问可能吗?假如你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的,老板是视工作为终生事业。 而员工是视工作
12、为赚钱的手段,这就是区分:假如公司是十层高的楼,那么老板站的位置是楼顶,副总在八楼,经理在六楼,主管在三楼,员工在一楼和地下室。 那么作为员工的有没有老板的境界和思维,能不能站在老板的角度去考虑和处理问题,能不能把公司当成自己的事业来做。 创业者创业心得体会3 前年五月始,我与三个伙伴创立了一家小顾问公司。 一年半时间里勤劳经营,人员分分合合,业绩上上下下,到目前为止赔了不少钱,而且不知往哪里去。 回首过往,虽不能说辛酸血泪,但的的确确有些东西值得反思而后警醒学做一个农夫几年前的我,对农夫企业家多少有些不屑一顾。 现在倒觉得,农夫种庄稼,懂得一份耕耘一份收获,而我们办企业,假如也能特别务实,少
13、些浮躁,心态懂得知足,那么耐力或许较长久。 但是,我们这些城里的“精英人士”,每天被口口相传的财宝传奇所感染着,已耐不住十年如一日的苦心经营。 当我创办公司时,就曾预想,要不了两、三年的光景,公司就会走上壮大。 现在我明白了,这个时辰表要大大延长,或许五年,或许十年。 财宝传奇不是没有,但只有少数人能够创建传奇。 我们多数人只能像农夫这样,一份耕耘,一份收获,甚至要先学会只耕耘,不收获。 所以我在向农夫学习,学习他们的醇厚、踏实、务实,无论将来是自己创业还是打工。 农夫播种时要深耕细作,搞经营也一样。 想想以前在企业做市场的时候,方案做得极其美丽,但是否真的有效?至少我没有做过销售,没有饱尝过
14、在去一线建立关系的艰难,假如不能形成对客户的真实体验,再美丽的方案唯恐也经不起推敲。 实践出真知,假如我现在回到企业去做营销,我会仔细地补上销售这一课,至少要大大加强与客户的干脆接触;假如我去做人力资源,我会把很多时间花在与人的沟通上,真正去了解他们所思所想;假如我去做企业战略假如我不能对企业的内在状况、市场状况与竞争对手有直观体验,我还是不要做的好。 我在向农夫学习,还包括他们的忧患意识。 从我诞生到从清华毕业,我其实没遇到过生存的危机,没有品尝过从不被人敬重的逆境中崛起,甚至在高考时都没有“舍命”过。 而这种从底层环境熬炼造就的内驱力特别重要。 因此上帝特别公正,他给了挣扎于底层的人一种自
15、发向上求生拼搏的意志,同时也给了那些背景优越的人太多的退路,让他们在退路中糜烂了自己的潜力。 创业者创业心得体会4 初次探访创业者,问了许多问题也收获了很多,在我们问了很多的问题之后创业者反问了我们一个问题,让我们思索领导和管理这两个词的区分,我们也思索了很多。这不禁让我思索通常人们都习惯把管理和领导当作同义语来用,好像管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而事实上,管理者和领导者是两个不同的概念,二者既有联系,又有区分。 从字面上看, “领导”在现代汉语词典的471页有个说明,就是率领和引导朝着肯定方向前进。从科学的角度说,领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标,运用相应的理
16、论、原则、职能、方法,影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。 管理,汉语词典说明为负责某项工作顺当进行;保管和料理;照管并约束。在传统的管理理论中,领导是管理的四大基本活动(安排、组织、领导、限制)之一,管理是一个也许念,领导是从属管理的一个小概念,领导作为一种指挥和限制的过程,是人类社会群体活动的必定产物。 管理和领导在类似的活动中有着不同的侧重点:管理通常是整合各种资源借助各种手段来达到既定的目标,注意做事,把事情做的既有效果又有效率,也就是我们常说的又快又好。同时比较留意细微环节,手段,技术的应用。它强调的是,管理者要运用相关的法律和制度,管好自己所负责的人和事。清晰了领导
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