2022年工会个人工作计划报告例文.docx

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1、2022年工会个人工作计划报告2022年工会个人工作安排报告1 一、指导思想 以党的十_大精神为指导，仔细实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕学校中心工作，主动贯彻“全面质量年”会议精神，紧紧围绕教化教学改革，充分发挥工会组织的教化、建设、参加、维护作用，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，进一步推动校务公开，服务师生、服务教学，为郭村第一中学的的和谐发展、科学发展做出贡献。 二、主要工作 1、仔细贯彻党的方针政策，进一步推动学校的民主建设，支持校长行使职权，同时加强教代会建设，努力探讨工会和教代会工作的新改变，接着推行校务公开。 2、努力加强师德建设，协作学校党政教化全校教职工正

2、确对待改革过程中的利益关系调整，仔细抓好教职工队伍的素养教化，大力实施老师素养工程。 3、主动开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操。关切老老师的身体健康，提倡尊老爱幼，相互帮助。 4、加强工会委员和工会组长的学习，做到依法治会。 三、重点工作 (一)主动履行工会职责，参加学校民主管理 1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。 2、加强教代会建设。定期、规范地召开学校教代会，落实教职工当家作主的权利。推动教代会职权的全面落实，切实提高教代会质量。在学校的各项改革中，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法利益。努力做好教

3、职工的思想工作，激励全校教职工主动支持、协作学校落实各项改革措施，支持学校党支部监督下的校长负责制。自觉做到个人利益听从集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。 3、发挥会员的主子翁意识、创建性和主动性。协作学校党政提高会员的政治素养和业务素养，教化会员以主子翁的姿态参加学校的日常管理，促进学校的进一步发展。 4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。 (二)接着做好校务公开工作，保障教职工知情权。 1、进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性、刚好性。 2、校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教

4、职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、党务公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。 (三)加强师德建设，促进老师队伍的发展。 在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年老师为重点，启发全校老师自觉遵守职业道德。关切青年老师的成长，尽可能供应让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、学问性、创建性的老师群体。 1、铸师魂。工会协作党支部、校长室在老师中提倡建立同等的师生关系，提倡师生之间的情感沟通，提倡家访，提倡老师以良好的形象接待家长，提倡以理服人，以情感人，提高社会声誉。 2、练师功。协作学校教教育处抓好老师的接着教化，激励老师参与学历进修，提高学历层次。同时接着在学校

5、开展信息技术的培训，提高老师运用信息技术的实力。 3、强师能。协作教学工作开展岗位练兵，开展好“听推门课”“每月一课”活动，分层次有安排进行汇报课、评优课、教研课评比活动，全面提高老师教学基本功和教化理念。 (四)热忱为教职工做好事，为困难教职工排忧解难。 工会干部要本着真心为身边的教职工服务好的思想来主动开展工作，要不愧于大家对我们的信任，不愧于学校领导对我们的支持和帮助。要发扬不怕苦、不怕累、不讲价钱、努力工作的好作风，当好工会这个教职工之家。 1、做好“送暖和”工作。刚好探望患病的在职和离退休职工，送去集体的暖和和大家的关爱。帮助失去亲人的教职工料理后事。按时送去学校党政和全校师生的慰问

6、，对新婚的老师刚好送上集体的庆贺。 2、关切好教职工的生活和学习。支配好教职工的各种活动，做到事前有支配，事后听取反馈。 (五)开展多种文体活动，提高教职工生活质量 主动调查研讨开展常常性地、因地制宜地、小型多样化的、符合学校实际的群众性文体活动，丰富教职工生活，达到熬炼身体的目的。要通过宣扬增加教职工坚持熬炼身体的意识并为他们创建熬炼身体的条件。把普及型的、常常性的全体教职工的健身活动和组织各类的文娱活动小组结合起来，让每一个人都参与熬炼，丰富教职工课余生活，达到活跃身心、强身健体的目的。 1、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充溢教职工业余生活，使老师身心

