2022年学生寒假工用人合同5篇范例.docx
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1、2022年学生寒假工用人合同5篇2022年学生寒假工用人合同1 甲方:_(通常为用工单位) 乙方:_(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式:_ 鉴证编号:_ 甲方因生产经营须要,经考核,录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同,工人劳动合同范本。 第一条 甲方录用乙方从事_(工作名称)。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月,至_年_月_日止,合同范本工人劳动合同范本。 第三条 甲方的基本权利义务 一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱护乙方的合法权益,按规定付给乙
2、方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合-标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务 一、享受_待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇:_(要写明确详细) 第六条 工作时间:_(每周不超过_小时) 第七条 劳动保险及福利待遇:_ 第八条 劳动合同的变更和解除:_(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)
3、第九条 本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章):_ 法人代表(签字):_ _年_月_日 签订地点:_ 乙方(签字):_ _年_月_日 签订地点:_ 2022年学生寒假工用人合同2 甲方:_ 乙方:_(计算机系_届毕业生) 为提高我院毕业生职业实力,真正培育适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教化,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议): 1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作,必要时可派指导老师巡察。 2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教化,
4、并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题。 3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4.乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的全部状况,实习期间要常常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。 5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。 6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。 7.乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪遵守法律,对自己的一切平安行为负法律和平安责任,若因乙方个人缘由而引发的平安事
5、故,均由乙方担当相应的责任。 8.乙方在实习结束时,要进行综合实力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行总结,并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者,不得毕业。 9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况,如遇到特别状况应刚好报告甲方(责任老师),以便甲方(责任老师)能刚好实行应对措施。 10.乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_)询问有关状况。 11.乙方必需有单位实习协议,并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12.其他未尽事宜,由双方共同协商解决。 本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任老师一份。 本协议自签
6、字之日起生效。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ 代表人(签字):_乙方家长(签字):_ _年_月_日_年_月_日 签订地点:_签订地点: 2022年学生寒假工用人合同3 用人单位: 法定代表人: (以下简称甲方) 劳动者: 公民身份证号码: (以下简称乙方) 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,一样同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。 A. 固定期限,
7、自20-年3月20日起至20-年3月19日止,共一年。 B. 无固定期限,自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成肯定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期 甲乙双方约定试用期自20-年2月20日起至20-年3月19日止,共1个月,试用期工资为:800元。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的-楼盘工作,详细工作任务为:-楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的爱护等; (二)乙方的工作地点为-市-街上-市-售楼部。 (三)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职
8、责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度(A)。 A.标准工时制(8小时工作制),每月为26个工作日。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 (二)甲方确因工作须要,可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 四、劳动酬劳 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式(A)。 A.计时形式:乙方的月工资为:900元。其中加班加点计发工资基数为8元/小时,绩效工资按每套房屋销售总额的1.5提成。 B.计
9、件形式:乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。 C.其他工资形式: (二)甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法,经协商调整乙方的工资待遇。 (四)甲方支配乙方延长工作时间、法定休假日工作的,应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 (二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生
10、育,其有关保险福利待遇,根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。 (三)甲方为乙方供应以下福利待遇:购买医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 (二)甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制
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