2021年度党支部发展党员计划汇编.docx

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1、2021年度党支部发展党员计划2021年度党支部发展党员安排(一) 为了做好发展党员工作，依据中共中心组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的看法的要求和教化体育局党委关于仔细做好发展党员工作的有关要求，结合我校的实际状况，特制定本发展党员工作规划。 一、指导思想 深化贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，仔细学习实践科学发展观，坚持新党章规 定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以主动慎重的看法切实抓好党员的培育、教化和发展工作，加强在35岁以下青年老师、骨干老师 中发展党员工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素养优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又

2、好又快发展供应组织保证和人才保障。 二、目标任务 2021 年，安排发展教职工新党员5名，培育入党主动分子8名。2021年，安排发展教职工新党员5名，培育入党主动分子8名。2021年，安排发展教职工新党员 5名，培育入党主动分子8名。在学校35岁以下青年老师和骨干老师中进行培育发展，本着“成熟一个，发展一个”的原则，严格根据党章规定的党员标准发展党 员。 三、主要措施 1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党主动分子队伍建设。 入党主动分子队伍建设是发展 党员的基础性工作，干脆关系到发展党员的质量。我校入党主动分子队伍非常薄弱，要高度重视入党主动分子建设，主动主动地开展教化引导工作，努力把先进分子

3、 吸引到党组织内。加强入党主动分子培育教化和管理，不断提高他们的思想政治素养和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党主动分子 定期考核，实行动态管理，保持入党主动分子队伍的朝气与活力。 2、要坚持标准，严格程序，确保新党员质量。 要坚持质量重 于数量的原则，着眼于保持党的先进性，坚持成熟一个，发展一个。严格发展党员工作程序，仔细履行入党手续，全面贯彻党章和中国共产党员发展党员工作 细则(试行)的各项要求，全面执行发展党员“五项制度”，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实 做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新党员

4、的质量。 3、要把握关键，提高素养，加强对预备党员的教化管理。 要适应新形势任务的发展须要，仔细制定和实施预备党员教化培训安排。要依据不同岗位、年龄、文化的预备党员特点，确定相应的教化内容和培训措施，增加教化培 训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员半年向党支部作一次书面思想汇报，党支部半年探讨一次预备党员教化 考察状况制度，并实行压担子、交任务等方法，有意识地让新党员担当一些急、难、险、重任务，让他们在实践熬炼中不断增长才能，加强党性修养。 4、要突出重点，全面推动，不断优化党员队伍结构。 重点做好在骨干队伍中发展党员工作，不断壮大党的队伍最根本的

5、组成部分和骨干力气。着眼于改善党员队伍的结构和分布，留意在教学第一线发展党员，留意在35岁以下青年老师中发展党员，不断优化党员队伍结构。 2021年度党支部发展党员安排(二) 为进一步推动发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，对于实行党的_大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有非常重要的意义。 一、在入党主动分子队伍建设方面，建立健全入党主动分子举荐制度，今年以来，党员以及群团组织主动向各党支部举荐入党主动分子6名，

6、扩大入党主动分子后备人选队伍。明确了入党主动分子培育教化的责任，党支部对每一名入党主动分子都制定切实可行的培育教化安排，并指定两名正式党员做为入党主动分子的培育联系人。同时还建立了入党主动分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委依据入党教材(_年修订本)为主要培训教材，对确定为发展对象的入党主动分子进行集中培训。 二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行安排管理，增加发展党员工作的安排性。局党委在调查探讨和总结阅历的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，依据须要提动身展党员工作宏观指导看法，逐级传达到基层党组织。基层各党支部依据入党主动分子的成熟程度，向局党委报

7、送本支部下一年度发展党员安排。局党委对党支部报送的安排进行严格审核，对发展党员工作安排进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会探讨接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面看法，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。 四、_年发展党员状况和_年发展党员工作安排，_年党员转正一人，发展预备党员2人，培育入党