7、得到放松，以饱满的精神、满腔的热忱、主动投身教化教学实践。 2、开展好“职工小家”的活动。以办公室为单位建立职工小家，刚好组织小家活动，渐渐形成团结互助、好学上进、互谅互学的小团体，小家成员间相互关切，对生活上有困难的教职工给与特别帮助，刚好为他们排忧解难。 (六)接着落实“月会”制度，提高工会干部的理论水平 1、定期学习、定期解决教职工的相关问题。 2、开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意协作。 3、留意探讨总结分管工作，开好期末研讨会。 月工作支配： 九月份 1、召开工会委员会例会，总结_上半年工会工作。 2、制定本学期工会工作安排。 3、老师节、中秋节慰问老师送暖和。 4、工会

8、换届。 5、建立“蓝青工程”师徒结对。 6、办好学生保险。 十月份 1、学习新工会法。 2、建立新工会会员档案。 3、召开工会委员会，布置学期工作 十一月份 1、实行教工篮球赛。 2、开展“抓质量月”活动。 3、协作校长室、党支部做好迎接综合质量随机评估工作。 十二月份 1、实行教工乒乓球球赛。 2、创建“示范岗”标兵。 3、教职工“三字一话”竞赛。 一月份 1、庆祝“元旦”。 2、召开校务公开座谈会。 3、慰问退休老师及有困难的老师。 4、校务公开监督检查工作及总结。 5、蓝青工程活动结果验收。 6、工会工作总结。 2022年工会个人工作安排报告2 一、加强师德师风建设，努力提高教职工素养

9、(1)建设一支具有良好的政治业务素养，适应现代化教化的老师队伍，是推动素养教化的迫切须要，是教化改革和发展的大计，也是切实维护教职工合法权益的重要内容。我们学校规模大，在全市教化系统举足轻重，老师的形象、学校的声誉受到全社会的关注，如何建设一支高素养的师资队伍是学校生存和发展的坚实基础，工会将协作学校党政领导团结和动员全体教职工正确相识和全面把握“三个代表”的重要思想，以保持共产党员先进性教化活动为动力，开展“内强素养外树形象”主题教化活动。仔细实践“社会尊师重教，老师回报社会”的公开，努力使广阔教职工在思想政治、道德建设、学识作风上全面以身作则，努力造就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务

10、过硬、敬业奉献精神好的老师队伍。 (2)要进一步树立奉献社会的崇高思想，相识到社会上贫富差异愈发加剧的状态下我们要经得住物质的诱惑，甘于清贫，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对老师诱导学生参与有偿家教。 (3)工会将主动参加学校党支部开展的党员干部帮教后进学生的活动，把共产党员先进性教化的主题落实到实处。工会要动员全校教职工通过学校爱心社向贫困家庭的学生伸出救济之手，大力表彰退协老老师们对我校贫困学生的关爱和支持。 (4)关切青年老师的成长，协作学校的党支部、行政做好青年老师的指导培育工作，工会将协同教务、政教等部门努力供应让青年老师施展才华的舞台，主动参加各级各类教化教学业

11、务竞赛活动。多倾听青年老师在成长过程中所遇到的苦恼，帮助青年老师排忧解难。 (5)接着开展“创建文明办公室”的竞赛活动，完善每月二次的教职工文明卫生办公室检查，主动营造一个文明有序、清洁卫生的老师办公环境。 二、重视工会自身建设，创建“模范小家”和“巾帼示范岗”。 (1)女教工是我校的教化教学的主体，她们在教化改革和发展中的作用将会得到学校各级领导的高度关注，工会要高度重视我校女教职工的小家建设，主动响应市总工会和教化工会提出的创建女职工之家的号召，要开展形式多样的适合女职工身心健康的活动，作好活动台帐的记录，接着发挥女教职工在教化改革和发展中的作用，主动打算迎接检查，争取我校的女工委员会工作

12、取得更高的荣誉。 (2)工会将更加重视工会小组的建设，重视教职工文明卫生办公室的建设。要进一步做好沟通、总结、评比工作，要主动发掘教职工中的先进事例和先进个人，争取向上级工会举荐我校工会的先进集体和个人，创出我校工会的特色。 三、发挥工会组织桥梁和纽带作用，维护教职工的参政议政权利，努力实现民主管理、民主参加、民主监督。 (1)工会组织将主动维护广阔教职工参政、议政的权利，仔细贯彻执行校长任期三年的工作目标，结合学校党支部开展的保持共产党员先进性教化的活动，开好一次党外人士座谈会，对学校党政领导的工作、学校的发展发表看法，畅所欲言。 (2)工会组织将主动参加对学校行政干部的民主评议和监督工作，

13、同时工会还将主动参加涉及教职工利益的如劳动工资、劳动纪律制度的制定、奖惩方法以及职称评定、年度考核、先进评定等重大问题的探讨和决策。 (3)接着做好倾听教职工代表的看法和建议，向学校党政领导刚好转达广阔教职工的想法和心声，尤其是在利益安排这样敏感的问题上要慎重、细致，建议本学期召开一次教代会，对学校的考核方案进行调整，多做一些顺民心、合民意的工作，把广阔教职工的意志和精神状态紧紧团结在学校教化教学事业的发展上来，真正做到工会是领导和群众的桥梁和纽带。 (4)本学期学校的校务公开栏将作重新调整，工会将主动帮助并监督学校的党支部和行政做好校务公开工作，进一步规范校务公开的内容、程序和教职工信息的反

14、馈。 (5)本学期要更新完善好工会网页，刚好发布工会的有关信息，打算开设教职工看法反馈信箱，让教职工有一个表达自己想法和心声的窗口。 四、群众利益无小事，接着做好帮困助学、送暖和活动。 (1)接着做好为爱心社贫困学生送暖和的助学活动，我们要号召老师对家庭贫困的学生献出我们的一份爱心，这份爱心主要是体现在对学生教化和教学的过程中，物质的救济是有限的，教育学生如何健康成长、怎样驾驭学问、立足社会奉献社会是我们奉献给学生的爱，也是我们做老师的神圣使命。 (2)我校的女教职工占全校教职工数的三分之二，女教工的身心健康是学校能否正常开展教化和教学工作的关键，关切女教工的身体是我们工会的一项很重要的工作，

15、定期做好妇女体检，为生育的女教工和病休的教工刚好地送上学校党政工的暖和。 (3)关切离退休老老师的精神和物质生活，刚好地向离退休老师通报学校发展的现状，分担学校在发展过程中的困难。同时又要为老老师维护他们应有的合法权益，做好退协和学校行政的思想沟通工作，确保学校教化教学工作有一个稳定和谐的环境。 五、工会要为学校青年老师创建的教化教学发展的平台和机遇。 (1)为了适应课程改革的新形势，必需要统一思想，转变观念，切实改进教学方法和模式，主动提倡教学与教研氛围，号召全体老师特殊是青年老师要重视教学理论的学习和教学工作阅历的总结，主动撰写高质量的教化教学论文。 (2)搞好老师的教学业务竞赛和教学基本

16、技能竞赛，搭建让青年老师施展才能的舞台，尽快使的青年老师脱颖而出，成为我校教化教学工作的骨干。 (3)帮助教务处搞好“结对子”“导师制”活动，做好青年老师的培育、帮助工作。工会将利用自身的优势向全市推出我校优秀的青年教学骨干。 六、本学期安排开展的文体活动。 (1)细心组织庆祝二十一届老师节活动(与太仓市农商行联欢) (2)组织一次与兄弟学校工会的棋牌或球类竞赛的联谊活动。 (3)创建条件，主动联系与兄弟学校举办文娱联欢活动。 (4)做好辞旧迎新联欢活动。 七、做好工会常规工作。 (1)做好工会会员的生日庆贺和礼品赠发工作。 (2)做好工会会员的洗理用品发放工作。 (3)做好文明卫生办公室的检

17、查评比工作。 (4)关切在职老弱病残老师的工作和生活，做好生病老师的探望工作。 (5)发挥桥梁和纽带作用，主动与校党政领导沟通，反映教职工在工作、学习、生活上的建议、看法和要求。 2022年工会个人工作安排报告3 一、指导思想 20_年，寿春中学工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习党的十九大精神，一心一意依靠全体教职工，在学校行政的领导下，紧紧围绕_教化工会20_年工作要点，落实学校工作安排中对工会工作的相关要求，进一步加强学校民主政治建设，切实履行工会职责，做好校务公开、民主评议干部、教代会、女工委工作和职工之家建设。完善工会各项制度和台账建设，充分发挥工会组织民主参加