8、主动分子6人。_年安排党员转正2人，发展预备党员2人，培育入党主动分子6-8人。 2021年度党支部发展党员安排(三) 发展党员工作，是党的建设一项基础性、常常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。根据党章和中国共产党员发展党员工作细则(试行)的要求，结合环保局党支部今年的工作实际，制定本安排。 一、目的意义 党员是贯彻执行党的基本路途的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力气。做好发展党员工作，是加强党的建设、增加党员队伍活力的内在要求。做好发展党员工作是实现新时期党的基本路途的须要，是确保社区党员队伍充溢朝气力的须要。 二、指导思想 十七届六中全会精神为指导，以保持党员队伍的

9、先进性、纯净性和增加党员队伍的活力为目标，以党章和中国共产党员发展党员 工作细则(试行)为依据，以发展优秀分子入党为重点，以贯彻党的十七届五中全会精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素养优良、结构 合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增加环保局党支部党员队伍的活力。 三、目标要求 2021年党支部要主动接纳入党申请人，培育2名入党主动分子和1名发展对象。在保证质量和改善结构上下功夫，新发展的党员中35岁以下的一般应占90%以上，大专以上文化程度的要占90%以上。 四、基本措施 做好发展党员工作必需以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实

10、工作责任，提高整体水平。 (一)、 加强入党主动分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。高度重视入党主动分子建设，拓宽选人视野，强化教化培育，努力把先进分子吸引到党组织四周。建立一支数 量足够，素养较高、结构合理的入党主动分子队伍，对入党主动分子的培育、教化工作，要做到常常化、制度化、规范化、科学化。切实抓好入党申请人队伍建设。 刚好建立申请入党人员花名册、入党主动分子、重点发展对象花名册、档案，指定专人培育，常常对其进行跟踪考察、培育教化。 (二)、规范发 展程序，确保新党员质量。全面贯彻党章和中国共产党员发展党员工作细则(试行)各项要求，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党员 工

11、作制度，肃穆发展党员工作纪律，填写有关表格材料，仔细做好各种会议记录，在确定入党主动分子、确定发展对象、汲取预备党员、预备党员转正等四个环节分 别进行公示，接受群众监督。入党主动分子要经过党支部探讨方能确定，并指定12名正式党员为培育联系人，每季度进行考察汇报；在确定发展对象时，要进行 党外评议和党内评议，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。留意克服追求数量，忽视质量的现象，防止 搞突击入党，坚持“五个不批”：没有12年培育、考察不批；入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚决不批；不懂和不了解党的基本学问不批；没有政审和政审 不清不批；若有问题需调查

12、而未刚好审批，时间超过六个月退回支部审议，重写入党志愿书。今年安排确定发展对象1名，严格履行入党程序，真正做到成熟一 个发展一个。 (三)、加强对预备党员的教化管理，提高新党员综合素养。适应形式任务发展须要，仔细制定和实施党员教化培训安排，使他们不 仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，培育人对预备党员定期进行教化、谈话，实行压担子、交任务等办 法，有意识地让新党员担当一些急、难、险、重任务，让他们在实践熬炼中不断增长才能，加强党性修养。 (四)、加强督查指导，落实发展党员 工作责任制。建立发展党员工作责任制，定期探讨发展党员工作，做到相识、措施、

13、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员详细抓的工作机制和领 导格局。落实季度党建工作检查制度，加强对发展党员记录、党员档案等状况的检查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强指导，做到支部党员队伍的数 量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。对工作不落实，违反有关规定和不履行发展党员工作职责的行为，要坚决追究相关党组织及责任人的责任。 党支部依据今年发展党员安排，结合实际，仔细做好发展、培育党员工作，确保发展党员工作有领导有安排地进行，努力提高发展党员的质量。 加强对发展党员记录、党员档案等状况的检查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强指导，做到支部党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。 2021年度党支部发展党员安排