18、、民主管理、民主监督的职能作用。加强与教职工的沟通，发挥广阔教职工参加学校管理的主动性和创建性，营造和谐民主的工作氛围，不断增加老师职业的华蜜感。因时制宜开展丰富多彩的教职工文体活动，提高教职工的生活、生命质量。接着加强师德建设，提高广阔教职工的职业道德修养。依法维护教职工利益，为教职工做好事、办实事、解难事，最充分地把工会组织的活力激发出来，为构建和谐校内、促进学校内涵发展贡献力气。 二、详细工作 1、加强工会自身建设 组织工会委员仔细学习贯彻工会法、中小学教代会规程及相关法律法规，形成法治思维意识，增加依法治校和依法维权的自觉性，提高依法履职的实力。明确工会委员职责分工，做到以岗定职，岗责

19、落实。不断加强思想作风和工作作风建设，深化教职工生活，了解教职工的想法，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧。 2、主动开展师德建设活动 以淮南市中小学校“守教化初心、担育人使命、作师表表率”主题教化活动实施方案为遵循，明确为师的道德底线、法律底线，协作学校健全宣扬、教化、考核、奖惩、监督“五位一体”师德建设长效机制。充分用好疫情防控形成的珍贵教化资源，组织开展以“普及防疫学问、弘扬抗疫精神”为主题的战“疫”专题教化活动，学习战“疫”先进典型，让教职工深刻相识到在以习近平同志为核心的党中心坚毅领导下，疫情防控所呈现的中国力气、中国速度、中国精神和中国担当，主动投身到教书育人之中。进一步规范办学行

20、为，帮助学校行政完善周一至周五学校老师宁静工作日制度。引导全体教职工争先创优，追求师风端正、作风扎实、恪守师德、纪律肃穆、酷爱学生、淡泊名利、健康优雅的精神境界，形成学校特有的精神文化，引领学校良好校风、教风、学风的形成。 3、立足教代会，切实维护教职工权益 仔细落实七届二次教代会关于代表提案的答复看法，督促学校行政落实代表提案。主动参加、主动作为，保障教职工的知情权、建议权，充分发挥工会委员和教代会代表民主参加、民主管理、民主监督的的职能作用。细心筹备，召开七届三次教职工代表大会。 4、规范校务公开，实现阳光政务 将校务公开纳入工会工作的重要内容，在实行校务公开过程中，把重点放在广阔教职工关

21、切的热点、难点问题上，紧紧围绕学校现状，围绕教职工利益这一根本，让教职工对涉及学校发展方向等重点工作及教职工普遍关切的问题享有话语权。营造和谐民主的管理氛围，构建和谐民主的工作环境，调动教职工的主动性和创建性。 5、主动开展好女工委工作 切实加强和改进对女职工工作的领导，仔细听取女职工的看法建议，解决女职工工作及生活中存在的实际困难，深化科室、深化实际、深化群众，了解女职工的所思、所想、所盼、所需，多为女职工办实事，让女工委真正成为广阔女职工的贴心人和“娘家人”。针对女职工的需求，开展为她们喜闻乐见的活动。 6、关切职工冷暖，做好送暖和献爱心活动 工会坚持多贴近教职工，多沟通、关注他们生活，了

22、解他们的想法，为他们排忧解难，帮助解决教职工存在的实际生活困难，特殊是对因为家庭特别缘由造成的生活困难职工，坚持人文关怀，真心实意地为他们办实事、办好事，为他们供应力所能及的帮助。在传统节日为教职工发放慰问品，为教职工庆贺生日，做好教职工体检工作，让他们感受到集体的暖和。 7、开展丰富多彩的文体活动，建好职工之家 本年度，将结合老师节、国庆节、重阳节、阳光体育节、元旦等节日，开展符合校情、贴近教职工生活的文体、艺术活动，激发教职工奋勉向上的精神，提升校内文化品尝，推动校内文化创建工作。争取学校行政支持，建设职工之家，为职工供应功能齐全、环境优雅的休闲环境，使工会真正成为教职工信任和欢迎的“教工

23、之家”。 8、完善工会会员资料。 依据学校人员变动状况，刚好进行工会会员资料更新，做好工会会员的申报、审批及台账资料建设。 9、主动帮助学校做好其他工作 加强关切下一代组织机构建设，充分发挥“五老”人员作用，主动参加、督促、帮助、指导学校未成年人思想建设和留守儿童之家建设，有序设计并落实留守儿童活动内容。主动创新家长学校办学思路，讲求办学实效。主动落实上级主管部门对关工委工作、家长学校、留守儿童之家建设工作、行风评议工作、民主评议干部、未成年人思想道德建设工作等方面的工作部署。 2022年工会个人工作安排报告4 20_年下半年，_附小工会在学校党支部的领导下，根据上级工会的工作要求，引导广阔教

24、工在思想上、政治上、行动上与党保持高度一样。围绕党政中心工作，坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，切实发挥工会组织的桥梁、纽带作用，在构建和谐劳动关系、和谐文明校内和双创工作中奋勉有为，不断开拓创新。 一、强化思想引领，筑牢职工思想基础 1、加强理论学习，凝合职工思想共识。 举办“进博会”的重要指示精神、市工会第_代表大会精神为引领，深化师德师风建设，以职工喜闻乐见的宣扬方式传递好声音，发挥正能量，弘扬师道，传承师德。 2、弘扬劳模精神，做好先进典型宣扬。 围绕“两代楷模激励我成长”师德主题教化活动，以纪念改革开放_周年和第_个老师节为契机，深化学习身边劳模的先进事迹，充分挖掘身边

25、优秀老师的先进典型，开展“师者匠心”微视频共享学习和“最美劳动者”师德故事演讲，提升老师队伍育德意识和育德实力，引导广阔教职工比敬业精神、比作风建设、比践诺，赛职业道德、赛服务质量、赛教化成效，弘扬社会正能量。发挥骨干老师示范辐射作用，完善青年老师培育机制，做好骨干老师梯队建设。 3、围绕创全中心工作，助力文明城区创建。 主动融入，推动职业道德修身行动、劳动竞赛建功行动、文明礼仪示范行动、志愿服务公益行动、社交网络清朗行动等“五大行动”。 二、聚焦队伍建设，提升教职工综合素养 1、搭建劳动技能竞赛平台。 以“创建学习型组织，争做学问型教工”为目标，以提高教职工思想素养、业务技能和创新实力为重点

26、，开展青年老师基本功练兵、“关注学期，关注差异”探讨，参与“青春在讲台第_届_区教化系统青年老师爱岗敬业教化教学技能竞赛”，激励老师岗位成才，引导广阔老师忠诚和酷爱教化事业，不断更新教化观念，建功“十三五”。 2、搭建素养实力提升平台。 主动开展有益教工身心健康的文体、社团活动，举办集团运动会，参与局工会举办的老师才艺展、职工足球联赛及单项体育竞赛等活动，进一步丰富职工精神文化生活。 3、利用互联网+工会工作平台。 针对新时期教职工群体的特点和需求，借助校内网、微信、钉钉等信息平台，推动和宣扬学校工会工作。发挥网络优势，帮助工会刚好获得教职工看法反馈，提高服务效益，切实维护教职工合法权益。 三

27、、推动学校民主管理，构建和谐文明校内 1、聚焦民主政治建设，深化校务公开民主管理工作。 坚持以教代会为基本形式的校务公开民主管理建设，依法维护、依法规范、依法监督。进一步规范教代会程序和校务公开内容，主动、自觉公开并接受监督。坚持“依法建会、依法办会、依法履职”，做好工会换届选举工作。发挥劳动人事争议调解小组的作用，构建和谐校内、和谐劳动关系。主动投入文明校内的创建工作。 2、聚焦建家工作，持续推动“教工之家”建设。 加强“教工之家”、“职工书屋”建设活动。依法维护好教工合法权益，促进职工风光劳动、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成职工信任暖和的家。 3、聚焦特别群体，维护女职工合法权益。

28、 接着推动“爱心妈咪小屋”、“妇女之家”创建工作，逐步形成特色品牌。拓宽活动渠道和方式，服务单身青年交友、联谊需求。 四、提升服务能级，增加工会组织的朝气活力 1、创新工作思路，加强学习培训指导。 组织工会委员理论学习和实务培训，结合学校工会工作实际开展工会工作研讨。深化开展“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研，探究新形势下做好工会工作的新思路、新方法，提高工会理论探讨和实践探讨水平，更好地提升做好工会工作的实力。 2、加强经费管理，完善教职工生活保障。 仔细实行市总工会与市人社局等相关部门关于加强服务职工经费保障的看法要求，严格贯彻中心“八项规定”精神和国家有关财务工作的各

29、项政策、法规和制度，自觉提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律、财经纪律和政治规则，严把工会经费审计关。 仔细学习基层学校工会财务工作实务操作手册，管好、用好工会经费，提高工会经费运用效率。接着做好工会会员服务卡注册、服务及教工医疗补充保障、互助互济工作，加大对重大病及困难教工的帮扶力度。 2022年工会个人工作安排报告5 一、以党的会议精神为指导，进一步推动我区教化工会工作 1、学习贯彻会议精神是我区教化工会的首要政治任务。幼儿园工会将结合本单位实际，组织多种形式的会议精神学习、宣扬、贯彻活动，紧紧围绕会议的主题，牢牢把握会议的灵魂，始终抓住会议的精髓，全面推动我区教化工会工作的新发展。

30、2、坚持理论联系实际，切实推动教化工会工作。坚决不移地依靠广阔教职工，推动我区教化改革的不断深化发展，依法履行、维护教职工的合法权益，把教化工会的动身点和落脚点放在维护教职工群众的根本利益上，工作的成效要得到教职工的满足和认可。 二、仔细贯彻工会法，依法维护广阔教职工的合法权益 1、进一步完善幼儿园教代会制度。仔细贯彻工会法，加快我园工会组织的建设，进一步提高幼儿园民主管理的实效性。凡是幼儿园发展中的重大问题和涉及教职工切身利益的改革方案，都要提交教代会审议通过后方可执行。坚持一年至少召开一次教代会，不断完善和健全幼儿园民主管理制度。 2、坚持幼儿园园务公开制度，拓宽公开范围和渠道，巩固园务公

31、开工作的成果，强化责任落实。根据自治区校务公开考核评估标准(试行)的详细内容，规范运作，切实推动民主政治建设，真正履行教职工的知情权、参加权、监督权。 3、发挥教化工会的监督和参加机制，做好幼儿园领导与教职工的桥梁作用。要充分听取教职工的看法，反映教职工的呼声，提出合理的修改看法，使改革方案尽可能符合大多数教职工的意愿，并经过教代会审议后实施。 4、关切教职员工的生活和身心健康。坚持送暖和活动，主动组织对因病、困、贫等老师进行慰问，增加对广阔教职工的人文关怀，做教职工的贴心人。 三、以幼儿园工会规范化建设为重点，切实加强工会的自身建设，增加工会的战斗力 1、广泛开展“教职工之家”建设活动。 把

32、建家活动与幼儿园民主政治建设、开展“三育人”等活动结合起来，做好“先进职工之家”、“先进工会工作主动分子”的评比。 2、努力提高幼儿园工会干部的自身素养。 工会干部要亲密联系广阔教职工，把教职工的须要、利益、满足程度，作为工作第一标准，配好配强工会班子，加强培训和学习，不断提高理论水平和工作阅历，不断提高工会的综合素养，做好幼儿园园务公开的监督工作、评估检查工作和考核工作。 四、进一步提高教职工整体素养，充分发挥广阔教职工在推动教化科学和谐发展中的主动性 1、开展劳动竞赛，提高育人水平。 根据“求科学和谐，促教化公允，办好让人民满足的教化”的要求，进一步开展好劳动竞赛活动，引导广阔老师把教化理念转移到科学和谐发展上来，把育人模式转到培育全面发展的人上来。结合教化教学实际，制定具体的竞赛方案，开展形式多样劳动竞赛活动，进一步提高教职工教化创新实力和育人水平。 2、开展各类文体活动，增加教职工身心素养。 以极大的热忱关注老师的身心健康，开展教职工喜闻乐见的文体活动。 五、充分发挥女教职工在教化教学改革中的作用 我园工会要依法维护教职工的合法权益;切实帮助解决教职工的实际困难;帮助教职工全面提高自身素养;充分发挥女教职工的主动性，使她们在教化教学改革中作出重大的贡献。 2022年工会个人工作安排报告